招聘前台2名薪资3000公休2天 联系电话

1、负责人员招聘、培训及行政相关事务 2、需具备责任心，工作认真细致，并拥有3年以上相关工作经验

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负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

负责电话沟通

负责录入数据，接待顾客，售后服务

招洗护工20名，前台30名，地址河间市东八里庄永兴楼澜德润洗衣工厂。电话

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等； 团队氛围轻松，领导开明好相处，公司环境务实不内卷，无过度承诺，工作氛围积极活跃 朝九晚六+单休+五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责任底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 工作内容：邀约候选人参与面试 跟进人员入职流程 完成上级交办的其他临时性任务

岗位职责: 1.参与企业人力资源战略规划，配合落实各项人力资源管理制度； 2.承担招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与组织发展需求同步； 4.推进绩效管理体系运行，负责考核实施、结果反馈及激励措施落地； 5.处理日常行政支持事务，维护办公秩序与服务保障水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际关系； 2.责任意识强，执行高效，能按时保质完成各项工作任务； 3.具备跨部门协作经验，能够协同团队达成共同目标； 4.熟悉人力资源管理基本理论，掌握相关工具并能灵活应用； 5.熟练使用常用办公软件，具备日常行政事务处理能力。 年龄要求：26～40 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备3年以上相关工作经验

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熟练掌握2维，3维制图，预算管理

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需有叉车证（联网可查），吃苦耐劳，沟通无障碍，年龄20-55岁，身体健康，无犯罪记录，19时/元，12小时/每班，两班倒，出勤26天，生产忙需加班。

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一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助经理完成各项事务 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持早会，指导新人适应与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队活动，提升员工稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

1.服从科长的工作部署，积极配合科长完成招聘相关任务。 2.按照既定招聘方案，准备宣传材料，对接各类中专院校、劳务机构及劳动主管部门，发布招录信息，持续为公司输送合适人才。 3.承担简历初筛工作，统筹安排面试流程，组织实施初试与复试环节。 4.组织通过面试人员进行体检，办理入职相关手续。 5.建立并动态维护员工名册及岗位配置信息，编制人员变动的日、月、年度统计报表。 6.办理员工离职、转正、调岗等人事流程，协同薪酬福利部门落实薪资、合同、社保及档案管理事务。 7.加强与各部门的联络沟通，及时掌握新进及在职员工的思想动态与工作表现。 8.处理员工劳动争议仲裁相关协调事宜。 9.完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2.参与候选人面试环节，配合完成人员评估工作 3.协助维护员工日常关系，促进团队有效协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析与解决能力 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升

前台接待，外勤招聘

接待学生家长，记清课时，熟练使用视频剪辑软件和修图软件，熟练使用办公软件

招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、年龄35-45岁，具备统招本科或更高学历； 2、需具备人力资源管理相关经验，熟悉薪酬体系及社保政策，能独立拟定相关管理制度； 3、持有专业人力资源资格证书者可优先录用；