急招业务员数名！无底薪≠低收入，高提成上不封顶 一、核心收益：多劳多得，赚钱无上限 -线索提成：30-50元/条，只要收集到有加装意向的小区信息（含业主/物业联系方式），核实后立刻到账； ​ -签约提成：单台设备提成1000-1500元，促成项目落地就拿，签得多赚得多； ​ -额外奖金：月度销冠奖5000元、区域开拓奖3000元，业绩突出直接加钱！ 二、加入门槛：低要求，易上手 1. 20-55岁，沟通不怯场，想靠能力多赚钱； ​ 2. 有无行业经验均可，有本地老旧小区、物业、街道资源优先（没有也没关系，总部给线索）； ​ 3. 时间自由：不用坐班、不打卡，全职兼职都能做，在家也能对接业务。 三、总部兜底：你只管冲，我们帮你扛 -免费给：宣传海报、沟通话术、案例视频，不用自己准备物料； ​ -帮你干：安装、维保、政府补贴申请全由总部负责，你只做前端对接； ​ -教你会：1小时岗前培训+每周答疑，小白也能快速开单。 四、报名方式 -公司：湖州名可名楼道电梯有限公司 ​ -联系人：李先生 ​ -电话/微信：（加好友备注“业务员报名”，秒通过）

招聘销售 男女不限，25-35岁，高中以上学历 薪资福利:底薪3000元+提成，月休4天包工作餐 工作地址:飞英街道北街119号

工作内容 1、通过多种渠道自主开发客户资源 2、对接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及阶段性目标执行能力 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造类B TO B领域） 薪资详情： 1.本岗位薪酬待遇面议，根据个人能力定薪 底薪10k~20k，提成与奖金另行计算 办公地点：上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器四大品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，长期承接OEM&ODM项目，配备国际领先的空气制水技术团队，在全球范围内设有研发、销售及服务体系

工作内容 1、独立通过多种渠道开发客户资源 2、承接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及执行时间节点 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造业BTOB领域） 薪资详情： 1、本岗位薪资福利面议，根据能力定薪 底薪10k~20k，提成奖金另计 办公地点： 上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器等品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，提供OEM&ODM服务，配备全球领先的空气制水技术研发团队，在全球范围设有研发、销售及服务体系

岗位职责： 1。接待到店顾客，提供数码产品咨询与导购服务 2。主要负责上架商品，回复消息、平台引流到私域成交。 任职要求： 1。熟悉手机，电脑，配件等数码产品，有相关销售经验性格活泼优先 2。沟通能力强，有耐心，服务意识佳 薪资待遇：底薪+销售提成+奖金

1. 负责开发中小企业客户，推广代理记账、工商注册、财务外包等财税服务； 2. 通过电话、网络、地推等渠道拓展客户资源，跟进意向客户，促成合作签约； 3. 维护老客户关系，挖掘二次开发需求（如增值财税服务、资质代办等）； 4. 解答客户关于财税服务的咨询，制定个性化服务方案，提升客户满意度； 5. 记录客户跟进情况，完成销售目标，参与团队销售复盘与策略优化。

1.门店店长 核心职责 1. 统筹门店日常运营，制定并达成月度/季度销售目标，管控门店营收与成本； 2. 负责导购团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效销售团队，储备管理人才； 3. 落地总部营销活动，优化产品陈列，拓展本地客源渠道，提升门店客流量与转化率； 4. 处理客户投诉与疑难问题，维护客户关系，提升门店口碑与复购率； 5. 完成库存管理、数据上报、合规经营等门店全流程管理工作。 任职要求 1. 1年以上教育硬件/零售门店管理经验，有带销售团队经历优先； 2. 具备目标拆解、数据分析、团队管理及市场拓展能力； 3. 熟悉K12教育市场，认可作业帮品牌理念，抗压能力强，结果导向。 2.产品体验顾问 核心职责 1. 接待到店客户，挖掘孩子学习痛点与家长需求，专业讲解作业帮学习机核心功能； 2. 引导客户现场体验产品，解答各类疑问，促成产品销售，完成个人业绩指标； 3. 登记意向客户信息，做好跟进回访，推动老客户转介绍，提升复购； 4. 维护门店陈列与环境卫生，配合店长完成库存盘点、活动执行等日常工作； 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升专业服务能力。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售/教育/母婴行业经验优先，零基础可培训； 2. 亲和力强，沟通表达佳，善于挖掘客户需求，服务意识突出； 3. 热爱教育行业，有耐心解答家长疑问，目标感强，能承受销售压力。 3.市场推广专员 核心职责 1. 负责门店周边中小学、社区、商超等场景的线下地推与活动执行，收集有效客户线索； 2. 开拓本地异业合作渠道（教培机构、母婴店等），达成客源互导合作； 3. 协助策划并落地本地化推广活动（体验课、宣讲会等），提升品牌本地知名度； 4. 统计推广数据，复盘活动效果，优化推广策略，降低获客成本； 5. 协助运营门店家长社群，输出学习干货，引导客户

