前台：负责来访人员登记及接待事宜，工作时间朝九晚六，薪资待遇3000-4000。 人事：负责招聘相关工作，办理员工入离职手续，工作时间朝九晚六，薪资4000+。 要求：形象良好，年龄32岁以下。

1. 前台接待与引导： 负责门店顾客的接待工作，协助顾客快速进入包厢； 2. 设备与环境巡查： 定时巡查包厢内设备是否正常运行，及时发现并处理设备故障报修； 3. 卫生维护： 负责顾客离场后包厢的简单巡查与复位 4. 客诉处理： 及时响应顾客在消费过程中的需求，妥善处理一般性客诉；

岗位职责： 1.为顾客提供热情、专业的接待与收银服务，准确高效完成结账、开票及找零操作 2.熟练操作收银系统，核对每日账款，确保现金、移动支付等各类收款方式准确无误 3. 保持前台及收银区域整洁有序，及时补充物料，营造干净舒适的顾客体验环境 4.主动解答顾客咨询，妥善处理现场投诉与建议，提升客户满意度 5. 配合店长完成交接班记录、日报汇总及临时性运营支持工作

教育机构招聘周末大学生兼职2名 工作内容：前台登记接待 ，形象气质好，有耐心，学习能力强，善于和家长、学生沟通，大专及以上学历 工作地点：正上豪布斯卡3A写字楼 有意者详询

岗位职责： 1、负责公司来访客户的接待与引导，确保良好的第一印象； 2、接听电话，处理日常行政事务，如文件整理、资料复印等； 3、维护前台区域的整洁与专业形象，管理办公用品的采购与分发； 4、协助组织公司内部及外部会议，包括场地布置、设备调试等； 5、支持人力资源相关工作，如员工考勤、入职培训等。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够代表公司形象； 2、工作细致认真，有较强的组织协调能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、有服务行业或前台接待经验者优先考虑； 5、形象气质佳，具有良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1、协助开展公司会议相关服务工作，做好来访人员的接待、登记与引导； 2、配合完成低值易耗办公用品的发放、保管、使用记录及员工离职时的回收管理； 3、负责公司文件处理，包括打印、复印及收发工作，妥善签收并分发各类信件、包裹、报刊杂志等； 4、承担所在楼层的综合行政事务，包括物品摆放规范、物资储存与回收、保洁人员协调管理； 5、定期核查办公用品库存情况，及时补充确保日常后勤支持到位； 6、负责公司常用表格的整理、分类、存档，并根据实际使用需求进行更新和补充； 7、协助上级开展内部事务管理、安全管理工作，推动部门间协作，为其他部门提供高效行政支持； 8、配合上级完成各项行政事务及交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象良好、气质出众，接受过礼仪培训者优先，人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先；具备高端接待或政府机关公务接待经验者优先； 2、性格乐观开朗，具备良好仪态与亲和力； 3、工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的团队意识与协作能力； 4、掌握基本礼仪知识与实践经验，具有良好的沟通表达能力和应变能力，具备基础妆容与着装搭配能力； 5、熟练操作电脑办公软件如Excel、Word、钉钉等 【福利待遇】 1、薪资待遇：月薪3.4-4.5K，具体薪资可结合经验与能力面议 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、下午茶活动，节日福利丰富，每年安排团队旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴纳住房公积金； 6、晋升路径：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

1、职位要求：形象气质佳，身高162以上，大专及以上学历，具备较强的服务意识与沟通能力，熟练掌握电脑操作，年龄20－30周岁，不接受短期就业者，消极求职者勿扰； 2、工作内容：负责前台接待、平台推广、校区导览、课程介绍及客户资源转化； 3、薪资待遇：底薪+绩效+接待补贴+提成+奖金

可兼销售，负责接待及可

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800+200全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00-晚上12:00，下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4 享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

