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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 主持六禾餐饮的财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性。 2. 带领财务团队,完善财务流程及内控机制,提升财务运营效率。 3. 参与公司财务战略的规划与实施,为管理层提供专业的财务决策支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效联动各职能部门。 2. 拥有扎实的财务管理功底和应对复杂问题的能力,可妥善处理各类财务事务。 3. 具备持续学习意愿,积极精进专业水平与管理素养。
人事经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
公司直招人事专员,主要承担内部人才招聘工作 【薪资待遇】 薪资构成:基本工资+绩效(综合5000-8000) 【工作时间】 上午 8:30 ——12:00 下午 13:30——18:00 【福利待遇】 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假; 2、节日礼品、生日关怀,定期组织团建活动,提供国内外旅游机会; 3、晋升路径透明明确,拥有完善的培训机制,全国性发展平台,具备成为合伙人的可能性。
财务经理/主管5-10年本科
岗位JD 【岗位职责】 1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作,真实、准确地反映企业财务状况与经营成果; 2、审核各类报销及付款凭证,确保票据合规合法,流程完整准确;参与销售、采购合同的审核,识别并防范税务与履约风险; 3、负责各项税务申报与缴纳工作,合理运用税收优惠政策,优化税务管理; 4、统筹资金使用规划,科学调配资金资源,提升资金使用效率与收益水平; 5、组织落实资产清查盘点,保障账实相符,审核各类财务报表,强化基础核算规范性; 6、持续优化财务流程和内部控制体系,推动制度迭代更新; 7、完善财务档案管理体系,积极配合内外部审计工作的开展; 8、根据公司安排,面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作; 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制,输出业财融合分析报告或管理建议; 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,财经类专业背景; 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验,其中至少1年担任财务主管职务; 3、持有中级会计职称者优先,具有CPA资格者更佳;有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑; 4、熟练操作财务软件(如金蝶系统),精通常用办公软件工具; 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程; 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识; 7、品行端正,具备较强的职业操守与责任感; 纵向晋升:财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】: 1、六险一金:包含五险、公积金及额外意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇; 3、生日福利:每月举办集体生日会,赠送生日礼物; 4、员工在门店消费可享内部优惠价格; 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动; 6、每日提供下午茶,零食水果供应充足,快乐享用不怕长胖。
招聘专员,主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
用58 boss 抖音等招聘普工,有责底薪5000+提成。成熟账号
财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科会计初级职称高新技术企业全盘
核心职责 1. 账务处理与会计核算 o 承担公司整体账务管理工作,包括审核各类费用报销及付款凭证、编制记账凭证、登记明细与总分类账、完成月末结账流程。 o 精准归集与核算企业主要成本支出:研发团队薪资、外部专家服务费、科研协作项目款、实验室运维及设备相关开支、日常行政运营费用等。 o 按时编制月度、季度及年度财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表),确保数据准确及时。 o 建立并持续维护完整的财务档案体系,保障资料规范可查。 2. 出纳与资金管理 o 负责银行账户的日常运作,包括收付款执行、网银系统维护、银行回单整理及银行流水核对。 o 办理现金收支业务,妥善保管现金并定期盘点,确保资金安全无误。 o 每日更新现金和银行存款日记账,做到账实一致、账账相符。 o 协助开展现金流跟踪与预测工作,实时反馈资金动态情况。 3. 预算与财务支持 o 协助管理层完成初步年度预算编制,并进行月度费用执行情况分析。 o 处理与投资方融资到账相关的账务处理及内部协调事务。 o 配合完成外部审计、税务申报及其他所需财务数据的准备与提供。 o 根据业务发展需要,参与优化财务流程与制度建设。 4. 税务与合规基础工作 o 在外部专业顾问指导下,配合完成税务月度、季度申报以及年度汇算清缴的基础性工作。 o 确保各项财务操作符合科技类初创企业的法律法规要求。 任职要求 1. 必备条件 o 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 o 具备3年以上全盘账务实操经验,熟悉中小企业会计准则及相关操作流程。 o 熟悉出纳作业与资金管理流程,责任心强,具备良好的数字敏感度。 o 熟练使用主流财务软件(如金蝶、用友等)及Office办公工具,尤其精通Excel函数与数据处理。 o 具有良好的职业操守、细致严谨的工作态度和高度的保密意识。 o 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神,能够适应初创企业高效灵活的工作节奏。 2. 优先考虑 o 有科技型企业或研发导向型公司财务工作经验者优先。 o 熟悉高新技术企业认定流程或研发费用加计扣除政策者优先。 o 持有初级或中级会计职称者优先。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科注册税务师高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、组织编制企业年度财务预算,跟踪预算执行进度,确保各项财务指标达成; 2、统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、财务报告编制、资金安排等,保证财务信息真实准确; 3、参与重大经营决策过程,提供专业的财务数据分析,协助优化成本配置,增强企业盈利水平; 4、带领团队开展税务规划工作,落实税务合规要求,积极争取税收优惠,有效防范税务风险; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上财务领域工作经验,有食品行业从业经历者优先; 4、精通国家财经政策、会计准则及税收法律法规,具备扎实的财务分析功底和较强的风险管控意识。 工作时间:每天08:00-17:30,周末单休,中午提供免费工作餐。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
一、工作内容: 1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇: 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶! 2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目,提升整体运作效率与执行效能; 2. 负责组织发展计划的实施与维护,涵盖员工培训及职业成长路径设计; 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运营,保障服务品质稳定高效。 任职要求: 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力; 2. 精通人力资源管理体系,善于挖掘和激发团队潜能; 3. 拥有出色的团队引领与协作能力,可顺畅对接各层级人员; 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感,能在高强度工作环境中持续成长。
