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前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆
有夜班 听老板话 薪资4000+
专员
3000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 普通话标准,具备基本公文写作能力
4月2日 10:28拨打电话
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责主播及运营人员的招聘、入职办理与基础人事档案管理 2. 协助开展员工培训组织工作,包括新人入职引导与企业文化宣导 3.维护日常考勤、请假、绩效数据统计与基础报表制作 4.配合部门负责人推进员工关系维护与团队氛围建设 5. 支持直播业务快速扩张所需的人力资源协调与流程优化 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通表达与服务意识 4.热爱互联网娱乐行业,认同直播文化,适应年轻化、快节奏团队氛围 5.责任心强,细致耐心,具备基础保密意识与职业素养
人力资源专员/助理1-3年大专招聘培训员工关系
职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目本地员工的招聘选拔、面试实施与日常管理,开展招聘渠道的评估与开拓; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有实际工作经历者优先考虑; 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1、需求对接与发布: 联动业务团队,清晰梳理招聘需求,撰写并上线具备吸引力的职位详情(JD)。 同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息,确保内容准确及时。 2、招聘渠道运营: 负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。 结合岗位类型(如蓝领、实习生、高端岗位),拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。 3、人才搜寻与评估: 主动挖掘潜在人选,发起邀约并完成初步面试(包含行为考察与能力测评)。 组织业务部门开展复试与终面,推动反馈收集与流程跟进。 4、录用推进与入职协调: 主导薪酬沟通、背景核实及录用通知(Offer)发放。 落实候选人入职前的衔接与维护,提升报到成功率。 5、数据统计与优化分析: 汇总招聘关键指标(简历数量、邀约转化、到场率、录用比例),绘制招聘漏斗图谱。 定期复盘进展,输出改进建议(如调整人才画像、尝试新渠道)。
前台接待
3000-7000元/月
前台1-3年本科弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃住包吃包住有空调年终奖文字功底扎实熟练操作办公软件大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责客户接待、来电接听及信息登记,提供专业友好的第一印象服务 2.协助办理车辆维修接待、保险定损对接、事故车评估预约等业务流程 3.整理归档维修工单、保险资料及客户档案,确保信息准确可追溯 4.配合清障救援调度,及时传达现场查勘与维修进度信息 5.协助部门间沟通协调,保障前台服务与车间、保险、救援等环节高效衔接 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽修行业前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件,具备基本文档处理能力 4. 形象端正,耐心细致,能适应快节奏工作环境 5.具备基础汽车维修或保险常识者更佳
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
主要负责招聘主播 和公司需要岗位上的人才
前台文员
3000-5000元/月
前台1年以下大专写字楼前台接待行政事务协助办公软件操作全白班
工作职责 1. 负责公司前台接待,为到访客户及面试人员提供专业指引与咨询支持。 2. 管理公司电话总机,准确转接来电并记录关键信息,保障内外联络畅通高效。 3. 配合行政部门开展文件传递、会议安排、办公物资管理等日常行政事务。 4. 保持前台区域及公共办公区整洁有序,打造专业得体的办公环境。 任职要求 1. 大专及以上学历,形象端正,具备良好的职业操守与服务态度。 2. 熟悉Office办公软件操作,打字熟练,能快速完成文档编辑与数据处理。 3. 具备出色的沟通能力与服务意识,能够及时响应各类协作需求。 4. 工作认真细致,有责任心,可独立应对突发状况并妥善解决。
招聘专员经验不限学历不限
物业公司诚聘人事专员 我们需要20位志同道合的伙伴加入团队! 薪资待遇 无责底薪2300元+高提成,综合薪资可达4000~8000元,多劳多得,收入上不封顶! 岗位职责 负责预约面试、接打电话,工作内容清晰,上手快。 工作时间 早9晚五,规律作息;法定节假日全休,生活工作两不误。 如果你想找一份稳定、有成长空间的工作,欢迎加入我们! 联系电话:
水吧员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
1、f负责前台茶饮工作 2、要求:30周岁以下,身高165cm以上,形象好、气质佳,
沧州献县招b本司机一名!开6.8米货车周围送货!长期有活!
