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保安
招长期保安5700—7000一个月 招:长期保安男18-45岁以内,身高175以上,(有保安证优先) 每月15号发工资,中间没钱可以预支
保安,形象岗 巡逻岗 门岗
5-6千/月
保安包住6-10人月结全职
保安,形象岗 巡逻岗 门岗,
进行人员登记车辆登记工作
4-5千/月
保安包住包吃20人以上月结全职
进行人员登记车辆登记工作
负责工区大门的人员车辆进出管理
4-5千/月
保安1-2人全职
1:全职安保安人员一名,负责大门岗的,人员,车辆今出管理。
保安包住包吃11-20人
杭州项目招聘:杭州项目招聘保安人员10-15人,年龄18-45岁,身高170以上,工资4500一个(包吃包住)水电费平摊,满勤有200元满勤奖,工作时间白班8:00—20:00,夜班20:00—08:00,(需要自己提供白色衬衣和黑色裤子皮鞋),需要提供无犯罪证明, 另外招聘队长3人,年龄40岁以下,6000一个月,天天上班12个小时,包吃包住,水电费平摊,(需要自己提供白色衬衣和黑色裤子皮鞋),需要提供无犯罪证明 上班地点在杭州西湖区,余杭区,拱墅区,
保安巡查包住包吃11-20人月结全职两班倒长白班夜班
岗位职责: 1. 负责室内出入口及重点区域的值守、巡查与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导,确保安全可控 3. 监控设备日常查看与异常情况及时上报 4. 协助处理突发安全事件,配合相关部门开展应急处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁,规范着装、文明执勤 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 服从管理,责任心强,具备基本沟通与应变能力 3. 能适应室内坐岗工作节奏 4. 无经验者可提供岗前培训 5. 包吃住,提供基础劳动保障
保安包住包吃1-2人月结全职
要求:年龄50周岁以下,身高170左右,体重90公斤以内。 有浙江保安证,3个月内的无犯罪证明,性格开朗,善于沟通。 月休1天,4500—5000。服装需要自己购买,入职满4个月全额补贴,有宿舍水电费均摊,。 主要工作:做好上学、放学执勤,家长零星需求、访客登记工作。
保安包住20人以上月结全职
一、国旗班退伍军人若干名 岗位职责 1.负责每日国旗升降仪式的执行与维护; 2.负责完成驻点单位的站岗值守及应急备勤; 3.配合完成单位安排的临时性任务及训练。 任职要求 1.,年龄18-40周岁,身高175cm以上,体态匀称,形象端正; 2.政治素质过硬,无违法违纪记录,热爱祖国,尊重国旗; 4.具备队列训练基础,能完成仪仗动作。 薪资待遇 综合月薪7000~8000元左右,缴纳本市社会保险; 免费提供住宿,四个食堂可任选,菜品丰盛,价格实惠,宿舍配备基本生活设施; -正式上岗后享受节日福利、高温补贴、绩效奖金等。 工作时间 具体排班以实际安排为准。 二、普通安保岗位 岗位职责 主要负责车辆、人员管理,包括消控室、监控室值守。 任职要求 无犯罪记录,身高不低于175,无纹身。年龄在18~40周岁之间。 薪资待遇 综合月薪5500~6000元左右,缴纳本市社会保险; 免费提供住宿,四个食堂可任选,菜品丰盛,价格实惠,宿舍配备基本生活设施; 工作时间 具体排班以实际安排为准。 三、 面试方式:需携带身份证原件、退伍证(如有)。 2.咨询电话:王队长微信同号。
保安包住免费培训1-2人月结全职
18-38岁,身高175cm左右及以上,月薪5500,五险一金,年终奖,法定节假日三倍,月休4-5天
170以上,有保安证,两班倒,无犯罪记录
5-6千/月
保安包住6-10人月结全职
年龄18到40岁,高温补贴,法定节假日加班费
小工空调管3-5人
杭州西湖区招聘水机空调管工,师傅薪资为每天400元,中工350,小工工资280.按月结算项目部发生活费,按打卡200每天,不提供吃饭,可以做到年底,短期不要。每天工作时间8.5小时左右。非诚勿扰
杭州钱塘区招打孔
打孔
杭州市钱塘区招打孔
杭州 钱塘区
11月6日 09:59拨打电话
普工/操作工包吃保险社保五险五险一金包住20人以上日结
厂区诚招!入职零费用! 工资高,活稳,三餐管饱 ------人走账清,可预支------- (打卡满15天可预支2000元) 三餐管饱+预支2000! 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的(提供一日三餐) 【2】外租补贴500一个月/1人 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放(节假日会提前发放)不拖欠不压工资! 工作地址:苏州
浙江杭州招工地小工/杂工
小工
杭州市招工地小工/杂工
杭州
11月6日 09:58拨打电话
杭州上城区招广告安装(广告安装工(门头))
300-400元/天
广告安装1-2人
杭州市上城区招广告安装(广告安装工(门头))
杭州 上城区 望江
11月6日 09:58拨打电话
保安包住包吃有提成6-10人月结全职无犯罪记录证明两班倒
工作地点:天津市工会管理干部学院(西青道274号) 工资待遇:4000元/月,包吃包住,长期稳定不累 工作班次:12小时白班夜班都有。 工作内容:主要坐岗看门、登记、室内值守 只早晚学生高峰站一会儿维持秩序,全程轻松、自由、事少、不巡逻、不累人 岗位要求: 1、18–40周岁,身高172以上,形象端正 2、无纹身、无案底,能开无犯罪记录 3、有无经验均可,退伍军人优先 4、自备黑色西装、黑色皮鞋 优势:学院单位岗!环境干净、不乱、长期干特别稳,适合踏实长期干的兄弟! 无任何杂费,面试合格直接上岗!
