招聘：临工薪资：2400元身体健康、手脚勤快、

解说员公益性岗位招聘对象为法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿且符合下列条件之一的就业困难人员：1.女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员；2.连续失业一年以上人员；3.失地农民；4.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；5.残疾人；6.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；7.毕业一年以上未就业的高校毕业生；8.农村零转移就业贫困家庭成员；9.建档立卡贫困人员。（二）基本条件1.本人未注册工商营业执照（含股东、监事、理事等），当月无企业缴纳职工保险（含工伤保险）记录、当月未享受失业保险；2.枣阳市户籍；3.中专及高中以上学历，有工作经验优先录取。4.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.热爱基层事业，服从组织安排，具有吃苦耐劳精神；6.符合岗位要求的身体条件、心理素质，具有良好的品行;7.遵守法律法规，拥护中国的路线、方针、政策;8.组织纪律性强，服从分配;薪资福利:缴纳五险，享受不低于枣阳市最低工资标准待遇招工人数:1报名须知：在应聘期内电话号码不得随意变更，保持通讯畅通；报名人员须如实填写有关信息，提供真实材料，诚信报考，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格。工作期限一般最长不超过3年工作地址:光武路54号环城办事处便民服务中心

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岗位名称：日结（长期稳定）工作地点：湖北省襄阳市樊城区邓城大道19号薪资待遇：30元/小时，月结，每月15号发放岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.可接受短期驻场或外地项目作业福利待遇：带薪培训与技能提升、全勤奖与绩效奖金、免费提供劳保用品

1. 落实安全生产法律法规、项目安全管理制度，编制路基、桥梁、预制场、临建设施、起重作业、高空作业、爆破作业等专项安全方案、安全技术交底，对班组开展班前安全教育。 2. 开展日常安全巡查、隐患排查，重点检查深基坑、高墩、支架模板、起重吊装、临时用电、边坡开挖、机械作业、交通导改等高危工序，建立隐患台账，跟踪闭环整改，及时上报重大安全风险。 3. 管理现场特种作业人员，核查特种作业证，监督持证上岗；管控特种设备、安全防护用品，检查防护设施是否到位。 4. 负责安全资料整理：安全台账、隐患记录、培训记录、应急演练记录、安全日志、报验资料，保证资料真实同步。 5. 组织或参与应急演练，发生险情、事故第一时间上报，参与应急处置、事故调查。 6. 对接业主、监理、交通主管部门安全检查，落实整改要求；监督现场文明施工、围挡、警示标识、便道交通疏导。 7. 对违章指挥、违章作业有权制止、叫停，落实奖罚。 任职要求（招聘标准） 1. 学历专业：中专及以上，安全工程、道路桥梁、土木工程等相关专业优先。 2. 证书硬性要求：持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C证（交安C证优先，高速项目认可度更高）；有注册安全工程师证优先。 说明：公路项目优先交安C证，房建C证部分项目也可协商，以项目业主要求为准。 3. 工作经验 - 优先：3年及以上高速公路路基、桥梁项目专职安全员经验，做过高墩、支架、预制梁场、交通导改、深基坑安全管理；熟悉公路工程安全规范、平安工地考核要求。 - 可放宽：有国省道、市政桥梁安全经验，熟悉现场，能力突出可谈；无高速经验但持证、学习能力强的可培养。 4. 专业能力 - 熟悉公路工程安全规范、平安工地建设标准； - 看得懂施工图纸，能识别桥梁、路基施工重大危险源； - 会做安全技术交底、隐患排查台账、安全内业资料； - 熟悉临时用电、起重吊装、高空作业、支架、爆破等安全管控要点； - 会使用Office，能拍照留痕、填报安全系统资料。 5. 综合素质 - 能驻工地、接受项目调动，适应长期野外施工现场； - 原则性强，敢管敢说，责任心强，沟通协调能力好； - 无安全责任事故记录，服从项目部管理； - 熟悉地方交通、应急管理部门检查流程加分。

