
人力资源服务员
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
人力资源市场专员
企业优点:集团公司,一对一带教,资源丰富,双休,五险一金,餐补,高温补贴,年终奖等
【岗位内容】学习人力资源相关知识,招聘项目需求人员,开发新客户,维护老客户。
【招聘要求】35岁以下,大专及以上学历,有责任心,有服务意识,吃苦耐劳。人力资源相关专业,财会专业优先,做过招聘的优先
【薪资待遇】无责底薪3000+提成(10%-20%)+社保+餐补+节日福利,综合薪资6000-12000,上不封顶
【工作时间】9.00-18.00,中途休息1.5小时
【食宿安排】不包住,福利平台餐补280元/月
【工作地点】大理下关红山路
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续
3、统筹办公用品的采购及发放登记工作
4、负责各类文件与档案的整理归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,单双休,节假日按规定休息
要求:具备相关工作经验者优先
人事助理8名,不限经验
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责协助招聘、消息回复,简历处理,面试安排,以及协助主管做好办公室日常工作
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、负责公司人员招聘
2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续
3、负责办公用品的采购及领取登记
4、负责文件档案的管理
5、公司日常行政工作
6、负责各项会议的主持及活动策划
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、负责公司人员的招聘工作
2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续
3、负责办公用品的采购及领用登记管理
4、负责各类文件档案的整理与归档
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
来几个有趣的00后,来了就要
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成公司招聘指标,辅助经理做好日常管理工作。
不限经验,不限男女,不会有人带
录用提供住宿,单人单间,独立卫浴
人力资源专员/助力
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
人力资源市场专员
企业优点:集团公司,一对一带教,资源丰富,双休,五险一金,餐补,高温补贴,年终奖等
【岗位内容】学习人力资源相关知识,招聘项目需求人员,开发新客户,维护老客户。
【招聘要求】35岁以下,大专及以上学历,有责任心,有服务意识,吃苦耐劳。人力资源相关专业,财会专业优先,做过招聘的优先
【薪资待遇】无责底薪3000+提成(10%-20%)+社保+餐补+节日福利,综合薪资6000-12000,上不封顶
【工作时间】9.00-18.00,中途休息1.5小时
【食宿安排】不包住,福利平台餐补280元/月
【工作地点】大理下关
大理大理市白族自治州招电焊、水电、管道安装/维修、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
水电工管道安装腻子工小工电焊大白工
大理白族自治州大理市招电焊、水电、管道安装/维修、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
大理祥云县白族自治州招工艺管道管工设备冷却水管设备压缩气管会看图,会下料
300-400元/天
工艺管道管工6-10人
大理白族自治州祥云县招工艺管道管工
设备冷却水管
设备压缩气管
会看图,会下料
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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【新年急聘】贴标签320一天长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
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接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
职位亮点:
· 薪资可观:月薪6000元起,绩效奖金上不封顶,能力越强收入越高;
· 成长空间:专注人力资源行业,提供专业培训,助力你长期职业发展;
· 工作内容聚焦:主要面向普工群体,详细介绍工厂情况、福利待遇,为工厂匹配优质人才;
· 团队氛围好:我们真诚待人、简单务实,期待与你携手共进!
岗位职责:
1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通,了解普工求职需求;
2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利,解答疑问;
3. 协助工厂完成普工招聘,跟进入职流程,维护良好合作关系;
4. 积极拓展招聘渠道,提升招聘效率。
我们需要这样的你:
· 真诚、有耐心,热爱沟通,不排斥电话沟通;
· 对人力资源行业有热情,愿意在此领域深耕学习;
· 有责任心,注重团队协作,能适应快节奏工作;
· 有无经验均可,只要你肯学,我们全力带!
加入我们,你将获得:
· 有竞争力的薪资+提成+奖励;
· 系统的行业知识与技能培训;
· 清晰的晋升通道,走向管理岗位或专业顾问;
· 温暖互助的团队,工作开心也有成就感!
如果你对人力资源行业充满向往,喜欢与人交流,并渴望一份有成长性的工作,请立即联系我们!欢迎咨询应聘,期待与你并肩同行!
招聘主管(提供食宿)
6000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售不接受居家办公制造业企业服务猎头经验高管招聘经验其他行业
岗位职责:
1. 通过现有招聘渠道筛选匹配的简历,并完成面试邀约工作
2. 协助推进并协调面试流程的顺利开展
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理相关专业优先
2. 具备1年以上猎头或企业招聘岗位工作经验
3. 性格外向,积极乐观,主动性强,具备良好的自我驱动力与抗压能力
包吃住、大小周
接受25年毕业应届生【招聘专员】转正薪资3.8-4k
主要职责(偏文职):协助招聘主管完成背景调查流程及招聘数据整理统计工作
110或220kV线路施工
9000-10000元/月
强电工程师5-10年学历不限
110和220kV塔基础,组塔,放线走线,装配套精具,能带班组.
风景宜人,薪资美丽,好待遇,只为等待你!
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师:
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录,以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态,预防设备故障,进行设备维护和修理,优化设备运行,提高设备效率,降低运行成本,为设备故障提供技术支持,协助故障诊断和修复,制定并执行设备维护计划,确保设备的持续、安全运行。
待遇:
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、每年(高铁二等座以内)
6、每半年技能考核,考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制,会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资:小白入职薪资6K-7K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右
要求:
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证,低压电工证,高处作业证
6.大专及以上学历,年龄35周岁以内
7.小白需对口专业,例如机电电气类专业(有经验可以放宽工科类专业)
行政人事总监
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责:
1、推动业务目标实现
与业务负责人深度协同,结合业务发展需要,开展组织架构分析与优化,设计并落地系统性人力资源策略,通过专业的人力资源运作,助力业务目标高效达成。
2、人力资源数据分析与汇报
按周期(周、月、季)编制人力资源报告,呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据,并提出针对性改进措施。
3、招聘统筹管理
依据各部门用人需求制定招聘规划,高效推进招聘实施,确保人员及时到岗,包含一线工人的招聘交付。
4、绩效体系运营
主导员工绩效管理全流程,建立评估标准,组织实施考核,提供绩效反馈与辅导支持,促进员工绩效提升,支撑业务成果落地。
5、人力成本管控
持续监控人力成本变动,进行数据分析与预警,提出可行的成本优化建议,保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。
6、合规化管理
严格执行国家及地方劳动法律法规,动态更新人力资源相关政策与流程,确保各项操作合法合规,降低企业用工风险。
7、培训组织实施
基于业务发展需求策划培训方案并推动落地,提升员工专业能力与综合素养;评估培训成效,不断优化培训机制与内容。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源全面管理经验,有2000人以上规模企业从业经历者优先。
3、具备出色沟通协作能力,能与业务团队紧密配合;学习能力强,可快速理解业务逻辑,并据此设计人力资源策略,带领团队推动方案落地解决问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理风电场招聘信息在线招聘信息,主要招聘大理风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。