吃苦耐劳，肯学习有经验者优先

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

招聘销售，3000到5000

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

招聘销售3000一4000包吃

1.有1年以上销售经验 2.大专学历

招聘：会员服务专员 薪资：面议 职位详情： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧； 3、性格乐观开朗，对电子信息行业一定 了解或有资源者优先。

招聘：经销商POP等多店铺 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责： 1，基础运营：协助拼多多店铺运营工作，包括产品上下架、信息维护、活动提报、库存周转、小二日常作业反馈。协助唯品会店代运营管理工作，包括每日查价，销售跟踪，产品信息提供，活动价格审核，库存周转，对帐开票 2、品类运营：独立负责品类，学习品类精细化运营，培养品类经营意识 3，财务管理：协助与平台及财务进行账单核对，主要是确保按期回款，协助经销商管理工作，包括每日查价，销售跟踪，产品信息提供，备货发货，对帐开票任职要求： 1，较好的逻辑思维能力及数据分析能力； 2，熟悉Excel、Word、PPT等办公软件； 3，性格开朗，具备优秀的沟通协调能力； 4，具备强烈的责任心、优秀的执行力、较好的团队合作能力和承压能力。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

地推销售模式

明天需要一个测试工人，单价20H/电话/地址安宏基产业园

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工3千人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，包吃住 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 小时工24 2、小时工收入：7500-8500元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一9000元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍 【报名方式】 点击（投递简历）或者微聊“（聊一聊）”联系人事部，我会及时给你安排

1 下午一点到，光明区虹霓轩，三小时深度➕擦玻璃，到手115+5 3749 5 下午5点到，罗湖区观山盛苑，两座布艺沙发清洗，到手90+5 3127 6 3点半到，宝安区畔山美地嘉园，两小时日常，到手75➕5 8911 12 现在去，龙岗区华侨新村，单门冰箱清洗，85+5 565 37 两点去，南山区卓越前海壹号 2深度 到手80+6 0994 40 3点到 光明区玉塘街道 长塘路二巷 2小时深度 到手80+6 5773。

工作内容：可视采耳（含学徒） 职位要求：年龄18-45岁,学历不限,性格开朗,具有良好的沟通能力各服务意识,能够热情耐心的对待顾客，工资不封顶。学徒或熟手均可,零基础可学； 福利：包吃包住； 工作时间：11:00-23:00（分早晚两班)。

深圳松岗招聘: 精雕主管1名，年龄28-45岁，包吃包住，买五险一金及商业保险，每月15号出粮，要熟练操作5轴机(新代系统)，会编辑软件UG,薪资26天/10H/15000元_20000元，有意者电话联系李生:

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

可以看下哦，觉得合适的话可以投递 【注意，是工作内容哟~】 1、负责解答客户工商财税方面的问题，为客户提供专业的财税方案； 2、负责维护代理记账客户关系，指导客户办理工商财税业务； 3、负责给公司已经成交的老客户或给意向客户打电话联系，以及接听电话，微信等解答客户咨询，介绍公司服务的内容；主要是打电话为主哈 4、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、及时将客户信息和情况录入客户管理系统； 【小小要求】 1、有财税销售或电话销售经验的优先考虑； 2、有责任心、能吃苦耐劳、有一定的抗压能力； 3、性格开朗、外向，具备良好的执行力、团队合作能力、学习能力强； 4、沟通协调能力好，具备良好的客户服务意识。 5、每天电话需要100/50秒以上 【biu~biu~是待遇呢~】 1、底薪3.6K+提成 综合收入8K+不封顶 2、下午茶、生日福利、福利、节日福利、团建活动、带薪年假。 【岗位亮点】 1、上班时间：朝九晚六大小休，节假日正常休息哦~ 2、公司基本是90后，工作氛围轻松 3、无需自己开发，公司提供客户资源，公司在地铁上投放100万+广告费年 4、公司产品贯穿整个企业的生命周期，包含工商注册经验资质，商标知识产权，财税代理等，一次开发，多次成单 5、内部晋升，人才选拔，公司中高层都是有内部晋升，只要有能力，下一个高管就是你

招聘家政顾问10名，具备销售经验者优先，年龄50周岁以下，优秀者可放宽至52周岁， 综合月薪10000-30000元不等，收入根据个人能力而定，提供食宿，缴纳五险， 有意者请私信详谈。[玫瑰][玫瑰] 备注：本岗位需持相关资格证件方可上岗。

可接受应届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] （4）部分区域提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合

(接受经验小白，公司安排老带新一对一教学) 提供免费公寓式住宿工作简单易上手 薪资待遇 1.纯责底薪5000+高提成+奖金(日周月年)+保险+全勤奖(注:综合工资8000-13000） 2福利 公司免费提供住宿+年假+各项法定节假日+不定期员工活动+旅游+生日关怀 3.节假日正常放假。 4.公司提供免费住宿，家电齐全，公寓宿舍距离公司步行5分钟。 5.可预支工资，可带朋友 主要工作内容 1、业务员主要给客户优化套餐，需经验，有老员工一对一带。不需要打电话不是电销 2、我们都是一群年轻的00后团队。我们的工作环境温馨，团队和睦，氛围活跃。

