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库管社保包住包吃1-2人
仓管中专及以上学历,有相关经验可优先考虑。负责到货接收,物料入库,工单发料等其他形式发料,物料盘点。薪资福利:面议。福利说明:上述岗位均享受五险,包吃住,年终奖,带薪年假,节日福利等。招工人数:1名工作地址:芜湖市鸠江区方正路17号
芜湖 鸠江区
9月11日 09:15拨打电话
仓库管理员
5-6千/月
库管社保包吃高温补贴1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2. 定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 任职要求: 1. 有仓库管理相关经验;; 2.会开叉车,有叉车证; 3.会电脑操作。
仓库管理员
6-7千/月
库管1-2人
岗位职责: -负责仓库的收货、发货及库存管理工作,确保仓库的物资库存准确无误,避免丢失或损坏。 -负责进出库及仓库费用的账单记录和统计,确保仓库的账目清晰、准确。 -负责仓库装卸货及送货车辆的调度安排,确保货物的安全、及时出入库。 -负责制定仓库的规章制度,维护仓库现场的安全、整洁和工作秩序。 -协助完成其他与仓库管理有关的日常工作。 任职要求: 1、会开叉车,有叉车上岗证; 2、中专及以上学历,汽车零部件仓管经验优先; 上班时间:8:00-20:00两班倒,上六休一
仓库管理员
5-6千/月
库管包住1-2人月结全职
负责烟机、电热,成品开单发货以及异常处理,会电脑操作
库管11-20人月结
实习28元一个小时,无责底薪7500,月综合9800左右。负责对生产的成品/配件进行抽检验收、入库登记、拣选、归档记录,登记产品数据、有不良品发回原厂。员工有自己想去的城市转正后可以外派过去常驻
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求: 1.大专或以上学历,有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇: 1、周末双休,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成,8-10K左右
后勤
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.库存管理:负责物资设备的入库、出库验收、登记及发放工作,确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对,保障库存信息准确,优化库存周转效率。 2.库房整理与维护:定期安排并参与库房清洁工作,保持环境整洁有序。按类别规范摆放物料,做到标识清晰、数量精准,提升库区管理标准。 3.配合上级领导与相关部门协调沟通,高效完成交办的各项任务,保障工作有序推进。 工作时间:8:00-11:0013:00-18:00 薪资待遇:试用期底薪3000转正3500 岗位福利:年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。
后勤1-3年高中
岗位职责: 1. 负责日常办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及管理等后勤保障工作 2. 承担来访人员前台接待、宴席统筹接待安排、住宿安排、文件收发及基础行政事务处理 3. 协调内外部资源,保障各部门运营所需后勤支持及时到位 4. 管理固定资产台账,定期盘点并维护设备设施正常运转 5. 配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责,有较强执行力和应变能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 遵纪守法,品行端正,具备团队协作精神
后勤专员
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责车辆销售信息及保险资料的登记与归档 2.定期跟进客户车辆保险续保时间,并在客户生日时发送温馨祝福 3.每日上班前对展厅展车进行清洁维护,保持车辆外观整洁有序 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,具备基本的数据录入与整理能力 2.有行政、后勤相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责,性格积极乐观,具备良好的组织与执行能力
仓库管理
6-8千/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上周结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务,确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度,做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况,配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1.年龄18-40岁,身体健康,能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限,识字并能简单书写,具备基本数理能力 3.有制造业普工经验者优先,无经验可提供岗前培训 4.工认真负责,服从安排,具备良好的团队协作意识 5.持有有效健康证或能自行办理者优先录用
长白班操作工车间免费培训包吃包住20人以上恒温车间坐班
长白班+可站可坐+包吃包住+恒温车间 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底260-280天 2、【发薪准时) 每月25号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁 四、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
二保焊1-4天11-20人月结点工技术好焊工证
芜湖市鸠江区招二保焊 二保焊技能要求:会多层多道,焊缝成型好,会二级UT优先考虑,管吃管住,面试合格后,学习期间为一周内,按照计时工资,每小时40,等熟练后,按照50每小时,随时可以实行计件制,远远大于计时工资,每月收入在15000-18000
芜湖 鸠江区
9月20日 13:09拨打电话
砼工凿毛砼工班长拉毛打爆模综合承包打灰建筑承包浇筑建筑木工
建筑承包仓库月台叉车坡道工程(芜湖项目) 工程名称:仓库月台叉车坡道工程(芜湖项目) 现场概况 原有地面为30cm厚C30混凝土地坪,无需地基开挖、垫层加固,在原有地坪上新建混凝土坡道。 坡道参数 坡道高差:1.3m;斜长:13m;净宽:3m;斜面面积39㎡。 施工样式参考附图:坡道主体+两侧混凝土防撞挡墙。 施工要求(包工包料) 1. 原有混凝土基面凿毛、清理浮渣油污,湿润处理,保证新旧混凝土结合牢固; 2. 坡道面板:C30商品混凝土,厚度150mm,铺设双向Φ8@150钢筋网; 3. 两侧同步浇筑混凝土防撞挡墙,挡墙高度300mm,外侧涂刷黄黑警示油漆; 4. 混凝土初凝阶段做机械横向刻槽防滑(禁止简易拉毛,防滑纹路参照照片); 5. 混凝土覆膜洒水养护不少于7天,养护期禁止车辆碾压; 6. 含所有材料、模板、人工、小型机具、养护、油漆,一次性完工。
芜湖 鸠江区
9月20日 12:57拨打电话
钢筋制作桥梁长期3-5人月结
预招工人,工地下个月上人,招有桥梁钢筋加工经验,要求熟练两种设备以上的师傅,如:行车、套丝机、生产线、弯曲中心、锯床、切断机、弯曲机等设备。
芜湖 鸠江区
9月20日 12:53拨打电话
