岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

1. 全面运营管理：统筹学校餐厅日常运营，包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护，确保师生按时、安全用餐。 2. 食品安全把控：严格执行食品安全法规及学校卫生标准，监督食材采购验收、存储、加工全过程，定期开展卫生检查与支持员工健康管理，杜绝安全隐患。 3. 团队管理：负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。 4. 餐品与服务优化：收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈，协同后厨优化菜单，提升餐品质量与多样性；制定服务规范，提高师生就餐满意度。 5. 成本与资源管理：合理控制食材采购成本、人力成本，减少浪费；管理餐厅物资（餐具、设备等），确保正常运转。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

宴会厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

今天玉泉营拆除工，

呼和浩特玉泉招水电，建筑木工，开槽/切割，消防维修，抹灰

7月28-29日呼市体育场舞台搭建｜50【要求】25‑50周岁，吃苦耐劳；重要须知：必须无条件配合加班。无法接受加班请勿报名；；加班期间用餐时间不计入加班工时。【时间】提前20分钟集合白班8.00开始夜班20.00开始9小时工作制，超时算作加班，加班费20元/小时，【待遇】150元/人，管水管饭，。工作地点：呼市体育场【报名方式】姓名+电话+身份证号，，报名

今天需要一个9.6顶班司机跑苏右，能跑的联系

【招聘】职工餐厅管理人员，身高160‑170cm，体重110‑130斤，45周岁以下，大专以上学历，2年以上相关工作经验，沟通能力强。时间：7:30‑14:00，18:30‑20:00，周末双休，节假日休息薪资：3500元/月地点：呼和浩特满都海公园附近联系：

有没有懂宾馆经营管理的人员请和我联系

招聘单位：百富广场酒店招聘职位：①酒店店长1名，任职要求：有3年以上酒店管理经验，有责任心；②酒店前台8名，任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名，任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；薪资:底薪2400元全勤200提成待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议（以上工作，）联系方式：

某大酒楼开业在即，招聘优秀经理1名，1米65以上，懂电脑，有前庭管理，招待客户的能力。气质佳，有团队精神，发工资准时，住宿佳。有意可联系孙师付，

大堂经理，1名工作地址:邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形须有管理美容医院5年以上经验

前厅经理工作地址:萨维尔酒店6000-8000元/月五险一金夜班补贴3年以上同岗位工作经验大专以上学历

区艾唯汀酒店明天需要临时客房工一名，退房15联系电话：

DG酒店招聘前厅接待收银员有意向电话联系，待遇优惠

招聘酒店客房服务员。薪资福利包括底薪3500元加300元全勤奖，计件增收，月收入5000-7000元，多劳多得。月休四天，收入稳定，常年客源充足。提供一日三餐，包吃包住。有意向者可直接私聊联系。

客房服务员4000-5000元/月

急招附属医院附近酒店客房服务员一名：岗位职责：1:负责客房日常清洁与整理2:维护房间及公共区域卫生整洁3:按标准完成布草更换与物品补充职位要求：1:有客房服务经验者优先2:身体健康，能吃苦耐劳工作时间：白班：8:30～17：30薪资福利：1：年薪5万以上2。酒店给缴纳意外险联系电话：王经理

招聘商业园区夜班安保时间：19：00—次日7：00薪资：4000酒店综合维修工。上12休24，白夜班倒待遇：3500，社保、年假、法定节假日三薪、节日福利。酒店客房夜班服务员待遇：3000、社保、年假、法定节假日三薪、节日福利。工作地点：呼和浩特鼓楼联系方式：（）

招聘：主管1名，工资5500元加200全勒工作地址：呼市东瓦窑附近。联系电话:

客房服务员白班，年龄56岁以内，必须会打扫退房，有经验证优先考虑，上班时间早8-晚4点半，管饭。绿化工，年龄56岁以内，上班时间早7点半-晚5点半，每周单休，有午休时间，管饭。夜班保安，年龄56岁以内，上班时间：晚六-早八，每周单休，管饭。外围保洁，年龄56岁以内，上班时间：早7点半-晚5点半，每周单休，管饭，打扫院内卫生。以上均享受法定假日带薪休假，免费员工餐，生日福利，节日福利，防暑补助，年假。工作地址:赛罕区社会主义学院内（内蒙党校十字路口西侧）联系:（兄弟姐妹们吧！谢谢了！[愉快][合十][合十]）

招聘兼职客房打扫一名，，7间客房，一个月2500保全庄附近

星程酒店招聘：客房部服务员1名工资3200+200全勤管食宿交社保地址：赛罕区长安金座