【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

1.依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，提升客户满意度，巩固长期稳定的合作关系； 3.负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链行业销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业渠道资源。

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄并上传至平台，工作灵活，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，了解租客需求，提供专业租房指导，无需主动拓客，非电销性质。 3.协助租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意亦可离开，无强制推销。 绩效提成: 以单月租金作为业绩计算基准，提成比例为50%至75%，相当于自主经营收入模式，回报可观。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高，收益越高。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪可达9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资结构为：团队提成12500元+个人提成6000元=合计18500元。 重点：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降岗位，凭实力晋升！！

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

岗位职责： 1.负责西班牙语、阿拉伯语区域市场的开发与客户关系维护； 2.建立并保持与客户的长期稳定合作，促进业务持续增长； 3.跟踪市场变化，制定并落实相应的销售方案。 任职要求： 1.熟练掌握西班牙语或阿拉伯语，具备优秀的语言表达与沟通能力； 2.具有较强的市场洞察力及销售执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 出差国家：西班牙、沙特阿拉伯 工作语言：西班牙语、阿拉伯语、英语 出差周期：3至6个月

风管厂业务员，工作内容打电话，出去陌拜，跑业务等等，提成高，包吃住

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司派发客户资源，提供操作端口 2、精准客户对接支持 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

康师傅饮料销售人员

无锡市江阴市招装修木工

加拷边车二个，平车二个厂在祝塘电话

无锡市惠山区招家具安装中工能吃苦，有做个全屋定制安装中工经验

无锡梁溪招铁艺油漆

岗位名称：技术总工；研发工程师（宜兴市东广工程建设有限公司）。 岗位要求：1.持有相关资格证书；具有丰富工程实践经验；熟悉工程建设流程。 薪资待遇：面议。公司提供的福利包括：公司餐厅就餐、项目伙食补贴、五险一金。

岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队成员密切合作，保障工作成果质量 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅高效 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态 3.责任心强，能按时保质完成上级安排的工作

产品销售

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

日结周结月结都可以，薪资普遍每月8k往上

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

薪资待遇：1w-3w（面议）+高提成10%-30%，业绩优异者月收入可达5-10W，上不封顶 工作内容：该岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心，主要负责老客户的维护与二次开发。作为养老销售代表，需完成客户关系管理及销售指标达成，具备较强的沟通能力与团队协作意识，可独立开展工作 任职要求：年龄28-52岁，中专及以上学历 行业经验：无经验亦可，公司提供系统化培训 工作时间：每日8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常休息，工作时间弹性灵活

家政经纪人/家政顾问 岗位职责 1、负责客户线索的匹配，在接收订单后通过电话回访确认客户的详细需求 2、跟进客户信息，筛选满足客户需求的保姆、保洁、高级育婴师、月嫂等人员，并组织客户与家政人员面试，推动顺利签约（公司提供资源支持） 3、维护客户关系，持续跟踪家政人员的服务质量及客户反馈，优化服务体验 4、处理售后服务事宜，及时协调解决客户与家政人员之间的各类问题 5、开展阿姨招募工作，拓展服务人员来源 任职资格： 1、性格积极向上，具备良好的沟通能力与亲和力，富有工作热情 2、具备一定的谈判技巧，思维敏捷，能适应一定强度的工作压力 3、具有强烈的责任意识、团队协作能力和服务意识

公司专注于金属包装自动化设备的研发与生产，同时经营镀锌卷板业务 欢迎无相关行业经验者加入，办公地址位于宜兴万达，生产厂房设在太华镇 需具备出差条件，能适应全国范围内的外出工作安排 基本薪资4000元，提成依据销售业绩核算，上不封顶，收入取决于个人能力

您最关心的薪资： 无责底薪6000+有责任1000奖金+五五开提成，新人前期（8000-18000），三个月以上的老员工薪资水平（30000-100000+），不要不相信，只有你想不到，不是忽悠不是画饼，一试便知 工作内容： 客户主动点击平台信息，仅需通过电话核实资料并邀约到店，无需自行开发客户，无需面谈签单，无需外出见客户，只需完成信息确认即可。 工作时间： 早9晚6点半，午休一个半小时，周五下午5点准时下班，周末双休 不提倡加班！！杜绝加班！带薪培训！！！ 岗位福利： 1.依旧不加班，无军事化管理，注重人性化与合规运营 2.月度团建活动丰富，下午茶不断，定期组织拓展旅游、聚餐、节日礼品、生日会等 3.管理透明公正，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 4.办公地点紧邻地铁口，通勤便捷 5.依法缴纳五险 有经验者优先！！！

【岗位职责】： 1、储备干部属于公司市场运营部门，负责基础性市场运营工作，逐步掌握公司概况、部门制度及对应岗位职责，熟悉整体业务流程 2、达成公司为储干设定的各阶段成长目标 3、对部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队协调管理 4、参与与岗位相关的系统化专业培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过多维度锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，作风正派 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、入职底薪6600元+管理激励奖金+年终奖励+业绩提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供住宿，统一办理五险 3、定期组织团建活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金 5、提供免费技能培训，设有绩效奖励与高额年终奖金 6、为员工搭建公平透明的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作与幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业能力提升课程，提供持续学习资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力快速成长） 4、晋升发展端（建立公开、公正、量化评估的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口距离公司较近、2号线三阳广场站9号口最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

1、美业市场经验，独立与门店有过合作。 2、沟通能力强，逻辑思维清晰。 3、有美业门店运营（店务管理）经验者优先。 4、可以独立完成店家活动销售,以及大项目终端客户铺垫促使成交。 任职要求： 1、表达能力强,普通话流利,性格开朗,团队意识强; 2、爱学习,具备管理,组织,协调能力。

招聘公司售后专员及主管助理 任职要求: 1、年龄要求25--50周岁， 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。 平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。 1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

岗位职责： 1.负责不锈钢产品的销售，对不锈钢行业有一定的了解； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有1-2年不锈钢销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.能懂CAD看图优先考虑 薪资待遇： 1.各种团建 2.五险一金、法定节假日 3.销售额提成 4.月薪10000-12000万

一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，培养期间实行跨区域轮岗机制，融合理论学习与实战操作，半年培养期满后可根据个人发展意愿定岗至对应城市； 2、承担所辖区域市场的开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，敏锐识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规开展业务，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、系统收集并整理市场信息，确保及时准确反馈至公司相关部门； 8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； 9、严格遵守商业保密要求，做好公司敏感信息的保护工作。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情

1、工作内容： （1）采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； （2）协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； （3）积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； （4）协同团队成员共同推进并达成公司设定的团队与个人业绩目标； 2、我们期待你具备： （1）具备国家承认的大专或以上学历； （2）具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； （3）性格积极乐观，有耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； （4）有金融行业、企事业单位或医疗健康领域相关从业经历者优先考虑； 3、特别说明（福利待遇）： （1）薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴； （2）企业福利：六险两金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等。