岗位职责: 1. 主持六禾餐饮的财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率。 3. 参与公司财务战略的规划与实施，为管理层提供专业的财务决策支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各职能部门。 2. 拥有扎实的财务管理功底和应对复杂问题的能力，可妥善处理各类财务事务。 3. 具备持续学习意愿，积极精进专业水平与管理素养。

岗位职责： 1. 核查记账凭证，保障各项财务记录的准确性与时效性。 2. 负责企业会计科目的设定及账簿的建立与日常维护。 3. 按周期开展账务汇总，确保账目条理清晰、数据无误。 4. 组织并执行月度及年度结账流程，保证财务数据完整可查。 5. 依规办理纳税申报及其他相关对外报送事务。 6. 协助提供财务报表解读与分析支持工作。 7. 完成领导安排的临时性任务及相关协作事项。 任职要求： 1. 掌握会计专业知识，能独立开展会计核算操作。 2. 熟悉税务操作流程，具备协助完成税务申报的能力。 3. 具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 工作时间：单双休，9:30-18:00，节假日均有。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。 2、参与公司重要人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的建立、执行与监督，并结合公司发展动态持续优化调整； 4、主持本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行成效进行检查、评估与考核； 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议； 6、持续关注岗位与人员变动趋势，编制人员编制方案，合理控制人力成本； 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落地执行，确保与公司核心价值观保持一致； 8、提议并组织研究企业管理中的关键性问题，制定阶段性管理提升方案并推进落实； 9、协调并指导各部门开展人力资源相关工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。

岗位职责: 1、负责部门各项目岗位的招聘工作，通过多元化渠道满足用人需求，并结合岗位特点搭建对应的人才储备库； 2、结合业务团队实际状况，规划人员发展路径与培养体系，制定并落地人才发展计划，持续跟踪实施效果； 3、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、方法与工具，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作； 4、推进部门文化体系建设，助力组织能力匹配业务快速发展节奏； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2、有AI客服行业HR从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效管理等模块实操经验； 4、掌握国家人力资源相关政策法规； 5、具备较强的自驱力、逻辑思维能力，工作踏实负责，富有亲和力，能适应高强度工作压力。

一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

主要职责： 1. 规划并落地人力资源战略，匹配企业长远发展目标与业务实际需求。 2. 统筹管理人力资源团队，保障日常运营高效有序，推动团队专业化成长。 3. 制定并推进招聘策略，聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域，精准引进并保留高素质人才。 4. 构建员工培训与发展体系，提升整体绩效水平，助力员工职业能力持续进阶。 5. 主导薪酬福利体系运行，确保外部市场对标与内部公平兼顾。 6. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动关系事项，保障合规操作。 7. 联动各业务部门负责人，协同解决人力相关议题，输出专业解决方案。 8. 建立并优化人力资源制度与流程，确保符合现行法律法规要求。 9. 搭建组织架构与流程管理体系，支撑公司高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上同类岗位经验，累计10年以上工作经验，有抖音、互联网直播行业从业经历者优先考虑。 3. 熟知劳动法律法规，具备较强的风险防控意识与合规执行力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各层级员工建立顺畅协作关系。 5. 具备卓越的领导才能与团队管理经验，善于激发团队潜能，达成组织目标；具备系统性思维，可从全局视角分析和应对人力资源挑战。 6. 熟练操作人力资源信息系统及各类办公软件 特别要求： - 1. 深度理解直播行业，掌握行业动态与竞争格局，能为公司制定具前瞻性的策略建议。 - 2. 拥有创新意识与敏锐市场感知力，善于开拓新型招聘渠道与方法，提升招聘质量与效率。 - 3. 能结合公司业务发展节奏与员工特征，设计具备吸引力的薪酬激励方案，实现人才集聚与留存。 - 4. 具备较强的突发事件应对能力，妥善处置员工矛盾与劳资纠纷，维护企业良好形象 我们提供： - 具有竞争力的薪资待遇与福利保障 - 广阔的职业晋升空间 - 开放创新、积极活跃的工作氛围

电商行业会计主管 上班地址：淮北市烈山区农产品冷链及智慧物流园 主要工作内容：具备税务申报实操经验，能够全面统筹并协调公司财务管理工作。负责会计核算、税务申报与筹划、员工薪酬方案制定、人力成本统计，以及社保缴纳等相关事务。 日常完成现金与银行存款的对账工作，管理各类供应商数据，编制多种财务报表，熟练运用各类电子表格工具。需持有初级会计职称，具备3年以上会计主管岗位工作经验，熟悉各项财务数据分析与处理流程。 上班时间：早9晚6，午休一小时，单休（周末可自行选择一天休息） 薪资待遇：根据个人能力面议 任职要求：具备税务申报相关经验，能够有效统筹和协调企业整体财务运作

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并落实人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的标准化与高效运行。 3. 深度参与企业重大人事决策的研讨与实施，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。 2. 具备较强的领导才能与应变能力，可有效带领团队并激发成员积极性。 3. 熟悉人力资源各模块运作，掌握相关法律规范及行业发展趋势，实践经验丰富。 4. 有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑

