一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，经验不限 三。福利待遇： 1。表现优异者可获“优秀员工”荣誉，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式入职后安排食宿 5。提供免费岗前培训

负责收账，算账，盘点货物 年龄18-29，身体健康，形象气质佳，接受小白 两班倒，包吃包住，月休四天

工资：底新 4800半年后5500一年后 5800 试岗期期3~5天，每天薪资50 通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000 二作内容：负责店里小卖部的小吃，饮料等售卖，清点货品账单，负责算公司 包厢账单 负责对卖货，货品进出盘点、做账、统计账单等，要求会简单使用电脑（前期会有前辈带） 工作时间：两班倒，下午2点到晚上11点，晚上10点到早上7点打烊

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作职责： 1. 负责物业前台日常接待，为业主提供咨询、报修、投诉等综合性服务支持。 2. 维护和更新业主信息档案，确保数据库内容准确、完整、及时。 3. 协助开展物业费及停车费相关事务处理，与财务部门协作完成数据核对工作。 4. 联动维修、安保、保洁等物业各岗位，推动业主需求的高效响应与闭环落实。 5. 负责前台区域的环境整洁与物资管理，保障办公秩序井然有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 了解物业管理运作流程，具有一年以上物业前台或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel），掌握基本数据录入与统计方法。 4. 服务意识强，抗压能力好，能够灵活处理突发状况。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1.客户接待与分流 负责客户到店迎宾工作，依据实际需求高效引导至咨询、诊疗或术后护理环节； 统筹预约管理，合理安排客户到访时段，提升服务动线流畅度。 2.服务品质把控 提供茶水接待、物品寄存等尊贵体验，全程践行高标准服务礼仪； 回应基础项目问询，清晰传达机构优势及专家团队背景。 3.形象管理与环境维护 确保前台区域达到医疗环境清洁规范，有序展示品牌资料与荣誉资质； 以自身形象展现机构美学理念，塑造专业医美服务形象。 4.客户关系维护 维护客户信息档案，登记个性化需求（如隐私保护、到店习惯）； 开展术后回访，配合满意度调查并协助处理潜在投诉。 任职要求 1.形象气质：净身高165cm及以上，仪态端庄，面部整洁无外露纹身/穿孔； 2.专业背景：酒店管理、空中乘务、护理学、医学美容技术等相关专业优先考虑； 3.资质要求：具备医护礼仪或高级商务礼仪认证者优先录用。 核心能力 1.医疗级服务素养 2.熟悉高端服务场景操作规范（含迎送流程、动线引导、茶饮服务标准）； 3.了解医疗环境行为准则（如隐私保护、敏感话题规避）。 4.沟通转化力 5.能通过细节观察快速判断客户消费倾向与核心诉求； 6.普通话达一级水平。 7.细节控场力 8.有效应对客户等候情绪、术后心理波动等特殊情境； 9.熟练使用主流医美管理系统（如领健、宏脉等）。 福利 -带薪年假 -五险 -免费午餐 -医美项目内部优惠价 -定制工服（合作国际设计师款） 成长支持 -定期邀请国际礼仪导师开展专项培训 -免费参与前沿轻医美项目体验 -管理岗位发展通道（入职1年可参与客服主管竞聘） 我们期待的不仅是前台人员，更是品牌美学的传递者——若您愿以专业能力推动医美服务升级，欢迎立即加入！

成年，工作认真 服从公司管理和制度，月休4天，月薪4800

负责审核登记处理客户资料并提供协助 10-19 行政班 双休8h 不加班 五险一金 三倍薪资 没有业绩考核 办公室坐班

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责 负责区域内快递包裹的派送、揽收工作，确保准时、准确送达 做好包裹分拣、登记，保证货物完好，妥善处理异常件 维护客户关系，提供规范、礼貌的配送服务 遵守公司规章制度，完成站点安排的其他工作 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能适应户外工作 会使用智能手机，熟悉本地路况者，会开三轮车，有驾驶证D照优先 有快递、外卖、配送相关工作经验优先 无不良从业记录，服从管理，服务意识好 薪资福利 薪资：计件工资，多劳多得，上不封顶，按月发放 福利：购买社保、带薪培训、高温补贴、节日福利、保险等 工作地点 温江、金牛、新都、彭州等就近分配

