负责公司人事招聘接待面试人员，薪资构成:底薪绩效提成，四千，早九晚六，中午休息一个小时，月休4-5天

前台收银服务夜班

岗位职责： 1. 负责客户来访接待，提供专业咨询支持，提升客户满意度与服务体验； 2. 客户信息的整理与维护，建立并及时更新客户资料，确保数据完整准确； 3. 协同内部各部门，落实客户预约安排、咨询解答及意见处理，保障服务流程高效运行； 4. 配合开展销售相关工作，助力完成业绩目标，扩大机构品牌影响力； 5. 保持前台区域干净有序，打造专业、温馨的接待氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、客户服务类专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善应对客户各类需求； 3. 工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，有客户服务或销售实践经验者优先； 5. 可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日上班。

岗位职责： 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点： 超舒适作息：上午10点上班，下午7点下班，午休60分钟，远离清晨匆忙，享受充足睡眠，状态满满！ 提供住宿，无任何考核压力，保底薪资4000元，另享提成，综合收入普遍达5000元以上

前台接待 人事招人 底薪4000 早十晚七

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主要负责接待

通过接听打字方式帮助用户查询话费流量套餐等，解答客户疑问，工作轻松无压力，年轻人多氛围好 任职要求：耐心细心，普通话标准，理解沟通能力强，大专及以上学历 薪资待遇：4000-8000+，上不封顶多劳多得 五险一金,年终奖，带薪年假，节假日福利，生日福利，带薪培训，多线晋升等等

1. 工作内容包括电话沟通、添加微信、客户回访等，公司提供一手意向客户资源，无需自行拓客。 2. 客户有需求时，由专业谈判老师协助对接，提升成交率，全程有支持。 3. 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，中午休息1小时。 4. 公司氛围融洽，工作环境舒适，提供免费午餐（两荤两素一汤）。 5. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起，表现优异者最高可享6000元底薪，另加提成。 6. 提供完善的晋升机制及多项员工福利，包含国内外旅游、节日礼品、生日关怀、亲人开单奖励等；公司注重内部人才培养，鼓励员工提出发展意向，优先提拔内部人员。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

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炎刘电子厂30天以上短期 长白班+包吃三餐+包住宿+坐岗+不体检 年龄：18-52周岁，男女不限，坐岗 工作时间：8:00-21:00（中午休息1.5小时）（下午吃饭休息40分钟） 按11个小时计薪 包吃三餐，包住宿， 工资16元每小时，176/天 按11小时计薪 工作内容：新能源电力变压器及高频组件的研发 每月15号发工资 住宿：4-5人间，配备空调、独卫、洗衣机、免费Wi-F; 公司有健身房、羽毛球场、台球和乒乓球室等; 每月15日发薪。

淮南市大通区安理家园招批腻子打砂纸喷漆做点工师傅2人，9小时300，一个星期的活，工资端午节前结清。工地没有住的地方，要附近的师傅，捣浆糊请远点

安徽添富建设工程有限公司化学维护招聘信息: 机务负责人：工作经验2年以上：4500-5500/月（会使用磨光机、气割、转动设备维修、优先录取） 焊工工资5500-6500（有焊工证优先录取）小工3500-4500。以上岗位包食宿（不含早餐）、每月休息5天，、加班补贴、春节值班补贴等福利！公司对表现优异的职工会给予晋升机会。 应聘联系人:颜经理 工作地点：安徽省淮南市潘集区田集街道田集电厂内

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招聘前台接待 最好是有经验 联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、在职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

咱们主要的工作内容是纯打字在线客服，不打电话，通过文字和表情处理平台卖家,客户咨询，日常就是解决订单问题，工作轻松。 薪资待遇为3000＋提成 正常综合薪资4000-6000这个根据你个人能力，多劳多得，工作比较轻松无压力，月休8天。 工作时间分为两部分，一部分为上午的8点到下午4点，另一部分为下午的2点到晚上的11点，这两个时间段还是很轻松的，前期有老人带所以不用担心。

职位描述： 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统对接老客户办理车险续保业务，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心岗位，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:20-12:00，下午1:40-6:30。 每月第一周双休，后续三周每周日休息，法定节假日正常带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，具备大专及以上学历 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 二、待遇说明 1. 带薪培训：8天培训期，每天40元，系统学习公司业务、行业知识及岗位必备技能 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人业绩能力划分为15个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20% 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月，新员工享每月600元额外补贴，连续发放两个月； 第3至6个月薪资范围4500-7000元/月； 入职满一年员工平均月薪8000-10000元，优秀者月薪过万，上不封顶！ 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴 5. 工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利 1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，享受双休，国家法定节假日带薪休息 3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行收集与整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月收入普遍达8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责办公室各类文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 协助完成邮件处理、快递收发及办公耗材的采购与日常管理，保障办公运转高效； 3. 配合开展部门会议的筹备工作，包含会议纪要整理、通知发布及物资准备等事项； 4. 积极配合领导安排的其他工作任务，提升执行效率与团队协作水平。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务并注重细节； 2. 熟悉Office办公工具操作，具备良好的文字撰写与文档处理能力； 3. 工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和适应快节奏工作的能力； 4. 具有良好的团队协作意识，乐于接受新知识以助力部门日常运营。

客户开发与维护：负责通过电话、微信等线上方式，主动开拓并维护乡村卫生室及社区诊所的医生资源。 精准信息获取：通过电话沟通与微信添加，成功获取目标医生的联系方式，并建立初步联系。 项目信息传递：向合作医生推送我司临床研究项目信息，解答其关于项目的基础疑问，促进初步合作意向。 客户关系维护：定期与已建立联系的医生进行沟通，保持良好互动，提升客户粘性，为后续转化奠定基础。

主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电脑外呼系统在线联系车主，介绍车险报价及相关优惠活动，协助客户达成合作意向并完成出单流程，全程在办公室内完成，无需外出跑业务，无硬性业绩指标要求。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并根据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务表现逐级提升）+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000元以上，收入上不封顶。（坚持多劳多得原则，鼓励有能力者主动突破，实现更高收益！） 2、在职期间依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄补贴、节日礼品等额外福利； 3、公司每月定期组织团建活动，如聚餐、短途旅行、露营、运动会及电子竞技赛事等； 4、针对无经验人员提供为期8天的带薪岗前培训（每日补贴40元），培训结束即签订正式劳动合同，无需二次实习，入职后安排专人指导，由团队经理直接管理，体系健全，新人也能快速上手； 5、工作满3至6个月可申请转岗至文职或内勤岗位；满6个月后有机会竞聘团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均月收入稳定在5000至6000元左右，晋升机制透明，工作节奏规律，无需轮班，固定白班，服务对象为高素质车主群体，沟通顺畅，全程提供带薪培训支持，享有带薪年假，整体待遇优厚。

岗位职责：1. 通过在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理分析常见问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，有较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

【岗位职责】 负责处理订单异常、对商品不满意等引发的取消订单、退款等需求，帮忙协调解决即可 【工作时间】 9-18点，或12-21点，班次每周轮换，月休8天 【要求】 20-35岁 大专及以上学历，具有相应毕业证书或证明 【薪资福利】 底薪2900+绩效1300+补贴，综合4500-5500

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

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