
人事行政经理/主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、依据公司整体战略规划,制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务增长需求,动态调整人员结构,优化人才培养机制,推动员工职业发展路径的持续完善;
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系,制定相应计划并组织实施;
4、主导组织与人才发展工作,提升团队整体效能,助力企业文化的培育与推广;
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新;
6、统筹中后台支持团队的日常管理,确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验,熟知相关法律法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,全面理解现代企业人力资源运作模式;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作,具备成熟的实务处理能力;
6、具备战略眼光,善于分析问题、判断形势并提出有效建议;
7、执行力强,沟通协调能力出色,擅长跨部门协作与团队引领,拥有良好的人际互动技巧;
8、能接受每周六天工作制。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施,保障日常运营高效有序;
2、持续改善办公环境,提高员工工作体验,助力企业文化的传播与深化;
3、负责固定资产的管理与维护,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及各类活动,协调内外部对接,树立良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理各项流程,拥有良好的组织协调与沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,具备快速响应和解决问题的能力;
5、责任心强,具备团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责门店各岗位(美容师/店长/前台等)人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化
2、建立员工成长档案,推动技能培训实施与绩效评估工作
3、协调员工关系事务,打造积极向上的团队文化氛围
4、统筹管理门店固定资产,监督落实7nice管理体系执行
5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范
6、每日跟踪门店关键运营数据,完成业绩数据整理与汇总
任职资格:
1、年龄26-33周岁,大专及以上学历,具备3年以上多门店综合运营管理经验
2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数,熟悉ERP/OA系统操作
3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先,熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责人事行政事务的统筹与协调,衔接上下级工作关系,涵盖各部门人员编制的规划与确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工日常关系的维护与管理。
2、制定并落实公司整体培训规划,搭建并优化培训体系,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,设计培训课程并推动落地,持续跟踪培训成效,定期开展评估并提出优化建议。
3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲,经审批后推进执行,并对培训成果进行总结分析,形成书面反馈报告及后续改进措施。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,享有工龄工资、学历工资,提供免费食堂和住宿;同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
人力资源管理主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、全面负责人事管理工作,衔接上下级事务,涵盖各部门人员编制的确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工关系的协调与维护。
2、制定并落实员工培训规划,搭建并运行培训体系,组织实施入职培训、岗位技能培训等项目,策划培训方案,推动员工专业技能与综合素质提升,定期开展培训效果评估,并提出优化建议。
3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲,经审批后推进实施;跟踪培训成果,提交书面总结报告,制定后续改进措施。
要求:
1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,提供工龄工资、学历工资,免费食堂,免费住宿;另享生日福利、节日福利、年终奖等。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
国企人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
服务员洗碗工
有胃青年地摊摊火锅(兴海店)招人啦服务员|后厨帮工|洗碗工带薪成都培训,包吃包住月薪3000+全勤+绩效18-40岁,有无经验均可()地址:有胃青年地摊摊火锅兴海店欢迎自荐或推荐~
货运司机
共和县招聘年龄在指定范围内具备驾驶技能、双语能力和长期工作精神的接送货司机,工作地点在青海海南州地区,有快递相关工作经验者优先考虑。
自媒体人力实习主管
8000-13000元/月
人事经理1-3年大专
形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈
1.公司提供合规直播账号拍摄短视频团队
早九晚六 假期大小周 中午休息一小时
2.次要工作内容:自媒体平台带岗直播、每天直播时间几个钟剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试安排入职
3主要工作内容:公司招聘平台账号招聘专员入职负责1对1培训直播话术与沟通转化能力。
底薪 +自招提成+团队招募提成。
公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入
人事主管/办公室文员8000月包吃住
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
招聘年龄16-35
男女不限
不限学历
不限文化
薪资8000-15000
人事主管
2-2.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程
2.深入理解客户业务与岗位需求,精准匹配候选人画像
3.维护并拓展企业客户资源,挖掘长期合作猎头项目
4.建立和管理高质量人才库,持续提升候选人储备质量
5.协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节
任职要求:
1. 具备猎头或招聘相关工作经验,熟悉人才寻访方法论
2.具备优秀的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力
3. 目标导向强,抗压能力好,能独立推进多项目并行
4. 熟悉至少一个重点行业(如互联网、金融、制造业等)优先
5.学历不限,具备良好职业素养与客户服务意识
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人力资源主管
1.7-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利多区域人力管控组织变革推动跨部门沟通
工作职责:
1. 全面负责集团人力行政工作的统筹管理,主导四大生产基地人力资源强管控体系的建设,确保组织战略与人才发展策略有效协同。
2. 推进集团人力资源体系的优化与变革,涵盖组织结构梳理、绩效激励方案设计及员工关怀机制升级,增强团队向心力与执行力。
3. 搭建标准化的人力资源管理流程,贯穿招聘配置、培训成长、薪酬福利等关键模块,支持业务规模持续扩展需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,具有5年以上大型集团企业人力资源管理工作经验。
2. 具备组织转型或人力资源体系构建的实际成功经验,掌握多区域、多基地模式下的人力资源管控逻辑。
3. 熟练掌握绩效激励机制设计与员工关系处理,能独立应对复杂组织管理挑战,具备出色的跨部门协作与项目推动力。
临时工日结
(明天)12:30到21:30
薪酬一百(下班结),地点同德广场,要年轻一点
工作内容:搞活动有人兑换积分的话核销一下
:--。
海南州同德县灭鼠,工资一天120,面包车或者微型车,早晚拉个人一天,一百,有去的联系:
120元/天
临时工
同德灭鼠,工资一天120,面包车或者微型车,早晚拉个人一天,一百,有去的联系:
青海海南州招聘护眼师:年龄30到50,只限宝妈,学历不限有无经验均可!可兼职,(工作时间双
4000-9000元/月
兼职临时工月结
招聘护眼师:
年龄 30 到 50,只限宝妈,学历不限 有无经验均可!
可兼职,(工作时间双休日)上班时间自由,可带娃上班,工资4000元到9000元。
全青海省都招。
《同步》
海南州兴海县药局工作人员|医院|若干|工资待遇面议|无额外要求||无明确地址
临时工月结
药局工作人员 | 兴海医院 | 若干 | 工资待遇面议 | 无额外要求 | | 无明确地址
海南州同德县工作人员|移动公司同德巷网格营业厅|康盛花园小区向北50米|5|面议|
临时工3-5人
工作人员|移动公司同德巷网格营业厅|康盛花园小区向北50米|5|面议|
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