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职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

[红包][红包]打卡10天返300元上海华依新智能电驱组招聘需求：1、能吃苦耐劳，动手能力强，能接受加班、倒班；2、如有汽车维修、电工、机械钳工等经验优先考虑3、年龄26-35岁之间最佳；4、报名先填写简历，填写完整、真实5、或者学历高，学习能力强的[抱拳]6、做过测试的也可以薪资：25元每小时，餐补一顿补贴15元，夜班补贴40元。月综合：260小时左右，每月15号发上月整月工资。入职需求：体检单（三个月内可用），不满月离职统一按照（20元）发放工资，只针对入职的第一个月。地址：汇荣路288联系电话

招聘汽车维修师傅，工作时间为早八点至晚六点。薪资范围为每月5000元至10000元。招聘汽车维修工及自动变速箱维修工。岗位职责包括负责汽车的日常维修与保养工作，以及专注于自动变速箱的维修与故障诊断。任职要求为有汽车维修经验者优先录取，能够按照工作时间要求积极认真地完成公司修车项目，勤劳踏实肯干，工作认真负责者优先。具体工资福利面议。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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上海闵行招聘钣金师傅，要求具备修复铝件的技能。同时招聘油漆师傅，需掌握车身及钢圈喷漆技术。工作地点位于上海闵行。

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招聘返修车位人员。薪资面议。

上海嘉定招专业喷漆师傅，电话

上海市浦东新区招强电工，巡检加维修，兼职做一休一，300-400一天，8-20点

上海市松江区招装配式构件安装，招 3 名安装师傅，2 名大工，1 名普工，活稳定，钱好拿，要求长期做，短期勿扰，真心找工作的，欢迎咨询，谢谢

意式简餐招聘水吧员人均120左右(经营色拉，窑炉披萨，牛排，意面，小吃，饮品)地址上海浦江镇地铁口商场无责任底薪8000，(奖金500-1000不等，看业绩)包吃住，五险一金，做六休一要求:三年以上吧台经验，主要制作鸡尾酒咖啡果茶奶昔果蔬汁等，出品稳定，情绪稳定，有团队协作精神感兴趣的私我，谢谢[抱拳]。

诊断车辆故障，维修车辆 年3

招聘机修中工师傅一名。有无工作经验均可，持有驾驶证者优先考虑。薪资福利面议。工作地址位于泰和新城南门西侧。

共志汽服连锁招贤纳士：因发展需要招聘两位机电中工（工龄3至五年）薪资4500元-8000元，。有意向者请拨打也是此号工作地址：宁波高新区腊梅路296号或江北区倪家堰路412号

招个轮胎师傅，工作地点：江门鹤山，路边补胎店招一名吴川老乡补胎师傅搭轮胎店老板一齐做工，本店以4米2中小车为主，有6米8，9米6，但是不多，有车来就搞，不接前四后八泥头车，没有泥头车拖头车队，包吃包住，有单独宿舍，离档口只有200米，八点上班，八点下班，跟老板一家人吃饭，买人身保险，月休二天，不休补二天工资！年前年后开工均可！有意者请联系同步，阿森

有修货车的师傅，学徒吗的联系。

主要以货车为主，半挂车、9米6单车， 4米2车。主要以货车保养维修为主。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

上海中集洋山--到手收入9000+，打卡20天返2000元（仅针对焊工、焊工学徒、油漆工），名额不限，接受小白，只要肯吃苦，无经验也可到手高收入~。

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

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任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景。 2. 熟练使用Office、AutoCAD及CERO（Pro-E）等设计与办公软件。 3. 掌握发动机在整机应用中的设计原理与技术要点。 4. 具备较强的学习能力，能独立开展问题分析，拥有良好的沟通协调和团队合作意识。 5. 可主导动力系统相关试验工作，并完成技术文档的编制与归档。 6. 具备至少2年在工程机械领域从事动力系统设计的工作经验。 岗位职责： 1. 负责挖掘机动力系统的整体方案设计与性能提升，涵盖发动机选型、空间布局及散热系统开发。 2. 参与驾驶室空调系统的设计改进，优化操作人员作业环境的舒适度。 3. 承担发动机在挖掘机平台的应用开发，确保其高效运转并与整车系统匹配；包括散热罩与散热器的结构设计。 4. 参与动力系统前沿技术调研及创新方案设计，推动产品满足市场发展需求。 5. 编写各类技术资料，为项目实施提供全面的技术支持与文件保障。

加工中心操作，数控车床编程操作

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招聘切配小工1名工资6000左右，店在金山，联系电话

二工区“新开”化工厂现诚挚招聘“罐装/仓库/清洗包材叉车操作工（需下车作业）”，具体要求如下：-需参加职业病体检，无犯罪记录。-学历：中专化工专业，或具有高中及以上学历并持有毕业证书。-操作证：需持有叉车证（必须）、危险品操作证(可入职后补）。-年龄：35-50岁。-工作时间：日班（暂定），每周工作五天，休息两天（8:15-17:00）。-薪资待遇：底薪4230元，补贴、绩效550元，需加班，综合月收入5000元至6500元以上。福利待遇：-高温补贴-季度绩效奖金-五险一金-带薪休假-年度职工体检-生日卡-缴纳商业医疗保险电话

叉车工只要你技术过硬，工资不是问题。9000+1万以上员工做满半个月返100元，做满一个月返200元熟练加固工面试可以谈。，叉车技术熟练。18-45岁