工作职责 1. 全面负责康养项目从策划启动到落地运营的全流程管理，制定项目整体方案与执行计划。 2. 整合设计、工程、运营等多部门资源，保障项目按节点高效、高品质推进。 3. 对接医疗、护理、康复等康养服务资源，构建契合项目定位的专业服务体系。 4. 主抓项目成本管控、风险预判及进度监督，确保各阶段目标顺利达成。 5. 跟踪市场反馈与行业趋势，持续优化运营策略，提升用户体验与项目市场优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，房地产、酒店管理、健康管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备康养项目或高端地产项目管理背景，熟悉康养产业相关政策及运营逻辑。 3. 拥有出色的项目统筹能力，可独立完成项目规划、预算制定及团队组织协调。 4. 熟悉康养服务体系构建方法，掌握适老化设计要点及医疗资源对接流程。 5. 具备良好的沟通协作与应变能力，能够高效推动跨职能团队协同作业。

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项手续办理，参与投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，推进工程招投标及施工合同签署等相关工作。 2、掌握施工图纸内容，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中存在的问题及时向主管领导反馈，并联合相关职能部门共同研究解决。 3、推进水通、电通、路通及场地平整等基础工作，统筹安排施工单位进场作业，协调处理施工现场内外部各方关系。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程。强化现场巡查与监管力度，对违规施工行为及时制止并纠正，落实工序交接验收及隐蔽工程检查工作。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建、建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）资质； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目工作经验； 3、熟悉行业相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核水平； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任感；

工作地点：保定定州，需驻场，提供住宿，具备烟气设备、水质在线监测设备运维经验者优先。 【工作内容】 1、掌握烟气及水质在线监测设备的运行维护流程，依据设备操作手册，定期开展废水、废气在线监测系统的维护与保养； 2、对内部耗材、精密传感器等关键部件进行检查、清洁、更换和校准操作； 3、定期与客户对接，了解实际需求，提出设备优化升级建议，并规范记录运维日志； 4、配制标准试剂，开展比对测试，确保监测数据真实、准确。 【任职要求】 1、工作认真踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任意识； 2、电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业背景，大专及以上学历； 3、有废水在线监测设备操作经验或持有相关运维资格证书者优先录用； 4、身体健康，无恐高情况； 5、具备独立作业能力，能适应出差安排； 6、本岗位需长期在该区域稳定工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金

【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电一体化、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 资质证书：持有一级/二级机电建造师证书、安全员B证，具备高级工程师职称者优先录用。 3. 工作经验：3年及以上新能源风电、光伏、储能升压站项目施工管理经验，独立操盘过110kV/220kV升压站完整项目，有多个竣工交付项目案例、国网项目合作经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握升压站土建施工、电气安装、设备调试、试验验收全流程工艺；精通电力工程施工规范、国网并网验收流程及标准；熟练看懂施工图纸、熟练使用CAD办公软件，熟悉升压站主流设备型号、参数及厂商。 5. 综合素养：具备优秀的现场统筹、对外沟通、问题应急处置能力，抗压能力强，能适应项目驻场出差；具备极强的成本管控、团队管理及落地执行能力，无重大安全事故从业记录。

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

消防与智能化工程项目经理

统筹咨询类项目从需求对接、方案制定、落地执行到验收复盘的全生命周期管理，明确各节点交付标准与里程碑，保障项目按期、按质、按预算完成交付。 牵头对接客户侧需求，精准拆解业务诉求并同步至内部执行团队，拉通售前、交付、技术等跨部门资源，协调解决项目推进过程中的卡点问题，维护良好的客户合作关系。 搭建项目全流程管控机制，定期跟踪进度、成本与质量偏差，提前识别潜在交付风险并制定应对预案，及时向相关方同步项目动态。

【岗位职责】 1. 负责工程交付团队交付时效、交付质量、交付安全指标改善与提升； 2. 负责各地区工程服务商招募，施工队费用排查、测算以及施工队伍招募管理； 3. 负责各区域公司、省公司工程交付团队管理，承接工程交付工作任务指标； 4. 负责工程服务商施工进度、质量、安全、对账、结算、库存盘点等管理工作；

1.《安全员证》《叉车司机证》《焊工证》《焊工作业证熔化焊接与热切割作业》《温度/压力/流量计量检定员证》《低压电工作业证》优先 2.工资面议，，提供食宿，每月公休4天

武安建东街一公司招聘聊天员，每天就是手机聊天，，月工资3千：老板电话

肥乡北环附近招聘七名男女小工，工作地点在肥乡北环附近，要求明天到岗。

邯郸市魏县招全屋定制安装小工

明天绑扎七号楼梁板，有长期工作经验者优先。

明天成安地区招聘二至三名绑梁板熟手，薪资以现金结算。有意者可来电联系。

22、急找2个房建的主管，五年以上工作经验，待遇一万+，包吃住，能吃苦，会沟通，独立主持过一个项目，地点柳州，电话

22、急找2个房建的主管，五年以上工作经验，待遇一万+，包吃住，能吃苦，会沟通，独立主持过一个项目，地点柳州，电话

招聘：建筑施工现场管理薪资：12500-20833元/月1.全日制本科或硕士、博士学历，6年以上工作经验，其中3年以上团队管理经验。2.具有独立带领团队工作和项目管理能力，具有较强的工作规划、联络沟通、组织协调和分析判断能力。3.认同公司文化和行业发展前景，学习能力强，思路清晰，适应出差，目标驱动。4.拥有注册会计师、资产评估师、税务师、审计师、绩效评价师等资格证书，或中级及以上职称。5.文字功底较好，写作水平突出的优先考虑。1.负责成本预算绩效管理咨询服务相关业务、财政预算资金的绩效目标辅导与自评审核、事前评估、绩效监控、绩效评价和咨询等项目工作的交付。2.负责调研项目需求、编制方案、组织项目实施、组织联络专家、收集相关资料、撰写分析报告、沟通反馈意见、管理业务档案等工作。3.负责本业务领域的绩效评价和咨询产品开发、市场拓展、客情关系维护、销售回款、人才培养、质量管控、数字化等工作。4.负责其它全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理咨询相关业务。5.负责上级安排的其他工作。

