岗位职责： 1. 全面负责财务部门的组织与管理，保障团队高效有序运作。 2. 主导公司财务风险识别与管控，建立并优化风险管理机制。 3. 统筹企业税务工作，确保各项税务操作符合法律法规要求。 4. 开展收入分析与财务规划，为经营战略提供精准的数据支撑。 岗位要求： 1. 具备扎实的财务管理背景，深入了解建筑领域财务运作模式。 2. 精通财务风险防范及税务筹划实务，具备实际操作经验。 3. 持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。 4. 具有优秀的团队领导力和跨部门协同能力，善于基于数据分析推动决策。 5. 心理素质良好，能够在高强度环境下保持细致高效的工作状态。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有商贸或工业制造类企业工作经验者为佳。

岗位职责： 1.全面负责财务部门的组织与管理，保障团队高效有序运作。 2.建立健全财务风险防控机制，制定并实施有效的风险应对策略。 3.统筹公司税务管理工作，确保各项税务操作合法合规。 4.开展收入分析与财务预测，为管理层决策提供精准的数据支撑。 岗位要求： 1.具备扎实的财务管理背景，深入了解建筑领域财务运作模式。 2.熟练掌握财务风险管控方法，具备良好的税务筹划实操能力。 3.持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。 4.具有优秀的团队领导力和跨部门协同经验，善于通过数据分析推动管理优化。 5.心理素质好，能够在高强度工作环境下保持细致与高效，应对多变复杂的工作挑战。

岗位职责: 1. 负责企业财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，完善财务流程及内部管控机制 3. 参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立完成财务报表编制与深度分析，具备扎实的财务判断力 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协同推进工作

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成； 2、参与预算的制定与执行，跟踪成本支出，提升资金使用效益； 3、对接内外部审计工作，健全内部控制体系，维护财务运作规范； 4、办理各项税务申报及相关事务，维持与税务部门的顺畅沟通； 5、解读财务报表数据，为经营决策提供有力的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握系统的财务理论和会计准则，熟悉税收相关政策； 3、熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据分析技能； 4、具备良好的协调沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、有同类岗位工作经验者优先考虑，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表及财务分析工作； 4、按照投资者要求，及时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备商贸企业或工业制造行业工作经验者更佳。

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位工作经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

岗位要求：具有财务相关专业背景，大专以上学历，有相关技能证书。经验丰富，熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件，能够独立报税。通过管理会计报表揭示经营问题，为决策提供数据支持，制定和完善公司财务管理制度，确保公司财务风险可控。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

安阳市殷都区招吊顶、装修木工

安阳市殷都区招装修木工、吊顶

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

安阳市文峰区招水电

育肥场需要2名饲养员，要求身体健康，养过猪，场内自动料线、水泡粪，管吃管住单人宿舍有空调，基本工资+绩效， 工作地址:河南安阳 电话

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

掌判科技有限公司安阳分公司 出纳招聘 掌判科技有限公司安阳分公司聚焦科技领域业务发展，现因公司运营需求，诚招出纳1名，期待细心严谨、专业靠谱的你加入，与公司共同成长！ 岗位职责 1. 负责公司日常现金收付、银行结算业务，及时登记现金及银行存款日记账，做到账实相符； 2. 办理各类票据的开具、保管与兑付，做好网银操作、银行对账及回单整理工作； 3. 协助完成员工工资发放、费用报销审核及账务对接，配合会计完成月末结账相关工作； 4. 妥善保管现金、财务印章、空白票据等财务资料，严格执行公司财务管理制度； 5. 完成上级交办的其他财务相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级会计职称优先； 2. 1年及以上出纳相关工作经验，熟悉安阳本地银行结算流程，能独立完成出纳全流程工作； 3. 熟练使用Excel等办公软件，会操作金蝶/用友等财务软件，具备基础的数据处理能力； 4. 熟悉《现金管理条例》等财务法规，具备较强的风险防范意识和保密意识，无不良从业记录； 5. 年龄22-40岁，稳定居住者优先，工作认真细致、责任心强，沟通协作能力良好。 薪酬福利 1. 薪资：3000-5000元/月（根据经验面议），年终绩效奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄补贴； 3. 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，轻松和谐的办公氛围。 工作地点 安阳市【可根据实际补充具体辖区/地址】 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至聊天界面 2. 联系人：卫经理 咨询电话：【】（工作日9:00-18:00）； 3. 温馨提示：所有简历严格保密，合则约见面试，未入选者资料存入人才库，恕不一一回复。 掌判科技有限公司安阳分公司 2026年1月29号

