岗位职责： 负责公司各类公文、通告的拟写、编制及发布工作； 统筹管理合同与档案事务，包含合同整理、归档及执行过程中的跟进； 对接外部机构及相关协作单位，确保内外部沟通高效顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字撰写能力； 2.持有C1驾驶证，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备3-5年行政岗位工作经验，熟悉行政各项工作流程； 薪资福利：月薪5000+，缴纳社保，享受公司其他福利。

招聘要求 1.年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书； 2.具备扎实的法律理论基础和法律逻辑思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务岗位从业经历，精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规； 3.熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel及PPT，具备较强的文件撰写与整理能力； 4.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5.为人踏实稳重，诚信正直，保密意识强，工作责任心强； 6.具备独立分析问题的能力、敏锐的观察力与应变能力，主动性强，执行力高，善于团队协作。 岗位职责 1.合同管理：负责合同的起草、审查、修订及执行监督，确保其合法合规并符合公司管理要求，对合同签署流程进行跟踪检查； 2.制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动制度在内部的有效实施； 3.法律咨询：为各部门提供日常法律支持，出具法律意见，协助解决运营中的法律事务； 4.风险管控：识别、评估公司面临的法律风险，制定防控措施及应对方案； 5.法律文书处理：完成各类法律文件、函件、报告的撰写、整理与归档工作； 6.诉讼协助：参与公司法律纠纷的处理，配合推进诉讼流程，协调外部律师共同解决问题； 7.委托事务办理：负责公司授权类事务的处理，包括招投标、重大合同谈判等经营活动的支持； 8.法规合规：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，协助开展内部法律知识培训与宣导； 9.提供与公司生产、经营相关的各类法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期月工资6500元，转正后月工资9000元，依法缴纳社会保险，单休可调休。

岗位职责： 1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作； 2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险； 3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作； 4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑； 2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真； 4、具有优秀的法律文书撰写能力。

正规金融调解中心，法院设有驻点，拥有各大银行及消费贷客户资源，开展项目沟通时使用官方身份，保障回款工作顺利推进，实行多劳多得机制，平均每月客户还款金额约40万元，且每月稳定新增300至400起案件，无需自行开发资源，注重工作质量，无电话量考核要求 【薪资待遇】 1.入职即缴纳六险一金，每年提供1~2次晋升机会，办公环境优越； 2.薪酬待遇优厚，无责任底薪3000元，案件执行顺畅，提成空间可观 【工作时间】 工作日早9点至晚7点，节假日按规定正常休息 ------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1.具备灵活的沟通技巧，富有亲和力，具备一定的销售节奏把控能力 2.大专及以上学历，普通话表达清晰流畅 3.熟悉基础办公软件操作，有电销或客服从业经历者可优先考虑

招聘要求 1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书； 2.具备扎实的法律理论基础与法治思维，熟悉法律文书写作，拥有3年以上法务相关工作经验，精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规； 3.熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT，具备较强的文档撰写与整理能力； 4.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹并优先处理多项工作任务； 5.性格沉稳，诚信踏实，保密意识强，责任感强； 6.具备独立分析问题、敏锐观察及灵活应对的能力，富有主动性和进取心，执行力突出，具备良好的团队合作精神。 岗位职责 1.合同管理：负责合同的起草、审查、修订及履行监督，确保其合法合规并符合公司管理制度，并对签约流程进行检查与规范； 2.制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动制度落地实施； 3.法律咨询：为各部门提供日常法律支持，出具法律意见，协助解决运营中的法律疑问； 4.风险防控：识别、评估公司面临的法律风险，制定有效的防范与应对措施； 5.文件处理：完成各类法律文件、函件及报告的撰写、整理与归档工作； 6.诉讼协助：参与公司法律纠纷的处理，配合诉讼事务推进，协同外部律师团队开展工作； 7.授权事务：办理公司授权委托事项，包括招投标、重大合同磋商等关键经济活动； 8.法规跟进：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，并协助组织内部法律知识培训与宣导； 9.提供与企业生产、经营相关的各类法律咨询服务。 薪资待遇 试用期3-6个月，试用期工资6500元/月，转正后月薪9000元，依法缴纳社会保险，单休可调休。