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天,每天来半天即可,时间自选,法定节假日 岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位职责: 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行,开展预算分析,监控预算使用中的异常情况;制定财务收支计划、信贷规划,提出资金筹措与使用方案;优化资金调度流程,严控支出节奏,科学安排付款计划,提升企业现金流水平; 2、成本管理。统筹推动公司成本管控工作,完善成本管理体系,强化成本控制能力,确保达成既定成本管理目标; 3、税务管理。牵头开展纳税筹划工作,有效防范和化解税务风险。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景; 2、具备8年以上相关工作经验,其中4年以上管理岗位经历,年龄不超过40岁; 3、持有中级会计师职称者优先考虑; 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规,掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度; 5、精通财务管理理论与实务,具备企业融资及相关专业能力; 6、具有团队管理经验及流程与制度搭建能力。 三、态度要求 ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健; ◆富有工作激情,具备良好的协作意识与团队精神。 四、晋升路径:财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团(biowoosoo)创于1995年,是集研发—生产—销售—品牌化运营为一体的综合性企业集团,旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“Miss Angel”等品牌,经营涵盖女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡等领域。
安徽宿州黄口需要腻子工两个。
腻子工1-2人
黄口需要腻子工两个。
宿州
4月22日 14:00拨打电话
包装工包住工龄奖包吃保险高温补贴6-10人月结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
宿州275/天长白班
7000-8000元/月
长白班免费培训包吃包住11-20人月结坐班,非流水线不穿无尘衣
【岗位职责】 - 主要做5G通讯设备组装 【职位要求】 - 不限学历,不限经验,零基础可上岗 - 无特殊技能要求 年龄18-45女/18-38男,身体健康,服从单位工作安排 【薪资福利】 - 薪资待遇:25/小时 - 包吃住 工作地址:安徽,宿州
长白班车间电子厂包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
恒温车间工时稳定 全新豪华住宿4人 宿州优质电子厂 工作内容:电子通讯工具 薪资待遇:275/天包吃住 年龄:18~45男女不限 工作内容:大量招聘普工,辅助工,非流水线岗位,操作轻松。 吃住待遇:公寓住宿4人间,独立卫生间,,水电费均摊 工作地点:宿州
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理成本管理资金管理税务管理制造业房地产/建筑线下零售
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 2年以上财务工作经验,其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理 任职要求: 1. 财会类相关专业, 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店其他普通话流利月休四天五险
接待客户 整理资料 收发快递
前厅接待
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限全勤奖服务业前台迎宾/接待经验包吃24点-次日4点下班其他有服务业经验店员/服务员经验
岗位职责: 1. 为客户提供高品质服务,提升客户体验与满意度。 2. 负责来访人员的接待工作,给予及时协助与方向指引。 3. 维护前台区域的整洁有序,营造舒适的办公环境。 4. 准确引导访客前往对应部门或对接人员。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 以客户需求为导向,提供专业、耐心的咨询支持。 3. 具有良好的协作能力,能与团队成员高效配合。 4. 注重职业形象,保持得体的仪容仪表。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1、负责日常文件的编写、修改与归档,保证资料的专业规范与内容准确; 2、协助完成客户及内部事务沟通,包含电话接听与信息传递; 3、保持办公区域的清洁有序,定期检查办公设备,确保其正常使用。 任职要求: 1、具备优秀的文字表达与语言沟通能力; 2、拥有良好的统筹协调能力,能同时推进多项工作并维持高效条理;
美发前台,美发客服
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
工作内容比较简单,线上信息及时回复
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关事务,保障各项人力资源制度顺利推行; 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,提升工作运行效率; 3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力; 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力; 3. 具有较强的适应力,能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通!!!
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班周末双休接受无服务业经验其他人品素质佳包吃轻医美前台节假日福利生活服务机构五险
轻医美前台,负责客户接待及茶水服务(有前台经验者优先考虑) 身高165cm,体重110斤以内,有无经验均可,形象气质良好者条件可适当放宽 无责底薪3500元+提成(综合薪资8000元以上)
文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专
招聘文员(注意看标题) 需配合出差,每月出差3-4天 熟练使用表格软件,具备良好责任心 无责任心者勿扰 工作态度积极,主动性强 具备较强沟通能力 每周单休,节假日按国家规定调休 薪资面议
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中绩效考核管理五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策接受居家办公教育培训招聘与配置考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资
岗位职责: 1. 统筹并落实企业人力资源相关事务,保障各项人力制度顺利推行。 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,提升运作效率。 3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2. 具备独立应对和处理各类人力资源事务的能力。 3. 能够适应环境变化,积极面对并解决工作中的各类挑战。
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年高中
前台接待 视频拍摄与剪辑 招聘信息发布及简历筛选
前台
4000-9000元/月
前台1-3年本科有空调全勤奖服务业前台19点前下班根据形象气质筛选为其他岗位周末双休接受无服务业经验美容院/美发店其他包吃节假日福利普通话流利五险
岗位职责: 1. 为客户提供专业、高效的接待服务,保障服务流程的规范与顺畅。 2. 解答客户咨询,确保传递信息准确、表达专业。 3. 协助客户完成预约安排,保证预约环节高效有序。 4. 负责客户资料的整理与维护,确保数据安全与隐私保密。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识,能与客户建立稳定信任关系。 2. 工作细致、责任心强,能妥善处理各类咨询及预约事务。 3. 拥有团队协作精神,能够与同事保持良好协作与沟通。 4. 熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。
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