一、岗位职责1、负责生产线动线体的设计工作，根据产能需求进行线体布局规划与设备选型匹配，确保产线运行高效流畅，符合企业生产工艺标准。 2、主导焊接夹具的方案制定、结构设计及工程图纸绘制，满足汽车零部件焊接工艺要求，保证夹具定位准确、操作方便。 3、参与机械自动化方向的相关设计任务，协助完成自动化装置、工装夹具的简易开发与改进，推动生产自动化程度提升。 4、协同生产与调试团队，处理与设计相关的基础技术问题，保障设计方案具备可实施性。 5、负责设计图纸和技术文件的整理与归档，实现资料规范化管理，便于后期追溯与维护。 6、跟踪行业内外先进设计技术与工艺动态，针对线体、夹具及自动化设计提出可行性优化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、汽车、焊接或工业工程类相关专业，具备3年以上汽车焊装夹具设计工作经验； 2、掌握汽车车身点焊、弧焊、涂胶、滚边、螺柱焊、凸焊、激光焊、打磨、打刻、冲孔、铆接、自动拧紧等工艺流程，具有新车型开发阶段的工艺规划及设备选型经验； 3、了解车身焊接工艺与工业工程基础知识，能够独立完成工艺流程编排和生产节拍计算； 4、熟练操作UG或CATIA等至少一种三维设计软件，精通AUTOCAD及OFFICE办公软件的应用。

工作地点在集团总部江西省九江市修水县，包吃住（距离武汉/长沙/南昌都很近） 工作内容： 1、根据项目实际需要，与供应商对接自动化方案及主体结构的设计规划。 2、承担关键设备的计算、选型、询价及验证工作。 3、参与设计评审，为设计方案提供优化建议，协同相关方处理设计相关的技术难题。 4、持续对现有设计进行优化升级，提升设备运行稳定性和整体性能。 岗位要求： 1、具备非标自动化设备的创新结构设计与力学分析能力。 2、熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks），熟悉加工工艺与装配可行性要求。 3、重视设计的可靠性、可维护性以及成本控制。 4、实践能力强，能深入现场指导装配与调试，及时解决实际问题。

大专及以上学历， 有非标自动化设备设计经验； 熟练使用SolidWorks/UG/CAD制图软件及办公软件，掌握电气路设计、传动元件选型计算；熟悉材料特性与零件加工工艺 3年以上相关工作经验优先。

要求懂工厂内机械、钢构生产制造技术及工艺，要求机械专业或有机械制造和钢结构制造经验。有一定管理能力，做事塔实可靠，执行力强。

机械设计工程师：1名 学历要求：本科及以上 专业：机械或相关专业，有工作经验者优先 岗位职责： （1）承担产品结构与外观的优化设计工作，完成相关技术文档编制 （2）负责项目执行过程管理，确保按时交付并符合客户质量标准 任职要求： 熟练掌握SOlidWorks、AutoCAD等设计软件，具备机械原理、液压系统基础知识，熟悉气动控制、伺服驱动等自动化应用技术 综合能力要求： 能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力及现场异常问题处理能力

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题，保障项目进度与质量 4. 对现有设备进行改进升级，提升可靠性、效率及可维护性 5. 配合完成产品认证、专利申报及相关技术支持工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：不限（具备机械设计实习或项目经验者优先） 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件 4.具备基础的机械原理、材料力学及公差配合知识，了解常用加工工艺与装配流程 5.工作认真细致，具备良好的沟通能力、团队协作意识及学习能力

岗位职责： 1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3.与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。 5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

