岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

每天日结，下班就发~ 22每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ 日结的20元每小时~~ 短期工~22元每小时~要求做到年底2-13，（~先按照20日结，做到工期再补2元差价~~） ~~~下班就发~~可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间，晚7点到早上8点，，！！18-53周岁， 提供住宿6~8人间，住宿费5元每天，，水电费5元每天， 每天下班发工资~~~~ 工作地：杭州萧山

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8000+ 4.年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，无案底，没经验没关系，有老员工一对一带

华鼎仓库捡货员。干过快递分拣有类似工作经历的上手快，量大稳定。工资7000-11000

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

鱿鱼分拣大小装箱入库

年龄：18-50（暑假工勿扰） 1.岗位： 一.标品分拣：负责商品的贴标（男女不限，工作时间16:00-3:00） 二.果蔬分拣：主要负责按照门店维度进行拣货(到指定库位上拣货，商品数量准确拿取，不多拣，不少拣工作时间17:00-3:00) 三.PC手工加工20人（根据仓库标准挑选水果蔬菜，然后装袋称重贴标签工作时间11：30-00：30中间休息两小时） 要求25-45岁，识字，手脚麻利，能适应长期站立式工作 四.pc非生产：（定期对库房进行盘点整理，保持数量准确2、负责仓储货物上架补货、库位调整不良品管理等工作工作时间10-2117-3中间休息两小时） 2.薪资：新人入职满一个月保底5.5k（在职需满一个月），后期底薪+计件+补贴，综合薪资6000-9000元/月 3.休息：月休4天，灵活排班休息（最多做满八天必须休息一天） 4.发薪日：每个月15日（会核对薪资条） 5.住宿：可以住员工宿舍，4-6人间，水电平摊。宿舍就在上班的园区

要求： 1.18到50周岁，初中以上文化，无案底 2.能干一点点体力活（工作中涉及装卸，商品三四十斤左右） 3.最少干满一个月，长期工优先 上班时间21:00-7:00 工作内容：分货-装车-跟车送货（实际上班6到7小时）其余时间坐车上[呲牙] 薪资： 1.在职大于一个月，工时标准为20/小时 住宿：1.需要住宿10/天2.水电均摊 包吃 2.次月底结算上月剩余薪资 仓库位置：杭州宇杭物流园 面试时间：晚上20：30，合适可以安排宿舍直接干

招聘：档案合同管理员 薪资：3000元以上/月 1、办理新员工入职、离职手续；2、劳动合同档案整理归档，录入档案信息；3、对接员工银行卡办理，统计人员名单和银行对接具体时间；4、员工商业保险办理人员名单统计。

厂家招聘临时促销员 厂商：杭州淳安甘源食品 工作时间：早10点～晚19点 工作内容：促销与试吃 薪资待遇：120元/天 工作时间：至14日 促销要求 联系电话：（同步） 促销门店 雨露超市书香门第店 雨露超市盼盼路店 雨露超市英伦店 每店需要一个人做促销

杭州市余杭区招隔断、石膏板吊顶

杭州市萧山区招一名电工，安装面板，按照市场价5块钱一个面板，一共20个面板，装完给钱，上午下午都行。

明天需要二个阿姨做开荒保洁保洁140方，630元附近能做的阿姨联系我做事认真负责工具带好带齐

招大量留年分拣。日结不压工资200-400

日结不压工资。200-400。招留年快递分拣。夜班

2026年佟二堡最新消息通知 ①嘉城中通快递城招聘信息 1⃣中通快递招派件快递员（20）名/工资计件收入一年十万以上 2⃣力工20名工资5000 3⃣客服20名 工资4500 4⃣扫枪手20名工资6000 5⃣操作组长（1名）操作分拣（50名）5000 马上上班长期工作 供吃供住 以上的每一个工种一个月工休一天 待遇好工资高具体面谈 电话