保安包住包吃交通补助20人以上月结全职兼职假期工包吃住 交社保 空调暖气热水器 WiFi长白班夜班
【薪资】:薪资5000+500全勤,退伍证,驾驶证补贴300元,转正工资5800元 可交社保 每月20日(微信,支付宝,银行卡,现金)发工资,满15天可预支工资。月休四天,可任意调休。 【岗位要求】:年龄18-55岁,身高165以上均可,身体健康 走路正常 无犯罪前科记录,无任何疾病和明显纹身,身体健康 【岗位职责】:负责工作区域的进出车辆抬杆,陌生外来车辆登记,有电动车乱停乱放摆放整齐,私家车占用消防通道通知挪走,业主需要帮忙的搭把手,工作内容都是非常简单轻松的,有没有工作经验都行,可以玩手机,眼见的活不用教一看就会的酱油岗位~可摸鱼 门岗坐岗,巡逻,长白班长夜班白夜班两班倒都有 三、福利待遇: 【免费吃住】包吃住三餐全免不扣费, 水电免费 保安服免费发,被褥免费发,没有住宿押金, 住宿设施齐全 无线 热水空调 本公司为直接招聘安保人员,工作地点听从安排,全程零费用入职,当天到当天安排到位
保安
4-5千/月
保安包住包吃3-5人月结全职三班倒只上白班保安员证
工作地点:北京海淀区 招聘人数:若干 岗位要求: 1. 员工,年龄18~45周岁,身体健康,无重大疾病 2. 无纹身、无违法犯罪记录,品行端正,服从管理 3. 负责门岗登记、秩序维护、日常巡逻,工作简单 4. 有保安经验、退伍军人优先 薪资待遇:4500元 每月按时发薪,工资打卡,不拖欠。 食宿情况:包吃住 个人直招,没有中介费用,不收任何押金。 有意向请私信联系,预约面试。
保安包住包吃
招聘烈士陵园人民公墓巡逻员一:招聘条件:年龄要求:18岁到55岁之间,身体健康二:岗位职责:认真做好防火防盗防事故工作,做好巡视工作,确保安全。福利待遇:1.免费安排食宿、服装、被褥等。2.试用期45-60天,每月7000,,工作时间10-12小时。3.转正综合薪资11000,月休4天,12小时工作,五险一金。上满一年有年终奖联系电话:茶水丰厚
齐齐哈尔
11月6日 09:58拨打电话
保安包住包吃3-5人月结全职三班倒保安员证
新发地项目缺两人。工作时间8个小时,月薪4000元。表现好优秀员工奖300元。总计4300元。8小时停车引导员。可以做三班倒,年龄15~45以下,身高170以上,不能偏胖,无纹身,无前科。血压正常,血压高者不行。三餐住地上,吃住在一起。8小时岗。3个月短期,6个月长期都可以。名额有限,先到先得。
保安消控员
180-200元/天
保安1-2人
任职要求: ,年龄18-50周岁,身高170cm及以上,仪表端庄、举止大方、沟通顺畅 2.具备良好服务意识与责任心,吃苦耐劳,纪律性强,能适应轮班制
临时工1-2人月结
招聘小区(机动岗)一名,男女都可以上班时间:7:30-11:30下午:13:00-17:00:休息1.5小时包午餐工资:3397保险15元本休加班:一天183元满一年年底奖金1200元福利:高温费200(三个月),国假三倍工资366年龄要求:男60岁以下女58岁以下备注:可交社保地址:杭州市拱墅区景莘街360号电话:
杭州 拱墅区
10月28日 02:32拨打电话
游戏代练
招聘要求:会玩三角洲、无畏契约、绝区零、崩铁:星穹铁道、原神、鸣潮、暗区突围燕云十三声以上的pc端或手游端都可工作内容: 1.负责游戏账号的日常提升工作,包括但不限于等级、经验值、战斗力等关键指标的增长。 2.按照客户要求,在指定时间内达到客户期望的游戏角色实力水平。 3.接受的单子按要求完成就可以 结算方式:周结日结,按代肝任务量和难度支付报酬,多劳多得。 任务说明:接单自由,不强制派单。无时间限制,无压力居家有电脑就可以打,线上兼职诚邀打手加入
急招点位的,
临时工
急招点位的,
杭州
10月29日 05:44拨打电话
物流专员1-3年中专/中技物流客服
岗位职责:主要负责订单电脑系统办理,客户查询跟踪回复工作,异常登记处理,前台收银登记。 任职要求:懂电脑操作,细心服务意识强,有物流工作经验优先安排。
物流运营3-5年本科货运代理进出口物流工作经验物理产品运营英语能力好
【岗位职责】 1. 全链路物流产品建设:负责全链路物流产品的打造、优化、升级,聚焦产品核心竞争力打造。 2. 全链路物流产品营销推广:负责全链路物流产品的营销推广,聚焦产品营销活动的策划及品牌宣传。 3. 全链路项目业务中SR功能输出:积极参与全链路项目业务,输出全链路物流解决方案及SR功能。 4. 产品营销标杆案例打造与方法论提炼:负责全链路产品驱动市场、客户、业务、项目的标杆案例打造,提炼优秀方法论。 5. 海外渠道资源建设与营销推广:承接公司全链路业务发展战略,负责海外物流供应链资源(包含全球海外代理、清关行、卡车、海外仓、配送资源、快递账号)的优化建设与营销推广。 6. 供应商风控管理:建立供应商引入准则,制定汰换等相应的风控管理细则和流程规则。 7. 能力建设与团队发展:结合海外供应商与供应链资源建设的目标,规划团队成员的核心能力模型及能力建设,推进梯队建设。 8. 信息化数智化应用:深入对接公司信息化数智化技术与工具的应用。 9. 优质供应商联合联盟:深入了解和推进优质供应商的联合联盟策略。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,不少于5年国际物流行业全球代理资源或海外仓配的相关工作经验。 2. 具备英语四级或六级以上的英文语言能力,书面与口语交流能力佳;具备第二外语(如西语)者优先。 3. 具备团队管理与经营能力,具备工作方法提炼、流程梳理、案例整理、知识管理的能力。 4. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力,团队协同作战意识强,责任心强,抗压能力强,工作态度严谨负责。 5. 有外资物流企业、中大型口岸物流企业、GLOBAL货代的相关资源端工作履历者优先考虑。
仓储物流专员
