建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 组织实施人才招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域的工作经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

要求能独立做账，内外账都会，踏实认真，中午管餐

1、参与建立和完善财务管理体系，制定财务管理制度、政策与流程，并积极督导制度的执行; 2、合理对各分店财务的工作进行分工，使工作流程流畅提高工作效率； 3、配合营运部门做好成本管控和财务环节的优化； 4、执行力强，对制度积极落实积极反馈； 5、负责会计核算，开展成本、费用、应收、应付等各类会计活动，并审核各会计工作反映的经营状况是否真实; 6、定期编制财务报表与财务分析报告，为企业的经营与管理提供决策依据； 7、熟悉国家税收政策，掌握纳税筹划技巧，以及纳税申报、税务与统计的对接工作; 8、完成上级布置的各项任务。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责 全面负责建筑施工业务板块的财务管理工作，推进财务制度落实、资金运作、成本控制及风险防控等工作的有效实施。 完善部门财务管理机制、业务流程及相关表单体系，提高财务工作效能与标准化程度。 协调施工业务板块内外部沟通事务，对接项目、成本、采购、工程等内部职能部门及外部银行、税务、审计等机构。 组织日常管理报表的编制与分析，主导重要往来单位对账及回款跟进；实施税务筹划、纳税申报及相关合规管理，降低涉税风险。 负责日常账务操作、凭证复核、账目核查，保障会计核算的真实性、准确性与完整性。 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 持有驾照并能熟练驾驶 2. 熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作 3. 会计或相关专业背景，大专及以上学历，具备中级或以上会计职称 4. 有3年以上建筑施工企业财务管理工作经验

有电气、电子行业背景者优先！ 岗位职责： 组织发展与架构管理：统筹公司组织结构的规划、优化及动态调整，厘清各部门职能划分与岗位职责边界，提升组织运行效率，有效支撑业务战略实施。 核心人才招聘与配置：主导技术类岗位（PLC软件/调试/安装工程师）的人才引进工作，建立技术人才储备池；同步推进各职能岗位人员补充、内部轮岗调配及团队结构优化，实现人岗高效匹配。 薪酬绩效体系建设：负责薪酬福利与绩效考核体系的设计、持续优化及落地执行，健全激励机制与绩效结果应用机制，推动组织与个人绩效协同增长。 培训与人才发展：构建企业培训体系，重点围绕技术岗位（PLC编程、设备调试、安装规范等）开展专项能力培训，组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及后备人才培养，促进员工成长与企业发展同步。 考勤与薪酬核算：负责月度考勤数据汇总、审核及异常情况处理，完善考勤管理制度流程，为薪资核算提供准确数据支持，保障考勤与薪酬管理的合规性与高效性。 员工关系与合规管理：全面管理员工入转调离全流程，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求并妥善处理劳资纠纷；统筹社保公积金增减申报、缴费基数核定及相关合规事务。 任职要求： 1、具备大型企业工作经验，三年以上人力资源经理岗位经验； 2、性格外向，善于沟通，具备较强耐心； 3、大专及以上学历； 4、有电气、电子行业经验者优先！ 岗位福利： 1、单双休，法定节假日正常休假； 2、公司配备电动汽车充电桩、电动车充电桩及停车车位； 3、享生日福利、年度体检、节日福利； 4、缴纳五险

给餐厅的进货做台账 还有一些对接工作

招聘会计 工作内容分：1.日常会计核算，编制凭证，附件整理2.系统出入库管理3.开票报税 要求：1.会计财务相关专业，大专及以上学历，会计从业资格相关证书2.熟悉税法，会计制度，熟练应用excel，服从安排， 待遇：3500-4000，双休 地址：定州唐城食品城 电话：

1、日常会计核算 2、财务报表编制 3、资产管理 4、税务管理 5、合同管理 6、团队管理 7、财务分析 8、政策执行 9、领导下达的其他工作事宜！ 10、有医院会计经验的优先。

雄安新区招信号1名，男 55 女 50 以下，工资6000.加班20，因宿舍原因，找一个不需要住宿舍的，九河大街

明天雄安新区亮马台差一车木工，9小时日结330元，下班给钱没活的连系我

明天雄县张岗长加一车木工师傅，日结工资350，能来的联系我李

河北雄安新区小市政活儿启动区需要额外招募一名小工，年龄范围可至60岁左右。

雄县双堂现招募挖机司机，携带工具但无需联系河北省保定市雄县。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

财务助理一名财务助理 直招 包食宿 财务金融类统招本科，有驾照会开车 163cm+/175cm+， 接受偶尔出差，抗压强、思维活跃 薪资： 试用期3个月 4000元 转正4500-5500元，能力越强涨薪越快 入职五险，单休 福利： 免费食宿，四菜一汤 宿舍配洗衣机、24小时热水 健身房、羽毛球、多媒体娱乐房，篮球场地免费用 定期聚餐团建 成长： 专人导师带教+系统培训，快速上手 有意向直接私信/留言！

一、岗位职责 整理并装订审计工作底稿，核对会计凭证、账簿及财务报表等相关资料。 协助执行抽样凭据检查、资产盘点、合同内容比对等基础性审计流程。 负责文档录入、数据汇总、表格归集以及文件复印扫描等日常行政支持工作。 收集项目所需资料，并按规范完成基础性底稿的编制任务。 二、任用要求 学历专业：大专及以上学历，审计、会计、财务、财务管理等相关专业，大三/大四或研一研二学生优先考虑。 专业基础：掌握会计与审计基本理论，理解财务报表及会计凭证的基本逻辑关系。 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其具备Excel应用能力（包括函数使用、数据处理、透视表等功能）。 能力素质：工作认真细致，具备较强责任心，沟通顺畅，能够适应短期出差安排。

本次招聘持有股份，年薪120000一200000元，，包住不包吃，

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

能独立记账报税 双休 五险

岗位职责： 1、负责招聘信息的汇总整理、发布更新及招聘渠道的日常维护； 2、开展简历筛选与人才搜寻，组织面试流程，建立应聘人员档案，制作招聘进度跟踪表； 3、配合完成新员工入职及离职相关手续的办理； 4、协助进行员工信息的录入与管理，确保人事数据的准确性和时效性； 5、参与月度考勤数据核对，收集并整理部门业务所需的相关员工资料； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备规范文档和表单的编制能力，熟悉数据处理函数者优先； 3、仪表整洁，性格稳重，普通话流利，语言表达清楚，工作条理清晰； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，品行良好，态度积极，责任心强，具备较强的进取心，能适应招聘工作的压力。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘方案，全面主导企业人才引进工作； 2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施日常维护与管理； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位招聘需求，配套制定合理的激励机制与福利方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有成功操作高层职位招聘案例者优先； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效； 3. 精通招聘全流程及实操方法，思路清晰，视野开阔，反应迅速； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线任务

1. 账务处理：日常财务核算，审核凭证、编记账凭证与财务报表。 2. 税务工作：办出口退税、税务申报，做税务筹划。 3. 资金管理：负责资金收付，编预算、协助调度。 4. 数据处理：用表格统计财务数据，为各环节提供数据支持。

负责物流公司各项报表的编制 负责账务统计 领导交办的其他任务

内外账，大专以上学历，5年以上工作经验