岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级转化； 4、协助完成施工预约与进度协调； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，具备进取心； 2、具备较强的品牌服务意识与客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、高端办公环境，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

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岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的购车咨询，结合客户需求推荐合适车型、配置及金融方案 2.独立完成客户接待、试驾安排、报价谈判、合同签订等全流程销售工作，达成月度/季度销售目标 3.主动维护老客户关系，开展回访、保养提醒、置换跟进等增值服务，提升复购与转介绍率 4.协同金融、保险、上牌等部门高效完成车辆交付及贷款手续，确保交易合规、客户体验顺畅 5.及时反馈市场信息与客户声音，参与展厅日常管理及品牌推广活动 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力、说服力与抗压能力 2. 对汽车行业有热情，了解主流品牌及新能源车基本知识者优先 3.责任心强，服务意识突出，能主动换位思考并快速响应客户需求 4.熟练使用办公软件及CRM销售系统，具备基础数据整理与分析能力 5.学历不限，有汽车销售经验者优先，欢迎踏实肯学的应届生加入

全国汽车新零售领军企业直聘！！无需自行开发客户，公司配备专业直播团队及百万粉丝主播（抖音账号：竹子买车力宏，文迪，佳佳），通过线上直播精准引流，每日提供上百条优质购车客户线索。企业成立于2014年，拥有10万平米超大展厅，月均销量超3000台，年营业额突破百亿，整合全国车辆渠道资源，合作经销商超万家，覆盖多品牌车型，为客户提供高、中、低端丰富选择。同时对接30余家金融合作机构，为客户定制便捷购车金融方案。无责底薪+高达56%提成，欢迎零经验者加入！公司提供免费系统培训、老员工一对一辅导、免费停车及快速开单支持（新人培训7天内即可成单）； 工作内容： 1、负责展厅内客户接待及整车销售服务 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型 3、跟进公司分配的精准购车客户资源（均为观看广告或直播后主动留资客户），完成客户转化与签单流程 无需外出拓展客户！！无需应酬接待！！非电话销售，主打线下门店面谈成交模式！！ 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成（单台提成3000-8000元） 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息1小时 3、晋升通道：销售顾问→销售组长→部门经理→中心总监（入职即缴纳社保） 4、额外福利：生日礼金、节日礼品、定期团建活动

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

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岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，确保流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为销售决策提供有力支持。 5.与销售团队协同配合，共同达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户问题。 2.拥有良好的团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，能合理规划和管理试驾安排。 5.熟练使用常用办公软件进行数据处理和报告输出。 薪资面议

嘿，朋友！我们期待一位对汽车充满热情、富有活力的你加入团队，共同为客户打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，根据需求推荐合适的车型，提供专业周到的购车支持服务。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车相关知识； 2. 擅长人际交流，具备良好的服务意识； 3. 有担当精神，乐于为客户排忧解难； 4. 面对挑战积极应对，不轻言放弃。 那就别犹豫了！快来加入我们，一起为每位客户创造满意的购车回忆！

一【薪资福利及待遇】 1、收入结构：底薪+业绩提成（20%-50%）+新人成长补贴＋人才推荐奖励＋综合金融服务津贴 2、每周双休＋绩效激励＋灵活办公＋补充医疗保障＋终身免费学习支持 3、系统培训覆盖职业发展全周期：新员工入职训—业务经理进阶训—中高层管理训 4、新成员享30万商业医疗保障、弹性养老保险及百万级意外险保障 二【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，主动对接客户，依据政策规范开展后续服务工作 2、面向企业客户解读团体保险、财产保险、公共责任险等相关保障方案 3、为高净值人群规划资产保护、财富传承、婚姻财产风险隔离等专业服务 4、为大众客户提供重大疾病、医疗养老、教育规划、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财产品等一站式金融服务

"1.日结300+，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。"

一：岗位职责 1、负责已成交客户订单的后续维护与跟进工作； 2、持续维护公司现有客户关系，推动客户的深度合作与二次开发； 3、针对中高净值客户开展需求调研，制定个性化、综合性的财富管理方案； 4、统筹规划并推进团队建设，实现团队成员的有效成长与晋升； 5、组织策划面向VIP客户的财富沙龙及其他专属活动并落实执行； 6、完成上级交办的其他工作任务 二：任职要求 1、具备本科及以上学历，条件特别优异者或具相关行业经验者可适度放宽标准； 2、年龄在24至45周岁之间（能力突出者可适当放宽）； 3、具有2年以上工作经验，有金融、法律、教育培训等行业背景者优先考虑； 4、熟悉金融产品及相关市场动态，具备一定的行业认知； 5、拥有良好的学习能力与沟通技巧，事业心强，责任心强，工作态度积极向上，性格阳光自信 三、薪资待遇 1、薪酬构成：底薪＋提成＋绩效奖金＋职级补贴 2、工作时间：实行弹性工时制，周末双休，享受法定节假日 3、福利体系：定期组织团队建设活动，提供激励性旅游奖励 4、保障支持：配备商业补充保险及企业年金计划 5、项目激励：设置专项项目奖励机制 6、培训体系：提供系统化专业课程培训及职业晋升辅导 四：发展空间 公司重视人才发展，为各层级员工设计了清晰的职业成长路径，每季度开展晋升评估，坚持公开、公平、公正的原则，期待候选人具备明确的职业发展目标 晋升通道： 业务主任 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） 处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） 区经理（区域总监、高级区域总监） 各职级收入参考： 业务主任：平均年薪15W 组经理：平均年薪50W 处经理：平均年薪100W 团队中有成员一年内从零基础成长为IDA龙奖获得者（保险界“奥斯卡”奖项），具备可复制的成功模式，诚邀您加入共创未来！！！ 五：工作地点CBD办公楼，地铁口