装配工包住包吃11-20人月结全职汽车制造恒温车间
恒温车间,美资企业,不体检直接入职,日结工资,包吃包住。 (1)装配:24元/时️11 264/天 (2)机加工:22元/时️11 242/天 [玫瑰]综合工资:7000-8000/月。 4,食宿问题:白班包吃,夜班没饭补贴16, 晚上公司门口好多摆摊卖吃的。宿舍4人间, 空调热水器,独立卫生间,距离厂区1000米, 走路10分钟即可。 5,发薪日:25号,。
库管
长电科技招聘正式工,大量要人。下周二12:30集合。要求年龄18-35岁。公司直签,入职即缴纳上海五险一金。需接受穿连体无尘服。 招聘岗位:普工、技术员、电工、暖通、仓管、水处理。电工需持有电工证,有半导体厂务经验,年龄40岁以下,薪资面谈。 普工岗位:底薪3000-3500元,绩效600元,白班补贴15元,夜班补贴50元,加班费另计,年终奖另计。月综合收入8000-10000元以上,年综合收入90000-110000元以上。 其他工种:做五休一或做六休一。底薪4000-7000元,翻班津贴500-1500元/月,绩效奖金600-1000元/月,年终奖8500-13000元,月加班费3500-5000元/月。月综合收入10000-16000元/月,年综合收入135000-200000元。 入职需接受背景调查(查案底和征信),并能接受去外地学习。入职后需去江阴学习1-3个月,学习结束后回上海工作。 工作地点在万达广场附近。住宿为四人间免费住宿,水电费平摊。公司提供上海五险一金、免费体检、免费工作餐,江阴培训期间有车免费接送。
上海
9月20日 13:10拨打电话
广东中山招仓管熟手综合工资7000元一个月康龙路5路30号3号电梯4楼
7千/月
库管月结
招仓管熟手综合工资7000元一个月康龙路5路30号3号电梯4楼
中山
9月20日 13:06拨打电话
仓库管理员
3-4千/月
库管餐补1-2人月结全职男工
会电脑,简单记账,送货,物品轻。
河北因扩大生产规模需要,河北润丰低温设备有限公司招聘:库管2名。能操作电脑,工资待遇面议。
库管1-2人
因扩大生产规模需要,河北润丰低温设备有限公司招聘:库管2名。能操作电脑,工资待遇面议。
河北
9月20日 13:00拨打电话
洛阳洛龙区仓库管理
3-5千/月
库管1-2人月结全职
仓库管理
行政助理
5-8千/月
行政专员经验不限中专/中技
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可 熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理 性格踏实,不推诿,能长期稳定发展 工资5000-8000
文员经验不限高中
负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件(如通知、报告、合同等)的起草、录入、打印、复印、装订,确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统,对纸质及电子文件进行分类、归档、保管,确保查阅便捷,同时做好保密工作。定期整理办公资料,清理过期文件,保持档案整洁有序.
文员社保年终奖全勤奖餐补带薪假期在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员3-5年大专接待/外联具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理; 2.人事部分事务处理; 3. 特定采购网站的跟踪沟通及业务进度存档; 4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等; 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务,确保高效响应与闭环落实. 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先; 2.经验不限,有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象得体、细致耐心; 4.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力; 5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏; 6.有销售助理经验者优先 7.英语4级及以上
文员
2-4千/月
文员高中
职位详情 岗位职责: 1.熟练使用办公文件软件,如Word、Excel、PowerPoint等,完成日常办公室文书工作;2.负责公司内外的文件管理,包括文件归档、整理、分类等; 3.协助团队成员进行数据分析和报告制作; 4.参与会议,根据会议内容制定工作计划和执行方案; 5.处理日常办公室日常事务,确保办公室环境整洁有序。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.对办公文件软件操作熟练,有较强的文书处理能力; 3.细心、有责任心,能够高效完成工作任务;4.具有良好的组织能力和时间管理能力。
项目文员
文员
负责每天考勤表,做工资表,点名,10月份这个项目搬三山能接受过去
招聘文员
6-8千/月
文员经验不限学历不限
一:招聘条件 1.学历经验不限。 2.男女不限,年龄18-30周岁。 二:岗位职责 1.负责发布招聘信息,微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。 三:福利待遇 3000 底薪提成。提成私信。 一般人一个月六千朝上问题不大。 国家法定节假日正常休息
后勤专员
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责登记车辆销售及保险相关信息 2. 定期通知客户车辆保险到期时间,并在客户生日时发送温馨祝福 3. 每日上班前对展厅展车进行清洁与擦拭,保持车辆整洁美观 任职要求: 1. 熟练操作办公软件,具备数据录入与整理能力 2. 有行政、后勤等相关工作经验者优先考虑 3. 具备较强的责任心,性格积极乐观,工作条理清晰
文员经验不限高中
1、年龄要求: 17-35岁,可接受实习生 2、主要工作内容: 筛选简历,打招呼并邀约求职者到面(无外出) 3、薪资待遇: 底薪3000+提成+奖金,综合工资5000-10000,上不封顶 4、工作时间: 早八晚五,上六休一,节假日正常休息
后勤经验不限大专
根据各部门需求制定办公用品、设备耗材(如打印机墨盒、纸张、文具等)的采购计划,对比供应商报价,选择性价比高的采购渠道,控制采购成本。 建立物资库存台账,定期盘点库存,确保物资充足(如饮用水、纸巾、清洁用品等),避免短缺影响办公;同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放,记录领用情况,确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量,确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生,包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序,如规范工位物品摆放、管理公共区域使用(如会议室预订协调),营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施(如照明、水电、门窗)是否正常,发现问题及时联系维修,避免安全隐患。 根据员工需求,协调优化办公环境(如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等)
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