职位描述 1.客户来源：公司提供精准客户资源，销售顾问通过微信沟通建立信任，邀约到公司面谈，促进成交。 2.工作方式：借助公司分配资源，通过线上微信交流完成签单转化。 3.主要职责：负责平台客户的日常维护，及时回复客户咨询，跟进已签单客户的订单进度。 4.其他任务：关注行业内竞争动态，收集市场信息与客户需求，定期向公司反馈。 5.岗位要求： 按照公司标准开发并拓展客户资源； 主动跟进客户及订单状态，确保服务连续性； 根据客户实际需求推荐合适产品方案； 配合团队目标，达成个人业绩指标。 6.入职即享带薪培训，具备医美或网络销售经验者优先录用，提成比例高，月入过万轻松实现。 要求：具备良好的沟通能力、面谈谈判技巧，有团队协作意识和积极进取的工作心态。 福利待遇：底薪5-7K+高额提成+绩效奖金 提供带薪培训、年终奖励、定期团建活动。 工作时间：早九晚六，大小周休息。 员工福利：五险一金+不定期聚餐+团队旅游+办公室常备零食饮品。 办公环境优越，氛围轻松，管理制度规范。 重点说明：不加班！不加班！不加班！纯线上销售模式，提成高，收入可观！ 工作地点：深圳市宝安区前海科兴科学园，高端甲级五A写字楼。

美国进口清关和机场提货，当地物流派送服务销售

福利待遇： 薪资：底薪+高提成(综合6k-12k)，五险；工作时间：9:00-12:00,14:00-19:00，双休；福利：节日福利，定期培训，晋升空间。 岗位职责： 1。开展城市地推活动：在指定地点推广换电套餐，提升产品知名度。 2。二级商拓展与运营：寻找并合作配送站点，人资公司，电动车租售店和物业公司等伙伴，共同促进业务发展。3。线上线下市场营销：运用闲鱼，抖音，快手等平台进行线上推广；通过陌拜，骑手服务支持，广告投放等方式进行线下推广。 4。跟踪市场动态：收集竞争对手信息，为公司业务提供策略建议。 5。完成其他任务：按上级要求执行额外的工作。 6。责任心与团队协作：有强烈的责任心和良好的团队合作精神。 薪资待遇：无责底薪+绩效+高额提成，综合月收入1万+任职资格：学历要求：拥有大专及以上学历。有经验可放宽工作经验：至少有1年的地推工作经验，熟练掌握面对面销售技巧。 沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。积极态度：工作积极主动，能适应高强度的外出工作。期待你的加入，共筑绿色出行未来!

欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业受挫但心怀 ambition 的精英人士了解！（一次抉择或可扭转人生轨迹） 我们能提供什么？ 1、行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域 （客群定位 exclusively 高净值女性） PS：想创收需清晰——服务谁更易实现价值转化； 举例：多数行业提成3-10%，低提成单量易成，高提成则周期长；而我们属高提成且成交高效型（原因在于：先助力客户增收，收益后再谈协作，零投入无风险） 2、行业发展性：全国独角兽、瞪羚企业，已启动上市筹备；两年半时间从0发展至5000人规模，现为美业头部集团化组织； 3、收入表现： 当前团队中已有成员实现： 1、99年生，入职8个月提帕拉梅拉，现年入300W（可验证） 2、96年生，入职两年半陆续提车尊界S800、24年预定911卡雷拉、23年购入奔驰GLS、同年12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可验证） 3、02年生，入职一年完成三大目标：广州置业、提车保时捷卡宴、自主操办婚礼（可验证） 4、自2022年5月项目启动至今，全国商务部门超5000名在职人员，其中表现优异者如李总、刘总月入稳定50万+，另有大量同事月入20万+、10万+（可验证）…… PS：看到此处难免存疑？真假如何？特此说明： 1、社会存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述成果均为前20%顶尖销售所获，剩余80%处于基础水平，月薪维持2-3万区间。因此本岗位仅面向具备实力、抱负，曾在原单位长期位列销冠的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极有冲劲，摒弃传统模式中的空谈画饼与复杂人际；若面试信息失实，其一你可选择当日即止步，其二数千人规模的企业不会集体作假——人都具判断力，认知、格局、思维方式各异，无需争辩；（彼此时间宝贵，沉没成本最高） 我们所能做的是：将过去一年走过的试错路径、成功方法论、销冠客户开拓逻辑、管理经验全盘共享给新伙伴，携手共进！ 最后，成年人重筛选而非教育，若无意参与，敬请谅解打扰！

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