岗位职责： 1.应收应付核算 2.成本费用核算 3.公司资产核算 4.关联往来核对 5.会计档案管理 岗位要求： 1.学历要求：统招本科及以上 2.专业要求：财务、会计等相关专业 3.技能要求：持有中级会计师职称 4.经验要求：具备3年以上财务工作经验 5.领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验

早上7:00到中午12:00

一、日常账务处理负责物业公司的基础财务核算工作，确保账目清晰合规：收入审核与入账：审核物业费、停车费、水电费、公摊费、及场地租赁费等各类收入单据，并制作收入凭证。费用报销审核：审核保洁、安保、维修、物料采购、办公及人员工资等各项费用报销，确保规范入账。代收代付处理：处理代收水电费、燃气费等往来账务，严格区分往来款项与自营收支。全流程账务：完成从凭证录入、记账、对账到月末结转、结账的全套财务流程。二、收费与往来管理重点管理资金回笼与债权债务，保障现金流健康：欠费管理：核对业主欠费台账，统计应收、已收及未收物业费数据，并跟进催收进度。管理：管理业主押金、装修保证金、出入证押金等，做好收退登记工作。对账清理：对接商户、业主及供应商进行对账，清理应收应付及其他往来款项。台账登记：建立并维护、欠费台账及。三、工资与社保核算负责内部薪酬福利的核算与申报：工资核算：核算物业全体员工工资、绩效及加班费，制作工资表。社保公积金：办理社保、公积金的增员与减员，核算计提社保公积金，并按时申报缴纳。 1. 往来款项与台账管理 · 对账工作：负责对接商户、业主及供应商，进行对账，并清理应收、应付及其他往来款项。 · 台账登记：建立并维护收费台账、欠费台账以及押金台账，确保账目清晰。2. 工资与社保核算 · 薪酬计算：核算物业全体员工的工资、绩效及加班费，并制作工资表。 · 社保公积金：办理增减员手续，核算计提社保及公积金，并按时申报缴纳。 · 个税申报：负责按月申报个人所得税。3. 发票与税务处理 · 发票管理：开具物业费、服务费、停车费等增值税发票，管理空白发票及开票台账。 · 进项认证：收集日常费用进项发票，完成发票勾选认证。 · 纳税申报：按月或按季申报增值税、附加税、企业所得税、印花税、房产税及土地使用税等。 · 政策应用：需熟悉物业行业的简易计税及免税相关财税政策。4. 资金管理 · 日记账：登记现金及银行日记账，每日核对流水，把控日常收支。 · 资金统筹：编制资金收支表，统筹日常开支，合理安排资金。

1、负责出口外贸企业全盘账务处理 2、出口退税全流程，完成退税资料整理、申报、备案及退税等； 3、配合税务、年度汇算清缴、审计工作。 任职要求 1、大专及以上财务、会计相关专业，3年以上生产型出口企业账务全盘会计实操经验， 2、精通出口退税申报流程、外汇结算、外销账务处理，熟练掌握电子税务局、退税系统操作； 3、熟悉国家财税政策、出口退税政策，能独立完成全盘账务及税务申报，规避财税风险； 4、熟练使用财务软件及Office办公软件，擅长数据统计、台账整理，做账规范、账目清晰； 5、工作严谨细致、责任心强、具备良好的沟通能力及职业保密意识，稳定性高。 薪资福利 地址：宁河经济开发区 待遇：五险一金，单休，工资：6000-8000元

我们的工作： 1. 财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2. 税务工作：税务申报； 3. 工商事务：工商变更等业务； 4. 其他领导交付的工作。 我们要求你： 1. 三年以上财务经验，有餐饮行业相关经验者优先，有高校团餐经验优先。 2. 熟练使用财务软件。

机加工厂招聘财务一名

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，本科及以上 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计就行

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，遵守财税法规 3.编制月度、季度及年度财务报表，并协助开展财务分析 4. 参与公司成本核算与费用管控，提供合理化财务建议 5.配合内外部审计工作，保障财务资料完整合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

天津市滨海新区招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

找一个小工，（廊坊大厂干活）角磨机打磨抛光不锈钢板，有经验者优先。早八晚六，中午管饭，供住。280元，要求自己穿钢包头劳保鞋，年龄不超过55周岁。能干10天。联系电话

