岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

招助理聪明机灵

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

人事专员

招聘主管助理两名 1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。 2、协助主管核对客户信息，提醒客户及时更新资料 3、具备较强的人际沟通、协调能力； 4、有经验者优先 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30双休，时间自由

招聘人员

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

人力资源招聘，18-35岁，，大专以上学历，主要负责公司平台网络和自媒体招聘普工 单休，底薪+提成，

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员30人，中国移动开卡底薪加提成驻场管理5人 1.年龄18-40岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 2.驻场管理：负责员工录用，日常信息的搜集与反馈，及时帮助员工解决疑难问题配合客户员工管理日常工作和流失反馈 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）

宁波市余姚市招水电、强电，户内穿线安装

宁波市余姚市招水电

宁波市余姚市招彩钢板安装

宁波余姚市,A2驾驶员一名，工资9000至10000

楼梯栏杆面管连接，外包

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主要负责招聘

✅ 推荐岗位：护理员 ✅ 岗位待遇：4800~5400+其他福利 ✅ 推荐要求：55岁以下，能吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录 ✅ 推荐流程：先向人力资源部招聘专员备案（姓名+年龄+联系方式），再安排面试（异地可安排视频面试） ✅ 上班地址：深圳市宝安区石岩街道洲石路旁任达山庄内 咨询对接：许女士 欢迎大家积极推荐身边优质人才，一起为团队添新力～

岗位名称：前台；人事；红娘；服务员。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的团队协作能力和组织协调能力；3.形象气质佳，具有亲和力。 薪资待遇：1.前台、人事、服务员薪资为固定月薪加餐补，包吃住；2.红娘职位月薪较高，具体数额可面议。工作时间为十一点半到六点半，每月有四天休息时间。不休息时享有全勤奖。工作地点在云南昆明万科魅力之城对面的双城记C东19楼1909。

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

普工装配打螺丝，长白班管吃住一个月6000-6500。机加工，接受两班倒一个月7500-8000。

宁波市余姚市招光伏安装，招长期工。短期工，班组勿扰

宁波市余姚市招光伏安装，招长期工。班组，短工勿扰

宁波市余姚市招光伏安装，桥架/支架安装

【工作内容】 -深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略有效实施； -参与员工发展项目、绩效考核机制及激励政策的规划与落地，提升团队整体战斗力； -配合推进招聘配置、培训发展与员工关系管理，协同打造积极向上的组织氛围； -整理并分析人力资源相关数据，为人才决策提供有力支持与可行性建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； -具备3至5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，擅长从业务视角推动人力工作； -精通人力资源各职能模块，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力； -职业操守良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

宁波市余姚市招光伏安装

1、男女不限，18~45周岁； 2、长白班/两班倒（）； 3、服从管理，吃苦耐劳；

余姚慈溪招光伏安装施工队，

岗位职责： 1、协调工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行； 2、参与工厂运营战略规划，协助设计并持续优化人力资源管理机制； 3、统筹员工招聘工作，办理入职、离职等相关手续； 4、维护和谐的劳动关系，及时响应员工诉求，提升整体满意度； 5、对接劳务公司招聘需求，并负责日常考勤管理； 6、汇总整理部门绩效考核相关数据。 岗位要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上HRBP工作经验，熟悉汽配行业运作特点； 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各项管理制度； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务； 6、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达能力； 7、能承受一定强度的工作压力，具备较强的适应力与抗压性。

宁波市余姚市招光伏安装