前台经理两天休息招工人数:一名

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

要求有工作经验，能吃苦耐劳，

日料店前厅领班或者经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

店内日常工作及服务

惠客多生鲜酒水折扣仓现招聘收银员早8点到晚5点，12点到晚9点，2班倒、工资2500绩效300。咨询电话:

钢都晨光文具招聘店员要求：年龄30-45，做事细心，有亲和力，月薪。3000工作时间：早7点-下午6点半电话：

急招保姆，照顾一名男性失能老人，上一天休一天，包吃包住，200/天，薪资月结，要求60岁以下，干净利索！地址在站前附近。

寻找空闲的木工师傅。

营口五矿招聘木工6人，负责扣柱子工作。

招聘：酒店经理薪资：8000-110001.负责酒店整体运营，完成营收指标，控制成本。2.管理员工，安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生，处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作，应对突发事件。

招聘：酒店管理岗（和田、阿克苏、库车、图木舒克）薪资：5.0K-8.0K职位详情：岗位职责：1.负责处理酒店的事务，完成酒店所制定的各项目标；2.监督贯彻执行规章制度和服务操作规程；3.建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，确保酒店工作系统的高效运行；4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；5.做好指导训导工作，培养人才，提高酒店的整体服务质量和员工素质；6.完成领导安排的其他工作。任职资格：1.大学专科及以上学历；2.酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业；3.三年以上酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验；4.出色的沟通协调能力，社交能力，团队建设能力；5.具备较强的执行力，善于带动、管理团队；

招聘：前厅部长（4400~5500）(不限)薪资：4.4-5.5K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。负责公司日常事务协调管理薪资待遇：4400~5500有意向电话联系或直接到店面试工作地址广东省揭阳市普宁市万泰汇

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

邦均禧悦德酒店招聘前厅领班、服务员各一名，45岁以下的，月薪3800-6000，体貌端正，联系电话:

万达三楼菜小湘招聘：领班1名：工资：3300+200满勤+提成4500-5000左右主管1名：工资：4000+200满勤+提成5000-6000左右传菜员1名：工资：3000+200满勤+提成3300-3500左右早9点30-晚9点，提供三餐月休三天工作满一年五天带薪年假，满半年有50元工龄，以此类推2年封顶联系电话：

储备店长年龄25-45周岁3.为人热情,善于沟通2.有餐饮相关工作经验者优先录用;4.服务意向强,有团队合作精神,对工作有责任感。1.接待顾客主动、热情、耐心、周到介绍产品完成点餐;2.责煮馄饨,煮面条,煮水饺等工作;3.做好餐厅的卫生清洁,顾客就餐完毕后对桌面进行卫生清理薪资福利:4200-6500元/月(实际以应聘城市薪资架构为准)招工人数:1人

新店开业人员筹备工作地点：辽宁营口盖州招刺身师傅工资6000-8000招炸台中工大工工资5000-6000招烤台中工大工工资5000-6000招寿司中工大工工资5000-6000招学徒数名工资3000/4500招料理师傅厨师长6000/8500招铁板厨师5000/7500招服务员3500/4500招前厅经理6000月休2天，包吃住；额外设有目标奖金、门店业绩提成，薪资上浮空间稳定，每月准时发薪。岗位职责1.独立负责煮台全流程2.把控口味、出餐速度，做好区域食材备货、厨具清洁、食材保鲜；3.配合后厨团队，遵守食品安全规范，服从管理。任职要求1.有日料/居酒屋煮台实操经验，熟悉日式煮物制作；2.持有健康证手脚麻利，责任心强，具备团队协作意识；3.长期稳定从业者优先，短期过渡勿扰。欢迎各位电话

江南春温泉酒店招聘房嫂，要求热爱本职工作。有责任心。工资2200+200+房间提成，满一年加100基本工资地址，熊岳南外环江南春温泉酒店。电话。

【·营口招聘信息3.1】小木屋拌饭（营口万达店）招聘【兼职】时薪：15-25元/小时（周六、日）【储备店长】年龄：45岁以下薪资：6000-7000元要求：有连锁餐饮经验优先，2-3个月学习期可晋升福利：包食宿【前厅服务员】年龄：18-33岁薪资：4200-4500元工作：接待顾客、清理卫生、上菜撤台、外卖打包工时：早9:00-晚21:00，休息2小时福利：月休4天，满一年5天带薪年假，包食宿【洗碗工】年龄：59周岁以下薪资：4500元福利：月休4天，满一年享5天带薪年假，包食宿‍【后厨｜拌饭/热菜岗】年龄：26-52岁薪资：4500-5000元要求：干活麻利、爱干净、服从安排，无需技术，有人带教；厨房电磁炉操作，无明火工时：早9:00-晚21:00，休息2小时福利：月休4天，满一年5天带薪年假，包食宿电话/：地址：营口万达店

营口一鸽南湖烧烤店招，厨师1名，烤大公鸡一名.服务员10名保底5000起，领班3名5500起，收银员2名.领班2名6000起，以上员工一经录用待遇2天公休+酒水提成+营业提成：

常白房嫂薪资福利:2000+300满勤+提成+工龄奖工作地址:客运站南行200米

新红运酒店招聘：招聘房扫一人；无责底薪2000+做房提成（综合薪资5000左右）；早八晚五，月休四天，节假日休息，供午饭；联系电话：

领班年龄50岁以下有责任心,工作热情、服从管理。薪资福利:3600-4000元工资+提成+法定假+五险+供吃供住工作地址:营口辽东湾大街月亮湖公园北侧

楼层经理

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间