会走市场的销售人员联系客户

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼吧。

中餐厅直招前厅管理岗

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

工作内容：销售工作（合伙人模式） 1，美团外卖代运营，前端签约即可 2，推广商家三代锁粉收款碰音箱 3，商家免费铺设独家锁粉手持碰一碰 4，联通省团电话卡&POS机推广 5，创建自己的核心团队 以上均有管道收入 任职要求：25-50岁，做过pos机，信用卡，充电宝，保险，聚合支付，有商家资源，优秀团队长，接住风口，开始捡钱模式 赚米，辛苦一阵子，躺赚一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图/只要来一次免费创业机会和事业机会 免费提供培训 免费帮你孵化团队帮助商家做数字化转型 省团生活是支付宝碰一碰最大服务商之一，是京东最大服务商之一，不限区域，全国可做短期收益+流水收益+长期分期收益 收益如下： 1、外卖运营一户70-100元，外加流水万70分润 2、碰音箱一户最高258元 3、锁粉手持碰一碰最高360元一户 4、带货：线上板块带货 5、商家流水费率：流水分润万7--万12 6、联通省团电话卡&POS机：开户+流水分润 7、点餐码系统：可以锁粉有管道收益 8、粉丝收益：锁定消费者一辈子的消费分佣， 9、团队管理奖……大区分红...... 重点：实现长期流水管道收益，粉丝消费带来的被动睡后收入，后期不工作也有收入 有梦想，想改变你的收入模型，想0创业的，欢迎来聊一聊 公司介绍：省团生活是总公司“好省集团”打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，15年成立，如今10年了，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司300多名技术人员多来自阿里，腾讯，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，总公司“好省”曾在2015年获得高资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台，都是万亿 级别的平台。好省以前只做线上曾成就了无数个百万富翁，千万富翁，亿万富翁……现在省团 是好省的升级版，线上+线下，体量是好省的上 百倍，错过了好省不要错过省团，十年难遇的最 大一次改命的风口机会！ 后面还有很多能赚钱的板块 有梦想，想要改变你的收入模型，想要创业实现 财务自由的，欢迎来聊一聊！

招聘食堂烧素菜的厨师，工资7一8千，年龄不要超过58岁，月休四天，电话盛厨。

招A2驾驶员一名，熟悉集装箱操作流程开（双驱M3000） 要求能吃苦耐劳有责任心 车停芦潮港 薪资待遇：保底5000加提成 有宿舍 联系

: 高叉 45岁以下。上架 下架 每22板算一小时 25一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资8000左右 : 收发货兼拉货 拉货用地牛 记时21.5一小时 冷库普工 夜班补贴70满月80 7点半上班。10小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。每月有绩效奖金月工资8000以上 :长期保洁阿姨男女不限55岁以下 要求识字 做过保洁 20一小时一天10小时左右 员工要求识字 身体健康 下午1点面试 工作地址:华新 （具体的以面试为准） 以下门店地址 报名地址:1 纪翟路2773号 联系方式:

上海市金山区招压力焊

上海宝山区菊太路龙虾店招聘冷菜中工1名工资7千一8千，简单不复杂，包吃包住，电话

招聘：理单 薪资：面议 一、岗位要求: 1、年龄22-35岁，大专以上学历，英语四级以上，有一年以上面料布料订单理单工作经验。 2、具备团队合作精神！ 性格乐观开朗积极向上的精神，自律性强，具备积极自主学习能力，做事认真仔细，吃苦耐劳！能够积极协调好各个工厂和各个同仁的工作关系。 二、工作内容： 1．负责跟进现有客户订单； 2．负责下单、组织坯布、安排生产、检验发货； 3.保存经手的所有订单的生产出货数据记录进行归档保存； 4．协助业务员持续开发现有客户； 5．协助业务员开发新客户，参加展会； 6．其他业务相关工作。 三、薪资待遇: 基本工资+社保+绩效+全勤奖+电话补贴，带薪年假，享受法定节日福利等。 四、员工福利: 具备良好的办公环境与工作氛围，团队拓展活动，公费旅游，团队聚餐，个人激励培训计划等。 我们诚挚邀请你加入我们的团队，共同创造我们的美好前景，共同分享，实现体现我们的自我价值， 我们期待您的加入！我们的团队因你而更加完美！ 公司价值观：没有不好的客户，只有做的不够好的我们！！我们将持续不懈地为客户创造价值！！ 我们同心同行同奋进！！