职位诱惑：底薪+奖金+节假日正常放假+带薪年假+五险！！ 公司是运营了12年，公司长久稳定发展工资福利好 各种福利，只要你想赚钱你有能力就来吧！ 【车便利集杰令】 河南车便利汽车租赁有限公司（简称：车便利）创立于2012年，总部位于河南郑州，注册一亿三千万人民币，是国内较早致力于汽车租赁服务的专业机构之一。现已成长为国内最具规模和潜力的汽车服务平台。 自成立以来，始终秉持着“引领汽车共享，让出行更便利”的使命，推出“先享后买，无压购车”的服务理念，公司现运营车辆3500多辆且全部为自有车辆，服务会员达20万人以上。为个人和单位用户提供汽车短租、汽车长租、以租代购、汽车销售、汽车共享、汽车保险等专业化的用车服务。 未来车便利将充分依靠资本市场和互联网的力量，进一步提高汽车租赁服务水平，健全汽车租赁市场营销网络。把线下运营体系与线上强大的网络系统形成O2O封闭式环境，打造新型“汽车+金融+互联网”的综合汽车租售一体化服务平台。 车便利热烈欢迎各位有志之士加入！ 【职位详情】 1、负责公司运营中的各类法律风险的把控，为公司重大决策提供法律保障。 2、负责各类合同，文件，相关制度的起草，审核，把关。 3、代表公司解决相关法律纠纷，处理有关仲裁，诉讼。 4、从公司角度出发，结合法律法规，提出，完善，执行有益公司的法律权利和利益方案。 5、提供法律咨询，完成上级领导下达的其它各项工作任务。 【职位要求】 1.有一年以上汽车金融或融资租赁法务工作经验者优先； 2.执行力强、效率高有较强的事业心； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【福利待遇】 1.无责底薪（面谈）+全勤+奖金 2.提供五险：养老+工伤+失业+生育+医疗，实现人人有社保 3.自买写字楼，团队氛围轻松，环境优美，周边地铁公交交通便利 4.各类假期制度完善，节日礼品，生日津贴，全勤奖，司龄奖，年终奖应有尽有 5.员工可享受公司内部购车优惠 6.夏季上班时间：早上9点-中午12点下午上班时间：14:00-18:00（不加班），法定节假日正常休息 7.面试地点：郑州金水区楷林IFC-A座6楼车便利 如果有这样一家公司 愿意全凭能力说话，不靠关系，晋升透明； 愿意有你选择两个发展方向，往销售精英或者往管理层培养； 愿意在新人暂时没有业务能力的学习期，毅然把底薪提高为你保障生活； 在这里，我们都为你提供； 无责任底薪+高提成+业绩奖励+带薪年假+人脉资源+透明晋升+专业培训体系 零基础不用怕，我们接受有冲劲敢于拼搏改变生活的应届毕业生年轻人！ 公司年轻化，只要你有能力就来！

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岗位职责： 1.配合律师完成客户前端接待，通过电话及微信及时跟进公司客户涉及的法律事务； 2.初步回应业务团队对接意向客户时提出的法律咨询问题，协助律师开展客户接待与后续跟踪； 3.协助律师进行客户维护及二次开发，持续提供高效专业的法律服务支持。 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，反应灵敏，具备良好沟通素养； 2.具备主动与客户交流的意愿及顺畅沟通的能力； 3.法学相关专业背景或拥有服务类行业咨询经验者优先录用。

岗位职责： 1.起草、审阅及修改公司各类法律文书，确保其符合现行法律法规及相关合规要求。 2.参与公司日常法务工作，涵盖合同管理、知识产权维护、劳动纠纷处理等事项。 3.为公司运营提供法律支持，就重大决策进行法律风险分析并提出专业建议。 4.配合处理诉讼、仲裁以及非诉法律事务，保障公司各项权益得到有效维护。 5.持续关注法律法规动态，组织开展法律培训并提供合规操作指引。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础和实际应用能力。 2.具备优秀的逻辑分析能力，能独立应对和解决复杂的法律问题。 3.具备良好的沟通与协调技巧，能够跨部门协作推进法务相关工作。 4.熟悉办公自动化软件及法律查询工具，具备较强的文件撰写与处理能力。 5.工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效作业。

工作内容： 利用公司提供的资源开展沟通交流； 无需具备法律专业知识，提供免费岗前培训； 深入挖掘客户实际需求，推动合作达成，后续由专业律师团队负责对接； 任职要求： 具备销售经验者优先考虑； 表达清晰流畅，能够适应电话沟通形式； 薪资福利： 底薪3200-4700+提成8%-20%+多项奖金，综合收入5000-10000，表现优异者可达15000以上 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄奖励基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母生日享带薪假期 6、员工生日及入职周年福利 7、节假日精美礼品包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度分红机制 12、推荐人才伯乐奖 13、日常零食供应、下午茶点

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岗位职责： 1.负责公司日常合同的起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款合法合规，降低法律风险 2.协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，跟进案件进展并提供专业支持 3.参与公司规章制度的制定与合规审查，提供法律意见，推动企业依法运营 4.配合业务部门进行法律咨询与培训，提升员工法律意识和风险防范能力 5.跟踪法律法规政策变化，及时预警并提出应对建议 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先 2.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能独立处理常见法律事务 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识 4.熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》等企业常用法律法规 5.有企业法务实习或律所工作经验者优先考虑

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

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