招聘：施工管理员1员工作地点：云南大理工作年限：3年施工管理经验（房建专业）要求：放线、CAd,excel待遇：5000-8000联系电话：杨

1.单位宿舍楼改造现场负责人。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5. 负责工程资料整理归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

绿化施工员要求会画图

广平项目找地库施工员一人，要求会使用GPS，全站仪。联系电话

【岗位职责】 · 负责建筑施工现场的电力、弱电、光伏工程的施工管理 · 协调各工种作业，确保工程进度与质量达标 · 参与施工方案执行与现场问题处理 【职位要求】 · 3-5年相关施工管理经验，熟悉电力/弱电/光伏/工业建筑施工流程 · 大专及以上学历，具备工程管理或施工管理实操能力 · 能适应工地环境，服从工作安排 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 五险保障 | 包住 | 饭补   岗位要求： 1、大专以上学历，有3-5年电气/机电方面现场施工经验，有光伏电站建设经验。 2、掌握基本办公及工程软件，熟练操作办公设备。 3、良好的沟通表达能力。 4、掌握基本施工技术规范，掌握基本力学计算知识。

1. 持有建筑、市政、机电等专业的一级建造师资格或具备高级职称； 2. 具备3至5年施工现场管理或相关项目管理工作经历，完整参与过项目全过程管理（自前期准备至竣工验收），并有实际业绩支撑。

独立完成项目建议书、可研报告的编制，沟通能力强，会开车。

光伏安装：招项目经理

岗位职责: 1.负责招投标工作的组织与实施，保障流程规范高效推进。 2.承担招投标文件的撰写、校对及递交等全流程工作。 3.与项目团队及外部协作单位保持顺畅沟通，确保信息同步。 任职要求： 1.熟悉招投标相关流程与规范，能独立完成标书编制与审核任务。 2.具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作。 3.有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可在规定时限内高质量完成投标工作。

全面负责住宅小区室外景观及配套土建工程的现场施工组织与管理工作，主导项目进度、质量、安全等全方位管控，具体职责如下： 统筹管理小区室外景观系统施工，涵盖园区道路铺装、绿化区域整平、水景结构、廊架建设、雨污管网铺设、围墙砌筑、出入口大门等全部室外配套设施； 深入理解施工图纸，复核现场实际尺寸，制定施工进度计划，合理安排工序流程，协调班组与材料进场节奏，掌控整体工期节点，定期提交施工进度记录资料； 实施施工现场质量管理，监督土建、铺装、水电安装、绿化配套等各专业施工工艺执行情况，及时纠正施工缺陷，落实监理提出的整改意见，配合开展工程验收及分部分项竣工验收工作； 落实现场安全文明施工措施，排查各类安全隐患，规范作业人员操作行为，加强场地扬尘防控与材料堆放管理，防范各类安全事故的发生； 管理现场各施工班组，组织工人作业排班与工序衔接，控制施工成本支出，避免材料损耗浪费，统一调度机械设备与劳务资源； 完成上级领导交办的其他与室外工程施工相关的现场管理任务。 任职要求 大专及以上学历，土木工程、园林景观等相关专业优先考虑； 需具备5年以上住宅小区室外景观及土建配套工程现场管理经验，熟悉房地产项目室外工程全流程，有独立带领团队完成交付型小区景观项目经历者优先； 熟练掌握景观铺装、室外管网、园建结构等施工技术要点，能识读施工图纸，熟知工程验收标准，了解现场签证办理及工程量计算基本流程； 熟悉施工现场安全管理制度，具备较强的现场组织协调能力和班组管理经验，抗压性好，可长期驻守工地现场； 工作态度严谨踏实，责任心强，执行力高，无重大安全责任事故记录，服从项目整体管理安排；

职位描述： 1、全面负责政府环卫项目的前期接洽、项目交接、进场筹备、日常运营及回款管理等全流程工作。 2、对接政府相关职能部门，保持良好沟通，营造有利的外部环境，保障环卫项目平稳有序运行。 3、制定项目运营目标与实施计划，统筹调度作业资源，落实现场管理，确保服务质量符合政府标准；主导安全管理工作，强化员工安全培训，有效防范和减少安全事故发生。 4、把控项目运营成本，对环卫服务的经济效益承担管理责任。 5、公司环卫项目覆盖河北省范围，主要集中于邢台、邯郸地区。 任职要求： 1、具备5年以上环卫项目管理经验；经验稍浅者可应聘项目副经理岗位； 2、大专及以上学历，环保、环境工程、管理类等相关专业优先考虑； 3、品行端正，诚信务实，积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与进取精神。 4、具备大型团队组织管理能力，有城乡环卫保洁或公共物业服务背景者优先。 5、具备良好的政府关系维护能力，擅长沟通协调，学习适应能力强。 6、熟练操作计算机，掌握常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。 职位福利：提供住宿、绩效奖金

项目经理施工预算资料等