成都市武侯区招油漆工

1、把打包好的物品给小区酒店送到指定的位置去就可以了 2、免费配车，来了就配车上班！ 3、18-57岁会骑电动车无案底无酒驾 4、当天结账！480一天下班结账！可以长期干！ 5上下班时间自由！可以夜班！一天干几个小时自己决定，不限时间 6、连锁店送货！区域自由！

招抛光一名，加班一比一，成雅工业园区，联系方式，

明天加一车木匠师傅，打电话

上海招聘 前台 导购 服务老师 半销多名 寝室近 有能力工资高保 电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台收银: 工资底薪5100，上班时间7到8个小时，全程坐班，月休4天，带薪年假15天到20天，目前名额有限，，当天面试，当天安排上班和住宿

五官端正，需要对车辆有一定的相关经验，持有C1驾驶证，熟悉电脑办公

美容养生门店 门店前台提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 （1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。 （4）年龄：18到30岁，身高155以上 （5）薪资：前台4-5.5K，可以接受无经验 福利：缴纳社保，带薪年假，婚假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

岗位职责: 1.负责公司前台的接待工作，为来访人员提供专业、热情的接待服务。 2.处理日常行政事务，维护前台区域的整洁与秩序。 3.协助完成公司内部与外部之间的联络及协调事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.工作效率高，能够迅速响应并处理前台各项事务。 3.具有较强的组织与协调能力，可同时处理多项任务并保障流程顺畅。 上班时间：中午12点半到晚上9点，下午6至7点休息用餐 周末双休！周末双休！周末双休！

前台人事

岗位职责： 1.主要负责前端销售相关数据的采集、甄别及归类整理。 2.及时完成客户基础信息的汇总与筛选处理。 3.掌握客户需求与意向后，对接销售团队安排带看事宜。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备较强的抗压能力与心理素质。 薪资福利： 1.底薪5000元，另享业绩提成。 2.法定节假日正常休息，春节假期15-25天。 3.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00。

一、服务策略与日常运营管理 1. 结合公司整体战略及技术支持中心发展目标，制定客户服务运营方案与服务策略。 2. 构建、优化并持续完善客服服务流程、作业标准、知识库架构及服务规范，保障流程高效、合规并提升客户满意度。 3. 统筹客服团队的日常运作，确保各类服务需求（包括电话咨询、维修、检测及保障任务等）获得及时、准确、专业的响应与处理。 4. 与检测部、维修部、项目保障部及相关业务单位建立并保持高效的协同机制，推动信息互通，联合解决影响客户体验的共性问题。 二、数据分析与管理 5. 基于客服系统数据、服务质量监控结果及客户反馈信息，开展深入分析，输出周期性的运营分析、质量评估和绩效汇报报告。 6. 利用数据分析识别服务过程中的堵点、潜在风险及优化空间，为流程改进、资源配置、培训设计及策略调整提供数据支持与决策参考。 7. 汇总、整理并反馈部门运行情况、核心指标完成进度、面临问题及后续改善措施。 三、业务与内勤 8. 负责产品编号的维护与管理 9. 承担技术支持中心内部行政事务工作 10. 策划并召开部门例会，记录会议决议并跟进落实执行进展

岗位职责: 1. 协助推进日常业务运作，保障流程顺畅高效 2. 配合团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3. 参与部门相关项目执行，提供必要支持与意见反馈 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成交办事项 2. 具有团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

注：需接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格策略等 3、晋升后职责扩展：新增客户开发、供应商拓展、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能适应出差（晋升后可能调整至新城市大区任职）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破与成长。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、良好组织氛围、弹性工作不打卡

后勤 来就上岗，4000-10000+ 6-8小时制包住单人单间

招聘 刷新招聘网站、回复简历、约面试 面试、简单初试、反馈给领导 考勤 核对打卡、异常考勤（迟到、早退、忘打卡）登记 处理请假、调休、加班申请 入离职手续 新员工入职：办手续、录信息、签合同 离职员工：交接、停社保、办离职证明 日常沟通 解答员工社保、工资、考勤问题 对接各部门人员需求 行政杂事 办公用品领用、快递收发、卫生环境、简单接待

烧烤店上班，下午5点到晚上3点