天津港用化肥割口工人5元一吨．带班的一吨给五毛，三.四个人一组，一个人也可以来，计件工资多劳多得，300—500天，工资一天一结．不包吃．包住，年龄在58周岁以下工作地址：天津

【岗位职责】： 1、负责公司全盘账务，各类财务台账登记管理，凭证、报表编制； 2、制定完善公司财务管理制度、内控流程并落地执行； 3、日常税务申报、发票管理，账务核对，把控财务风险； 4、负责财务审核/财务核算/资金付款/纳税申报/会计凭证的整理和归档等工作 【任职资格】： 1、持有初级注册会计师证书，有会计相关实操工作经验； 2、可独立制定财务制度，熟练搭建、登记各类财务台账； 3、熟悉财税相关法规，熟练财务软件及 Office 办公软件； 4、工作严谨细心，保密意识强，具备良好的组织、协调、沟通和合作意识，具备较高的职业素养，有中小企业工作经验优先。 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业优先，初级会计证 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 有会计实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 6.人事管理，缴纳社保，新员工办理入职手续，新员工签订合同等 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求

招聘台账

有意向应聘人员电联预留电话。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 核对往来款项，加强应收应付管理，保障资金安全与周转效率 5. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与相关凭证 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计理论基础 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备工贸行业财务工作经验者优先 5. 学历不限，持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3. 使用WMS系统或手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈呆滞、破损或过期情况并提出处理建议 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉ERP/WMS系统操作或叉车等仓储设备使用经验者更佳 5.无不良记录，服从安排，具备团队合作意识

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)第一个月4000 第二个月4500 转正5000 工作半年6000

岗位职责: 1. 根据各国市场拓展需求，配合完成各类市场服务相关工作； 2. 协助开展外部商务客户的接待来访及外出拜访事宜，推动项目开拓进程； 3. 负责Bahrain、Indonesia、Philippines等区域业务相关资料的翻译及项目信息收集整理，提供决策支持； 4. 负责国别内投标或竞标项目设计所需文件的准备、办理、汇总及相关辅助工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，优先考虑优秀海外留学归国人员； 2. 为人正直，品行端正，学业成绩优异； 3. 非外语类专业毕业生需具备国家大学英语四级及以上水平；外语类专业毕业生须通过专业四级或同等以上水平，具备熟练的口笔译能力者优先； 4. 在校期间担任过学生干部、获得奖学金、荣获校级荣誉称号或为中共党员的应聘者优先录用。

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)第一个月4000 第二个月4500 转正5000 工作半年6000

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、成本核算； 2、按时完成税务申报、发票管理及税务合规工作； 3、管理往来账款，定期核对应收应付等往来款项，编制财务报表； 4、整理归档财务档案，资产盘点； 5、定期参与配合内外部审计、税务核查工作，审核财务相关合同条款； 6、完成领导交办的其他财务工作。 岗位要求： 1、统招本科，专业会计学， 具有会计中级会计职称证书。 2 、至少 3 年以上相关企业总账会计岗位工作经验。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

有一定财务及新的税务管理经验者优先。

负责日常统计

岗位职责： 熟练使用办公软件，负责老客户信息的核对与归档，档案管理及活动邀约接待工作。协调上下级及相关职能部门的工作对接，处理理赔材料上传、物资收发等日常事务。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有行政类工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:45-16:30，每周双休，享受法定节假日休假安排。 岗位福利： 提供带薪旅游、年假、员工关怀福利等多项待遇。

岗位职责： 1、开拓并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、掌握检验项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经验者优先； 2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，能适应华北区域（北京/天津/河北/山西/内蒙古）内出差及驻点安排； 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

岗位职责： 1. 配合人事团队开展人员招聘、面试协调及入职相关手续的办理工作； 2. 负责员工档案的归集、整理与系统化管理，确保资料完整规范； 3. 协助推进项目内部培训活动的策划与落地执行； 4. 处理项目日常行政事务，如办公环境管理、办公物资采购与调配等； 5. 参与公司文化类活动的筹备与实施，增强团队融合与员工归属感； 6. 按要求完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握国家劳动相关法律法规； 4. 具有较强的沟通能力，能妥善协调内外部各类工作关系； 5. 工作态度严谨细致，责任感强，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作Office办公软件，具有一定英文读写基础者优先。