招聘 会计1名 库房保管员2名 装卸工3名 司机2名 工作地址：小堡辽砚艺术馆附近 联系电话： 诚邀您的加入

入库员（溪鸟灯条系统） 最好三合附近住。上午下午入完库就可以走，9点上班 薪资福利:工资面议 工作地址:三合小万顺达浴池旁

库房保管员 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:小堡辽砚艺术馆附近

招聘： 保管员 负责库房物品管理，物资收发，安全管控及日常账目盘点。

辽宁大石药业招聘信息 一、质量部长，要求:45岁以下，有5年以上食品或者保健品质量部长的经验； 二、产品研发，要求：40岁以下，有保健品或者药食同源产品研发的经验，药学本科以上学历，可接受大学生重点培养； 三、生产主任、班长，工资3000-8000，要求：45岁以下，有药企车间中层干部以上管理经验； 四、维修电焊工，工资面议，，50岁以下，有设备维修经验优先； 五、库工，工资2300元，，55岁以下，家住石桥子附近； 企业福利待遇： 1、缴纳五险 2、免费提供本溪通勤车； 3、早八晚五、双休、法定节假日休息及福利； 4、免费提供一日三餐，外地可免费提供食宿； 5、每年至少一次集体旅游； 咨询时间：周一至周五，9:00-11:00，13:00-16:00 公司地址：本溪市石桥子春安街10号大石药业 联系电话：

库房管理人员 薪资福利:试用期：2000元/月；，经验丰富者可上浮），节日福利 招工人数:1名 面试时请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件，应聘请说看到的 工作地址:卧龙馨园

本溪市东大五金机电制造有限公司 招聘 车工4800----8000元/月 钻工4000元/月， 铣工5000元～8000/月， 装配钳工4500元/月， 数控车工4000元/月， 保管员工资 2600....2800元 库工一天100元送货员工资2600-----3000元 帮厨一名 工资一天70元，要求，干净，身体健康， 机加车间主任一名，工资6000元加绩效 焊工5名 工资160元一天 锻造工2名，工资面议。司机一名，工资面议 有通勤车 午餐免费 交五险 工作时间 早8晚5 工作地点，郑家建材，面试路线 站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。 联系电话

入库人员 有工作经验工资可提升 薪资福利:2500～3000 招工人数:2名

岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄在30—45岁之间；2.有责任心，吃苦耐劳；3.服从公司各项工作安排； 薪资待遇：月工资2800元，月休3天。

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招长期花店勤杂工 工资面议十小时工作制偶有加班，加班另算

6+沃土佳食品超市招聘 招聘宣传员10名 工资 5000元+ 人事专员 1名 工资 3000+ 收银员1名 工资2500+提成 库管 2名 工资2500+提成 厨师1 名 工资2500元井号 福利待遇 底薪+满勤+奖金+意外保险+旅游 无需工作经验，免费培训，宣传员能吃苦的优先，农村的优先，有保健品经验优先，年龄30-50之间，名额有限，抓紧时间报名了 报名电话☎同步 工作地址：唐家店/转山店

百川集团招聘 旅游顾问一位：底薪3000元+提成（月入6000-8000元） 工作时间：早9点-晚16点 联系电话： 地址：长江路燕兴世福B区农商银行旁百川集团 ☎

招聘改刀5500俩天休息要成手。联系电话

招面点工资5500元。早9晚到8.40分，会开口馅饼.三鲜烙盒.疙瘩汤.手擀面.烙饼活好干，老板人好，工作地址南地 电话

诚聘 1仓库文员多名、懂爱讯优先）工资7000 一9000有意者面谈， 2，前台开单、客服销售多名（熟悉梭织优先） 、有纺织布行经验、沟通流利、思路清晰、有责任心者优先 工资待遇：底薪7000-8500元、加提成，月休1天 有意者可面谈沟通 3、扫码配货员多名. 有责任心.有布行经验者，熟悉爱讯软件系统 工资待遇：7000-8500元、月休1天、 4. 仓库管理主管多名，工资待遇8000一13000元有意者面谈 5、业务员多名（熟悉梭织优先） 要求：男女都可以、沟通流利、思路清晰善于与客户沟通、有责任心、 工资待遇：底薪5000元+高提成按总销售比例提成、月休1天 有能力者可面谈沟通 6、物流发货工多名、计件算钱、有意者联系、 联系人：黄生 工作地址：海珠区中大海关东