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业且贴心的服务 2. 负责招聘流程中的面试邀约安排 3. 工作氛围轻松愉快，倡导高效协作，拒绝无效加班 4. 熟练使用办公软件，能完成表格及PPT制作 5. 维护前台区域的整洁与卫生 6. 无责任底薪3000元 7. 招满即止（本次招聘1人） 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事务 2. 可独立开展日常行政工作，具备较强的统筹与执行能力 3. 富有团队意识，能够与同事保持良好协作关系 工作时间： 上午9点至下午6点，每周六固定休息 法定节假日正常休假（缴纳五险） 公司现有三家门店，每周不定期组织下午茶活动，享有生日福利及节日礼品 工作环境温馨融洽，领导平易近人，期待您的加入！！

【岗位职责】 1、对接税务事项，确保在规定时间内完成各项报税任务； 2、负责所服务企业客户的日常报销单据审核，按期规范进行账务处理及财务结账，编制月度、季度、年度会计报表； 3、准时完成工商年报、企业所得税汇算清缴、残保金申报审核等相关工作； 4、如客户涉税问题需现场沟通，会计人员需配合前往税务机关处理相关事宜； 5、完成上级安排的其他工作任务。 我们提供：无责底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技能），清晰的晋升路径，诚邀积极主动的你加入，共同在专业财税服务领域发展成长！ 【福利待遇】 1、综合收入4000-6000元，业绩优异者上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假全部到位，日常有下午茶、生日会、团建及旅游等丰富活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会； 4、拥有公平、透明的晋升机制，半年内实现管理岗晋升并非遥不可及； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，会计行业前景稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分钟 8:30-12:00 ，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 林州公司：林州义乌商贸城12号楼3楼西南角创易财税

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

根据各业务部门实际需要进行人员补充

岗位职责： 1. 负责客户内部账务整理及混乱账目梳理等相关工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务； 3. 具备出纳工作经验，可独立开展相关财务事务。 任职要求： 1. 具备出纳实操经验，熟悉财务事项处理流程； 2. 能够高效执行上级安排的各类相关工作。

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，详细介绍公司提供的代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户的实际需求。 2. 准确记录客户基本信息及服务需求，及时更新至客户管理系统，持续跟进潜在客户，推进初步合作沟通。 3. 配合销售团队整理客户资料，汇总客户常见问题及市场反馈，为话术优化和策略调整提供有效支持。 4. 达成基础工作指标。 技能要求： 1. 具备1年以上电话沟通或客服工作经验，有企业服务或财税领域从业背景者优先考虑，应届毕业生可接受系统培训。 2. 普通话流利，表达清楚，具备良好倾听能力和应变能力，能迅速把握客户需求。 3. 工作态度积极，目标明确，愿意接受业绩挑战。 4. 熟练操作常用办公软件，有客户管理系统（CRM）使用经验者优先。 5. 具备基本的服务意识，耐心细致，能够准确记录客户信息并按时完成后续跟进。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），拥有清晰的晋升机制，诚邀积极热情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 薪资待遇：底薪2500-3500+提成+奖金=综合收入4-8k，上不封顶 上班时间： 冬：8:30-12:00 13:30-17:30 夏：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地点可就近安排：林州、内黄、开发区、铁西、北关

岗位内容： 1.负责公司日常账务处理，审核并编制会计凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账； 2.保证财务数据的真实性和合规性，符合国家法律法规及行业规范要求； 3.编制各类财务报表，并进行数据分析，提供财务运营情况的深度解读； 4.配合管理层进行财务分析与规划，支持企业经营决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2.具备3年以上财务或会计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟悉会计准则及相关财税法规，了解财务报告编制流程； 4.熟练操作财务软件及Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。

在安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期1号 属于一家金融互联网公司 岗位要求： 1.年龄23岁-38岁，不限性别 2.具备业务相关经验，有实际业务操作经历 3.工作态度积极，具备责任心和耐心 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元，另享提成奖、增量奖、分润奖 2.薪酬结算方式：底薪按月发放，提成每日结算 岗位性质： 以业务开展为主，需频繁对接客户，工作期间需在指定地点驻点办公

【岗位职责】： 1、配合上级优化招聘相关流程； 2、对接业务部门用人需求，拟定招聘方案； 3、拓展并维护线上招聘渠道，按需发布职位信息，定期开展网络宣传推广； 4、开展简历筛选、初步面试等候选人评估工作； 5、建立并整理应聘人员信息档案，做好资料归集与管理； 6、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、年龄26周岁以下； 3、具备1-2年相同岗位工作经验，有金融、保险行业背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并推动解决； 5、熟练进行招聘数据的统计与分析。 保险福利：五险一金。 晋升调薪机制：健全的晋升体系，每年享有调薪晋升机会。 健康呵护：配备日常药箱，公司提供各类常用药品，关注员工健康。 爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀。 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。 员工活动：赠送员工生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会等丰富活动。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30，周末双休（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接电话咨询或投递简历