岗位职责: 1.负责京东外卖的日常运营与管理，保障店铺高效稳定运行（有美团、抖音、饿了么等平台经验者优先） 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动店铺销售增长及品牌知名度提升 3.持续跟踪商品展示效果，优化产品信息，确保内容准确且具备吸引力 任职要求： 1.具备较强的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方向 2.具有良好的团队合作意识，善于与同事进行高效沟通协作 3.熟悉主流电商平台运营机制，可独立完成各项运营工作 4.执行力强，工作认真负责，能够积极落实分配的各项任务 薪资待遇：底薪+提成5000-8000 单休，法定节假日休息，缴纳五险 工作时间：早9-晚6

熟悉京东平台规则对于服饰、女装销售有一定了解数据敏感，善于数据分析目标感强，性格开朗，抗压能力强

熟悉京东平台规则 对于服饰、女装销售有一定了解 数据敏感，善于数据分析 目标感强，性格开朗，抗压能力强

【工作内容】 1、通过电话主动对接平台成功匹配的意向用户，提供牵线协助服务。 2、核实意向用户的真实个人信息及见面相关偏好等内容。 3、推动双方见面进程，并持续跟进至恋爱关系建立阶段。 4、考核见面转化成效、牵线推荐比例等相关绩效指标； 【岗位要求】 1.年龄在*******之间，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力，能适应较长通话时长。 3.目标感清晰，工作积极主动，认真负责，执行能力强，具备较强的服务意识与共情能力，可高效达成任务目标。

熟练电脑操作（熟练表格制作，会ps优先） 服从性-执行力强（指定工作能立马执行） 能坐的住（发布商品简单但稍微枯燥） 细心有想法（给方向，能细化完善完成） 追求极致（对工作极致要求，力求完美） 能适度加班

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护工作，参与新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、年龄不限，男女均可，有无经验皆可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通与交流； 4、能适应高强度工作，对销售工作有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员岗位将安排轮岗培训，在实践中学习公司运营及法务相关知识，全面掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，具备独当一面能力后可与经理沟通发展方向。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、需具备大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，期望向管理岗位发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作意识以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，全程免费培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与公平的晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A1505

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平公正公开允许超越）

现场客户接待对接，老客户维护 安排住宿，平常宿舍管理

招聘总经理助理，网络运营，和文员，要求本科以上学历。年龄28岁以上。45岁以下。聪明能干，有无经验均可。

工作内容. -负责生鲜区域的日常管理，确保商品质量和陈列符合标准 监督销售过程，提升顾客购物体验 -协调内部资源，优化卖场运营流程 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对生鲜行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化能够处理突发状况，保证卖场运营顺畅

招刮灰打磨快件 小工1名

站前步行街轻森面包店招聘 操作工：30-55岁，男女不限 时间： 工资3200，满勤200 收银员：20-40岁 时间：12点30～晚9.30 工资：3000元，满勤200元 小时工：30-55岁 时间：早8点到上午12点 工资：12元一小时（周结） 电话☎ 大家 工作时间:面议

住家，擦玻璃，带擦灰600多平，

春节档临促，八宝，珠江店，卖进口啤酒，工资120元，加毎箱啤酒提成，1到2元，工资优厚，要求35岁到45岁，有促销经验，爱岗敬业，抓紧联系

需要测量员一名，地址: 电力工程，现在就进场，联系电话:刘

熟悉电商运营全部流程与事项，能独立完成店铺交易和店铺维护。有两年以上经验优先。1000-2000元/每店

岗位职责: 1.负责日常店铺运营管理，包括商品上架、下架及优化； 2.组织并参与各类营销活动，提升店铺曝光率和销量； 3.监控并分析店铺数据，根据市场趋势调整运营策略； 4.完成所负责店铺或类目销售目标，确保业绩符合预期。 5、完成其他相关运营日常工作内容； 任职要求： 1.大专及以上学历，有服饰内衣或相关类目京东运营经验2年以上； 2、熟悉京东平台运营逻辑，具有较强的数据分析能力，能够准确把握平台用户需求； 3.能够适应电商行业工作节奏，具备较强的环境适应能力和学习能力；