客户管理 一、招聘说明： 很多人担心“我没有经验”，我们可以很负责任地回应：“我们已成功培养出上万名零基础的销售骨干”； 很多人在求职路上感到迷茫，我们想告诉你：“加入我们吧！每个人都曾如此，这里有清晰的成长路径”； 很多人不甘平凡，我们想说：“正合心意！人生就该勇敢追梦，这里汇聚着满怀志向的年轻人！” 这是一片充满机遇的热土，专注突破、专注提升，深耕行业20年； 这是一方成就梦想的舞台，重视人才培养，持续传递价值，门店平均业绩与个人产出始终领跑同行！ 【岗位职责】 1、具备较强的学习悟性，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，注重团队协作，充满进取心； 【任职资格】 1、不限经验（关键看你是否有决心） 2、学历非硬性要求（我们更看重实力与努力） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先考虑） 4、能承受工作强度，拥有强烈的成功欲望（目标需靠拼搏去达成） 【薪资待遇】 （无责任底薪+高额提成+住宿支持+开单奖励+旅游激励+五险+灵活工时+法定假期） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（上不封顶） 1、每月休息4天 2、底薪+提成+各类奖金，提成按业绩计算，上不封顶。 4、提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 【想赚钱 想发展的 看过来 看过来 看过来】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：提供住宿（精装单间）

岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售渠道延伸，达成既定销售指标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材产业链上下游客户，做好沟通协调，维系客户关系，挖掘潜在客户与项目机会； 3、整理并统计各项业务数据，开展市场调研，编制数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目执行过程，从前期规划到实施监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各方资源应对项目执行中的问题，保障工程质量和安全，提升项目执行效率； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具备1至3年销售相关工作经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，具备清晰的逻辑思维能力，拥有较强的市场洞察力和信息分析能力，能及时捕捉市场动态并快速响应； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，能接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照，能够驾驶车辆。

杭州四百多家门店就近分配 部分门店可提供住宿，实习证明支持盖章 [工作职责] 1、新员工到店后，快速熟悉门店周边社区环境； 2、搜集并发布房屋买卖或租赁信息； 3、在门店通过电话与客户交流，明确客户需求并推荐匹配的优质房源； 4、根据客户意向安排实地看房，并对房源进行优劣势讲解分析； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，协助完成佣金收取； 6、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系。 [任职资格] (1)年龄19-40周岁，热爱销售工作； (2)具备良好的语言表达能力，形象端正大方； (3)工作积极主动，服务意识强，执行力高，具备团队协作精神； (4)能承受工作压力，有明确目标导向，愿意拼搏进取。 [薪酬福利] 入职即享高底薪+高提成+团队奖金；月均收入8k~12k，多数见习销售人员月入1w-2w 福利保障： (1)休假制度：享有带薪年假（10-15天）、婚假、产假、有薪病假等，入职满一年额外增加6天带薪年假；助力员工平衡职业发展与个人生活。 (2)工龄达10年且达到法定退休年龄，公司统一发放退休金。 (3)内部员工在租房、购房及租住相寓产品时，可享专属服务费折扣； (4)司龄满一年员工，每年可享受一次免费健康体检； (5)表现优异者有机会获得免费海外旅游奖励； (6)就近分配：面试通过后依据居住地安排就近门店上岗。 [职业发展通道] 晋升机制公开透明，无空降岗位，每3个月组织晋升考核。 公司设有完善培训体系（新人“1+1”导师带教+定期专业带薪培训），所有中高层管理者均从基层成长选拔；不论出身、学历或背景，只要肯努力、有梦想，在杭州我爱我家就能实现职业突破。 1：专业路线：见习经纪人→经纪人→高级经纪人 2：管理路线：见习业务主任→店长→区域经理 3：晋升路径：经纪人→店长→区域经理→区域总监→分公司总经理／运营总监→运营副总→总经理

