翔安保税物流中心 仓管 急招 50 人 地址：厦门火炬 (翔安) 保税物流中心（翔安区舫山西路 1007 号） 班次：两班倒，8 点对 8 点（8:00-20:00 / 20:00 - 次日 8:00），中间休息 1.5 小时，有效工时 10.5h 薪资：白班 20元 / 小时｜夜班 21 元 / 小时，工资周结 岗位：仓管、电动叉车（开地牛） 要求：能接受两班倒，踏实肯干 名额有限，想来的抓紧报名！

福建厦门招聘仓库工作人员，要求能熟练使用办公软件，薪资为月结。

仓库管理员要求会开叉车招工人数:一名联系电话及工作地址:同安区马安路101号(浩纬实业内)1号厂房

仓管前面三个月到厦门学习，有安排住处，要求会ERP系统。薪资福利:月薪：4500元—5500元招工人数:1名工作地址:漳浦县万安工业园安义路1号

仓库管理员薪资福利:电话联系工作地址:厦门市翔安区新圩镇东寮路7-1号厂房4层

岗位职责： 1、仓库日常收、发货工作以及库存物料管理； 2、负责物料的定期盘点，确保仓库物料的数量、标识和品种的名称和件数的准确性，确保帐卡物一致； 3、负责成品和物料原始记录及单据分类管理； 4、妥善保管物料和成品，确保防潮、防尘、防碰等要求。 5、完成上级领导的工作安排。 任职要求： 1、初中以上学历，1年仓管工作经验； 2、吃苦耐劳，协作性强，能适仓库工作环境； 3、有大型物流仓库、冻库工作经验及持有叉车证者优先考虑。

火炬园时装厂招仓管1名，员工，2年以上经验。联系人：

招聘：仓储主管（云仓）薪资：5500-6500元/月岗位职责1.负责库存准确率、发货及时率、拣货准确率、订单履约时效等核心指标的达成与持续改善；2.统筹入库、存储、拣货、出库、退换货全流程的作业调度与进度把控；3.制定每日波次计划与人员安排，保障订单按时效完成；4.负责5s现场管理、库容与货位规划，维持现场规范有序；5.组织日盘、循环盘点与年终盘点，处理盘盈盘亏及差异调整；6.保障wms系统账实相符，落实效期管理与先进先出原则；7.监控库存异常数据并预警，确保数据准确、可追溯；8.建立健全部门的规章制度、标准作业流程等，并对部门人员进行全方位培训，并督导部门员工高效的执行。任职要求1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先；2.3年以上仓储或物流行业经验，其中1年以上带团队管理经验，有电商云仓经验者优先；3.熟悉wms/erp系统操作，熟练使用excel进行数据统计与分析；4.责任心强，具备现场组织、沟通协调与突发问题处理能力。

仓库管理员18岁-55岁，18岁以下55岁以上不要联系薪资福利:电话联系员工工作地址:厦门市翔安区新圩镇东寮路7-1号厂房4层

厦门市奥派运动器材有限公司诚聘铁件加工部仓管员1人，员工，20-55岁，会开叉车，有证，有较强数据观念，身体健康，勤劳肯干，服从安排。有意向可联系周厂长

招聘两名拉电缆人员，薪资按小时计算，每小时25元，日结。要求具备一定体能。工作地点位于海沧。有意者可报名。

全屋定制安装学徒招聘｜新公司扩编、稳定长期、全程师傅带教 因公司业务扩张、新公司组建自有安装团队，现招收零基础安装学徒数名，无需经验、无需自备工具、无需自备车辆，全程老师傅一对一手把手教学，全套品类系统学会。 学习内容（全屋品类全覆盖） 橱柜、衣柜、玄关柜、卫浴柜、床、沙发、淋浴屏、厨房门、窗帘 所有家装安装品类，循序渐进全套教会，学成即是全能师傅。 薪资明细 1. 第1个月（学徒期）：3000元/月；配合晚间加班，另加1000元奖金（按项目情况暂定） 2. 第2个月起：最低涨薪1000元 3. 熟练后计件工资：可达9k–15k（看个人能力） 其他福利&上班说明 • 外出干活：不需要自备交通工具、干活工具 • 上班时间：早上8点～下午18点，正常情况没有加班 • 休息：月休2天 • 发薪：一般6–9号发工资，不压工资 岗位要求 只需要两点：能吃苦丶服从安排，一线的安装工作是很累的，需要在一个月内锻炼具备成为师傅身体素质，强度会比较大 优势总结 零基础可学｜全程带教｜无工具成本 无交通成本｜薪资透明｜稳定长期团队 想学一门稳定高薪、终身可用手艺的，欢迎咨询！

厦门市思明区招高空作业车

厦门市思明区招家具安装、木门安装

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补上班时间】17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

