招聘：品质运营经理薪资：1万-1.2万1、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作。 2、负责物业各项目品质检查考核、组织绩效考核、年度经营考核数据输出; 3、负责定期、不定期对品质管理办法制度的修改、完善; 4、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主服务工作的督导(环境、客服、工程、安全); 5、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪6、牵头组织各条线对委外业务的开展; 7、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评; 8、负责品质运营部公司指令的编辑与下发; 9、负责物业公司APP及企业的全面管理; 10、负责品质运营部各条线的工作跟进、推动,确保按照计划完成;11、公司交办的其他任务。1、本科以上学历,接受企业管理系统教育或培训。 2、具有决策能力及领导、协调、指挥、控制、组织、激励、数据分析等能力。3、责任心强,具敬业精神,情绪稳定,能够抗压。4、熟悉房地产、物业管理、财务管理、法律等方面的知识。

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

招聘：品质运营经理薪资：1万-1.2万1、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作。 2、负责物业各项目品质检查考核、组织绩效考核、年度经营考核数据输出; 3、负责定期、不定期对品质管理办法制度的修改、完善; 4、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主服务工作的督导(环境、客服、工程、安全); 5、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪6、牵头组织各条线对委外业务的开展; 7、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评; 8、负责品质运营部公司指令的编辑与下发; 9、负责物业公司APP及企业的全面管理; 10、负责品质运营部各条线的工作跟进、推动,确保按照计划完成;11、公司交办的其他任务。1、本科以上学历,接受企业管理系统教育或培训。 2、具有决策能力及领导、协调、指挥、控制、组织、激励、数据分析等能力。3、责任心强,具敬业精神,情绪稳定,能够抗压。4、熟悉房地产、物业管理、财务管理、法律等方面的知识。

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

招聘：项目经理薪资：4千-5千1、高中以上学历,年龄45周岁以下2、有管理经验,担任过项目经理或助理优先;3、熟悉任职岗位及物业服务各项业务及运作流程,具有较强的客户沟通和团队管理技巧:4、熟悉办公自动化软件操作,有良好的口头和书面表达能力;

年龄40周岁以下，男女不限，每日工作时间8小时，上六休一，节假日、暑期均有福利，工资面议，有相关服务业管理经验者或退役军人优先考虑

招聘：物业管理 （物业巡检）薪资：4千-6千45周岁以下,大专及以上学历,专业不限;有5年及以上相关岗位工作经验,熟悉物业管理法规政策和物业管理流程,擅长物业管理的风险识别与防控,有物业设施设备、水电维修、消防设备管理经验者优先;执行力强,有良好的沟通协调能力和抗压能力;有8年以上物业行业或物业设施设备相关工作经验者,可适当放宽年龄或学历条件。

招聘：物业经理/主管薪资：5千-8千1、身体健康,年龄30~45岁;2、高中及以上学历,具有物业管理相关管理经验2年及以上;3、懂物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、具体薪资待遇及工作地点面议;5、联系电话

招聘：公寓管理经理（店长）薪资：5千-7.5千岗位职责:1、根据公司战略发展目标,制订所辖物业区域的管理思路,负责所辖物业区域的经营管理,完成公司下达的年度经营及市拓等目标;2、负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作,对各专业线进行业务指导及关键事项的决策;3、负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本项目人员的绩效考核;4、建立和完善项目各项规章制度,制订项目各岗位作职责,建立并更新作业流程;5、负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作,及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议,并建立良好的对外公共关系;6、项目现场运行品质督导、把控、纠偏,制定行动计划,不断提升运行品质,对所辖项目的整体服务质量负责;7、编制项目年度预算,监督财务各类款项的收支,督促项目收取,控制各类成本支出,保持项目收支平衡8、负责协调项目各部门、各职级之间员工关系,对人才进行培养、输出,对人员开展面谈、团建,保持员工保有率、人才输出率;9、负责召开项目例会、半年会及年度会议,检查工作落实情况,制定工作指标,协调员工关系,就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉物业相关法律法规;3、有公寓管理或宾馆管理相关工作经验2年以上;4、能全面统筹所辖项目的管理工作。工资面议!

