20-35以内，写字楼上班，独立坐岗，招9晚6，一周有2-3天要接受加班到9点，工作轻松容易上手，

黄横陂‬店长‬白班明天上午10点面试 包吃包住 工作轻松，人性化管理 【岗位】打包/分拣/质检售后·非力体‬活 【要求】18~48岁，男女不限 【需求】：50人，综合薪资5000来块钱 满一个礼拜可以预支工资 【时间】正常8:30~18:00 加班20：00左右，月休4天 【性别】：男女不限 【吃饭】：工作餐免费 【住宿】：免费+水自电‬理 ☎

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#加入水滴公司，享受稳定的工作环境与广阔的职业发展空间！ 水滴公司作为中国领先的科技和医疗健康平台，致力于通过互联网技术为用户提供全面的健康保障解决方案，并于2021年5月7日在纽约证券交易所成功上市。 【岗位职责】 ·针对已购买短期产品的用户（尤其是近期活跃用户）进行维护跟进。 ·通过电话和企业微信等线上沟通方式建立服务关系，将短期用户转化为长期用户，并通过周期性维护保持良好互动。 ·在服务老客户的过程中，适时推荐新产品，实现二次开发。 【职位要求】 ·年龄22-35岁优先考虑； ·大专及以上学历（已顺利毕业），有同业经验者可放宽学历要求； ·拥有良好的商务谈判和沟通能力者优先，期望在岗位上长远发展。 【上班时间】 ·早10点至晚7点，避开早晚高峰，享受更舒适的通勤体验。 ·周末大小休+法定节假日休息——不轮班，不倒班！ 【薪资待遇】 ·高竞争力薪酬：底薪3600-6400元（根据面试评估及过往6个月工资流水定薪）+绩效提点（10%-21%）+激励奖金+续期奖金。 实际案例：入职三个月员工收入8K+；入职半年10K+；入职一年15K+。 ·全面保障：入职即享五险一金，（含商业医疗保险，门诊、住院费用均可报销）。 ·丰富假期：带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等各种假期一应俱全。 ·职业成长：提供完善的行业专业技能培训和职业发展规划。 ·员工关怀：不定期组织旅游、下午茶、节假日福利、生日福利，让你感受到家一般的温暖。 【为什么选择我们？】 ·稳定的上市公司背景：依托于水滴公司的强大支持，享受稳定的职业发展平台。 ·清晰的职业晋升通道：每三个月一次涨薪机会，还可跳级晋升，助力你的职业生涯快速腾飞。 ·优越的工作环境：年轻化团队，愉快和谐的工作氛围，每周/月团建活动，让工作充满乐趣。 **立即投递简历，成为水滴大家庭的一员，共同守护亿万家庭的健康未来！

处理退货，翻新，包食宿

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，降低客户投诉风险，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

岗位职责： 1、负责平台仲裁及售后订单的处理； 2、及时响应并解决用户在平台上的售后咨询； 3、快速跟进并协助用户找回账号或相关款项。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、具备售后客服相关经验者优先； 3、对游戏行业有浓厚兴趣； 4、学习能力突出，责任心强，善于识别问题，能适应一定工作压力； 5、打字速度需达到60字/分钟以上。 工作时间： 9-23点（午休90分钟，下午休60分钟），上2休2或1休1，节假日期间不可请假！

核心职责： 1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理，确保各环节符合法律法规要求，有效识别并管控潜在风险。 2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置，牵头关键沟通与谈判，推动问题高效、彻底解决。 3. 持续优化客户服务标准与响应效率，定期开展客诉复盘，输出分析报告并制定可落地的改进措施。 4. 承担各类客诉相关文书的起草与审核工作，涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。 5. 联动法务、业务等相关部门，健全投诉预警机制与客户沟通策略，全面提升客户体验与满意度。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上客服或客户投诉处理经验，其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。 熟悉客户服务流程及相关合规要求，具备出色的沟通谈判能力，能从容应对复杂及高压的投诉场景。 具有较强的文字表达能力，可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。 思维缜密，责任心强，擅长跨部门协同，能在紧急状况下迅速响应并妥善处置。 情绪管理能力强，抗压性佳，乐于接受挑战，致力于实现问题的根本性与系统性解决。

【接受小白！一对一指导带教！】 【工作内容】 1. 负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2. 接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时段等相关信息 3. 准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

