招汽车维修学徒两名，要求自己喜好汽车维修行业，而不是被别人逼着学汽修

1-2年维修经验，工资面议

1.有很好的服务意识 2.人品优良 对车辆进行日常保养，检查和维修 有汽车维修经验

上海宝山4S店招钣金师傅一人，待遇优，有意向的师傅请联系孙总。电话:，非诚勿扰，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆故障排查与修复，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备及维修工具进行精准作业，并如实填写维修工单与记录 4.配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难故障及技术改进建议 5.保持工位整洁有序，妥善保管工具设备，遵守车间安全与环保管理规定 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理 3.熟练使用各类维修检测设备（如解码仪、示波器、四轮定位仪等） 4.具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.无重大责任事故记录，身体健康，能胜任体力劳动与轮班作业

上海普陀区真北路名流别克招汽车油漆师傅一名（水性漆）联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的诊断与维修 2. 按照维修手册和标准流程完成保养、拆装、检测及调试工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障定位 4.记录维修过程及结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成维修验收，保障车辆交付质量 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能独立完成基础故障诊断与维修操作 3. 具备一定动手能力及学习能力，能持续提升专业技能 4. 无学历硬性要求，欢迎有潜力的新人加入 5.持有汽车维修工职业资格证或相关培训证书者优先

汽车维修技师师傅，5年以上，有连锁经营优先沟通能力强，会谈业务

协助师傅完成日常工作 收拾工具与工具日常保养等 包吃包住 每月休息两天，上班时间8:00-20:00，不忙或者下雨天可以早点下班。

主修搅拌车土方车

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

上海市青浦区招空调安装/维修

主要开大货车上检测线，检查车子外观

一、基本条件 年龄：22-50周岁，身体健康，能适应工地作业环境 学历：初中及以上学历 经验：具有 2 年以上工装（商业/办公/酒店等）水电安装施工经验 身体素质：无高空作业禁忌症，（电工岗位必需） 二、技能要求 水路安装：熟悉 PPR、PVC、镀锌钢管等管材的切割、热熔/丝接连接工艺；能独立完成给排水管道敷设、阀门及卫浴洁具安装；掌握管道试压、通水、闭水试验等验收流程 电路安装：熟悉强弱电布线规范，能看懂施工图纸；能独立完成桥架安装、线管敷设、电缆穿管、配电箱安装接线；掌握开关插座、灯具安装及绝缘测试、通电试验 识图能力：能看懂 CAD 施工图纸，理解设计意图 规范掌握：熟悉《建筑电气工程施工质量验收规范》《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》 工具使用：熟练使用热熔器、弯管器、万用表、绝缘摇表等施工工具 有高低压证书优先，有强弱电安装施工优先

上海市招指挥/司索工、塔吊司机

流动补胎来一个有电动扳手的车在三楼真空胎

大东海物流车队修理厂招聘货运汽车修理工和电焊工数名。修理工工资按实际操作能力在7000-9000元之间，8小时三班倒，月休三天，缴纳五险，住宿免费，饭补每月300元。铲车司机工资7200元，后八轮司机工资7500元，挂车司机工资8000元以上。所有岗位要求年龄50周岁以下，铲车司机不需要证但必须熟练驾驶。工作地点位于福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁集团公司。有意者可报名。

延吉市4S店:招聘钣金大工1名，中工1名待遇：提成工资，大工每月保9000元，中工5000-6000元包吃住，交保险，每月3天休息，享受节假日，不压工资，到月开，想研究的联系