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

汽车销售主播

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

1.热情接待顾客，有汽车销售经验优先； 2.提供专业讲解，激发用户对于极狐品牌车辆的热情； 3.传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 4.提供专业的试驾服务、回答车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 5.创造出色的用户体验，提升用户满意度； 6.与团队高效合作，达成销售目标、不断提升业绩达成能力； 7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 8.与同事合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈； 9.维持展厅视觉陈列标准，维护展车、展具和展厅整体环境。

上班时间：早九晚六 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 岗位职责： 主要工作为向客户推荐符合其需求的汽车精品服务项目，如车衣、窗膜、脚垫等产品，持续维护客户关系，提高客户满意度，力求服务表现超出客户预期。

瓜沥解放村招个割边工一名，包吃一餐，长期有货，多劳多得。时间自由。有意联系（）

加入我们，点亮你的职业未来！ 岗位名称：汽车大灯改装学徒（带薪培训） 招聘人数：若干名 工作地点：[杭州市余杭区金恒德汽配城] 岗位职责： 1.协助师傅完成汽车大灯改装、修复、调试等工作； 2.学习大灯结构、改灯技术（如透镜改装、LED/氙气灯升级、线路检测等）； 3.负责工具整理、设备维护及工作区域清洁； 4.了解客户改装需求并提供基础建议。 任职要求： 1.年龄18-25岁，学历不限，初中及以上文化优先； 2.热爱汽车行业，对汽车改装或灯光技术感兴趣； 3.动手能力强，有责任心，愿意从基础学起； 4.能适应车间工作环境，具备一定体力； 5.有汽修/汽改经验者优先。 我们提供： 薪资待遇：试用期2个月（具体面议），转正后根据学习情况调整薪资； 专业培训：资深师傅一对一指导，掌握市场主流改装技术； 福利保障：餐补、包住宿； 晋升空间：优秀者可晋升为技师、店长或技术主管； 备注： 1.应聘需携带身份证； 2.无经验者需踏实肯学，公司提供完整成长路径； 3.团队年轻有活力，期待热爱汽车的你加入！ 期待您的加入，与我们一起“改”出精彩！

1、遵循标准化销售流程推进销售工作，为客户带来优质的购车服务体验； 2、规范开展客户开拓、跟踪维护等相关工作，确保完成个人销售任务指标； 3、与已成交客户保持良好互动，增强客户黏性与满意度； 4、及时整理并上报市场动态及客户反馈信息，辅助上级管理决策； 5、积极参与公司组织的各类营销活动及品牌宣传推广工作； 6、协助处理客户投诉事项，提升服务质量； 7、持有一年以上有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能者优先考虑； 8、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作能力； 9、品行端正，工作踏实，积极主动，富有责任感并乐于接受挑战； 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

岗位职责 1. 负责壳牌柴机油产品在杭州区域的渠道拓展与销售，面向商用车维修厂、特约服务站、专业换油中心及保养连锁门店等客户群体开展柴机油渠道的开发与日常维护工作。 2. 能够独立完成客户开发流程，依据柴机油产品特性、定价策略及市场规划，独立开展询盘响应、报价制定、合同洽谈、签约及后续履约跟进等相关工作。 岗位要求 1. 学历不限； 2. 有1年以上从事商用车配件、柴机油或汽机油、汽车后市场相关领域销售经验者优先考虑； 3. 持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满1年以上； 4. 具备吃苦耐劳精神，品行端正，抗压能力强，富有韧性和耐力，对销售岗位有热情。

地址：临安区玲珑街道夏禹桥村里王家2号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州中宏机电有限公司诚聘： 一、技术员——6000-9000 要求:会CAD，SW，非标图纸处理。 二、激光焊工——6000-10000 要求：熟练工 三、冲床熟练工——5000-7000 要求：男女不限，熟练工 四、仓库管理员——4500-5500 要求：高中及以上学历 五、激光切割师傅——5000—6500 要求：熟练工 六、模具工——面议 要求：熟练工 福利待遇：五险，免费工作餐，节日福利，生日礼物，8小时长白班，加班补贴，高温补贴，年终奖， 联系方式：李女士

教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

岗位名称：焊工；打磨工；喷塑工；钣金壳体；配电箱壳体。 岗位要求：1.年龄20-50岁之间；2.会看简单图纸；3.有相关工作经验。 薪资待遇：焊工35元/时，打磨工22元/时，喷塑工21元/时。浙江杭州春晖五金厂，时间：长白班，工作时间为08:00-20:00左右，午休1小时，晚休半小时。需求焊工2名，打磨工3-5名，喷塑工1名。明天9:00开始面试。不包吃，厂区有食堂。

岗位名称：冲压操作员；仓库管理员。 岗位要求：1. 熟练操作冲压机，能够完成产品打孔、折弯、切边等工作；2. 仓库内能进行拉车、出入库等基本操作；3. 19-40周岁，有制造业企业工作经验。 薪资待遇：冲压操作员：月薪8K，工资构成包括基础时薪25元/小时、餐补12元/天以及绩效450-550元/月，综合收入为7500-10000元/月；仓库管理员：月薪面议，具体薪资根据工作经验和能力决定，工资构成与时薪、餐补和绩效相关。工作时间：工作时长为12小时，分为白班和夜班，需适应两班倒的工作制度。