B2
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沧州 献县
6月13日 07:13拨打电话
沧州献县招工地小工杂工
500-1000元/天
小工3-5人
沧州市献县招工地小工杂工
沧州 献县
6月13日 06:43拨打电话
沧州献县诚招搭彩钢大工,小工各一名周边干活,工资日结
彩钢安装小工
诚招搭彩钢大工,小工各一名献县周边干活,工资日结
沧州 献县
6月13日 05:30拨打电话
沧州献县招贴砖
贴砖
沧州市献县招贴砖
沧州 献县
6月13日 05:24拨打电话
沧州献县招砼工/打灰/浇筑、泵车司机
200-300元/天
砼工打灰浇筑泵车司机1-2人
沧州市献县招砼工/打灰/浇筑、泵车司机
沧州 献县
6月13日 05:22拨打电话
前台接待员收银员
6000-8000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包吃住月休四天商务/会务接待经验迎宾/接待经验收银经验
1,客户来了,接待一下,登记一下客户的相关信息资料 2,帮给客户注册会员等等 要懂电脑,要懂得会使用电脑 3,上班时间两下午两点到11点,包吃住 4 上班时间倒比较轻松,没有多少活可以干,会粤语最好
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强,细心耐心,具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限包吃住
岗位职责: 1.负责门店日常收银工作,准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.严格执行财务制度,每日核对账款、打印报表并完成交班结算 3.妥善保管收银设备及备用金,确保资金安全与账实相符 4. 主动向顾客介绍会员权益与当期优惠活动,协助提升客户复购率 5. 配合店长完成票据整理、库存盘点及基础行政支持工作 任职要求: 1.学历不限,有服务行业收银经验者优先 2.具备基本财务意识和数字敏感度,无不良信用记录 3. 形象亲和,沟通耐心,能适应连锁门店标准化服务流程 4.熟练操作收银系统及主流支付工具,学习能力强 5. 认同耳部健康护理理念,愿意在专业养生服务场景中长期发展
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限混合办公24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验
5000300全勤,包吃包住,月休四天,工作时间下午五点到凌晨两点,五险一金。
文员,
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
招聘,前台 25-40,早8点:中午,12点,00下午14,00晚上18-00点下班
服务员,学徒工
2000-3000元/月
服务员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,能胜任站立作业
服务员
2000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法,无不良从业记录,服从门店统一管理
服务员
2000-3000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、煮菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充食材与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 理货备货,穿串 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
专员
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有责任心,学习能力强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
4月6日 08:43拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作,依托直聘平台与求职者在线沟通,做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作; 2.工作内容简单易上手,无复杂流程,专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25=45周岁,大专及以上学历,性格外向开朗,善于与人沟通交流; 2. 具备基础的沟通表达能力,有耐心,执行力强,有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构:有责底薪+高额提成,收入上不封顶,多劳多得。 2. 上班时间:早8:20-晚5:30,午休3个小时,工作节奏轻松; 3. 休息制度:周末双休,法定节假日正常放假,作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界
前台
3000-5000元/月
前台1-3年中专/中技普通话流利全勤奖金
负责前台区域的清洁维护,客户接待与咨询解答,商品补货及日常收银工作。 以热情、细致、礼貌的方式服务每一位顾客,确保良好的到店体验。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训人力资源管理员
岗位职责: 负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排; 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,管理人事档案及信息化系统数据; 完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作; 落实社保和公积金的增减员业务操作; 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施; 及时回应员工在人事方面的日常咨询,促进和谐劳动关系。 任职资格: 大专及以上学历,具备1年以上人力资源相关工作经验; 了解劳动法律法规及属地化办事流程; 工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识; 熟练操作Excel(包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能)。
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃包住月休四天
岗位职责: 1.负责公司前台接待工作,包括来访登记、电话接听与转接、邮件收发等 2. 协助日常行政事务,如办公用品管理、文件整理、会议支持等 3.维护前台区域整洁与形象,营造专业友好的企业第一印象 4. 配合各部门做好艺人、合作方及访客的引导与协调工作 5.协助处理基础人事事务,如入职资料初审、考勤统计等 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力,责任心强、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.熟悉直播行业或文化传媒公司运营特点者更佳 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
人力资源专员/助理5-10年本科组织设计人才发展学习发展
一、岗位职责: 1、组织诊断与架构设计 采用专业工具开展组织诊断,定位运营效率短板,输出组织结构调整、职能界定及流程优化的解决方案。 在业务转型场景(如新业务筹建、并购重组)中,支持组织架构设计与团队整合落地。 2、人才战略规划与体系建设 牵头制定企业人才发展战略,搭建涵盖关键岗位人才储备、高潜力人才评估与发展、管理层接班人计划的人才管理机制。 策划并推行领导力培养项目,提升各级管理者团队带领与决策能力。 3、培训发展与职业通道建设 主导基于战略目标的能力模型与学习体系搭建,统筹核心人才发展项目的实施路径。 建立或完善重点岗位的任职资格体系与职业晋升路径。 4、文化践行与员工体验优化 推动企业核心理念融入管理制度与业务流程,促进文化落地。 结合人才成长周期,参与关键员工体验环节的设计与优化。 二、任职要求: 1、基本条件: 本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 5年以上人力资源从业经历,其中至少3年聚焦于组织发展(OD)、人才发展(TD/LD)或培训发展领域。 需具备汽车、高端制造或复杂项目管理模式行业经验,熟悉矩阵式管理体系及研发、生产、销售协同运作机制。 有独立主导大型人才发展项目或组织变革项目的完整实践经历。 2、核心胜任力: 系统分析与问题诊断能力:能够透过表象洞察组织深层问题,并设计有效干预策略。 引导与催化能力:擅长策划并主持战略研讨、组织复盘、团队诊断等互动工作坊。 人际敏感度与影响力:具备识别人才潜能的敏锐度,能有效推动高层关注并投入人才建设。 项目规划与执行能力:善于将复杂任务拆解为可操作节点,并确保高效推进与成果交付。
专员
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有责任心,学习能力强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
4月10日 08:48拨打电话
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