6大板块需精通2-3个板块（培训/招聘）优先 岗位职责： 1、制定招聘计划：结合公司人力资源规划及业务发展需要，协同业务部门明确人才需求，拟定并推进实施招聘方案，保障招聘工作高效有序开展，确保人岗匹配。 2、招聘流程管理：全面负责招聘流程的搭建与优化，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织、人才评估及录用跟进等环节，提升招聘质量与效率。 3、推动公司各项人力资源政策、制度及相关项目在事业部的有效落地与执行； 4、参与并支持业务团队开展绩效管理相关工作，包括考核方案设计、过程辅导、结果评定及反馈沟通； 5、协助业务管理者设计个性化薪酬激励机制，在薪酬核定与沟通中提供专业建议与支持； 6、配合处理员工关系中的复杂问题，提供可行性解决方案； 7、支持业务负责人推进组织文化建设，营造积极向上的团队氛围，促进企业文化践行； 8、建立事业部与其他职能部门之间的高效协作桥梁，助力业务目标达成； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上人事主管工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等多个HR模块，至少熟练掌握其中2-3个模块； 3、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力、执行推动力及独立作业能力； 4、适应快节奏工作环境，抗压能力强，工作积极认真，作风严谨细致； 5、拥有较强的学习主动性与业务洞察力，能快速融入业务场景，准确识别并响应业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作模式； 6、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，有互联网或教育行业HRBP从业经历者优先。

非诚勿扰60～急招面点中工，6000—6500,包吃住，

宿州市砀山县招建筑木工、钢筋工

以上现场定位和图片上目前有3处路段需要顶管，为了地下不明管线顶管安全！请所有地下管线产权单位在（本月22号、也就是明天上午9点），安排人员到达现场旁站和确认，谢谢！电话(张)

宿州万达附近，5.1。两天要烧烤师替班一名，450元，3点到1点，干活麻利的，柔子二把手勿扰，烤6.7成熟上菜电话

宿州埇桥招焊工

一、公司简介 我们是一家以“改善建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位为“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，服务于核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目，提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 本岗位作为事业部财务管理的核心执行角色，全面负责两家下属生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深度参与生产端财务管理全流程，是保障事业部高效运营的关键专业岗位。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，配合完成产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账，跟踪收付款进度，发现异常情况及时上报。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 具备5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，了解成本核算基本逻辑。 4. 熟练操作用友等财务软件，具备机械加工类企业成本计算经验者更佳。 5. 掌握扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理工作有强烈兴趣。 7. 表达清晰，具备良好沟通能力，能够协同推进内外部协作任务。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 内部对接：集团财务部、全国各办事处、生产厂。 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等相关单位。 六、我们提供 全面薪酬：月薪12K~18K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 发展平台：提供清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维度成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 工作地址：武汉市江岸区三阳路融创融汇广场（后期驻浙江台州工作） 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

1、核算：承担公司日常财务核算任务，包括独立完成收入、成本、费用、税金等核算工作及报表编制，保障数据的及时性与真实性； 2、税务：熟悉物业管理相关的财税政策，独立开展税款测算、申报及相关事务处理； 3、全面预算：主导预算的组织与编制，按时汇总并编制项目预算执行报告，真实反映项目收支动态； 4、监督职能：监控物业费、停车费等各类收入的收缴进展，建立欠费分析体系，并协同推进解决措施的实施；

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理

岗位职责: 热情接待来访客户，提供专业且详尽的咨询服务 薪资：底薪3500元+满勤奖200元，薪资稳定有保障 工作时间：早9:00-晚18:00，单休，每日安排午休，平衡工作与生活节奏 福利：公司提供免费午餐，工服及高跟鞋统一配发，无需个人准备 工作内容： •一对一服务到店客户，确保体验周到细致 •负责病历资料的分类整理与归档管理，保证信息清晰规范 •协助客户预约到店时段，科学协调时间安排 岗位要求：须按要求穿戴公司统一发放的工服及高跟鞋

招聘文员（注意看标题） 需配合出差，每月出差3-4天 熟练使用表格软件，具备良好责任心 无责任心者勿扰 工作态度积极，主动性强 具备较强沟通能力 每周单休，节假日按国家规定调休 薪资面议

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责行政人事部门的日常运作与管理工作； 2、参与公司人力资源战略的制定及优化调整； 3、指导并监督团队执行，保障人力资源目标达成。 岗位要求： 1、具有扎实的行政人事管理实践经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，设有满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享受节日福利

负责线上招聘工作的开展、简历筛选及面试工作。

岗位职责： 1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为对接的业务单元提供政策指导与咨询服务，协同业务团队识别和诊断人力资源相关问题，并结合实际提出可行性优化方案。 2、联动招聘、绩效管理、培训发展、员工关系等职能模块，积极参与并牵头推进业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标实现。 3、基于业务发展需求，提供全面且匹配的人力资源支持，主导开展所辖业务部门的招聘选拔、绩效评估、人才培养及员工关系维护等工作，协同业务团队与集团人力资源条线完善人才体系搭建与人力规划实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，******，具备3-5年人力资源管理工作经验，有大型集团HRBP实操背景者优先考虑。 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置与培训发展方面有较强实践经验，接受过系统的人力资源专业训练。 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。

一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

我公司面向全国诚聘兼职招聘专员若干名，适合各类人群，时间灵活、无需坐班、不受地域限制，兼职人员薪酬按业绩计算，多劳多得，每月25-30日准时发放工资，具体奖励机制可私信详谈。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象 2. 配合人事完成招聘 3. 维护前台区域整洁美观，及时响应内外部临时性协助需求。 要求： 1、五官端正 2、有上进心，服从安排。

薪资待遇 4000-6000，早九晚六，缴纳社保，综合年薪5-7万 岗位要求 形象气质良好，身高165以上，具备较强沟通能力！！ 熟练操作办公软件，承担医院前台接待、客户引导、电话接听及基础咨询回复，保持前台区域秩序与环境干净整洁 不限性别，不限经验 提供一日三餐，享有节日福利及年终奖金

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。