许昌市襄城县招门窗安装

招聘：CNC师傅 薪资：10-11K 熟练操作牧野CNC，5年以上加工经验，做过精密模具优先

河南省焦作市找兄弟帮做内架 (单搭全活)厂房 七号楼一层层高5.5米，九号楼第一层7.8米，二层三层四层都是5.8米 全部加起来8000平方 一共（5万立方）左右 5.5—5.8米(3)块钱一个立方 7.8米(3块5)一个立方 (钢管满堂架)间距要求(90×90) (900)以上的梁底。要求顶双梁杆。月生活费5000 钱可靠 有兴趣加我微信电话勿扰。

招聘：机械厂仅缺钳工,焊工熟手1名 机械厂扩大规模，最后招有经验的钳工电气焊工人1名，8小时制，管一顿饭，加班有加班补助。工资面议，。 要求:长期在机械厂从事作业人员，工作认真，踏实负责，团队精神，能独立及相互配合作业。 工作地点:芝田镇鑫达面粉厂西200米

明天 五一路路交叉口 要一名小工打扫卫生 打杂 工资日结150 管饭 电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘：前台咨客 薪资：4000-4500元/月 、负责接待顾客，主动热情问候； 2、统筹顾客排位管理； 3、负责接听门店咨询电话，管理订房系统等。

招聘：前台接待（交社保+长白班） 薪资：3000~4000元/月 岗位职责 1、接待到店车辆，并且按照车主要求分配对应技师 2、每位前台必须从车辆进场开始跟踪直到车辆出厂，及时把施工照片发给客户 3、根据机修师傅点检出的车辆问题配合机修工针对性的和客户沟通促进销售成交 4、车辆完工后验收过关及时交车，客户如有不满意的地方立即找对应技师处理 5、门店不忙时电话邀约客户进店 6、闲暇时候轮流出镜参与直播和短视频拍摄 7、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1.无经验者通过试用期可提供培训，试用期1个月 2.熟悉电脑办公软件，学习能力强，性格外向活泼，善于与人沟通，直播露脸不怯场 3.有过同行前台经验者，有销售经验者和直播经验者可优先面试 4.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强

前台接待 年龄22--30岁之间，有沟通能力，有经验者优先。白夜休倒班班制 薪资福利:综合薪资3500-5000元，带薪年假，高温补贴，生日福利，节假日三薪，免费带教

前台接待 年龄40岁以下，个人表达能力强，细心负责，有销售经验者优先 招工人数:2名 工作地址:农安县龙府御桂园西门

工作内容： 1、负责日常来访人员的接待与引导，协助完成面试邀约相关事宜。 2、维护公司办公区域的正常秩序及环境整洁。 3、配合组织公司各类会议与活动，协调商务接待事务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正，身高155cm以上，作为公司窗口岗位需具备较好的仪容仪表。 2、熟练掌握常用办公软件操作。 工作时间：12-21弹性 福利：下午茶+户外团建+聚餐+节假日休息+奖金+扁平化管理氛围好。

瑞福莱集团成立于2002年，旗下拥有河南路泰交通设施有限公司、河南路泰光学科技有限公司、焦作瑞福莱反光材料有限公司、湖南瑞福莱交通科技有限公司、辽宁瑞福莱交通设施有限公司等多家企业。集团专注于反光材料、太阳能LED交通警示灯及交通安全器材的研发、生产与销售，在长期发展过程中打造了一支专业的销售团队。目前，公司在北京、沈阳、南京、西安、兰州、济南、武汉、长沙等13个省市设有直营销售公司。长沙与沈阳生产基地已投产运营，临沂分厂区正在建设中，整体规模位居细分行业前列。 工作内容： 1.配合主管完成货物出入库的装卸及搬运作业； 2.在出入库环节中发现货物存在质量问题时，及时上报反馈； 3.货物入库后，按规范进行整齐码放，确保仓储有序； 4.根据订单需求，准确完成备货及配送任务； 5.执行上级交办的其他相关工作事宜

