招聘：前厅经理 薪资：4000-4300 招聘人数：1人 招聘单位：大石桥丽华大酒店有限公司 职位描述：1、不限，形象气质佳，酒店管理、旅游市场学等专业，大专以上学历; 2、3年以上中高端酒店前厅部管理经验，具有较强的社会活动能力，组织领导能力和沟通协调能力; 3、熟练掌握前厅部门岗位职责和工作流程; 4、能根据市场变化和客人需求，及时调整经营策略; 5、擅于组织员工培训和编制前厅部预算。

招聘：希尔顿前台经理 薪资：4000-5000 招聘人数：1人 招聘单位：营口中天酒店管理有限公司 职位描述：经理

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

全面运营酒店工作

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

前厅主管 ，年龄35岁以下，具有四星级酒店前台相关管理工作经验两年以上 薪资福利:4000元以上+高额提成。 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

招聘：焊工 薪资：4800-5400 招聘人数：1人 招聘单位：营口渤海机械设备制造有限公司 职位描述：早8晚5、供午饭、通勤、五险

招聘：力工 薪资：3600-3900 招聘人数：1人 招聘单位：营口渤海机械设备制造有限公司 职位描述：早8晚5、供午饭、通勤、五险

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招聘：丽晶饭店招聘前台值班经理一名，底薪3500+200满勤+售房提成+绩效奖金，综合薪资4000以上。 班次：上24小时休24小时，12点以后可以睡觉，没有客人可以坐岗。 要求：有酒店前台岗位工作经验一年以上，有责任心。 电话：。

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招聘：客房经理 薪资：4000-4300 招聘人数：1人 招聘单位：大石桥丽华大酒店有限公司 职位描述：1、不限，形象气质佳，酒店管理、旅游市场学等专业，大专以上学历; 2、3年以上中高端酒店客房管理经验，具有较强的社会活动能力，组织领导能力和沟通协调能力; 3、熟练掌握客房部门岗位职责和工作流程; 4、能根据市场变化和客人需求，及时调整经营策略; 5、擅于组织员工培训和编制客房预算。

盖州爱家晴海七里酒店招聘 寻找下一个服务大师，不止于酒店，更是你职业发展的港湾。 青春还在，梦想莫等待，加入我们，共同演绎待客之道！ 招聘岗位如下： 保安：上24休24，身体健康，有服务意识，服从管理，工资3000元 室外保洁：60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，早八晚六，两天公休，工资2500～2800元 室内保洁：60岁以下，身体健康，早八晚六，两天公休，工资2500～2800元 房扫：55岁以下，能吃苦耐劳，有经验者优先录用，工资3000～3500元，公休4天，早九晚六 ☎黄经理

招聘：洗浴前台收银员 薪资：2400-3500 招聘人数：2人 招聘单位：营口海韵酒店有限公司 职位描述：顾客接待：热情礼貌接待到店顾客，主动指引开单、换手牌、咨询解答，维护门店形象。 收银结算：熟练操作收银系统，准确办理手牌结账、储值、开票、扫码 / 现金 / ，做到账实相符。 会员业务：办理会员卡储值、核销、查询，讲解会员活动与优惠，做好登记。 信息核对：核对手牌、消费项目、时长，避免错结、漏结，确保账目清晰。 环境与物资：保持前台整洁，保管好票据、零钱、发票、办公用品，不私拿、不漏管。 客诉与沟通：耐心解答顾客疑问，简单问题及时处理；遇投诉、***第一时间上报主管。 安全与纪律：保管好营业款，按规定上交；不迟到早退、不擅自离岗，不与顾客发生争执。 交接班：做好账款核对、票据交接、待办事项交接，双方确认签字。

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辽海假日酒店（营口）前台招聘 诚招酒店前台1名，薪资福利清晰，岗位稳定，期待你的加入！ 招聘岗位 酒店前台（1名） 薪资待遇 底薪2500元+业绩提成，多劳多得，薪资上不封顶，上五险， 工作作息 上24小时休24小时，合理排班，兼顾工作与休息 联系方式 （有意者可直接致电咨询，预约面试）

招聘：站前宾馆招客房服务员一名，联系电话：

如家商旅酒店招聘客房服务员  白班，负责客房清洁工作，有无经验均可，要求责任心强，身体健康，具有较强的服务意识、沟通能力。 工作时间：8:00-17:00  月休四天 联系电话: 工作地点：站前文化公园附近

招聘：洗浴前台鞋吧员 薪资：2200-3000 招聘人数：2人 招聘单位：营口海韵酒店有限公司 职位描述：顾客接待服务 热情礼貌接待到店 / 离店顾客，主动承接顾客鞋子，准确发放、核对鞋牌 / 手牌，做好指引服务。 鞋子存放与打理 按规范将顾客鞋子分类存放、妥善保管；及时为鞋子做除尘、擦拭、简单护理，保持整洁。 取鞋核对交付 顾客离店时，严格核对鞋牌凭证，快速、准确找到对应鞋子交付顾客，杜绝错拿、漏拿、丢失。 区域卫生清洁 负责鞋吧区域、鞋柜、地面、工具的清洁与消毒，保持环境干净、无异味、无杂物。 物资设备维护 保管好鞋刷、鞋油、消毒用品等物资，定期检查鞋柜、排风等设备，发现故障立即上报。 服务与纪律 坚守岗位，不串岗、不闲聊；仪容整洁、礼貌待客；遵守门店制度，做好交接班工作。

山海广场中房附近宾馆招聘房嫂：底薪2500+满勤300+提成 早八晚五 月休3天 联系电话：