大专或者以上学历，有非标设备设计工作经验、根据要求设计非标设备(自动、半自动设备)熟练运用SolidWorks或UG、CAD制图及相关办公软件 了解电气路，对丝杠、导轨、减速机、伺服、步进、气动元件等选型和计算，熟悉材料特性，了解零件加工。3年以上工作经验优先。 萍乡市程品科技有限公司 公司地址1：江西萍乡经开区周江电子信息产业园 交通：可乘坐35路、23路、宫江线路至周江管理处（莲小花超市）下车； 电话：刘女士（微信同号）唐女士（微信同号） 关于我们： 本公司自创办以来，持续专注于研发、设计、生产、销售为一体的电子元器件工厂，主要产品:各类精密、微细型电感线圈，自粘空心线圈、骨架线圈、助听器线圈、天线线圈、RFID线圈、传感器线圈、各类模组、电磁阀、塑胶配件及各类电子原件组装,各类高频电压器、滤波器、电感,为客户提供高品质的产品及全身心的服务; 随着科技发展及多变多样化的市场需求，公司不断技术创新，持续投资专业的、自动半自动化的高精密的机器设备、满足各行业的客户需求，同时引进现代先进的丰田式的精生产管理模式，提升管理技术、创造客户要求的有价值的、更有竞争力产品。 福利待遇： 包吃、包住：公司提供免费住宿，宿舍有空调、热水器、风扇、衣柜、床铺、独立卫生间等; 提供免费工作餐或餐补，每月1、15日加餐; 车补或免费厂车；法定节假日、节日关怀、每月集体生日会、季度/年度员工活动; 社保五险、制程改善奖、PK奖、优秀贡献奖等各项奖励 员工子女教育基金500-3000元 每月评选明星员工明星干部，发放荣誉证书和物质奖励; 公司正式员工介绍新人享受介绍费奖励1000元； 周末带上孩子一起安心上班，为员工子女提供阅读/娱乐区，在厂免费吃饭菜。 普工：综合计件工资+全勤奖100+免费厂车或车补3元/天+免费工作餐或餐补100元/月等 入职第1个月保底计件，第2个月计件（鼓励多劳多得） 多方位丰富完善的培训体系让职员们在公司快速成长，温暖和谐的团队氛围是美丽的邂逅。我们期待好学自信的您，一路前行，展示自己！ 感谢广大朋友对我们的关注，欢迎有意愿的亲们加入我们大家庭！

负责老设备的优化，升级改造，能独立开发项目

岗位职责与要求： 1、核心设备设计：负责公司核心产品的机械设计、开发与优化工作。 2、项目全过程技术支持：参与项目方案制定，完成设备的概念设计、详细设计、工程图纸绘制。 3、设计与计算：进行关键部件的强度、刚度、稳定性、热应力等力学计算及热力计算，确保设备设计的安全性与可靠性。 4、技术难题攻关：解决产品在设计、制造、安装、调试过程中出现的复杂技术问题，提供有效的解决方案、 5、标准化与改进：参与制定和优化设计规范、标准及流程，持续改进产品性能，降低成本。 6、跨部门协作：与采购、生产、质量、项目管理及售后团队密切协作，提供必要的技术支持，确保项目顺利推进。 7、熟悉SolidWorks,AutoCAD和二维工程制图。 8、有2年以上工业设备机械设计经验，做过裂解炉、回收设备的设计经验优先。

吉安吉安县招电焊

南昌市红谷滩区招家电维修，家电清洗

厨师20名6000～7000 ，切配20名4000～5000，打包员10名3000～4000，江西菜纯外卖店，有南方菜经验或者接触过江西菜衢州菜的优先，需要能吃苦耐劳的，嘴子勿扰

找修空调师傅上门维修空调。

有没有人清垃圾下楼包工有电梯工地在南康东山之电话

岗位职责： 1. 负责机械部件的设计工作，涵盖真空腔体、工艺气体及液体输送、真空系统、高温加热装置、冷却装置等模块； 2. 主导或独立完成非标半导体设备的研发与设计，编制BOM清单及相关技术文档； 3. 对接并管理供应商，制定新零部件的加工、测试与验收流程； 4. 协同生产团队，规划组件的装配与测试方案，指导并协助设备安装人员完成组装与调试； 5. 与电气、软件及平台团队协同，推进经济高效且稳定可靠的系统开发； 6. 支持现场工程师处理客户端技术问题，并提出优化改进措施； 7. 高效准确地完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 机械工程相关专业本科及以上学历，具备良好的中英文口头与书面表达能力； 2. 拥有5年以上半导体设备设计背景，在运动机构与驱动、真空技术、流体传输、热控系统、结构力学分析及机械加工工艺方面具有扎实的专业知识； 3. 熟练操作Solidworks、AutoCAD等设计软件，能运用FEA工具辅助进行结构仿真与设计优化； 4. 具备出色的分析与解决问题能力、创新意识、团队协作精神及沟通协调能力，认同企业价值观，品行端正，积极主动，善于合作。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、节日福利、周末双休

