成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1、配合开展人力资源部门的日常事务支持工作；
2、参与招聘执行环节，如简历初筛、线上面试邀约等；
3、协助推进员工培训活动的组织与实施；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
5、负责人事档案资料的归集与整理；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上在读学生；
2、每周出勤不少于5天，实习期持续3个月以上；
3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
4、性格积极主动，具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通能力和抗压能力。
1、配合开展人力资源部门的日常事务支持工作；
2、参与招聘执行环节，如简历初筛、线上面试邀约等；
3、协助推进员工培训活动的组织与实施；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
5、负责人事档案资料的归集与整理；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上在读学生；
2、每周出勤不少于5天，实习期持续3个月以上；
3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
4、性格积极主动，具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通能力和抗压能力。
2026-03-11 10:13
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限招聘员工关系
四川省数字证书认证管理中心有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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