招聘： 1.仓管配石，入职 2.修蜡，3名，28，计时 3.仓库收发，1名，20-25时/炒更(大罗塘) 番禺沙湾珠宝产业园B3，

招 针车仓管一名 针车品检一名（要求会针车能修补鞋） 工资面谈 牧屿五州一楼

【·营口信息发布c15】 营口爱士尼食品厂招聘 ✅库管工人（1名） ✅要求；50岁以下，必须会电脑，主要工作出库入库，月薪4500元 ✅工作时间：早7点30-晚5点30 月 上料工2名，25-50岁，工资4000-6000 工作时间：7:30-5:30 地址：营口中小企业园 ☎联系电话：

喷胶工/缝纫工/叉车工/包吃住/包覆工/装配工/注塑工 ✅包覆工12名:3⃣0⃣/小时+夜补1⃣5⃣/夜+计件 月工资:1⃣万一1⃣5⃣0⃣0⃣0⃣ ✅喷胶工2名:2⃣2⃣/小时+夜补1⃣5⃣/夜+计件 月工资8⃣0⃣0⃣0⃣一1⃣万 ✅缝纫工4名:22/小时+夜补1⃣5⃣/夜+计件 月工资8⃣0⃣0⃣0⃣一1⃣万 ✅检验员2名:长白班 1⃣9⃣/小时 月工资6⃣5⃣0⃣0⃣左右 ✅仓管员:长白班 1⃣9⃣/小时 月工资6⃣5⃣0⃣0⃣左右 ✅装配工/注塑工 1⃣9⃣/小时+夜补1⃣5⃣ 月工资6⃣5⃣0⃣0⃣左右 以上所有岗位都包吃包住 ✅工作地点:崇寿 ✅驻厂小冉 ✅全天面试（上午8.30一10点 下午1一3点）

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

跟车配送员 ①、负责区域内商品的及时准确配送；②、保持良好的客户关系，确保服务质量；③、完成每日配送任务，及时反馈配送中遇到的问题；④、协助处理客户订单及配送过程中的异常情况 薪资福利:2500+提成（公休2天） 应聘请说看到的

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

分拣 鲍家物流园招分拣员，7点到下午一点多钟，半天活 薪资福利:2000，，到号就开资 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年6/3日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防居然之家

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本溪市彩板厂招聘 一、 销售内勤兼库管员1人 工资：2500元~3000元加提成，大专以上学历。 要求会简单操作电脑，会做统计表，有工作经验者优先。 二、生产工入 5名，工资:3200 元以上。 要求年龄在30-60岁之间。 任职要求: 家住明山区，身体健康，人品好，有吃苦耐劳 服从分配的敬业精神。 我公司有通勤车接送，免费提供午餐，节假日有福利待遇，每年组织团建活动等。 工作地点：卧龙宏远钢材市场院内。 联系人：王女士 电话：

分拣工 眼神好，手脚灵活。把对应代码快递分配到相应格口即可 薪资福利:1300 - 2000元 工作地址:小市镇香磨大桥东南香天线南

河畔花园快递驿站位于辽宁本溪市溪湖区，分拣入库工作的薪资福利待面谈，诚邀你的加入。

冷库工 身体素质好，有责任心。 - 60（周岁）， - 50（周岁） 薪资福利:早8晚5加班有加班费，每月休息4天，工资2000 - 3500，底薪3500 招工人数:两名 季节性工作，3月20到9月结业 工作地址:西泊子本钢汽水厂