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任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先； 3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件； 4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力； 5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。 岗位职责： 1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗； 2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准； 3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率； 4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性； 5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。

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岗位名称：仓库专员；机械行业仓库专员（懂五金） 岗位要求：1.有仓库管理或物控员工作经验；2.熟悉物流仓储业务流程与规范，具备库存控制技能；3.具备良好的物流、仓储管理基本知识。 薪资待遇：月薪3.54.5K元。

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招聘：仓库管理员薪资：2500-3000职位详情：工作内容：<br/>1、熟悉所有产品品牌，型号，管理好公司产品库；<br/>2、对应厂家、供应商，跟进下单产品到货周期；<br/>3、产品出入库及存货管理。<br/><br/>岗位要求：<br/>1、有1年以上进销存管理经验；<br/>2、熟悉运用办公管理软件；<br/>3、工作细心，有责任心。<br/><br/>福利晋升：<br/>月休4天，法定节假日安排补休；

招聘：晚班仓管员薪资：4300-5000职位详情：1、轮班负责仓库日夜间工作流程的执行（9：00-21：00/21：00-9：00），仓库物料整齐摆放和物料运转流程执行，保持仓库整洁干净；<br/>2、货物出入库数目统计，日常货物盘点及管理；<br/>3、执行库存预警机制和补货工作等；<br/>4、维护好仓库5S状况；<br/>5、协助人力资源部其他事务处理。<br/>岗位要求：<br/>1、工作细心，爱干净，有责任心，执行力强，吃苦耐劳，手脚麻利，动手能力强；<br/>2、有驾驶证者优先；<br/>

招聘：仓库主管薪资：7000-9000职位详情：职位职责:<br/>1、协助仓库经理管理仓库日常工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库合理化的使用率;<br/>2、有效配合公司整体业务运作需求;<br/>3、监控ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保台账的准确性;<br/>4、不定期对员工进行培训、提升员工工作技能，提高配货及打包效率，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。<br/>任职要求:<br/>1.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力;<br/>2.执行力强，善于沟通，有责任心，学习能力强，能注重细节;<br/>3.熟悉各类平台的入仓流程，熟悉仓库类ERP系统操作及仓库数据统计分析，懂电脑操作，编写工作报表。