番禺广场附近 包子店 热情 聘请售卖一名28到45岁 如有在的 请联系

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2.开发本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案； 3.达成公司制定的销售任务指标； 4.协调内部资源快速响应客户需求，提供完善的售后服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各行业头部商户的客户资源积累； 3.具备连锁商户谈判、签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略合作布局； 4.依据市场营销策略，达成部门下达的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品销售经验，熟悉模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，诚实守信，具有良好的职业素养； 4、具备优秀的沟通协调能力及较强的市场开拓能力。 ！！！上海办事处无固定办公场所，实行灵活办公模式，无需坐班打卡。

薪资范围：5000-8000/月＋5%-15%提成，上不封顶！ 开单奖＋新人奖＋销冠奖等多种激励奖金！ 工作时间：早10晚6，周末固定双休，节假日按规定休息 岗位职责：直销模式！无需电话推销！不涉及办卡业务！ 1. 与客户进行有效沟通，核实信息真实性，了解并分析其贷款需求。 2. 审核客户基本条件，确保满足公司及监管部门的贷款准入要求。 3. 主要负责客户邀约，后续由经理跟进洽谈，你专注业绩达成与提成获取，轻松实现收入增长 任职要求： 1. 具备强烈的挣钱目标和主动进取意识 2. 性格外向，表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 3. 年龄20-40岁（性别不限），学历不限，能力优先 4. 零基础可提供系统培训

.认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新医美行业发展； 2.收集潜在客户，探索客户购买需求、激发客户需求； 3.以专业知识分析客户皮肤性质，按照客户需求，为客户设计合理的方案； 4.执行主管下达的工作目标，完成销售业绩； 任职要求： 1形象好，气质佳； 2.善于沟通具有良好的客户管理及销售能力； 3.立志在医美行业发展； 4.爱美爱分享，形象气质端庄，普通话标准

精准资源！新名单！与百度、抖音、快手等20多家平台深度合作，数据精准，告别盲目寻找客户，高效转化，适合零基础小白！ 【薪资体系】 1、底薪10000+提成（15%-50%）+奖金（月度奖金2000-10000不等） 2、新人轻松月入1.5W-3W+（经理负责谈单，坐享业绩分成） 3、老员工平均月薪5-7W，销售冠军年收入达57W（真实到账金额，可查工资记录） 【福利体系】 1、入职即享带薪专业培训，定期邀请银行资深讲师现场授课，后续实行一对一帮扶机制，零经验也能快速上手； 2、仅需完成邀约环节，客户由经理面谈签约，你照样拿业绩和提成，收益稳定增长； 3、豪华团建不断，别墅派对、国内外旅游、露营拓展、集体出行全报销！每日提供丰富下午茶、水果及零食； 4、每月、每年举办抽奖活动，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出； 5、每年开放3-4次晋升通道，从主管到经理再到分公司负责人，晋升机制公开透明，无空降岗位； 6、享受长达两周的带薪年假，法定节假日均按国家规定带薪休假； 【职位描述】 1、使用公司提供的高质量客户资源（客户为线上主动提交贷款申请的用户） 2、通过线上方式与客户交流，确认意向并邀约到访（资源精准，无需无效拨打，拒绝广撒网） 3、由经理负责洽谈签约，协助客户顺利完成放款，解决资金周转难题（审批快、周期短） 4、工作全程无需外出，在办公室内通过文字与语音沟通即可完成任务 【公司优势】 1、每日稳定提供20-50条最新精准客户线索，资源质量高； 2、单笔授信额度最高可达3000万，拥有大量抵押类客户储备； 3、具备强大的资源整合与消化能力，产品覆盖网贷、税贷至抵押贷，满足多样化融资需求； 4、对接优质银行合作渠道，降低中间成本，提升业务成交率与收益空间； 我们销售的是资金解决方案，帮助个人获得贷款，助力企业实现融资。还有什么比“钱”更易成交的产品？如果你渴望高收入，愿意为改变全力以赴，不怕付出努力，那这个机会就是为你准备的！