主要职责： 1、全链路运营管理：独立负责京东自营店铺（VC后台）的日常运营，包括但不限于商品管理、库存规划、物流时效、售后协同及财务对账，确保流程顺畅。 2、策略与生意规划：制定自营渠道的季度/月度销售目标、毛利目标及营销预算。主导制定并落地新品入仓计划、爆款打造及大促作战方案。 3、深度推广与流量驾驭：精通京东快车、京选展位等自营核心推广工具，制定高效投放策略以提升ROI。同时，擅长通过搜索优化、活动提报及内容营销获取免费流量。 4、数据驱动与供应链协同：熟练运用数据工具监控销售、库存及动销率，预警风险并驱动补货或清仓决策。作为前端核心，高效协同供应链、产品及物流部门，优化库存周转。 5、平台关系与市场洞察：维护与京东采销的良好沟通，及时获取平台资源与政策信息。深度分析竞品自营策略，调整运营打法以保持竞争优势。 任职要求： 1、硬性条件：3年以上电商运营经验，其中至少3年专注于京东自营（VC后台）运营经验，有从0到1打造自营单品或独立负责过年销售额千万级以上店铺者优先。 2、专业能力：精通京东自营全链路操作流程、平台规则及结算逻辑。具备出色的数据分析能力、营销策划及复盘能力。 3、核心素质：具备极强的责任心、抗压能力和商业敏感度。拥有出色的跨部门沟通及资源协调能力，能主动推进问题解决。 4、目标导向：对生意结果负责，具备强烈的目标感和执行力。 加分项： 有带教经验或小型团队管理经验。 熟悉供应链管理，具备一定的产品规划意识。 有丰富的平台采销对接经验及资源。

岗位职责： 1、负责京东店铺的日常基础运营，整理数据报表，进行统计分析。 2、新品上架及优化，基础数据维护（评价数，问答，基础销量等）。 3、协助买家秀拍摄，种草短视频拍摄及发布。 4、负责维护店铺星级数据，对异常数据制定解决方案，并落地执行解决。 5、活动提报，客服数据维护及优化。 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，有京东运营助理一年以上工作经验者。 2、有意愿往京东运营、店长、运营总监岗位发展。 3、为人诚实正直，有耐心，吃苦耐劳，执行力强，有责任心，自学能力强。 4、积极主动，擅于沟通、有团队合作精神。 如果你只是想混个基本工资，对不起，你不合适！ 助理岗位只是一个过渡，我们寻求的是致力于成为优秀店长及运营总监的人才！ 福利待遇： 1.资深店长亲自带教，以培养为高级运营独立带店为目标，能真正学到运营精髓； 2.底薪+绩效+节日福利+入职即购买社保保险； 3.享受法定带薪年假，法定节假日带薪休假，年终奖金； 4.公司会定期的组织各种活动（旅游、聚餐、体育运动)，重视企业文化建设； 5.公司目前单休，介意慎投； 完善的晋升通道： 助理-初级运营-高级运营-店长-店铺合伙人-总监-公司合伙人（只要你想，我们给予足够的机会共同成长） 公司介绍： 公司于2011年正式创立，主营品类覆盖3C数码、数码配件、智能配件、手机配件等生活类电子产品；经过10余年深耕线上各大电商平台业务，公司旗下线上各大电商平台目前自有店铺十七家，有成熟的线上运营团队，公司创立集研发、设计、生产、销售为一体的消费类多个电子品牌，不断研究和深挖新技术需求的变化，为用户提供实用、美学、科技、环保、时尚兼具的产品，并致力于将优秀的产品推向全球客户。

-独立负责京东、拼多多、天猫、抖音、小红书等平台的店铺日常运营，确保各店铺规范、稳定运行。-制定并执行各平台的运营策略，统筹店铺视觉、商品陈列、页面优化等工作，提升用户体验与店铺整体形象。 -负责产品上架、下架、库存同步及价格维护，确保信息准确性与时效性。 -基于数据分析与市场调研，持续优化产品标题、主图、详情页、关键词等，提升产品搜索排名与转化率 -策划并执行日常促销、平台大促（如618、双11、双12等）、品牌营销活动，制定活动方案、预算及推广计划 -协调设计、客服、物流等部门，确保活动顺利落地，并跟踪活动效果，进行复盘与优化。 基本要求：年龄28-45岁，性别不限，本科及以上学历，市场营销、电子商务专业 经验要求：：3年以上电商运营经验，至少独立负责过两个以上主流电商平台（京东、天猫、拼多多、抖音、小红书等）的店铺运营 技能要求：熟练掌握各电商平台后台操作规则与推广工具（如京东快车、拼多多推广、天猫直通车、抖音千川等）了解直播运营、内容营销、社群运营者优先 个人素质：具备较强的执行力与抗压能力，能适应电商快节奏工作环境，善于学习与创新，对市场趋势敏感。