1、依据客户需求完成方案设计，全程跟进打样及样品进度 2、熟练运用SolidWorks与CAD等三维绘图软件 3、负责工装料架设计，按客户产品要求进行详细设计（包括3D建模、2D工程图输出） 4、开展夹具的设计与开发，确保满足生产过程中对精度、质量及稳定性的要求

岗位名称：机构调试；电工；机械设计；检测设备操作员（电工）；合肥电工；上海钳工；宜兴电工。 岗位要求：1. 机构调试：独立作业能力；。2. 电工（大工/中工）：自备和工具，有住无吃有食堂。3. 机械设计：有非标设备经验，会做曲面设计，动力学和静力学仿真。 薪资待遇：1. 机构调试：大工39；中工36。2. 电工：大工39；中工36。3. 机械设计：工价120元/天。包吃住。4. 检测设备操作员（电工）：工价41元/天。包住不包吃。5. 合肥电工：工价40元/天，包吃住。人走账清。6. 上海钳工：大工工资为底薪36元一天加出差餐补（约十五元每餐），包吃住外送补贴以及提供住宿补助，中工则固定为底薪每月加班另有餐补补贴。后期需配合出差，需及穿劳保鞋，此职位为长期项目。出差餐补标准以公司规定为准。工作地点灵活安排。工作地点不确定是否包含上海本地以及是否包括住宿补助和加班等福利条件需要根据公司政策进行确认和安排；7. 宜兴电工：工价底薪三十七元一天，从事锂电设备的安装维护工作，工作时长约为三个月左右（具体时长根据工作安排而定），需自备劳保鞋，提供食宿补助等福利条件需要根据公司政策进行确认和安排。工作地点不确定是否包含宜兴本地以及是否包括其它相关福利待遇条件需要根据公司的规定来确定，最终以合同约定为准。（需要视具体的安排与沟通为准）。

岗位名称：1. 锂电装配电工2. PLC工程师3. 机械设计工程师4. 装配电工5. 装配钳工 岗位要求：1. 锂电装配电工：会配盘，接线；具有小中或大工的划分和对应的经验要求。2. PLC工程师：需要西门子PLC经验，能独立完成非标自动化设备的编写和调试，工作经验需为5年以上。3. 机械设计工程师：熟练使用solidworks，有汽车相关的设计经验，工作经验需为5年以上。4. 装配电工与装配钳工：通常需要有中工或大工的经验划分，具体经验要求因岗位不同而异；有的岗位需要提供或；工期通常为1-2个月或根据具体项目确定。部分岗位有特殊的地理位置和面试要求。 薪资待遇：1. PLC工程师、机械设计工程师：按小时计算薪资，具体金额根据岗位不同而异，包含商保等福利。2. 其他岗位：薪资根据岗位等级（如中工或大工）不同而有所差异，具体金额未提供详细信息。此外，部分岗位提供包住、餐补等福利。

岗位名称：机械质检技术员；高低压成套设备质检技术员；激光切割学徒；数控车床工；熟练钳工；机械设计工程师。 岗位要求：1.机械质检技术员：熟悉机械质检流程，具备一定的质检经验；能熟练使用相关检测工具和设备；有良好的团队协作精神及沟通能力。2.高低压成套设备质检技术员：有同岗位工作经验5年以上；熟悉高低压设备的质量标准和检验流程；具备较强的分析、判断和解决问题的能力。3.激光切割学徒：年龄18-35岁；对激光切割技术有浓厚兴趣；愿意学习并接受培训。4.数控车床工：能自调机自生产；具有相关工作经验；熟悉数控车床的操作和维护。5.熟练钳工：年龄20-45岁；熟悉钳工操作，能够熟练使用相关工具和设备；具备良好的手工技能和解决问题的能力。6.机械设计工程师：年龄30-45岁；具有机械设计能力，能独立承担项目设计任务；熟悉CAD等设计软件。 薪资待遇：面议，具体薪资根据工作经验和能力决定。福利包括餐补、单休、住宿和8小时工作制。

1、中专学历，持有有效的电工操作证 2、具备非标设备电控组装经验，能够独立识读电路图纸 3、年龄30-40岁，具备良好的团队协作能力 4、熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