明天开始面试 齐河京东年前短期联盟工 可随时预支工资 需要干到腊月28（） 普通仓:160+20=180 分拣仓:160+20=180 装卸仓:170+20=190 水饮仓:170+20=190 叉车司机:170+20=190 生鲜仓:180+20=200 长白班，白班中班倒班 男女不限18-50岁 提供住宿，吃饭自理，有食堂 挣钱热线☎:（同步）

齐河邮政夜班 够18就行 晚8点到早8点 装卸155，分拣145 中间有休息 年龄18到55，手机随便带（吸烟一定要去吸烟室），库房管理松全部小件 当天结算工资 5点40发车途径天齐庙，小树林，东转盘，308国道 报名电话同步 长期要人 自己到加油补 ~~~~~~~~~~~~~~~~

超市店员， 就近安排，可每周预支，全职兼职都要 【岗位介绍】： 1分拣员：(薪资7500-10000)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2白班理货员（薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3水产员（薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【要求】： 1室内工作男女不限 2年龄范围20-40岁 3部分门店提供宿舍 4法定节假日三倍薪资 5多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直打零工）

插播一条招聘启事！！ 超盒算盒马NB萧山韵动城店招人啦！ 岗位一：理货员3名 工作时间：06:00-15:00/14:00-23:00 做六休一 薪资收入：4-5K 岗位二：拣货员 工作时间：07:00-16:00/14:00-23:00 做六休一 薪资收入：5-8k 按单计件 多劳多得 联系方式：唐先生：

岗位名称：吴山广场年货大集展位工作人员（平位/角位）;岗位职责：维护商家共同利益，确保展会产品质量，遵守展会规则。 岗位要求：1.保证展位整洁，污渍。2.保证销售产品质量问题，拒绝假冒伪劣过期产品进场。3.听从现场管理人员的安排，不超出展位范围。 薪资待遇：平位薪资根据展位位置不同分为4000元、10000元和11000元不等；角位薪资根据展位位置不同分为5000元、13500元和14000元不等。

快乐猴超市店员 工作8小时+休息1小时 1、班长：负责收银、理货、烘焙等岗位的班组带教，薪资6000-7000 2、店员：负责收银、理货、烘焙、上架等工作，薪资5000-8000 福利待遇：上六休一，每月15号发工资；超市环境很好（有空调，微波炉，饮水机等）法定节假日三倍薪资；工作地点就近安排！

理货员 薪资福利:2500-3500，五险，培训，节日礼物，定期体检，交通补贴，加班补贴，旅游，岗位晋升，年终奖 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/临安市钱王大街409号临安联华购物广场

杭州市拱墅区天水街道展览东路I50号杭州中心L111店每天九点至十一点招聘工作人员，工作时间两小时，工资为每月1500元，工作地点位于浙江杭州。

招聘：萧山银隆三叶草 兼职岗位 薪资待遇： 1，22元/小时 2，灵活排班小时，8小时，10小时 地址：萧山银隆三叶草 电话：

欢迎优秀的物流负责人投递简历，薪资可面议。 岗位职责： 1.制订物流长、中、短期战略，完成物流规划设计及内部资源整合； 2.规划和设计物流、供应链运作模式及物流配送网络； 3.选择、调配、考核承运商，缩短运输周期，降低运输成本，提高服务质量； 4.制订、完善物流管理流程、制度，监督、指导物流工作，保障工作有序开展； 5.负责物流平台的预算、人员编制计划及培训等管理工作。 6.负责子公司物流区域一体化工作。 任职要求： 1.本科以上学历，物流、医药相关专业优先； 2.8年以上工作经验，具有医疗行业流通企业背景，擅长现场管理的优先； 3.具备良好的抗压能力、沟通能力、团队管理能力、解决问题的能力。 薪酬福利： 1.薪资组成：工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等； 2.暖心福利：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护； 3.节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀； 4.健康体检：定期福利体检； 5.带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等； 6.政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

城东市场猪肉分割，不会可以学，有责任心，能吃苦

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动； 8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差勤安排；