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

招衬布熟练挡车工1人，长兴虹星桥工业园，看37台，一个月休息一天，工资面议：王

德清龙山蔬菜基地要40名 工人， 周结 21/小时 初九一性结清。22-55岁之间 手脚麻利 （要求干一周）

正月初五开始面试 5⃣5⃣岁大龄工优质企业 三餐免费吃➕住宿免费 不穿无尘服➕全新车间 每周可以预支5⃣0⃣0⃣元 主推【湖州大龄电子厂】 全检岗位1⃣9⃣元/小时 CNC岗位2⃣0⃣元/小时 ‍♀‍♂招聘要求：16-5⃣5⃣岁，男女不限，！胖的人士可以穿自己衣服上班或者穿个马甲 薪资待遇：全检岗位16-35元/时，坐班，两班倒，一个月一倒班，CNC岗位16-55男女不限2⃣0⃣元/时，站班，两班倒，一个月倒一次班，，， 食宿待遇：提供三餐免费，不上班也可以吃饭，全新宿舍，全新厂区，免费豪华住宿，宿舍6-8人间，水电费均摊，住宿班车5分钟！ 企业生产：手机，电脑，配件，岗位检验 品保 测量自动化等工作，工作简单，车间领导管理人性化。 面试需带身份证原件 及复印件两张（必须带复印件两张） ⚠，，纹身案底暂不接受。

2026年采茶【一手单直招】孙占华亲自带队过去做好服务，浙江安吉大白茶 ，免路费发车，采茶到工期结束免费**家！发车时间待定。 【浙江安吉大白茶】大龄工！，工人2⃣8⃣元/斤，（从头到尾一个价） 包吃包住 ✅高血压；心脏病；冠心病；不要（工人自身隐瞒病情所造成的一切后果自负） ✅工期一个月以上（采茶+黄茶）时间越长工人才能挣到钱。自己人做饭保证让大家吃好喝好（做饭手艺看我视频，包子，花卷，粉浆面条，用心做饭工人才能吃上好饭） 茶场地势平缓，没有危险性，茶叶产量高，一芽一叶，好采摘，工人平均每天可采10斤左右，快手可达15斤左右，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右！多劳多得，上不封顶，包吃包住，免费三餐，人走账清。 ⚠ 要求工人身体必须健康，不能有高血压、心脏病、心脑血管病等疾病不得隐瞒，如因自身疾病所引起造成的伤亡事故，由工人自己承担！ 电话： 工人必须服从统一管理，工期结束统一撤人，。

长期售卖员 ，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子，会包会卖 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，工资商议 招工人数:1名 日工作9小时，联系电话可 工作地址:东莞

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

大客户经理 岗位职责： 市场开拓与客户管理，负责开发两轮车共享/换电行业的头部企业；拓展与维护同头部整车厂、中控厂、头盔厂以及融资租赁机构等关键客户的长期合作关系。 销售策略与目标达成，制定并执行销售策略与计划，完成签约、回款等销售指标；对负责区域的行业、对手、客户进行综合分析。 解决方案销售与技术支持，与客户技术部门深度沟通，将复杂技术转化为客户价值；协调技术团队解决客户问题，推动产品定制化解决方案。 商务谈判与合同管理，主导投标、商务谈判、合同签订及执行跟进；负责订单跟踪、交付协调及回款管理。 客户关系维护，建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，提升客户满意度与复购率。 内部协调与风险管理，协调研发、交付等相关部门；监控客户及市场变化，做好风险预防和控制。 任职要求： 1、专科及以上学历；3年以上共享出行/换电行业经验，优先锂电池、中控、整车厂、换电柜、头盔等企业共享板块营销人员，有共享电单车品牌/换电企业客户资源。 2、需要具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧、出色的客户沟通与关系维护能力。具备技术型销售能力，能够解读产品技术参数。 3、拥有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，并能适应高频出差。

**岗位职责**： 1. 负责门店针织面料的销售工作，维护现有客户关系，积极开发新客户，拓宽销售渠道； 2. 掌握织里市场动态，精准把握客户需求，提供专业的面料建议与定制化解决方案； 3. 配合客户完成选样、报价及订单跟进，保障出货流程顺畅高效； 4. 保持与客户的良好互动，快速响应售后需求，提升客户满意度； 5. 整理市场信息，及时反馈行业趋势，助力产品优化与调整。 **任职要求**： 1. 具备1年以上纺织领域销售经验，有针织面料相关背景者优先； 2. 熟悉织里市场环境，掌握周边童装、服装加工厂客户资源者更优； 3. 拥有较强的沟通表达能力与销售意识，工作负责，具备独立拓客能力； 4. 态度端正，主动性强，能适应快节奏的市场工作氛围； 5. 持有驾照且可熟练驾驶者优先考虑（因需不定期外出拜访客户）。 **薪资待遇**： - 底薪+提成（具体面议，具备行业竞争力）； - 缴纳社保，节日福利，定期组织团队活动； - 提供系统化培训，拥有明确的职业发展路径。