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月嫂有爱心、耐心、责任心、零基础小白可培训上岗；有经验、有证书者优先。专业照顾产妇与新生儿，负责母婴护理、月子护理、日常护理等工作。薪资福利:8800-12800元招工人数:10名统一要求：1.身体健康、无传染病、无不良嗜好；2.品行端正、服从管理能稳定上岗，能够接受住家或者外县工作；3.有无经验均可、公司统一培训，轻松就业。工作地址:湖北省保康县广场后门一楼小迪管家家政服务

养老护理身体健康、吃苦耐劳、有爱心孝心，零基础小白可培训上岗，有护理经验者优先。在养老院或医院照料老人、病患，负责生活照料、基础护理、日常陪伴等相关工作。薪资福利:4000-6500元招工人数:10名统一要求：1.身体健康、无传染病、无不良嗜好；2.品行端正、服从管理能稳定上岗，能够接受住家或者外县工作；3.有无经验均可、公司统一培训，轻松就业。工作地址:湖北省保康县广场后门一楼小迪管家家政服务

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要求有英语教资，专八

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对学生进行一对一个性化的课程讲授；独立完成晚辅等。 2. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。 3. 平时在本学科组内进行教研交流，集中备课。 【岗位要求】 1. 熟悉中小学的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通及交流。 2. 熟悉课外辅导行业，对襄阳中小学课程熟悉，有家教工作经验。 3. 学科相关或者相近专业毕业，本科及以上学历，有教学相关经验工作优先录取。 4. 工作认真负责，积极主动，有较强的责任心，对学生有耐心，能够调动学生的学习兴趣。 5. 普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力，能迅速把握学生的特点，并制订相应的教学方案。 6. 须持有教师资格证（或者正在考教师资格证）。 【福利待遇】 1. 享受法定假期、年休假。 2. 富有竞争力的薪酬水平。 3. 社保。 4. 直系子女报班优惠。 5. 免费培训学习。 6. 员工活动：员工旅游、部门聚餐、户外拓展、员工生日会。 工作时间：朝九晚六，每周一周二固定双休。 工作地点（就近分配）： 天元四季校区：襄阳樊城区天元四季大厦1702-1705 万达校区：襄阳长虹北路20-2(韩美美容旁) 鼓楼校区：襄城区鼓楼东商场4楼 五中校区：新五中东门斜对面（天济大药房旁边）

工作轻松无压力

应届毕业生工作地址:刘集南路8号4000-6000元/月

高薪物理老师 【岗位职责】 1. 负责初中或高中物理课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 4. 负责检验教学产品，参与教学研发工作。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，有相关教学经验，有教师资格证优先。 2. 有亲和力，表达能力优秀，普通话标准。 3. 热爱教育工作，工作积极主动、责任心强。 4. 擅于调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神。 5. 良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(3000-4500)+课时费（100-220/小时）+续班奖金（100/人次/季度）+其它奖励+社保+双休。 2. 综合收入：正常带课后综合月收入10K-15K以上。 3. 保底年薪：985/211/双一流/专业硕士学历背景或经验丰富的优秀老师，可根据情况享受保底年薪6-8万元起。 4. 其他福利：公司提供职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；话费补贴；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

【岗位职责】 1. 热爱少儿英语教育工作，能充分把教材中的精华传授给学生； 2. 具有良好的组织和沟通能力。性格开朗，富有朝气，肢体语言表达能力丰富，有耐心； 3. 具有良好的亲和力和创造力，能够积极配合。

岗位职责： 1.承担初中学科的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2.参与教学计划的设计与实施，不断改进和提升教学方式； 3.与学生保持积极互动，关心其学业表现及个人成长； 4.定期与家长交流，通报学习进展，协同助力学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育工作，拥有扎实的教学技能和良好的沟通亲和力； 2.善于调动学生学习积极性，具备有效的课堂组织能力； 3.具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同提升； 4.对待学生耐心细致，能根据个体差异实施针对性教学，关注每位学生的独特需求。