仓库保管员有仓管保管员经验，需要和采购、生产部门对接；会使用ERP或者用友软件。薪资福利:薪资4500-5000招工人数:1名工作地址:马桥镇正北高新科技产业区8号

郭溪梅屿鞋子电商仓库直招1. 仓管2名做打包、拣货、配货，有电商仓经验优先；18–40岁，初中及以上；早班9:00–18:00、晚班12:00–21:002. 电商客服做、快手客服，会打单；18–40岁，初中及以上；三班，时间面谈薪资：保底5000，表现好可上调至5500–6000；不包吃住，租房方便；全年稳定，月休1天联系电话

地址:华口社区华发路33号领潮制造园11栋7楼.北滘仓管员，买社保。工资5500-7500，提供吃住联系人：杨先生

260 一天包吃住 人走账清 长短期都可以 活少轻松 入职无需费用 安徽

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短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

招聘信息： 1、仓库配拣货员2名 要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干、服从领导安排。 工作情况：仓库配，拣，货，收货，出货。 福利：缴五险，节假日、月休4天，奶茶免费喝。 上班时间：周一到周六（8.5小时） 工作地点：海沧阳光西路28号云聚智慧园 以上信息联系人：常女士（工资面议）

分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等； 【招聘要求】男：23-50周岁（装车25-50周岁），女：23-45周岁，身体健康，无不良履历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】6000-11000元/月（包吃包住，带薪年假，高温福利，节假日福利，宿舍免费）

同安分拣 主要是分拣蔬菜水果，大米，生活用品之类的 个人计件，多劳多得，不体检，不用办理健康证 上班可以带手机，不穿工服 年龄：18-54周岁，男女不限 综合月薪：7000-12000。。。 、、

理货员 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架工作，确保理货准确率与及时性 2. 按订单要求完成拣货、复核、打包及发货操作，保障出库效率与货品完好 3.定期盘点库存，维护系统数据与实物一致，及时反馈差异并协助处理 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，防范货物损毁与人身风险 5.配合主管完成临时调配任务及流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用基础办公设备及仓储系统操作者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心与执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有仓储、物流、零售等行业理货/拣货经验者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

接收前端（如司机、网点）的进港预报，核对货量、品类、送达时间等基础信息 货物到港前，核查车辆资质、运输温度（冷链类）、包装完整性，发现问题第一时间联系发货方/司机整改，避免到仓后返工； 到港时跟进卸货进度，遇到货损、少件、错发等情况，现场拍照留证，上传系统报备并及时跟踪处理 对超时未到港的货物，主动追根溯源（查车辆定位、联系司机），把延误风险提前同步给下游客户，减少投诉。

银鹭集团招聘搬运工，打包工，上班可以带手机不体检 要求16-55岁，男女不限：长白班包住不包吃，计件工资 随便做到手350/天，稳定长期做月入9000以上。 工作轻松简单，大企业订单稳定 有挣钱欲望的欢迎加入，鸽子勿扰！

多多买菜夜班分拣员，越早弄完，越早下班，底薪3000计件。

【岗位职责】 1. 根据公司的要求查看数据。 2. 协助站长处理站内各项工作。 3. 完成领导下发的绩效指标。

【岗位职责】 1. 负责公司运输车辆统筹调度工作，对接商务、采购及合作司机，高效完成运力匹配与运输对接，保障运输链路顺畅运转； 2.熟练操作运满满平台，完成线上运力筛选、司机对接、派单调度等全流程工作，合理规划运输安排，提升运力利用率； 3. 全程跟踪车辆在途运输状态，实时把控运输时效与货物安全，及时发现、处理运输延误、路况异常等各类突发问题，并同步反馈相关对接人员； 4. 高效对接供应商、货运司机及客户，快速响应各类信息咨询，同步运输进度，做好沟通协调工作，保障客户服务体验； 5. 负责运输单据核对、签收、整理及归档工作，精准填报各类运输报表、完成系统数据录入，确保运输数据真实、完整、可追溯； 6. 做好日常运输工作复盘，优化调度流程，规避运输风险，保障运输时效与货物完好率，完成领导交办的其他物流调度相关工作。 【岗位要求】 1. 1-3年进口物流经验，熟悉车辆调度，拖车经验优先； 2. 细心负责，对数据敏感，擅长沟通协调，适应快节奏； 3. 善于对接司机，有基础英文能力优先，熟悉运满满平台； 4. 可配合节假日应急加班，运满满实操经验优先。 【福利待遇】 1. 五天制、7.5小时/天、公司提供员工午餐、周末双休； 2. 缴交医保社保、住房公积金； 3. 按国家法定假日放假； 4. 每季度丰富多彩的团建活动及员工聚餐； 5. 每周一次体育活动； 6. 节日红包或节日聚餐、礼品等福利； 7. 每年年底评优秀员工； 8. 和谐良好的企业文化氛围及工作氛围。