岗位职责： 1、负责公司客户及外来人员的接待、登记与引导工作 2、负责快递和信件的收发管理 3、负责办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账记录 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 具备亲和力，积极向上、充满活力，具有正能量，拥有良好的沟通能力和应变能力

岗位职责：负责车辆的接待与信息登记

岗位职责： 1、能够适应销售性质工作，具备宣传推广及引流经验者优先； 2、负责瑜伽教师上课前后教室的布置与整理，以及瑜伽辅助工具的清点、维护和清洁； 3、具备良好的服务意识，行动迅速，主动发现问题并及时处理会员需求，配合瑜伽老师完成会员接待与离场协助； 4、负责客户到店接待工作，具备灵活应对能力，引导新会员了解会馆环境与流程； 5、承担短视频拍摄任务，熟练掌握剪映等剪辑软件操作； 6、具备审美能力，擅长捕捉女性美感，对视频剪辑与背景音乐搭配有良好感知； 7、愿意参与直播并出镜者更受青睐

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的客户服务； 2.承担日常前台事务，包含资料整理、文件归档等相关工作； 3.接听并处理来电咨询，保障通讯联络顺畅高效； 4.协助回应客户疑问，配合解决相关需求与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备较强的应变能力与问题处理能力； 4.工作认真负责，能独立开展并完成各项工作任务； 5.有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：负责接待车辆并进行信息登记

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1.负责公司主播人员的招募 2.上班时间下午一点到晚上十点 3.前期跟着老师学习面试，后期自己独立完成职位发布，简历筛选，面试邀约等 4.协助运营老师完成主播的维护等工作 5.配合领导完成节假日福利，团建，下午茶等工作安排 任职要求： 1.五官端正，具备年轻时尚气息，了解娱乐行业，活泼开朗 2.有从事过销售行业、直播、保险、医美、酒吧行业优先考虑 3.具备良好的沟通能力和抗压能力

朝九晚六，单双休 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求。 任职要求: 1、高中及以上学历，有相关经验者优先； 2、发展方向：招聘专员－招聘主管-招聘经理／小BP－招聘总监/大BP。

岗位职责: 1.主动热情接待到访客户，提供专业的咨询解答，保障客户获得优质的服务体验； 2.负责客户预约的登记工作，有序接待并引导客户至对应服务区域，确保服务流程顺畅高效； 3.及时接听来电，准确处理客户咨询事项并做好信息传递，保证沟通无误； 4.负责前台区域的日常管理，维持环境干净整洁，体现公司专业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，待人礼貌、态度亲和； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据录入与整理能力； 3.有医疗行业或服务业前台工作经验者优先录用； 4.工作细致认真，拥有良好的组织协调能力和突发情况应对能力； 5.形象要求：男性身高180cm，女性身高165cm，五官端正，气质大方得体。

工作内容： 1、负责收银及引导顾客，提供高品质服务； 2、接听来电并准确传达相关信息； 岗位职责： 完成收银操作，熟练使用点钟宝系统 任职要求： 形象良好，沟通表达能力强 岗位福利： 底薪+提成+购买社保 岗位经验： 有采耳店、足疗店相关工作经验者优先

招聘：质检部部长 薪资：7-10k 职位详情： 工作内容 1.负责质检部的日常管理工作，确保产品质量符合标准； 2.组织实施产品生产过程的质量控制和检测工作； 3.及时发现并反馈生产过程中的质量问题； 4.具有质量体系建立工作经验。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实、能够承担工作责任； 3.具备一定的质量管理和测试经验； 4.具有钢结构行业质检部管理工作经验，必须能看懂钢结构制作图纸。

招聘：质检员 薪资：7-10k 职位详情： 工作内容 1.负责对公司产品进行生产、组装和检测工作； 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实、能够承担质检工作； 3.具备钢结构行业生产车间质检经验，必须能看到钢结构制作图纸。

招聘：技术员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、进行钢结构图纸深化、建模； 2、按照图纸进行套提料及预算； 3、为生产提供技术支持； 4、为质检部提供检验标准； 任职资格： 1、有钢结构行业技术员工作经验优先； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、大专及以上学历；

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作内容： 1、接待到访客户，提供专业细致的咨询服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识； 2、能高效处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经验，了解装饰行业者优先考虑。