武汉市蔡甸区招拆除 拆个阳台朵子，附近有空的师傅联系。

武汉砼安绿建诚聘 招搅拌站辅助工 4人 ，年龄不超过60岁 1、具有搅拌站工作经历； 2、能够吃苦耐劳； 3、服从领导安排 （二）月薪3800-4500元，包吃包住，五险 ，节日福利工作地点：汉口 联系人：徐站

湖北武汉东西湖区招聘装卸工，薪资范围50007000元/月。

[入职要求]: 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

早餐面馆人员 岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，、点餐、上菜、结账及顾客需求响应 2.保持操作区域及用餐环境整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 3. 协助完成食材初加工、餐具清洗消毒、物料盘点及基础备餐工作 4.主动关注顾客体验，及时处理现场反馈，提升服务满意度 5.配合店长完成临时性任务，如活动支持、设备维护协助等 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有相关经历者优先考虑 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

1.对老客户进行后期维护，保全服务，理赔服务，新单开发等。 2.为客户提供保险(寿险，财险)，银行，理财，养老(养老社区等)等服务。 3.为有车客户办理车险业务，财产险业务等。 二，任职资格： 1.25-45岁，口齿清晰，普通话流利。 2.对销售工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5.保险，金融专业优先，有保险客服，销售经验者优先。 三，福利待遇： 1.新人奖励方案+提成+津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励(月度展业奖，年度展业奖，增员奖). 2.享受养老金，补充疾病住院医疗保障，意外医疗等福利保障。 3.完整的薪酬体系，公开透明的晋升机制，晋升到主管等级，额外有培育津贴，职务津贴，辅导津贴等。 上班时间：早8.30到下午5.30。周末休息，法定节假日正常休息。

快递售后问题处理工单回复

岗位职责： 1、主要负责客户的维护运营工作，包括客户的维护和答疑； 2、客户课程及时转发，跟踪客户打卡/新增/留存情况； 3、客户日常维护，提升用户活跃； 4.公司提供入职培训，岗中进阶培训，等综合培训，办公环境好。 岗位福利： 1、底薪4000+阶梯提成＋二综合薪资6000-8000+，可以提供中餐和住宿。 2、公司提供下午茶，工作环境轻松，舒适，活跃； 3、每年公司不定期组织员工集体旅游； 4、员工关怀制度，对员工聚餐活动、生日福利、节日福利等一系列政策； 5、公司提供良好的职业发展空问和广阔的发展平台，员工双向晋升发展通道、培训机制。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，行业不限； 2、擅长于网络在线交流，能熟练的电脑打字； 3、性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力；

招聘：网店职员 岗位职责： 1. 负责网店日常运营、客服回复、订单处理 2. 商品上架、修改、库存管理 3. 处理售前咨询、售后问题 4. 配合完成店铺活动及日常工作 任职要求： 1. 熟悉网店操作，有相关经验优先 2. 工作认真负责，细心有耐心 3. 性格开朗，善于沟通，服务意识强 4. 会基本电脑操作，能稳定长期工作 年龄要求 25~32岁 形象气质佳

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

【工作内容】 1.通过文字形式及时解答合作分销商提出的各类问题 2.具备耐心与责任感，积极协助客户处理各种疑问，提高服务体验 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄21-28岁； 2.打字速度较快，反应敏捷； 3.性格乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧 【工作时间】 白班8:00-16:30，晚班15:30-24:00，无需加班，提供午餐和晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4000元，转正后4000元+绩效500元 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.美食投喂：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、光线充足

任职要求:不限男女，责任心强，有强烈的赚钱欲望 岗位经验:无经验可，可接受小白、宝妈、残疾人士、新手 岗位有专业人员带，上手快，不收取任何费用真诚合作，非诚勿扰

主要工作内容就是回复客户问题，解决客户需求

处理贷后业务场景中升级工单的回访工作，以及各类监管平台客户投诉事项： 业务背景：主要涉及某平台月付或某平台放心借产品在贷款逾期后，催收流程中引发的客户投诉： 岗位职责：通过平台认证电话联系客户，沟通了解其具体诉求，并依据平台现行规则进行合规化处理。

