园林绿化的施工设计及测量及工程量核算，一般的办公楼房施工管理。

岗位职责: 1.负责招投标工作的组织与实施，保障流程规范高效推进。 2.承担招投标文件的撰写、校对及递交等全流程工作。 3.与项目团队及外部协作单位保持顺畅沟通，确保信息同步。 任职要求： 1.熟悉招投标相关流程与规范，能独立完成标书编制与审核任务。 2.具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作。 3.有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可在规定时限内高质量完成投标工作。

任职要求： 1.熟悉水利工程、机电安装及河道清淤等相关专业技术领域。 2.具备较强的商务沟通协调能力以及项目统筹管理经验。 3.能够高效组织和管理现场施工团队，具备良好的协作意识。 4.对工程施工管理工作有高度的责任感和积极投入的态度。 5.具有5年以上水利工程项目相关工作经验。

过硬的技术，管理能力很强，团队精神，团队意识，回报会让你意想不到

1. 技术方案规划与实施：深入理解项目需求，结合行业技术发展趋势，主导制定项目交付全流程技术方案；组织技术团队进行方案可行性分析与技术选型，确保技术方案符合项目目标与交付标准，规避技术风险，推动技术方案高效落地执行。 2. 系统设计及代码实现：负责项目关键技术编码，根据系统设计的功能，实现模块的代码编写、维护、单元测试；负责系统功能架构调优、安全风险加固等技术工作； 2. 技术团队管理：根据项目需求合理分配技术资源，协调团队成员间的开发工作，提升团队协作效率；关注团队成员的职业发展，营造积极向上的团队氛围，打造高凝聚力、高执行力的技术团队。 3. 项目技术与成本管控：全程参与项目交付过程，把控项目技术进度与质量，及时解决项目中出现的技术难题；与项目其他部门紧密配合，如与产品部门对接需求细节，与测试部门协作保障交付质量，确保项目按计划高质量交付；有软件实施成本测算和风险管理能力。 4. 技术文档管理：规范项目技术文档的编写、审核与归档，确保技术文档完整、准确、可追溯；定期组织技术文档的更新与优化，为项目后续维护、升级及知识传承提供有力支持。 5. 技术创新与流程优化：关注行业前沿技术动态，探索新技术在项目交付中的应用，推动技术创新与实践。 任职资格： 1、本科及以上相关专业毕业； 2、职称证书：具备 PMP（项目管理专业人士）、信息系统项目管理师（高级）或系统架构设计师（高级）证书者优先。 3、工作经验：5 年及以上信息化系统建设项目管理经验，其中至少 3 年物流、供应链或产业园区相关系统项目主导经验；近 5 年有类似多系统集成（含生产管理、园区管理、能源管理、数字孪生、中台服务等）项目完整生命周期管理案例者优先。； 4、专业能力：熟悉供应链集成服务业务逻辑，深入理解生产过程管理、数字园区运营、能源管控等核心场景需求；掌握信息化系统架构设计、微服务与容器化部署相关知识，了解信创体系国产化软硬件适配要求；具备扎实的项目管理能力，熟练把控项目范围、进度、成本、质量，能有效应对需求变更与风险防控。； 5、技术认知：了解物联网（IoT）、数字孪生、区块链、大数据分析等相关技术，熟悉 Modbus、MQTT 等工业通信协议，具备系统集成对接方案设计与落地能力； 6、了解HTML、JavaScript、CSS、jQuery、VUE等前后端开发技术； 7、综合素质：具备极强的沟通协调能力，能高效对接甲方、技术团队及园区/企业用户；具备较强的项目文档编写能力，能主导编制项目计划、实施方案、蓝图设计、验收报告等各类文件；抗压能力强，能在交付周期要求下保障项目按时保质完成；无重大违法违规记录，遵守项目保密相关规定 8、熟悉等保三级合规建设要求（基于信创环境），能主导系统安全防护体系设计与落地，有落地经验者优先 9、责任心强，善于学习，善于沟通和表达，有良好的服务意识、团队合作意识。 10、熟悉供应链管理、工业互联网等业务和产品 11、一周内可以到岗

