关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎无经验者加入，接受实习生和应届毕业生，入职后配备专业导师一对一指导，全程带教，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，乐于迎接挑战； 2.无需工作经验，提供专人手把手教学；具备团队协作精神，为人诚信可靠； 3.年龄不超过28岁，性别不限，接受零基础，有销售经历者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%提成+额外奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰厚！） 月结：底薪4500+5%提成，另享现金激励。不招兼职人员哦！！！ 奖励机制：新人奖、现金奖、实物奖、年终奖金一应俱全。 工作时间： 朝九晚六，单休 住宿： 包住且免水电费，住宿为市中心电梯小区房，环境优越，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自行烹饪 公费旅游： 每年组织3-4次提升培训会，费用全免，全国性年会举办两次，表现优异者可前往总部学习交流 日常工作： 1.负责公司产品的销售工作，开发新客户，扩大市场覆盖； 2.销售模式：线上维护客户+线下积累客户资源； 3.可自愿报名参加公费外派，参与新市场拓展； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（本人即为实例）； 内部晋升机制完善，唯才是举，不看工龄资历，不讲关系背景，全国各分公司经理均从一线业务成长而来； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

【团队氛围】: 1、包住：提供免费住宿，住宿相关费用均由公司承担； 2、包吃：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料等； 3、奖励多样：设置日奖、周奖、月度贡献奖、表彰大会奖励等多种激励； 4、每周安排团队集体出游活动，营造轻松愉快的工作氛围； 【薪资福利】： 人性化管理，支持两种结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+各类奖励+福利，当月工资月底统一发放； 日结：享受30%-50%高提成+每日奖励+福利，当日工作当日结算，收入透明多劳多得 【工作内容】： 负责产品的销售与市场推广，入职后由专人一对一指导带教； 【任职要求】： 1、年龄16-25岁，接受应届毕业生。 2、对销售岗位有热情，零基础也可加入，无需经验。 3、品行良好，入职配备导师全程带教，确保掌握技能。 声明: 本公司直招，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，配备专人一对一指导

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1，经验不限 2，接受应届毕业生

诚聘诚聘诚聘 工作内容及薪资： 招聘在深圳卖水果的好友，男女不限，不会可以学，免费吃住，学会后，你可以选择自己做老板，我提供车，提供水果，不用投一分钱，只要够努力，能吃苦，一个月收入过万不是梦[發]（云贵川老乡占优势哦）

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岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

工作内容： 1.拓展和维护置业顾问、设计师、同行异业、装饰公司、物业公司等渠道，完成销售渠道开发任务； 2.与相应渠道建立良好互动，完成有效信息数的开发任务，挖掘潜在客户需求； 3、制定业务营销方案，进行重点客户的公关。 4、按规划完成合同签约、业务收款、项目资源协调统筹，客户协调工作。 5、了解市场信息及客户需求，对市场情况进行分析，收集竞争对手情报。 6、负责相关市场推广活动客户的邀请工作。 任职要求： 1、高端家居、建材行业、楼盘置业顾问、汽车、房地产、保险等销售经验及异业资源优先； 2、沟通能力强，具备优秀的客户挖掘能力，能够独立负责项目的推进与全流程管理。 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判等沟通手段获得项目、赢得客户信任并保持长期客户关系，具备较强的亲和力和人际交往能力。 4、驾驶技术良好 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、旅游、年度体检等 5.福利待遇：五险一金，弹性工作、周末双休、节日福利、春节长假； 6.上班时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； 7.薪资：7-15K(具体面意，是能力而定，只要你有能力，高薪等你来)；

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户资源的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌影响力及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、保持与签约客户的持续互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

1. 知识产权领域，享有国家政策扶持，属于发展前景广阔的新兴产业； 2. 对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，提升认知，构建高端人脉网络； 3. 实行导师带教机制，由资深员工一对一指导，助力快速适应与成长； 4. 团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、通过电话方式邀约大客户进行线下会面，面向企业ToB客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，助力企业增强核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入沟通谈判，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售流程，承担系统化、全流程的销售职责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，不限工作经验； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意长期深耕此领域，与公司共同成长； 3、学习能力突出，能迅速掌握各类政策信息，并灵活运用举一反三； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听，能精准识别客户需求，引导其挖掘潜在痛点； 5、心理素质强，保持乐观积极态度，面对挑战主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确、责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，具备主动开拓精神； 7、享受每年定期组织的健康体检，公司关注每位成员的身体状况，以健康为基石支撑高效工作。 【职业规划】 1、晋升路径：销售专员→销售主管→总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超过90%的管理岗位及合伙人均从内部选拔与培养。 【工资待遇】 提供住宿！！！ 1、薪酬构成：无责任底薪（依据个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖，综合月薪区间为10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，每周工作五天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供专业岗前培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，全面提升专业知识与实战技能； 5、办公环境优越：办公地点位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹等大型商圈，工作与休闲便捷兼顾； 6、团队活动丰富：市场部每月组织一次团建，形式包括聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行，充实业余生活； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅游； 期待与志同道合的你携手共进！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档模式、团队化服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、责任心强，具备强烈的事业心与发展意愿。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： 1、应届或毕业一年内大学生可享受免佣租房政策 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿安排 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营需求与员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力工作与生活平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，根据客户需求提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方有效降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人可享受最长3个月专属成长期； ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶，其他城市薪资详情可通过投递简历了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按标准报销一次来程交通费 *五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 *提供住宿配套支持方案 *工作时间灵活，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。 3、培训与晋升机制完善 配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养工程，加速个人成长；晋级标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁； 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 联系方式：骆主任： ************* （WX同号） 关注乐有家官方招聘公众号（LYJ-ZP）获取更多职位信息，立即加入我们！