工作内容：1、保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见。完成业主的满意度调查，并跟踪其他部门处理，确保与业主的长期良好关系；2、跟踪所辖区域维保消项工作，并做好业主回访，确保客户满意度符合公司发展目标；3、处理各项客户投诉，并向部门领导汇报，确保工作顺利完成；负责处理公共设施和业户室内设备报修工作，及时通知工程部维修；4、负责所辖区的管理费催缴工作，并实施上级制定催缴方案，确保公司年度物业费收缴指标顺利完成。任职要求:大专以上学历，1年以上物业行业工作经验。

【详情】【地址】台州市路桥区蓬街华东新南路2号---◆---◆---◆---更多附近工作→#:===========☆仓管+包装工5000元/月面议☆锁 具小拉手铜件抛光工计件10000以上面议联系方式：

招聘：数控带班师傅薪资：7.5千-9.5千同岗位3年以上工作经验,责任心和执行力强

台州市温岭市招光伏安装、电焊

招聘：采购专员/助理薪资：4千-6千岗位职责:① 供应商管理:负责寻找、 筛选和评估供应商,确保他们能够提供符合公司要求的产品或服务。② 采购计划制定:根据公司的生产需求和库存情况,制定采购计划,并确保及时完成采购任务。③ 价格谈判:与供应商进行价格谈判,确保以*佳价格采购高质量的产品或服务。④ 合同管理:起草和管理与供应商的采购合同,确保符合公司政策和法律法规。⑤ 订单处理与跟踪:管理采购订单的创建、审批、执行与跟踪,确保按时交货。⑥ 市场调研与供应商开发:持续跟踪市场价格波动和新兴供应商,开发新的合作伙伴。⑦ 供应商关系维护:建立并维持与供应商的良好合作关系,定期评估其表现。任职要求:① 大专及以上学历② 具备较强的谈判能力、良好的沟通能力和协调能③ 具备较好的数据分析能力,熟悉ERP系统、excel等软件④ 有快销行业3年以上采购经验的优先

招聘：会计（农港城）薪资：4千-5千岗位职责:1、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本,从而提高公司的经济效益;2、负责对公司各种资本的监督管理工作;3、负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;4、完成领导交代的其他工作;任职要求:1、大专以上学历、财务、会计、审计等相关专业,有相关从业证书优先;2、三年以上会计工作经验;3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;4、熟练操作办公软件,财务ERP软件,熟悉成本核算等相关会计业务。

【信息4572 2024-10-24-1】曲靖市爱嘉物业服务有限公司丘北县分公司招聘招聘岗位物业总监1名岗位年龄30-45岁之间，大专以上学历，有物业工作经验8-10年以上，负责各区域项目洽谈，新项目前期介入落地，品质检查、员工培训，物业重大问题的处理。工资面谈。文山州区域经理1名岗位要求:性别不限，年龄25-45岁之间，大专以上学历，有物业工作经验5-8年以上。工资面谈。项目主任多名岗位要求:性别不限，年龄20-45岁之间，大专以上学历，物业工作经验3-5年以上。工资面谈。物业工程部经理1名岗位，年龄30-50岁之间，有高级电工职称，物业工作5年以上。工资面谈。招聘负责人:曹先生()（16个丘北就业，有招聘信息请发给，含事业单位、公务员等招聘信息。如看到失效的就业信息也请反馈给。需要租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好就业群。）

项目经理月薪:面议要求:年龄60周岁以内,有医院相关工作经验者优先。待遇面议联系人:(陈经理)

物业经理兼维修师傅认真踏实，身体健康，有责任心

项目主管1、协助项目经理做好项目日常管理工作；2、做好日常工作的巡视检查工作；3、协助项目经理做好保洁人员的出勤情况的记录；4、做好日常物料消耗的统计工作；5、完成项目经理临时交办的工作。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:10人