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

装修项目，在永年标准件城7号门，要有经验的生产经理，能根据图纸提料、各工序衔接清晰，能提前妥善安排工人、工期，有责任心

岗位职责： 1.负责家庭装修项目施工现场的全面管理，保障工程进度、施工质量与作业安全。 2.组织协调设计人员、施工班组及相关协作单位，推动项目有序实施。 3.编制并优化施工进度计划，跟踪执行情况，快速响应和处理现场各类问题。 4.对施工队伍进行日常管理与技能培训，提升团队执行效率与协作水平。 5.定期巡查工地现场，监督落实安全措施与工艺标准，妥善应对突发状况。 任职要求： 1.熟知家庭装修施工流程与技术规范，具有扎实的现场管控实践经验。 2.具备较强的团队管理能力，能有效带领并激发施工人员工作积极性。 3.擅长沟通协调，能够与设计、客户及材料供应等多方顺畅对接。 4.工作认真负责，具备良好的职业操守，适应高强度工作节奏。 5.掌握家装领域相关的质量验收标准与安全生产规定，确保项目合规达标。

【诚聘】家装项目经理 加入我们，筑造美好家居生活！ 公司简介： [千喜树装饰公司] 致力于高品质家庭装修服务，拥有十年行业积淀，凭借精心设计、规范施工与贴心服务赢得广泛认可。我们专注于为每个家庭营造舒适、个性化的居住环境，因业务发展需要，现面向社会诚招优秀人才，携手共进！ 岗位职责： 1. 全程负责家庭装修项目的实施管理，涵盖前期对接、施工方案规划、资源调配、工期推进及竣工交付； 2. 严格把控工程质量、成本支出与安全作业流程，保障项目高效合规完成； 3. 保持与客户的顺畅沟通，及时反馈进展，妥善处理各类突发状况，提升服务体验； 4. 协调施工班组、材料供应商及相关合作方，实现资源高效整合； 5. 负责项目文档整理、工程结算及售后维保工作的跟进落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑学、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上家庭或公共空间装修项目管理经验，精通施工工艺、常用材料及行业标准； 3. 拥有良好的组织协调能力、应变能力和抗压素质； 4. 工作认真负责，关注细节，能适应现场施工作业环境。

工厂要求承接项目需要项目经理在现场履职，主要承接钢厂内工业土建工程，负责现场管理，需有建筑工程二级建造师，安全管理B证，上班期间需要住工地，有调休，工作任务轻松。

招聘：鸡泽天运物流招聘 1、B本司机1名兼装卸，长期跑邯郸夜班。 2、另招聘长期白班工、夜班工，临时工若干名，白班必须有证能开车  工资现结。 地址：鸡泽县九鼎西路与千户营路交叉口路西

邯郸市丛台区招工地小工/杂工

邯郸复兴区招通风管道施工人员，有意者联系我。。 招聘人数:3-4人

招聘工人 打磨水泥磨具，工地在河北邯郸，某得工一天260-280，日后看手艺轮计件，只供住不供吃有食堂，一顿10元，具体事宜电话联系

武安棚院子人手不够需要1个电焊工，两个小工，干活有经验有时间了联系

工作地点：全国各地 职责描述： 1、全面主持项目部各项工作，依据施工组织设计，科学组织施工，达成工程在利润、成本、工期、质量等方面的既定目标； 2、服从公司统一管理，协同各职能部门开展工程材料、设备的计划、采购、供应及现场使用与管理工作，有效控制项目成本，严格执行材料管理制度； 3、统筹劳务资源，合理安排和组织施工流程，配合技术管理部门推进全面质量管理，落实质量终身责任制，确保工程质量达到合格标准； 4、严格执行国家关于安全生产的相关法规，建立健全安全管理体系，制定安全规章，落实各项安全措施，推动安全文明施工，并监督安全制度执行情况； 5、协调各工种及分包单位的施工作业，妥善处理与建设单位、监理单位的关系，保持与主管部门的良好沟通，维护企业良好形象； 6、负责施工现场日常管理，监督项目人员履职情况，及时查处违规、违章及违法行为； 7、深入学习国家有关职业健康、安全、环境保护、卫生等方面法律法规和政策文件； 8、全面排查并消除施工过程中存在的各类安全隐患； 9、定期组织项目团队开展安全、环保、卫生等相关法规的检查与内部监督活动。 任职要求：建筑工程相关专业，具备10年以上行业工作经验，持有一级注册建造师资格及高级技术职称； 职位福利：五险

