岗位职责: 1、参与施工组织设计的编制工作，组织项目实施并严格执行，依据施工方案、技术措施、质量计划、安全文明措施、成本控制方案、临时设施规划、工程总体进度及形象进度安排，推进现场各项工作，确保工期、质量、安全、文明施工与成本管理达到最优状态； 2、根据合同约定及上级指令，协调落实施工人员、机械设备按时进场，统筹材料供应及相关保障工作； 3、深入施工一线，及时处置施工事故，妥善解决现场重大技术与管理问题； 4、动态掌握工程进展，对施工现场的生产标准执行情况和作业流程规范性负责； 5、协助上级开展施工经济活动的检查、监督及审计相关工作； 6、依据公司管理制度，对施工、测量、安全、质量等现场管理人员进行日常检查、督促整改及绩效考核； 7、完成公司领导及主管部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上风电、光伏等新能源项目工作经验，其中3年以上同类岗位经历，具有较强的现场管控能力、丰富的生产调度经验及高效执行力； 2、大专及以上学历，建筑类、工程管理类相关专业毕业； 3、有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先，持有注册建造师（一、二级）、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑。 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理； 2.熟练操作生产设备，保障产品品质与生产进度； 3.快速应对并处理生产过程中出现的问题，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及操作性工作； 2.工作认真负责，具有较强的执行能力与责任意识； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。 2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。 3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。 4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。 5、薪资待遇8000～1.5万元。

岗位职责： 1.全面统筹设备部人员配置，科学安排人力分工，确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准，保障设备持续稳定运转，减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划，实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践，提升产线运行效率，助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作，保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目，确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动，促进信息畅通，构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系，全面防范安全风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力，能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力，保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力，可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。

岗位职责: 1.负责渗锌车间的日常运营与管理，保障生产流程顺畅及质量规范执行 2.监控生产各环节，快速响应并处理异常情况，提高生产运作效率 3.组织开展设备的维护与保养工作，确保生产设备稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门推进工作 2.具有团队协作意识，能够带领团队达成生产目标 3.具备持续优化能力，可推动生产工艺与流程的改进提升 4.有同行业3年以上工作经验

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

1、全面负责钢结构加工车间的日常管理工作，确保生产计划按时完成； 2、精通各道工序和工艺流程，优化生产流程，提高生产效率； 3、严格控制常规构件工时投入和辅材消耗，降低生产成本； 4、协调车间各部门工作，解决生产过程中的问题，保障生产顺利进行； 5、具有一线操作工人脉资源者，负责维护和拓展工人队伍，确保生产人员稳定；6、具有10年以上钢结构加工一线管理经验，熟悉各类钢结构加工工艺； 年龄45岁以下，具有一线操作工人脉资源者优先！！！

岗位要求： 1.严格遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单合理安排生产任务并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员工作安排，监督各车间培训工作的落实与执行。 6.对车间生产流程进行监督，巡查车间纪律，处理突发情况，开展安全生产、质量管控及厂区卫生节能检查。 7.推动降低废品率，减少能耗，提升整体生产效率。 8.落实公司各项管理制度、审批流程及相关授权事项。 9.负责月度、年度生产总结及员工绩效评估工作，组织完成月度、年度盘点任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。

1. 具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2. 熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3. 统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4. 负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5. 拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、编制并执行生产排程，跟踪生产进展，确保产品品质达标； 3、统筹调配车间资源，及时应对生产异常，持续优化作业流程； 4、推进技术改进措施，提高产线效率，减少资源浪费； 5、带领团队完成目标，加强人员培训，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、熟悉生产现场管理、质量管控及团队运作，具备良好的统筹协调能力； 2、熟练操作生产管理系统，理解精益生产原则，具备流程改善经验； 3、具备较强的沟通协作能力，能在高强度环境下稳定发挥； 4、具有实际问题解决能力，注重成果输出，关注产能提升与成本控制。

正月 初六面试（2月22号） [红包]初九 之前到岗（2月25日）出勤满一个月，另外在加500元现金奖励[红包] 安徽安庆国有企业招聘二保焊工50名: 厂里主要生产自卸车，翻斗车等 [强]待遇:37元/小时，提供食宿（吃饭一天补助11元），住宿有中央空调，年龄18-49岁以内。长白班10小时左右， 个别岗位有夜班 [强]技能及其他要求： 1、自卸车半自动化，厚板焊接,6mm以上（外观漂亮） 2、有焊工操作证的优先 3、，其他劳保厂里发放。 工作地点：安徽安庆