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的正常运转及物资采购、分发的有序进行。 2. 承担文档整理与归档管理任务，确保资料的完整性与更新的时效性。 3. 协助筹备公司内部会议及相关活动，涵盖会议室安排、物料准备以及会后事项的协调落实。 4. 配合开展人力资源相关事务的支持性工作。 无责4000 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力，能同时推进多项工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基础的数据处理技能。 3. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员保持顺畅协作。 4. 工作认真细致，责任心强，能在动态调整的工作节奏中保持专注与稳定心态。

招聘：龙湖祥安路台球厅招聘前台收银2名；，16-30岁。有意者请联系（同微）

一、岗位职责 出纳工作 负责公司现金及银行存款的日常收付管理与账务处理，确保资金流转清晰、可追溯。 妥善保管现金、支票、财务印章等重要物品，严格执行财务制度，规范办理各类报销与支付业务。 按时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，并定期开展银行对账，确保账实一致。 配合会计完成每月财务报表编制、税务申报等相关财务工作。 行政工作 负责办公用品的采购、发放与日常管理，保障办公物资供应及办公环境有序运行。 承担公司固定资产的登记入账、定期盘点与维护管理，确保资产安全与有效使用。 协助组织公司内部会议与活动，落实会务安排，做好会议记录，提升内部沟通协作效率。 负责公司文件、合同及各类资料的整理、归档与保管，完善行政档案管理体系。 二、任职要求 （一）专业技能 掌握基础财务知识，熟悉出纳操作流程及常用财务软件（如金蝶、用友）的操作。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备较强的文档处理与数据整理能力。 持有会计从业资格证书，具备初级会计师及以上职称者优先。 （二）工作经验 具有3-5年及以上出纳或行政相关岗位工作经验，了解企业财务与行政管理流程。 具备基本的税务常识和财务分析能力，能独立完成出纳与行政各项日常工作。 （三）职业素养 责任心强，工作态度严谨细致，具备良好的敬业精神，严格遵守财务纪律与公司规章制度。 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部单位顺畅对接。 保密意识强，能妥善保管财务与行政敏感信息，防范信息外泄。 具备一定的应变能力与问题处理能力，能及时应对工作中出现的突发状况。 三、其他要求 年龄在35周岁以下，身体健康，能胜任本岗位工作强度。 职业形象良好，品行端正，无不良从业记录。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包含文件整理与资料归档管理 2.协助设计团队运作，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续执行事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，能在高效工作节奏中保持积极心态

招聘行政专员1名 岗位职责： 1.协助领导处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、处理邮件、文案写作以及外部对接 2.负责协助领导日常的行程预定，做好商务接待、客户拜访等相关事宜 3.管理并维护办公室的工作环境，负责领导办公室卫生清洁，确保其整洁、有序，做好相关接洽和接待工作 4.完成上级临时安排的其他任务 任职要求: 1.责任心强，工作细心、勤恳、执行力和团队合作精神，具有主动性 2.能熟练运用各种办公软件 3.具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神 4.C1驾驶经验 工作地点：洛阳市孟津区白鹤镇 上班时间：早8：00-晚18：00 待遇：薪资4-6k。试用期一个月，缴纳五险，包吃住 联系人及电话：闫女士，

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，工作时间段为中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00轮班制坐岗为主，空闲时段可休息提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

主要负责大厅沙发整洁，植物浇水，找工作的人员登记

岗位职责： （1）负责公司业务数据的收集、整理与归类。 （2）协助将相关数据信息传递至对应部门。 （3）负责公司档案的日常管理与维护，包括分类归档、整理保存及查阅管理。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本）。 （2）具备较强的责任意识和团队协作精神，思维灵活。 （3）工作细致严谨，条理清晰，逻辑性强。 （4）拥有良好的沟通协调能力。 （5）能够长期稳定在岗工作。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站通勤班车； （2）晋升通道：公司建立完善的晋升机制，确保每位员工享有晋升空间，岗位通过竞争获得，收入依据贡献评定，注重选拔和任用青年人才； （3）职称评定：公司统一组织员工参加职称评审； （4）入党指标及机会：公司党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额及相关培养机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训与素质拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中促进个人价值提升。