岗位职责： 1、业绩达成：负责个人销售和利润业绩达成。 2、客户维度：负责企业客户的日常开拓及维护工作，建立长期合作关系。 3、项目维度：通过招投标、谈判、项目跟进等，推进项目落地。 4、资源整合：通过整合厂家资源、售前支持和供应链资源，确保项目成交和交付。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专以上学历，专业不限。 2、工作经验：三年以上B端销售工作经验，具备计算、安全、网络、存储项目落地经验优先。 3、专业技能：具备大客户开发和维护能力、并具体投标能力。 4、综合能力：学习能力、沟通协调能力、要性强。

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【岗位职责】 1. 作为客户的主要对接窗口，确保沟通及时、专业且透明； 2. 收集并梳理客户需求，转化为内部可执行的具体任务（如规格、工艺、包装、时间节点等）； 3. 负责订单全流程处理与交付周期管理，跟踪关键节点，并同步进展给客户； 4. 确保订单信息及变更内容的准确性和时效性； 5. 主导跨部门协作，保障产品订单按时投产与出货； 6. 对突发异常快速响应，并提前识别潜在风险； 7. 推动异常问题闭环解决； 8. 定期开展月度/季度业务数据分析与复盘，持续提升客户满意度； 9. 协助发起季度客户满意度调研并落实反馈闭环； 10. 严格执行文档与系统规范，维护客户业务相关的SOP/FAQ及注意事项； 11. 规范操作各类业务系统； 12. 共同致力于将广受喜爱的二次元IP，通过多样化的“谷子”（周边商品）形式，打造连接用户与作品情感的纽带，为每一份热爱赋予价值。 【任职要求】 1. 具备3年以上独立对接客户、跟单或项目协调经验（有外贸/供应链/文创衍生品行业背景者优先）； 2. 具备良好的英语能力； 3. 逻辑清晰，能高效撰写邮件、会议纪要及完成需求澄清； 4. 熟悉外贸流程，对产品工艺、材料、包装具备基础认知； 5. 熟练操作ERP及Office办公软件（Excel、PPT、Word），擅长制作进度看板和数据报表； 6. 沟通理解能力强，具备服务意识，能有效推动跨部门协同交付； 7. 能够前瞻性识别质量、交期、成本等方面的风险，提出可行方案并跟进至闭环； 8. 善于用数据驱动决策，量化时效、异常与满意度指标，输出优化建议； 9. 在文件、系统、邮件管理方面标准高，注重归档完整与过程可追溯； 10. 以客户为中心，抗压能力强，能在多任务并行和快节奏环境中稳定达成目标。 【上班时间】 5天制，周一至周五09:00-18:30，午休1.5小时； 【薪酬与福利】 综合薪资12-16k 年度调薪：工作满一年且表现优秀者至少享有一次调薪机会 月度优秀员工奖：依据当月工作贡献评选，奖励金额不低于500元； 五险一金：缴纳社会保险及住房公积金 员工活动丰富：每周五下午茶、羽毛球活动、年度团建旅游、春茗晚宴等期待您的参与； 年终奖：结合公司经营情况，业绩突出者可获得相当于1个月薪资或以上的年终奖金。

工作内容： 1、在家装市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品 2、根据公司提供的楼盘客户名单进行电话邀约，收集户型图纸并完成报价方案 3、负责公司抖音、小红书等短视频平台的内容策划、发布维护，适时参与直播推广 4、配合完成客户接待，并在展厅内进行产品功能讲解与演示 任职要求： 1、表达清晰，形象良好 2、年龄：20——30岁 3、欢迎应届毕业生及社会青年应聘，具备空调、建材或装修类销售经验者优先考虑 4、踏实肯干、积极进取，具备较强抗压能力与稳定心态（销售行业起伏常态，需保持乐观） 5、普通话流利，会粤语者优先但不作硬性要求 6、能够适应独立作业环境，敢于主动沟通陌生客户 7、有电销经验者优先录用，无需外出跑业务 福利待遇： 1、底薪+提成+绩效奖金（含业绩相关补贴）+月度奖金+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈） 2、每月团队活动+每季度旅游+年度集体旅游+部门内部团建（月度团建为强制执行项目） 3、老板亲自带教新人+定期组织培训与学习提升机会 4、如确有需要，公司可提供住宿（500元/月，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍设轮值管理员，负责安全管理、卫生排班与作息监督，宿舍长享受500元/月津贴 工作时间： 1、上午9:00上班，下午18:00下班 2、享受国家法定节假日带薪休假 3、每周单休，达成公司考核目标可享双休