河西镇招工招聘半挂车修理工2名学徒工、熟练工均可年龄25周岁以上薪资面议，待遇优厚有意者致电：

招机修大师傅，中工，洗车工，有意者联系我。

一、岗位职责1. 主导汽车内饰类产品（包括座椅、门护板、仪表板、立柱护板、顶饰件、地毯隔音垫、方向盘、气囊、安全带等）的技术方案策划、3D建模、结构设计与集成匹配工作，开展造型可实现性及工艺适配性评估，确保产品满足设计规范与装配需求。 2. 负责内饰产品从开发到量产全周期的项目管理，制定开发节奏计划，监控各阶段交付节点，统筹解决试制、测试、批量生产及售后阶段的技术难题，保障项目按时保质控本推进。 3. 编制内饰零部件技术文件、质量要求及试验验证策略，组织电器类方案评审并推动问题闭环管理，主导VAVE改进及新材料、新工艺、新技术的调研与落地应用。 4. 与供应商协作开展模具设计方案评审，跟踪样件开发进展并进行成本评估，提供专业技术支持，监督供应商交付品质，协调处理技术争议问题。 5. 负责内饰相关技术资料（如图纸、BOM、DVP&R、ECR/EWO等）的编制、更新与归档管理，联动NVH、安全、域控等专业团队进行技术对接，确保产品合规并匹配整车性能目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景，具有3年以上汽车行业内饰件开发经验，熟悉内饰系统设计流程、生产工艺及行业法规标准。 2. 熟练掌握CATIA、UG等三维设计工具，能够独立完成结构设计与总成匹配，掌握DFMEA等质量分析方法，具备扎实的技术问题识别与解决能力。 3. 具备较强的跨部门协作与供应商沟通能力，拥有良好的团队合作意识和项目推进意识，能承受工作压力，持续关注并学习内饰领域前沿技术发展动态。

岗位名称：临时焊工（主焊：钣金，机架、外壳）岗位要求：1.熟练使用三视图；2.熟悉钣金工艺；3.能够进行氩弧焊和激光焊操作。薪资待遇：50元/小时，包吃。工期预计半个月至一个月。

上海金山特箱厂，不是流水线， 招聘1：焊工32-34-36小时看技能定工价，最低32小时 每天管吃3顿，住宿补贴，长白班，每天十小时，加班另算工资，不是流水线，节奏慢，留职高 年龄18-50 普通体检，没有大问题，体检基本上包过

岗位要求： 1、具有3年以上的汽车线束设计工作经验； 2、熟练使用Catia和CHS软件进行3D设计； 3、具备乘用车线束设计经验； 4、具备良好的沟通表达能力。

上海锂电项目需要加招电工中大工40名，工期长期，次月30号前发上月工资，包吃包住，水电平摊，价格30—42元，能过来的联系

负责线束的布局规划及包装设计，具体工作内容包括： - 参与三维结构设计，协同客户开展三维方案评审，并在TC系统中完成三维模型发布。 - 依据客户技术规范，在CATIA软件中完成线束的三维设计工作。 - 开展成本导向的设计优化，确保达成质量、成本、交付与工程目标的平衡。 - 持续改进线束的可制造性与装配工艺设计。 - 协助在CHS系统中生成二维图纸，并执行二维与三维数据的一致性核对。 - 为客户端车辆生产提供现场技术支持。 - 及时、准确地向客户及内部相关部门传递设计变更信息。 任职要求： 1、具备CATIA 2D与3D实际设计操作经验； 2、掌握工程基本原理、理论及相关技术概念，能解读技术资料； 3、全日制统招二本及以上学历； 4、能够接受通过第三方人力资源公司派驻的工作形式。

明天上午9：00面试。【浦东电表厂】。男女不限18-40岁（年龄可适当放宽）[烟花][烟花]长白班+坐班公司主要：负责电表中零部件的贴片，插件，焊锡，组装，老化，包装等工序（后根据产线搭建过程完成全工序招工）薪资待遇：员工24/小时饭补20元/天先吃后补，月工资6000元左右，每月15号发薪上班时间：正常早8:30-晚5:30，12-1点钟休息，餐补12元，带薪岗前培训，根据业务陆续增加加班时间，遇加班另补8元晚餐，新厂，入厂6个月可申请转正式员工，个人晋升空间大[礼物]注：面试入职需做常规入职体检，，有明显纹身不要，手机上能开无犯罪证明，高中以上学历，会简单电脑，有电子厂工作经验优先，近视400度以下。面试地点：苗桥路266号，联系电话，，杨玉胜。明天招聘岗位，操机，仓库。焊接，操机需要会操作电脑，仓库以及焊接需要有相关的工作经验。