需长期出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成； 3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜； 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目经理要有经济实力，年薪一百万元，22岁30岁高中上学历。

招聘专业办公室装修，展厅装修，公区精装修项目经理（长期装修行业管理，持建造师证者优先，专业公装管理5年以上，非分包转包型，家装工长及劳务班组长勿扰），可出差，年龄45岁以下，年龄超过45岁勿扰，劳务班组长及年龄超过45岁勿扰

招聘职位：工程项目总经理（房地产项目） 薪资：面议。 岗位职责： 1、统筹施工生产安排，合理调配人力、材料、设备等资源，全面把控项目在质量、进度、安全及文明施工等方面的管理目标达成； 2、主持所辖项目自开工至竣工验收、结算全过程的组织与管理工作； 3、依据公司制定的成本管控指标，落实项目成本管理措施；关注市场行情变化，深入开展价格调研与比对，持续提升企业市场竞争力； 4、精通设计图纸内容，掌握现场施工进展，发现偏离设计标准的情况及时纠正并落实整改； 5、牵头开展各阶段工程的验收及结算组织工作； 6、及时应对和解决施工过程中出现的技术难题，有效协调与建设单位、监理单位、分包单位及相关政府管理部门之间的关系，保障项目顺利推进； 7、严格按照施工图纸和合同约定组织施工，确保项目按时交付，达成业主满意度； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备10年房地产开发领域工作经验者优先考虑； 2、土木工程或建筑工程类专业背景； 3、熟悉国家及地方相关法律法规和政策要求，掌握施工现场管理体系； 4、具备出色的项目规划、组织执行、协调沟通及决策判断能力； 5、持有一级建造师或二级建造师资格证书者优先，有河南金沙地产、河南冶都置业、天正地产从业经历者优先。

1.要求有经验 本地的 全部为家装 2.不是上班时间 不需要联系 3.

急聘永年商场招：水、电、暖、维修工人员2名要求:年龄55岁左右、需要有证上岗、工作时间8小时、每月公休4天、月满勤工资3000--3600元(可交社保)工作地点:永年某商场。联系电话

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

武安市招工长/工程师，能出差优先。

全面负责物业项目的日常运营管理工作，负责项目团队建设与管理，维护业主关系，收缴物业费等；要求：熟悉物业项目管理流程，有相关经验者优先；

招聘启事 因公司规模扩大，现急需招聘物业经理、物业水、电综合维修工、前台客服、保洁保安均若干名，有物业经验者优先。 ()

河北邯郸招聘3名维修工，具有经验者优先，享受底薪加高额提成，收入无上限的薪资福利。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付； 2. 组建项目团队，统筹调配各类资源，处理施工中出现的技术与管理难题； 3. 制定项目资金预算，实施成本管控，提升项目整体经济效益； 4. 掌握施工进展，编制并优化施工进度计划，确保工程有序推进； 5. 对工程质量进行全程监督，确保符合设计图纸及相关规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、猪厂改造相关工作经验、建筑工程等相关专业； 2. 3年以上土建项目管理经验，具备大型项目成功实施经验者优先； 3. 熟知建筑工程领域的法律法规与行业规范，拥有扎实的现场管理能力； 4. 具备出色的团队带领能力，优秀的协调沟通技巧与应变处理能力； 5. 工作责任心强，目标导向明确，能适应高强度工作环境并高效执行。