负责客户开发，老客户客情维护，管理销售团队，完成公司业务指标，带领团队健康发展。

工程定制家具【销售经理】的岗位职责 1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，掌握客户需求动态，提供个性化定制家具服务方案。全程跟踪项目进度，保障客户满意度，推动建立稳定合作关系。 2、销售流程把控：主导销售全流程工作，涵盖客户接洽、成本核算、报价协商、合同签订、项目推进及回款落实等环节。联动公司内部各职能部门，确保工程项目顺利交付甲方使用。 3、市场开拓与挖掘：积极开发新客户资源，通过行业调研、渠道合作等方式识别潜在商机。拟定切实可行的销售策略与执行计划，助力销售目标高效达成。 4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与发展，包括人才引进、业务培训、绩效考核等工作。激发团队积极性，持续提升整体作战能力与业绩产出水平。 5、项目统筹与实施：深度参与重点项目的规划与落地，监督项目按期、保质、保量完成。主导合同签署、执行跟进及相关问题协调处理，保障项目平稳运行。 6、业绩评估与汇报：定期开展销售成果复盘与数据分析，提出优化建议并组织实施。按时向上级提交销售总结报告，同步传递市场动向与客户反馈信息。 二、任职要求 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中，部分企业更侧重实战经验，对学历条件可适当放宽。 2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，尤其在工程类定制家具领域有实操经验者为佳。熟知家具市场格局，了解定制产品从设计到生产安装的完整流程。 3、能力要求：拥有出色的沟通表达、执行推动、商务谈判和跨部门协作能力。能独立承担工作任务，责任心强，抗压性好。具备较强的客户服务思维，可为客户提供专业化的解决方案与支持。 4、其他要求：能适应出差安排，周期一般为7-10天或更长，以满足各地客户对接需求。持有驾照且驾龄满一年以上者优先，便于外出拜访与项目巡查。具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理制度与业务规范。

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责底薪5000+［提成］+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1. 使用全新名单，配备实时网推数据支持 2. 客户均通过互联网主动咨询，明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3. 提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队内新人平均月收入达2.5万，普通状态月入3-5万，专注投入者月均收入10万，全力以赴者收入上不封顶！！ 工作性质： 无需外勤，无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 三、任职要求： 1. 性格外向 2. 具备良好表达能力，富有亲和力 3. 有责任心，抗压能力佳 4. 不限经验（欢迎同行加入） 5. 热爱销售行业，愿意长期专注销售岗位 四、公司优势： 领导亲切，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入突破万元！ 团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

岗位职责： 1. 负责长虹电视区域客户的日常对接，管理客户进销存数据，配合客户执行促销及推广活动； 2. 统筹辖区内零售门店导购团队，落实终端门店的标准化运营与管理； 3. 拓展并维护区域内的销售网点，定期走访客户，高效传递公司最新政策与活动信息； 4. 协助办事处经理完成各项日常运营工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 有大型家电行业企业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1. 提供租房补贴、话费补贴； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有年终奖金、日常业绩竞赛激励等福利。

职责描述： 1、主动开拓新客户资源，并完成客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户初步沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善维护客户与企业之间的长期稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄：*******之间； 2、本科及以上学历，机械设计类专业优先；机械或车辆工程相关专业应届毕业生亦可考虑； 3、持有C1驾驶证； 4、性格外向，具备较强的沟通能力与抗压能力，能适应频繁出差安排。 薪酬：底薪加提成（具体面议）

负责新客户的搜集与开发

岗位职责：负责医院品牌的对外宣传与推广工作。 任职要求：性格开朗，自信得体，具备较强的抗压能力。 岗位经验：具有销售相关经验者优先考虑。

无需外出跑客户，办公室固定坐班，零经验也可快速上手，专人带教一对一辅导 [薪酬福利] 无责任底薪6000元+绩效奖金+高提成+各类补贴，缴纳社保 提成比例高，激励多样：设新人首单奖励、月度开单奖、转正激励金等多项奖金 收入分层参考： 1.优秀者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪3万至6万元 3.普通员工月薪1.5万至2.5万元 4.表现一般者月薪8000至1.2万元 [工作时间] 每日9:00-18:00，中午休息两小时，周六单休 法定节假日照常休假，并享下午茶、团队建设活动及额外奖励！ 办公环境舒适，节奏合理，无内卷压力，拒绝加班文化 [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，确认资质后通知其到场签约 1.公司提供高质量精准客户资源 2.客户主动咨询并有明确需求 3.高端写字楼办公场所，环境优越，冬暖夏凉，不受天气影响 [任职要求] 1.学历与经验不限，欢迎应届生及转行人员 2.具备良好的表达能力和执行力 3.工作态度端正，积极主动，有责任心和成长意愿