纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司统一安排基础电脑操作培训，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程清晰易掌握，入职即享带薪培训支持 具备一定工作经验者，表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄适龄 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月，经考核合格可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

工地技术资料

岗位职责 1. 负责电厂资料的收集、整理与归档工作 2. 协助编写电厂相关技术文件和报告 3. 跟进资料流程，确保资料的完整性与准确性 任职要求 1. 熟悉办公软件，具备资料整理能力 2. 工作认真负责，有良好的团队协作精神 工人进出场，安全资料，工伤保险等

招聘：办公室专员 招聘人数：6名 十方集文化传媒招短视频剪辑文员:年龄不限工作地点在泰一尚城，薪酬范围2100+5%提成会基本电脑操作即可，新人有培训(有剪辑基础优先) 8.30-5:30，时间相对自由，完成工作任务可以提前下班。 不涉及营销，没压力。 需要细心，完成基础的质量标准

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和时效性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、验收文件及竣工资料，符合规范及甲方/档案馆要求 3. 协助项目部完成报建、报监、验收等流程中的资料准备与报送工作 4. 建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理 5.配合内外部检查，及时提供所需资料，做好保密与借阅登记 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1、负责公司ISO体系文件的起草、更新与日常管理，确保文件符合标准要求并有效实施； 2、统筹内部审核工作，跟进不符合项的纠正与预防措施，促进质量体系持续优化； 3、配合外部审核，整理并提交所需材料，保障审核流程顺利完成； 4、参与管理评审会议，提供体系运行情况的数据分析与报告支持，推动管理体系改进； 5、组织开展体系标准培训，增强员工对ISO规范的认知与实际操作能力。 任职要求： 1、掌握ISO9001、ISO14001等相关国际标准，具备体系建立与认证实操经验； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推进多部门协作任务； 3、熟练操作办公软件，具有较强的文档撰写及数据处理能力； 4、工作严谨负责，具备高度的责任感和信息保密意识； 5、有同行业从业经历者可优先录用。

3到5年在工地工作经验

沧州市河间市招电焊、彩钢板安装

零费用入职， 年龄：18-50周岁，男女都要 氩弧焊二保（都会）：300‑400元/天 不需要经验 食宿福利 免费三餐，免费住宿 水电费仅2‑3元/天（独立卫浴 空调 洗衣机） 入职无任何花销，无需体检

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招聘A2司机数名，驾驶180方厢式货车，单驾。 运输路线为京津冀及江浙沪地区，四天完成一圈。 月工资15000元，在沧州上车。 勿扰。

沧州河间市招墙板吊顶安装师傅 没有多少活 附近的师傅最好 专业的来 附近的师傅最好 年龄超过50岁的勿扰

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。 1. 人员进退场及实名制管理 收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。 2. 考勤及工资资料 按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。 3. 合同及备案管理 收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。 4. 施工及验收资料 配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。 5. 工程量、签证及结算资料 收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。 6. 现场照片及视频 按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。 7. 报送、归档及日常对接 按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。 工作要求： 1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。 2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。 考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。

招聘岗位：工程综合员一、岗位要求1.具备基础办公操作能力，能够熟练使用各类办公软件完成资料整理、报账对接等日常工作；2.工作责任心强，秉持认真负责的态度对待工程资料对接、劳资管理等各项事务，确保工作准确高效；3.有主动学习、积极上进的意愿，能够快速适应项目工作节奏与业务要求；4.不接受仅想“混日子”的人员，需对岗位工作有热情、有担当。二、工作内容1.主要负责工程资料报账对接工作（按甲方要求无需进行报建）；2.承担项目劳资相关管理工作。三、工作地点浙江省舟山市四、用工与待遇说明1.用工形式：第三方招聘，工期暂定为至份；2.薪资福利：基础薪资5000元/月，缴纳保险（不需缴纳可补贴），具体可面谈协商；3.食宿安排：提供伙食补贴，同时保障住宿；4.休息制度：月休4天；5.：工作满3个月后，可报销来回路费。五、联系方式联系电话：（下班时间请勿打扰）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料 · 协助完成文秘及办公软件操作 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以内文员经验 · 熟练使用办公软件，文字功底扎实 · 有建筑/建材行业经验者优先 【工作要求】 无固定时间，具体面议 能接受常驻建筑工地办公 【薪资福利】 · 综合月薪5000-6000元 · 包住

【岗位要求】 1. 统招本科学历，能熟练操作各类办公表格，持有计算机二级证书或具备大数据统计经验者优先。 2. 具备对政策制度的理解能力及转化能力。 3. 接触过业务相关工作，例如业务数据统计与分析、财务统计、产品促销、会销等活动的组织或统计分析工作经验。

我们这边主要是需要一个资料员兼职就行投标员也行完了以后还挺合适的是否可以安排见个面

外勤，会飞无人机，会开车，现场勘测，会登高，四天公休，月薪5000

岗位职责： 1. 负责学校日常行政工作的组织与协调 2. 承担文件资料的分类、整理及归档管理 3. 协助开展校内各类会议和活动的筹备与执行 4. 负责内外联络沟通，优化服务流程与质量 5. 配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求： 具备教育领域行政工作经历者优先录用

东光霞口附近招聘文员，内勤，销售，网络主播

培养学徒工，技术员，电厂辅机设备安装

工作职责 主导公司机电工程项目的投标全过程管理，涵盖招标文件分析、投标方案策划、成本核算及商务文件编制。 统筹投标文件的编制与审核工作，确保技术标书与商务标书内容符合要求、响应全面，提高项目中标概率。 搭建并维护投标资料数据库，关注行业政策变化及竞争企业动向，持续优化投标策略与报价机制。 联动内部技术、预算、法务等相关职能部门，推动投标任务有序开展，及时解决投标过程中的重点问题。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业。 具有3年以上市政与机电工程领域投标管理工作经历，掌握招投标相关法规及操作流程，有大型机电或市政类项目投标实操经验者优先。 熟练掌握投标文件编写标准，可独立完成技术标与商务标核心内容编制，具备较强的风险预判与成本管控能力。 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识，能适应投标高峰期的工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

公司直招 【岗位职责】：负责解答用户咨询中的各类问题，属于纯文职类工作 【工作时间】：每日8小时工作制，时间安排灵活，每月享有六天休息 【福利待遇】： 薪资类：月薪4000-6000元，缴纳五险一金 福利类：提供免费住宿，入职带薪培训，享受年节福利（春节、中秋、端午等），季节性福利（如防暑降温水果日），关怀类福利（生日礼品、免费健康体检） 奖金类：设有月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队奖励及个人优秀员工奖 补贴类：法定节假日享受三倍工资待遇 休假类：享受带薪年假

电厂机务安装资料员最好住工地兼职全职都可以预计工程到26年6月份结束。工资3000~4000元。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与保管； 5. 协助完成公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

招洗护工20名，前台30名，地址河间市东八里庄永兴楼澜德润洗衣工厂。电话

兼职工作90元/天 工作时间:8点30-12点 14点-18点 午休两小时，免费午餐(食堂)

负责录入数据，接待顾客，售后服务