新签上海金山特箱厂 长 白 班 一天两台箱 吃饭免费管早中晚三餐 按小时计薪另有绩效奖励 订单充足天天加班有年终奖 ️焊工 30名，持证焊工，50岁以内（会平焊和倒流） （无证焊工也接受，45岁以内）有中专高中以上文化的，可以培养成铆工 ️铆工 5名，40元每小时，箱厂熟手，会看图纸懂装配 可以接收夫妻工，焊工 ️焊工的工资，32-34-36元每小时，分三个档次，以，安全、质量、进度、技能、表现，五大表现，班长考核，以技能考核为主，定薪资待遇，7分为32元每小时，8分为34元每小时，9分为36元每小时，人员百分之八十都在8分以上，另有绩效奖励200-1000元每月，同样以这五大考核打分，比如8分就是500元每月额外奖励，另外年底有年终奖，大概6000元左右 上班时间 7：00-20：00分，加班另算 ， 住宿，单人间，房子在厂区旁边，需自租，房租费用350元左右，厂里补100元每月 月底发上月工资，满七天可预支生活费500-1000元，无手续 面试时间周一至周六上午八点，下午一点半，全天面试

【王桥一博科技】③DIP岗位：插件、焊接、检验、测试；④招残疾人2名：男女不限，残疾不明显可正常工作者，需有残疾证。底薪2690元，全勤150元，饭贴600元，夜班补贴30元，岗位绩效1000-1500元，优秀员工奖励300元/月，综合工资7000-8000元。满一年享工龄工资、5天年假、季度生日会，缴纳上海社保公积金。

核心岗位职责 1. 方案与架构：开展高压线束竞品调研、技术方案制定，参与整车高压系统架构及原理图设计工作。 2. 3D/2D设计：使用CATIA完成整车高压线束的三维布局、走线规划、固定结构与防护设计；输出二维图纸、BOM清单及技术规范文件（SOR）。 3. 零部件选型：负责高压连接器、端子、电缆、保护套管、密封部件等选型，并签订相关技术协议。 4. 验证与试验：主导DV/PV试验策划与执行跟踪（涵盖耐压、绝缘、温升、振动、盐雾、防水等项目），组织试验验收及问题整改闭环。 5. 供应商管理：参与定点决策，开展技术交底、过程管控、样件确认、交付成果审核及质量问题追溯处理。 6. 试制/量产/售后：支持试制阶段装车调试，解决装配问题，提供量产技术支持，开展售后故障分析并推动优化改进。 7. 标准与规范：跟进国家及行业标准（如GB/T 18387、GB 38031），编制企业内部高压线束设计规范。 任职要求（硬性+软性） 硬性 • 学历：统招大专及以上学历，优先车辆工程、电气、机械、自动化等相关专业背景 • 经验：具备5年及以上主机厂或Tier1高压线束开发经历，有至少1款量产车型项目经验者优先 • 技能： 熟练掌握CATIA（3D）与AutoCAD（2D），可独立完成整车线束设计任务 熟悉新能源汽车高压系统原理、高压安全要求（绝缘、耐压、防护）及连接器选型方法 了解产品开发流程（APQP）、DFMEA分析工具及DV/PV试验标准 软性 • 具备良好的沟通协调能力（需对接三电、底盘、总装及供应商团队），抗压能力强，工作细致严谨，具备较强的现场问题解决能力 备注：本岗位为奇瑞汽车外包岗位，须满足5年以上相关工作经验，学历要求统招大专，工作时间为8:30-18:30，享受五险一金、双休待遇