6千-1万/月
物流/仓储项目经理
仓储管理专员招聘简章 招聘岗位:仓储管理专员(持有仓储物流管理相关证书) 工作地点: 【杭州】需要出差 薪资范围: 【6-9K】 任职要求:统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书,有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康:20—45周岁,身体健康,适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程,并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动,包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划,以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点,确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能: (1)精通仓储物流的作业流程与管理精髓,对现代化仓储管理理念有深刻理解。 (2)熟练使用SAP、WMS系统,具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 (3)熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。
配货员理货员打包包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点,确保货品摆放有序、数量准确; 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品,提供基础咨询服务; 3. 协助完成货物搬运、打包等工作,保障发货及店内补货效率; 岗位要求: 1. 年龄28-45周岁,身体健康,能适应体力劳动(需频繁搬运货物); 2. 手脚麻利,责任心强,具备基本沟通能力,有无经验均可(入职后提供基础培训); 3. 能接受高强度工作节奏,认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇: • 试用期月薪5500元,每月固定日期发放,不拖欠;第二个月5800元;后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间:[8:00-17:30]; 特别说明:因行业特性,本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作,劳动强度较大,需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历,合则约见面试。
兼职有提成20人以上日结全职 无门槛 简单操作 时间自由 日结
薪资:10元/条,日结,多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色,含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可,无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发,支持多账号同时操作,收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号,会基本发布操作 2.时间自由,每天有空就能做 3.认真负责,按要求发布素材 结算方式 -转账结算,绝不拖欠 -10元/条,发多少结多少
物流经理5-10年本科进出口物流工作经验国际物流尾程物流网络规划团队搭建/管理国际物流跨境物流
【岗位职责】 1. 物流体系化优化:负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化,推动物流流程标准化建设; 2.交付流程提效:统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理,协调解决物流过程中的各类问题,确保合规、高效运作,提升客户满意度; 3. 异常管理:监控物流时效和物流轨迹异常,带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题,提出改善建议,降低异常损失; 4. 物流降本:通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效; 5. 供应商管理:开拓新服务商,根据业务需求持续提升现有服务商质量; 6. 团队管理:制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行;负责团队建设、人员培养,推动部门整体人效提升; 7. 数字化管理:分析物流数据(时效、成本、妥投率、异常率等),定期输出报告并提出改进方案,提升客户满意度;运用系统和AI工具,推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,至少4年以上跨境物流工作经验,有3年及以上管理经验; 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源,有较强的跨境物流全链路统筹能力; 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力,有实际降低物流成本的经验; 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力,抗压能力强,能够带领团队达成目标,对业务结果负责。
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