一、岗位要求：23-26届大专毕业生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业 二、工作内容： 1. 负责设备运行参数的调试与日常维护，保障产线稳定运转 2. 依据工艺流程进行细节优化，提高设备作业良率 3. 处理制程中设备异常问题，并推动改善措施落地 三、工作时间： 1. 实行5天8小时工作制（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00），加班时段为18:00-20:00，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍 2. 岗位需轮值夜班，通常每月换班一次，夜班期间享有8元/天津贴 四、工作情况： 1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服，金属加工区域无需穿着，具体车间分配由公司统一安排 2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗，自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训，涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容 五、吃住情况： 1. 大专三年制学生安排3人间宿舍，两年制或五年制为6人间，住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费 2. 园区内设有食堂，用餐费用自理，暂无餐补政策 六、其他情况： 1. 23-25届（三年制）毕业生入职定岗为试用技师1：底薪4000-4800元（两年制/五年制底薪3450元）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴（400/800/1200元，每月由主管评定）+年终奖，转正后综合薪资约5500-8500元 2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员：底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合收入4500-5500元 3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后：三年制底薪调整为4000-4800元；两年制/五年制底薪维持3450元不变 欢迎符合条件的同学积极报名，加入我们团队！

岗位福利：包午餐晚餐 一、基本要求 1.教育背景 -大专及以上学历 -专业不限，文秘、行政管理、中文等相关专业优先 2.技能要求 -办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备基础数据处理能力（如表格编制、函数应用） -打字速度：每分钟60字以上 -文书能力：掌握基本公文撰写、文件整理与归档技能 3.工作经验 -有1年以上行政或文员类工作经验者优先（非硬性要求） -熟悉企业文档管理流程、会议纪要记录者更受青睐

1、熟悉冰箱、冷柜制冷原理； 2、熟悉各生产环节的管理要求； 3、具有实际的生产管理经历； 4、熟悉生产计划的计划管理； 5、熟练使用办公软件； 6、具有熟练的生产管理能力； 7、熟悉部件及整机生产的全细节流程； 8、基本了解IS09000族质量体系； 9、基本了解ISO14000体系； 10、了解公司生产管理体系； 11、熟悉产品总装生产全流程管理； 12、熟悉全面总装生产工艺流程； 13、熟悉真空成型及发泡工艺流程； 14、熟悉生产设备的全面使用。

1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源，确保生产任务有序推进并有效执行； 2.负责车间现场运营管理，监督生产全过程，及时应对和处理各类异常情况； 3.持续优化生产效率，识别影响计划达成的关键因素，通过定期会议机制推动问题解决； 4.推进车间降本增效工作，不断挖掘生产环节中的成本节约潜力； 5.制定并完善车间6S管理制度，组织落实并监督执行情况； 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作，涵盖安全规范、操作技能等内容； 7.参与产品质量问题的分析，制定并实施相应的纠正与预防措施； 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整及售后协调等事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料打印及办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 有1-3年生产跟单或文职类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应生产型企业节奏，接受必要时配合加班或跨部门协作

岗位职责： 1、主导工厂日常运营管理工作，确保生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3、持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，提高效率并降低运营成本； 4、统筹协调各部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定及产品品质； 5、构建和谐的员工关系，激发团队积极性，提升整体工作效能。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解铝型材或制造行业生产运作流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领并指导团队完成目标； 3、良好的沟通与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事务； 4、重视成本管控，具备生产预算制定及基础财务分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

岗位职责： 1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案，参与编制人员配置计划 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、简化作业，并推动现场管理实现系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，运用PDCA循环持续改善，提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定，主导改善项目，并对现场发生的各类异常负直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升管理效能 1、督导部门员工日常作业，建立合理的生产流程，监督员工依循流程及作业指导书规范操作，推动效率与绩效双提升 2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理，合理调配与协调团队工作任务 3、参与本部门人员招聘面试，提供专业录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作 2、出席公司管理会议，积极提出有助于管理优化的可行性建议 任职要求： 1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验 2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑

岗位职责: 1. 负责对机械产品图纸进行拆分与解析 2. 保证图纸拆分过程中的精准度与输出质量 3. 配合团队共同推进并完成图纸分解相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 2. 工作积极主动，有责任感，可按时达成任务目标 3. 工作细致认真，能够准确识别图纸分解中的核心环节