工作内容 1、为公司代理商及加盟店提供产品知识、操作技能等方面的系统培训。 2、协助加盟店开展宣传推广及运营支持工作。 3、根据加盟店实际情况制定营销活动方案，跟踪销售进展，维护辖区市场秩序。 4、组织并主持各类终端会议，推动公司各项营销政策的实施与落地。 5、收集并整理市场上同类产品的相关信息，及时向上反馈。 6、具备组建及管理高效销售团队的能力。 7、可驻店开展销售工作，独立完成培训与项目启动任务。 【职位要求】 1.高中或中专以上学历，年龄20-40岁 2.具备三年以上相关行业经验，形象良好，有出差下店、坐诊销售及团队管理经历 3.表达能力强，品行端正，责任心强，工作条理清晰

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构工作者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日福利 拥有清晰完善的晋升机制 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）

坐着办公，工作需外出，任务轻松，但要求求职态度真诚 1.年龄18-40岁，性别不限，有无经验皆可，我们更看重个人潜力~从未接触过也不用担心，提供免费培训，操作比日常家务还简单，更有主管和资深员工全程带教 2.遵守团队管理安排，与同事相处融洽，禁止任何形式的不友好行为 3.符合条件者，当天即可办理入职手续 4.我们是一家互联网租房平台，现诚邀渴望增加收入的你加入，若你对房产租赁领域有兴趣，欢迎成为我们的一员！ 主要负责带客户实地看房，促成签约即有相应回报

居易海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，居易集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们! 岗位职责: 1.负责开拓新客户，维护老客户，保持老客户再介绍的转化率; 2.分析客户的需求，根据客户的需求提供香港身份的专属方案; 3.解答移民客户疑问，为客户疑问提供有力的证明; 4.积极拓展客户的新渠道，探索市场的机会; 5.运用各种自媒体，运作擅长的自媒体; 6.公司讲座、项目推介会、咨询会等是市场推广活动的策划、执行与协作； 7.完成领导交办的其它工作内容。

【高薪诚聘销售精英，年龄19-38岁，大专及以上学历，有销售经验者可放宽至高中】 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业 2、上海唯一坚持内部晋升管理岗的房产公司，所有主管均由团队自主培养，平均15个月晋升为主管 3、扎根上海30年的首家房产经纪企业 4、门店平均业绩连续五年位居上海榜首 5、系统化培训机制——新员工2天集中岗前培训，搭配每周专业课程与“师徒制”辅导 6、连续19届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”，地产领域唯一上榜企业 我们为您提供： 1、清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）； 2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）； 3、全方位房产业务培训（涵盖房产政策、交易流程、按揭知识、营销实战技能等）； 4、工作地点就近分配，交通便捷； 任职要求： 1、年龄19至38周岁，大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中； 2、不限经验，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神 福利待遇： 1、薪资结构：本科8000元/大专6000元/实习生5690元+就近安排+行业内最高提成15%-64% 2、晋升机制：每月组织内部选拔，每季度开展晋升考核，杜绝外部空降 3、多元奖励：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等（含现金、实物、旅游等形式） 4、丰富团建：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球赛等活动 求职提示： 当前正值招聘高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！