主要工作内容: 1、花圈挽联打印、装订、整理、摆放; 2、数据统计、票据整理回收。 3、鲜花单品介绍、销售、开单跟进、配送等。 4、部门交代的其他任务。 任职要求: 1、30-45岁，高中以上学历; 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好; 3、有销售经验，熟练使用办公软件，打字速度较快; 4、责任心强，工作积极，有良好的沟通理解能力，有一定抗压能力，服从部门工作安排。 上班时间:月休4天，8:30-11:30，12:30-17:30;薪资构成:底薪2300+提成(详情面议)食宿:提供员工宿舍、餐费自理，有食堂。 应聘热线:李经理 (微信同号，备注:应聘)

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-01-31 【岗位描述】： 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并整理学习笔记； 2.关注学生学习进展，持续跟踪口语提升情况，助力学生有效提高表达能力； 3.公司提供完整课件与系统化培训支持，帮助教师充分发挥教学水平。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语授课经验者优先； 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力； 3.能够敏锐识别学生的语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定的教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1.可排课时间段为9:00-23:00 2.每周需保证19:00-22:00之间可授课 3.每月休息6天，休息日非固定周末 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：60-80元/50分钟 薪资结构：底薪4k+课时提成（按课量阶梯计算）+全勤奖 综合收入：8-10K/月 发放频率：每月两次 【我们期待】 A、面对问题主动应对，保持高效沟通 B、做事有始有终，及时反馈进展 C、热爱教学工作，理解学生学习中的难点与实际需求 D、小E，具备出色的沟通协调能力 【我们的氛围】 ●团队以90后为主，重视工作中的乐趣，鼓励创新思维。 ●工作作风专业严谨，同时倡导轻松愉快的团队氛围与人性化管理。

【集训项目简介】 新师集训营主要招聘小学班课教师、中学班课教师、高中班课教师、初高中一对一教师。职前选拔培训一般5-7天，老教师带教，包括1天通识培训，3-5天教学培训，1天试讲考核。集训期间每天发放培训津贴100元，次月10日统一发放。如符合个人预期，请发送个人简历，电话沟通更多岗位详情和细节 【首年保底年薪】 教师岗位首年平均年薪8-15万，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、带薪年假本人及子女和亲友报班优惠等。针对新教师，设有保底年薪，具体如下：1、第一学历985院校，保底年薪13万起；2、第一学历211院校，保底年薪11万起；3、海外院校、港澳台院校或硕士学历，保底年薪9万起；4、集团认定优秀学历院校，保底年薪8万起 【首年专项补贴】 1、第一学历985院校，且高中毕业于襄阳四中或五中的同学，每月额外补贴1000元；2、第一学历211院校，且高中毕业于襄阳四中或五中的同学，每月额外补贴800元 【入营基础要求】 1、全日制统招本科及以上学历，相应学科知识体系功底扎实；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和课堂演绎能力；3、对教培行业有一定的认知和了解，有意向往教师行业发展 【岗位作息时间】 周一周二双休，坐班时间朝九晚六；岗位工作地点：天元、万达、泛悦、乐福天下、鼓楼、西街、美联、襄州民发、二汽悦活荟等襄阳各大商圈就近分配 【岗位晋升发展】 1、教学专家路径：教学新星-骨干教师-学科带头人，适合对教学本身有深厚热情的老师；2、管理精英路径：教研组长-教学主管-运营管理人员，适合兼具教学能力和管理才能的老师；3、课程研发路径：参与教研-课程设计师-产品研发师，适合热爱创新、善于研究的老师 我们为每一位新老师准备了完善的培养体系：1、入职培训：为期至少两周的系统培训，涵盖教学技巧、课堂管理与新东方文化；2、导师制度：一对一配备资深导师，三个月起手把手带教；3、教学演练：每周的教研组集中活动，让你在实战中快速成长