岗位职责: 没有业绩指标，不加班，不加班，不加班 欢迎应届毕业生，可提供实习证明 工作时间9:00-18:00，纯电话沟通，底薪4000，提成10%，每周六固定休息 1.负责数据的核查与审验，保障数据真实、合规。 2.协同团队协作，高效完成各项审核目标。 3.不断优化操作流程，提高审核工作的效率与准确性。 任职要求: 1.具备良好的表达能力，能快速理解并落实上级安排的工作。 2.具有团队协作意识，积极配合成员推进项目进展。 3.热爱数据审核类工作，积极面对工作中的各类挑战。

要有抖店和快手小店运营经验 岗位职责: 1.负责电商平台的商品上新及页面优化，确保商品信息真实、完整且具备转化吸引力； 2.跟进并分析平台订单流转环节，保障订单处理的及时性与准确性； 3.配合电商团队开展市场动向调研与竞品动态分析，助力提升店铺访问量与成交表现； 4.参与线上营销活动的方案制定与落地执行，增强店铺可见度与用户互动效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队推进电商业务运作；有抖店、快手小店实操经验或精通短视频拍摄剪辑者优先考虑 2.熟悉电商领域基本运作逻辑，能快速掌握不同平台的运营规则与操作节奏； 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整优化运营策略； 4.熟练运用主流电商平台后台功能及相关工具，持续提升运营效率。 岗位福利: 9.00-18.00单休五险

用小时工两名，包裤子，三码☎

岗位职责: 1、依据相关法律法规及平台规则与审核规范，把控内容安全，及时处置平台内的违规不良信息； 2、按照既定操作流程和标准，高效准确地完成文本、图片、音视频等各类内容的审核处理； 3、负责平台内容质量的识别、分析与评估，助力优化产品内容环境与整体风格； 4、对低质内容进行及时干预与管控，提升平台内容品质，发现潜在业务问题并提出改进建议； 5、负责不合格内容的反馈、数据统计及相关沟通工作。 任职要求: 1、具备较高的内容安全敏感性，能准确判断内容性质，有内容审核相关经验者优先；（掌握方言及粤语者更佳） 2、具备良好的协作能力、沟通技巧和服务意识； 3、性格积极乐观，做事严谨踏实，注重细节，乐于学习，责任心强，具备良好的团队精神和抗压能力。

零活 男女均可，45岁左右 招工人数:一名

岗位职责: 1.负责魔兽世界正式服（地心之战团本有熟练指挥经验者优先！）指挥团的日常运作与管理，主导团队开荒方案制定及推进进度！ 2.策划并参与游戏内各类团队活动，保障整体目标顺利达成 3.与团员保持高效沟通，统筹协调资源以优化团队协作效率 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2.能够系统规划并落实团队战术安排，确保任务目标顺利完成 3.拥有良好的人际互动能力，能在团队中起到正向带动作用 工资计算：底薪5000+500满勤+500-2000红包+完成度绩效！

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钟点工 面议。工作时间为5点~9:30，5点~9点 薪资福利:5点~9:30工资1900，5点~9点工资1700 工作地址:世纪广场东北角

岗位职责： 1.负责TikTok、VK、Deepseek抖音、快手等多个国外平台的日常运营及推广工作； 2.负责优化及外链建设开发，提升产品在国际平台的销售业绩； 3.维护和增强用户群体； 任职要求： 1.薪资待遇根据自己的能力，底薪+提成制，让你有更多的空间； 2.熟悉国际平台特性及运营规则； 3.男女不限，懂俄语、英语，能出差者优先； 4.沟通能力强、愿意接受挑战并实现自我突破和创新；