物业经理物业经理岗位，男女不限，年龄55岁以下，懂电脑基本操作，大专以上学历，有驾驶证，有物业经理证，三年以上项目管理经验。物业经理岗位，男女不限，年龄55岁以下，懂电脑基本操作，大专以上学历，有驾驶证，有物业经理证，三年以上项目管理经验。薪资福利:250元/天招工人数:1名工作地址:强蛟镇纬二路南

与业主沟通、卫生监督、物业费催收。

物业公司诚聘因公司发展需要，现在诚聘以下岗位：客服管家：高中以上文化程度，熟练使用办公软件，年龄45岁以下，月休2天，薪资4000元-4200元/月，购买社保，享受公司福利待遇，有物业客服岗位工作经验者优先录取。工程专员：持电工证，2年以上住宅小区工作经验，身体健康、服从安排，年龄55岁以下，月休2天，薪资5000+，购买社保，享受公司福利待遇。绿化技工：有绿化养护常识，2年以上相关工作经验，55岁以下，身体健康，月休2天，薪资3500元-3800元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保洁员：年龄60岁以下，身体健康、服从安排，月休2天，薪资2800元/月，享受公司福利待遇。监控员：持初级以上国考证书，50岁以下，月休2天，薪资4800元-5000元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保安领班：持保安员证书，2年以上物业管理经验，熟悉住宅小区安全管理常识，年龄45岁以下，身高172cm以上，无不良记录，月休2天，薪资5000元-5500元/月，购买社保，有广阔的晋升空间，享受公司福利待遇。形象岗：年龄45岁以下，身高172cm以上，身体健康、无不良记录，服从安排，月休2天，薪资4800元-5000元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保安员：年龄55岁以下，身高170以上，持保安员证书，身体健康、无不良记录，月休2天，薪资4200--4500元/月，购买社保，享受公司福利待遇。以上岗位包吃包住，名额有限先到先招招满为止，工作地点：玉环经济开发区，联系人：苏先生

安徽奥旻环保技术有限公司运维工人：5名/25-55岁薪资：4000-4500元工作内容：定时巡检设备场站内设备是否正常运行，定期清洗设备、现场卫生，有夜班福利待遇：意外险+可提供住宿有意者联系：黄先生

椒江小区诚聘工程一名，工资，5000.月休 4 天，年龄 55 岁以下，夏季高温补贴，年终奖，地址学院北路，电话

招聘：综合维修工薪资：6.5千-7.5千岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。

简单的杂项小维修。有责任心，年龄不限。每周五天，每天八小时。正在招募中，欢迎来电咨询！

万能工

目前台州国际博览中心需要长期高配工10人、弱电工2人、空调工2人、消防水泵房维修工2-3人。待遇：1、高配工8小时5500元；2、弱电工：8小时5500元—6000元；3、空调工：8小时5500元；4、维修工12小时：4500元-5000元。不管吃住，具体联系人：梁总

招聘：综合维修/IT技工薪资：4千-5.5千岗位职责1、负责酒店工程相关的正常运转和保养维修。2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5、配合做好所有水系统设备的维修保养。6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1、高中以上文化程度,2、有同岗位工作经验1年以上。3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。6.完成领导安排的技术类相关工作。任职要求:1.年龄25-30岁,本科以上学历,机械类、暖通等相关专业背景,专业基础扎实;2.根据工作需要,能接受出差安排;3.沟通能力佳,抗压能力强;4.精通CAD、Catia等绘图软件,办公软件熟练使用。

招聘：电工学徒（综合维修工）薪资：3.5千岗位职责:1、协助工程人员对所辖区域内项目各种公共设备、设施的日常维保工作,发现问题及时解决,确保正常运行;2、学习工程人员专业技能培训,尽快达到岗位技能要求;任职要求:1.中专(职高)及以上学历,对物业维修工作有兴趣;2.能够熟练应用电脑者优先;持有电工类相关从业资格证书优先;3.责任心强,吃苦耐劳,善于沟通,团队协作能力强;有敏锐的洞察力,对于重大突发事件具有随机应变及果断处理的能力。