瑞奇取暖桌招聘导购员啦❕ 岗位职责： 1，邀约、接待并引导顾客，推荐合适的产品； 2，负责门店日常销售工作； 3，负责门店终端形象的维护，保持环境整洁； 4，主动、热情、礼貌、耐心的接待顾客 5，服从领导安排 招聘要求： 1，年龄，25-45岁以内。热爱家电行业 2，具有团队精神，客观积极，责任心强，能吃苦耐劳； 3，具有较强的沟通能力和亲和力，具有邀约客户进店体验的能力，对工作有较高的热情； 4，有电器销售经验优先，服从调配； 薪资福利 1，底薪+提成+补贴，月休4天 2，不定时培训，提升技能 3，工作时间：8小时制，如遇活动时间需要配合加班 工作地点 长沙市岳麓区卓越京东MALL景园路376号二楼瑞奇取暖茶几专柜 待遇:2700底薪+200自媒体推广+100车补+3%提成，4000保底销售，超过4000元按照实际提成发放，未达4000元按照4000元保底发放 有意者请联系杨

星沙永旺基诺浦招聘导购一名 要求：年龄28一40岁以内，善于沟通，做事认真负责，勤快主动，亲和有责任心，有团队服务意识！ 有销售经验者优先 工资: 底新+提成++月休4天+中秋和过年福利 ☎：（）

导购员 薪资福利:底薪+提成+各项福利，￥4000 - 6000元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:历经铺宏佳机械有限公司靓人堂公司

海信家电门店导购 城区白班工作+购买社保+福利多多+晋升通道 薪资福利:￥3000 - 8000元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:湖南省长沙市宁乡市玉潭街道人民南路人民路九号公寓A1、A2栋105室

招聘：OPPO生力军-未来城市经理管培生（湖南） 薪资：6000~8000 岗位职责： 1、销售目标管理及策略执行：市场动态反馈业务策略调整；销售目标的跟进和达成；销售策略制定并推动执行。 2、客户关系发展与管理 ：客户关系维护；落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；反馈客户管理/运转问题。 3、团队建设与管理 ：完成业务团队及核心促销团队组建；通过绩效过程管理、跟进和辅导，确保团队目标的达成；保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作。 岗位要求： 1、25、26届本科学历，营销、管理类专业优先； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 5、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动。

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家电导购员 薪资福利:￥3000-6000元，白班工作+提成+工作餐 工作地址:宁乡市白马桥街道风形社区人民南路119号

工控电源销售 本科，1 - 3年，25 - 38岁 薪资福利:10K - 20K 招工人数:5人 以上岗位信息来源于现场招聘会预约系统，部分条件为默认设置，详细情况建议招聘会现场或电话咨询 工作地址:湖南省宁乡市湖南省大学科技产业园5栋3楼

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招聘启事 一、门店导购员 1. 形象气质佳，沟通表达自然大方 2. 工作认真负责，有服务意识 3. 新手可免费培训，有无经验均可 4. 负责门店接待、产品介绍、客户维护 二、业务员 1. 负责市场开拓、新客户开发 2. 维护老客户关系，跟进订单 3. 巡视合作门店/展厅，检查样品摆放、陈列规范 4. 有相关销售经验优先，能吃苦耐劳、执行力强 有意者可直接联系面谈，待遇从优！ 长沙瓷研社艺术美学馆。联系方式

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大家好，我们是鲁山顺城路海澜之家招聘长期导购2名，年龄18-32，身高158-170无纹身，初中以上文化，25年以前毕业的（含25年）半天班，交纳社保，平均工资4000-5000有意向可以联系，上午班8.30-15.00，下午15.00-21.45每天平均上8个小时。 联系电话 电话： 地址：鲁山县顺城路中段海澜之家（可到店内详询）

遂昌特步专卖店招聘店长/导购 导购：4000-7000 店长：5000-8000 上班时间：早晚班或做二休一 1工作热情勤奋、诚实守信、性格开朗外向. 2有门店销售经验优先。电话☎。3地址遂昌县领悦江泰广场1楼。）

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18至35岁，有店铺卖场导赂工作经验

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工作内容 1.负责日常的生鲜蔬菜称重和收银: 2.负责货品的分拣打包上架: 3.保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生: 4.负责其他货品加工 5.有相关门店经验，优先考虑生鲜经验者 6.具有服务意识，善于沟通 7.服从店长管理。 工作时间与福利： 月休4天，包中晚餐4菜。 包住宿舍，电梯房离店近，配套冰箱、空调、热水器、洗衣机等设施齐全。 班次中班: 05:30-12:00;中间休息; 15:30-19:00 班次晚班: 05:30-12:00;中间休息; 19:00-打烊 班次早班: 05:30-15:30

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招聘：储备店长 薪资：6000~8000 【岗位职责】 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任； 2、根据公司经营发展战略，有效完成公司销售指标； 3、负责公司相关政策及制度的执行与宣传，并组织实施。 【任职要求】 1、医药/管理类相关专业； 2、两年以上门店店长工作经验； 3、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力。

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