短期岗位6个月 工作职责: 1、负责到院患者的导诊与分流，保障就医流程有序进行； 2、迅速准确接听来电，完成信息记录并及时传递； 3、注重服务细节，主动识别患者需求，提供周到协助与贴心支持； 4、协同相关部门完成日常协作任务； 5、维护前台区域的整洁与良好环境。 任职资格: 具备前台相关工作经验

工作认真负责，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性礼仪支持工作 5.与活动组织方保持沟通，及时响应突发情况，提供灵活高效的现场协助 任职要求： 1.形象气质佳，身高适中，具备良好的职业仪态和亲和力， 2.具备基本的礼仪知识和服务意识，有礼仪/迎宾相关经验者优先考虑 3.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和应变能力 4.工作认真负责，能适应短期或临时性活动安排，服从工作调度 5.学历不限，接受兼职或短期项目制工作形式，有团队协作精神

25-30岁，普通话流利，形象气质佳 岗位职责： 1.负责楼面前台接待工作 2.统筹每日到店顾客的接待安排 3.跟进技师及美容师的工作进度 4.协助完成店长交办的日常事务 5.维护前台区域的清洁卫生

1.**人力资源管理** -全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 -办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 -主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2.**员工关系与培训发展** -维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 -构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3.**制度建设与合规管理** -起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 -规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4.**薪酬核算与数据支持** -执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 -汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5.**战略协同与组织发展** -参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1.**教育背景** -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3.**专业知识** -熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 -熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4.**核心能力** -**沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 -**数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 -**抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5.**加分项** -持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 -了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

1.协助经理处理日常行政事务，包括但不限于文件起草、会议安排、信息传达等； 2.负责公司行政、人事管理制度的执行与优化，保障办公流程顺畅； 3.处理公司法务相关工作，包括但不限于合同起草、初步审核、法律文件整理、协助对接外部法务资源等； 4.协调公司内部各部门沟通，跟进各项工作进度； 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 学历：大专及以上学历； 专业：行政类、法律类专业优先； 能力：具备良好的行政处理能力或法务基础能力； 经验：有司法资格证书或法务相关工作经验者优先； 素质：勤勉廉洁、认真负责，沟通能力强，具备一定的抗压能力。

1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。 2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。 3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。 4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。

1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，具备驾照者优先录用 3、工作积极主动，耐心细致，具备优秀的沟通与协调能力，服务意识强 4、配合经理处理日常工作任务 5、协助经理推进各项事务的规划与落实 6、完成领导交办的其他行政事务 任职资格： 1、精通Office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基础网络应用知识 2、做事严谨认真，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责各部门间的工作协调与衔接，协助推进公司内部工作流程的顺利运行 2.具备优秀的沟通技巧，能与各级员工顺畅交流，倾听员工意见，准确传达公司政策与相关信息 3.组织实施各类人力资源相关工作，包括招聘、培训安排、绩效考核等，促进部门间的协作配合 4.及时应对并妥善处理员工关系中的各类问题与突发状况，保障团队稳定运作 5.薪资待遇：3000-5000，提供社保及节日福利（最终薪资将根据面试表现及综合能力评定） 6.形象端正，持有驾照 工作时间：上午8:30-12:00，下午12:00-18:00，周日休息

天气越来越冷了。我公司现在大量招聘居家岗位。

负责工作室对外的打手招募业务，认可游戏代练行业，理解业务以后能够转化成自己的语言，善于沟通

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：月休4天，节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金

岗位职责： 1、熟练使用基础办公软件，能够完成表格制作、PPT撰写等工作 2、依据客户资料，精准对接匹配相应的银行金融产品 薪资福利： 1、薪资待遇：4500元+提成 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周六单休 3、享受节假日福利、生日会、团队活动及节日红包等 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄******，性别不限 2、具备较强的理解能力与沟通表达能力 3、有金融产品相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.协助开展公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.为团队提供支持，配合完成项目推进中的协调与辅助工作。 3.负责办公用品的采购管理及使用登记，确保物资合理分配与使用。 4.参与公司对内对外的联络协调，妥善处理相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。 2.擅长沟通交流，能与团队成员及其他部门保持良好协作。 3.具有良好的统筹与协调能力，可同时处理多项工作任务。 4.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、数据表格处理等相关应用。