工作内容： 1、负责应对监管部门、黑猫平台、400热线、线下药房及线上渠道等来源的高风险投诉与舆情事件； 2、快速接收并处理用户反馈，确保及时响应，防范事态扩大，做好风险预判并向上级汇报进展； 3、协同PR、法务及各业务团队开展沟通协作，落实应对措施，有效管控舆情发展态势； 4、根据工作需要完成周度、月度报告，并对相关数据进行整理分析与汇总呈现； 工作要求： 1、本科及以上学历； 2、具备至少3年投诉管理或相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队辅导能力及执行力，具备敏锐的问题洞察力； 4、能迅速准确理解客户诉求，制定切实可行的解决方案，具备较强的危机应对和客诉处理意识； 5、抗压能力强，善于自我情绪管理和压力调节； 6、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理与分析技能

养生、大健康领域，2025年高薪潜力职业来袭！！ 我们正在寻找：充满热情、志存高远、勇于冲刺高收入的销售精英，携手共创卓越成绩！！ 欢迎零经验新人加入，专属导师全程带教，照着流程执行，轻松实现月入3万+ 我们的行业优势有哪些？ （一）合作范围广！面向全国各类美容院、养生馆、理疗店、按摩店及中医馆，凡设有按摩床位的门店，均可建立合作关系。 （二）聚焦大健康赛道，当前大众对养生关注度持续提升，未来市场需求旺盛，发展前景广阔 （三）项目属于市场空白蓝海，创新性强，开发空间巨大，相比传统行业更容易成交 （四）提成机制优厚！单个加盟订单提成1-4万元，并享有40%长期补货收益 （五）外部环境波动影响小，主要客户群体为女性经营者，消费稳定性强，抗风险能力高 （六）转介绍转化率高，老板娘圈子集中且紧密，只要服务到位、口碑建立，自然带来大量连锁推荐，公司已有同事通过3家门店成功拓展出52家合作客户 （七）企业开放包容，不设年龄、学历、经验门槛，只要有干劲、有潜力，就能获得高回报与成长机会 （八）入职即享系统培训，配备资深员工一对一辅导，总监亲自带队，全程陪跑助力快速开单，确保高效出业绩 【工作内容】 公司提供精准客户资源与标准化作业流程话术，通过电话销售+网络推广、抖音、快手等线上方式，对接全国各地美业机构、美容院、养生馆等商家负责人，添加微信沟通项目详情与合作模式，收取588元意向金，并负责后续客户关系维护。无需个人投资，资源由公司统一支持，售后全权由公司承担 【薪资范围】 底薪（6K-12K）+单笔提成1-4W起。入职2-3个月的同事已实现月薪5万以上，收入上不封顶，业绩奖励、提成与被动收益持续到账 【上班时间】 9:30~12:00，13:30~18:30，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 每月休息8天，固定周日休息，另一天可灵活调休 【岗位要求】 1、性格外向，善于沟通，情商高，反应敏捷 2、接受无经验者，需主动积极，具备学习意愿 3、目标明确，渴望增收，有责任感和进取心 4、有美业或大健康从业背景、销售冠军、经商经历或团队管理经验者优先；无相关经验者公司将提供全面培训 【福利待遇】 每周双休、团建旅游、下午茶点、节日礼品、团队奖金、集体福利，业绩突出者话语权归你！请假不扣薪 【晋升通道】 商务专员＞高级商务＞商务总监＞运营部总裁＞分公司总经理 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

此岗位为纯客服性质，无销售任务！ 无需从事销售工作！！！ 工作内容： 1. 联系客户并引导其添加微信 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 3. 工作不涉及销售，无业绩压力 福利待遇： 1. 4500无责任底薪+提成+奖金，缴纳社保！！！ 2. 工作内容简单，无需外出跑动 3. 早九晚六，纯办公室坐班，周末固定双休，按时下班 不加班 不加班 不加班 确保不加班 任职要求： 1. 年龄20-45岁（欢迎宝妈，接受零经验，不招兼职） 2. 具备基础电脑操作能力，态度积极，配合工作安排 入职即享五一假期5天，国庆假期7天 端午、中秋等传统节日统一发放节日福利 法定节假日按国家规定正常休息 注：本岗位为企业直接招聘，非外包岗位，入职不收取任何费用！！