正月 初六面试（2月22号） [红包]初九之前到岗（2月25日）出勤满一个月，另外在加500元现金奖励[红包] 安徽安庆国有企业招聘二保焊工50名: 厂里主要生产自卸车，翻斗车等 [强]待遇:37元/小时，提供食宿（吃饭一天补助11元），住宿 有中央空调，年龄18-49岁以内。长白班10小时左右， 个别岗位有夜班 [强]技能及其他要求： 1、自卸车半自动化，厚板焊接,6mm以上（外观漂亮） 2、有焊工操作证的优先 3、，其他劳保厂里发放。 工作地点：安徽安庆

找个师傅补一下墙壁材料都有，就一个巴掌大小，一口价100。现在能马上做的跟我联

安徽安庆诚招10KV农网班组

城北饭店找临时服务员初5初6初七。工资电话联系。

项目进入装修阶段，需要招聘一名生产经理

负责水利疏浚工程，航道抛石项目，沉箱等现场施工及工作部署。

本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。

主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量与工艺标准 4. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作节奏 5. 无不良从业记录，责任心强，具备良好的职业操守与沟通表达能力

岗位职责： 1.协同公司完成电商相关数据的采集、归集与分析任务。 2.配合编制电商数据分析报告，为运营决策提供有效数据支撑。 3.参与电商平台活动的数据复盘，为优化营销方案提供数据参考。 4.协助处理电商平台订单信息，保障数据录入的准确性与及时性。 任职要求： 1.熟悉电商领域基本运作，具备较强的数据洞察力。 2.拥有扎实的数据分析技能及报告撰写能力。 3.能熟练使用计算机及电商平台系统，高效提取所需数据。 4.工作认真负责，能在紧张时限下保证工作成果质量。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产目标。 2.指导并监督涂装工段人员依循工艺规范和质量标准作业，确保产品品质达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，满足6S管理标准。 4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养、安全作业等方面的执行方案。 5.组织开展工段员工的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作，提升整体能力与协作氛围。 6.参与新项目及新工艺的导入实施，持续优化现有流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他部门的联动配合，保障生产任务高效衔接与落实。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年涂装工段管理经历。 3.知识与技能：a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作规范；b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识；c.具备良好的组织协调与沟通能力；d.拥有较强的团队管理与领导力；e.熟练操作常用办公软件。 4.职业素养：a.工作责任心强，具备敬业精神；b.执行力突出，能适应一定工作压力；c.具有较强的问题解决能力和创新意识。

5-10年工作经验 有丰富的现场经验，带证，善于沟通协调现场各方人员关系，推进项目实施！

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

生产副班长岗位职责: 岗位职责： 1、负责当班期间的发货作业； 负责仓库区域的整理及日常管理； 协同本班次检验员/备货员完成检验与备货任务； 配合班长开展班组各项日常管理工作。 2、在班长授权或休假期间，代行班长管理职能； 协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理； 处理一般性设备故障与工艺异常问题。 3、参与班组内质量异常及生产问题的原因分析。 4、完成班长安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历。 2、掌握基础办公表格操作，持有叉车证者优先录用。 3、工作态度积极，具备责任感，有意向向管理方向发展。 4、具有较强的学习能力与团队协作意识。 岗位福利：综合薪资约5000-7000元，缴纳五险。 薪资结构：底薪+加班费+绩效奖金。

1.班组安全与生产现场管控： 2.班组生产组织与协调： 3.班组人员配置与人力统筹： 4.班组质量监督与过程控制： 5.班组成本核算与费用管控：

岗位职责: 1.负责家具产品订单的接收与录入，确保各项订单数据准确无误。 2.将订单下达至生产部门，跟进并协调生产环节，保障生产进度与产品品质。 3.与客户保持有效沟通，准确传达需求，妥善处理客户意见及投诉事项。 4.实时掌握产品生产动态，及时应对并解决生产中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效响应并处理客户相关需求。 2.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.抗压能力强，具备快速应对和解决生产突发问题的能力。

在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营协调工作，组织班组成员持续优化生产流程，致力于实现高质量、高效率、低成本的制造模式，主动配合车间各专项管理岗位，确保生产任务按时、按质、均衡达成，保障各项考核指标顺利实现。

岗位职责： 1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成； 2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实； 3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护； 4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作； 5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验； 2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式； 3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识； 4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额； 5、熟练操作各类生产统计报表； 6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念； 7、具备较强的组织协调与沟通能力； 8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。