【简述业务】 聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等痛点，提供切实可行的股权设计方案，帮助管理者掌握通过股权绑定骨干、吸引优质合伙人的方法。 实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业实际场景优化升级，确保学员学完即可落地应用。 丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、见成效。 专业导师团队支持：创始人及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用所长，以伙伴成长为核心，追求工作有热情，生活有品质！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注于企业家发展与组织能力提升的教育机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理团队提供股权激励、合伙人机制、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们助力企业主构建科学分股逻辑，建立可持续激励机制，达成“留住人才、提升业绩、组织进化”的关键目标。 二、【你要做什么】 1.获取客户信息并开展沟通，明确客户需求，进行企业管理类课程邀约； 2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，由讲师推动转化线下会议门票； 3.积极推进邀约任务，向客户传递线下课程价值与收获，激发报名意愿，确保邀约人数达成既定目标； 4.在课程过程中协助客户答疑解惑，保持高频互动，识别其后续咨询服务需求，促进后端业务转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，能准确捕捉客户的潜在诉求； 3、积极乐观，富有责任感，目标清晰，抗压能力强； 4、情商高，有胆识、行动力强，具备持续学习与快速转化的能力。 四、【你的作息时间】 每日：工作8小时，午休时间为11:50-13:30 每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天 五、【你的福利待遇】 每月综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险 无责任底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等） （晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成） 2、每月1次团建活动，每年安排1-2次集体出游； 3、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金； 4、享受生日会、节日礼品、生育慰问金等关怀福利； 5、享有超长带薪春节假期（12-15天）。 六、【帮助你成长】 1、入职即享7天带薪培训，由总监与主管亲自带教，并配套线上商学院课程； 2、每日资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能专项训练； 4、每月举办读书交流会； 5、不定期开放线下课程旁听机会； 6、系统化集训路径：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级） 七、【你的未来】 管理发展路径：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

岗位职责： 1．通过在线方式了解客户需求，提供专业的房源匹配服务，保障租赁流程高效推进 2．负责公司管理房源的使用状态跟进，落实待租房屋的检查与维护工作 3．维系租客关系，在服务群组中及时回应租客咨询并解决相关问题 任职要求： 1．拥有良好的沟通技巧和协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出 2．工作态度端正，具备独立处理任务的能力，无需掌握销售类技能 3．具备较强的应变能力，能妥善处理租赁过程中出现的各类问题

招商信诺公司直招！！！ 入职即签订本公司劳动合同，非第三方派遣； （岗位职责） 通过信用卡中心客服热线进行外呼或接听客户来电，面向大额消费后的优质信用卡客户，办理账单分期或现金分期业务【二选一】，服务对象为征信良好的持卡用户，出单效率高，使用银行官方号码联系，无需推销办卡，不涉及催收工作，无需使用个人手机； 1，全流程线上操作，工作时间灵活可控，下班后完全自由支配个人时间； 2，每月28号发放当月薪资，（例如8号入职，当月底28号左右即可收到首笔工资），签署招商信诺正式劳动合同，员工收入透明均衡，多劳多得，回报与付出成正比； （福利待遇） 1，每年享受5天带薪年休假，工作年限增加后逐年递增； 2，每年一次全面高端体检服务（可在全武汉范围内免费预约）； 3，组织国内外旅游活动，保障员工拥有充足的休闲放松机会； 4，高温季节补贴（7月、8月、9月发放）； 5，年终享有13薪奖励（入职满一年额外发放双倍底薪）； 6，入职满3周年赠送银质纪念币，满5周年获赠金质纪念币，日常设有多种MTV激励奖项（涵盖山姆会员店零食及各类生活用品）； （薪资结构） 无责任底薪 + 业务提成 + 13薪 + 目标达成奖金 + 排名激励奖 + MTV奖励，月均收入7500-8000元，资深员工月收入稳定在10000-30000元区间；工作满一年以上员工平均月薪达11000元，六个月以上员工平均薪资超8000元，每年开放四次职级晋升通道，底薪随级别提升同步增长； （发展路径） 员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年组织管理岗位公开竞聘，超九成管理职位由内部员工晋升产生；转正后如有意更换岗位，可申请内部调动至行政、招聘、培训讲师等其他部门岗位； （任职资格） 1）普通话表达清晰流畅，价值观端正，具备一定抗压能力； 2）年龄要求21-38周岁，具备销售从业经验者条件可适当放宽。

处理电商订单，无销售 年龄20-35周岁，大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月