主要职责： 1. 销售预算管理 - 整合销售业绩预算相关报表。 - 维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，针对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2. 对账、核算及报表管理 - 确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 - 负责应收款项相关科目的月度结账工作，保障结账任务按时完成。 - 管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3. 内部控制 - 管理结算类及账单类合同费用，确保符合权责发生制和收入成本配比原则，实现每月费用精准预提，并开展费用有效性分析。 - 执行客户合同的财务相关管理工作。 4. 跨部门协同与流程优化。 5. 配合完成审计相关支持工作。 任职要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2. 具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作，熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3. 专业知识与技能：掌握电商行业财务流程，理解电商业务运作模式，熟悉订单、发货、回款、推广至结算等全链路财务处理机制。 4. 能力素质：具备较强的数据敏感性，良好的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心、责任心强，坚持诚信正直的职业操守。

招聘财务主管2位： 公司在莘庄商务区 1、本科及以上学历； 2、具备4-6年相关工作经验； 3、具有较强的业务理解能力与市场敏感度； 4、优秀的任务规划统筹能力及团队协作意识； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备持续学习能力； 6、持有中级会计职称； 7、自我驱动力强，态度积极，充满正向能量。 月薪8-10k，五险一金，十三薪

主管会计：核心职位，承担全面账务处理、纳税申报、出口退税及外汇核销等工作。 2. 出纳：负责日常现金与银行收付款项、外汇收支操作，以及银行票据的管理。 对专职财务人员的要求： · 精通出口退税业务：作为外贸财务的关键能力，需掌握退税政策规定、申报流程及系统操作（如电子口岸、退税管理系统）。 · 熟悉国家外汇管理相关规定：具备外汇收支申报、汇率记账及外汇风险管控的实际经验。 · 掌握国际贸易术语与结算方式：深入理解FOB、CIF、DDP等贸易条款的成本结构，以及信用证、电汇等结算形式的财务核算方法。 · 熟练操作财务软件：能熟练运用主流财务系统（如用友、金蝶），并具备外币账务处理能力。

岗位职责： 1. 独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报报送等工作； 2. 依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛及独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并推动优化调整； 3. 编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度数据分析资料； 4. 基于核算结果进行经营成果总结与深度分析，输出经营分析支持决策； 5. 梳理并完善公司现有或缺失的财务流程与制度，确保有效执行与落地； 6. 掌握跨境出口退税操作流程及相关要求； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上者优先考虑； 2. 具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先； 3. 熟练运用Excel函数及具备财务建模能力； 4. 熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5. 对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压性。

岗位职责 1.制定年度、月度预算目标、收集和审核各部门预算草案，并汇总形成公司的总预算。 2.监督预算执行情况，定期进行差异分析，提供及时准确的财务报告和预测，为管理层提供决策支持。 3.制定和实施长期财务规划，以支持公司的战略目标和业务发展计划。 4.建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，分析成本结构，提出成本优化方案。 5.监控和控制生产成本、运营费用，制定成本控制措施，确保公司成本目标的实现。 6.负责成本分析和成本效益评估，为管理层提供有关成本管理的建议和决策依据。 7.负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性。 8.熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 9.办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。 10.领导和管理财务团队，制定财务部门的工作流程和标准，监督工作执行情况。 11.协调财务部门与其他部门的合作与沟通，确保财务工作的顺利开展。 12.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、营运资本分析等，为管理层提供决策依据。 13.提供财务数据和建议，支持管理层的战略决策、业务规划和绩效评估。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 3.具有5年以上财务管理工作经验，有制造业工厂的财务工作经验优先。 4.有丰富的财务预算、成本控制、财务分析和资金管理经验。 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6.具备良好的财务分析和报表编制能力，熟悉财务建模和预测。 7.具有较强的成本管理、风险控制和财务决策能力。 8.精通财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel、Word等。 9.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的财务问题和突发情况。 10.具备良好的职业素养，较强的责任心和职业道德。 目前本岗位做六休一，介意勿投

负责公司旗下所有餐饮门店的财务管理工作对接门店对接供应链对接品牌方

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

工作范围： 1、报表与合并：负责月度、季度、年度合并财务报表的编制工作，确保符合IFRS/中国会计准则及集团会计政策要求；配合年度审计、尽职调查及融资事项，提供准确财务数据支持；按时完成集团下达的各项数据报送任务。 2、税务管理：搭建业务税务台账体系，持续跟踪增值税、企业所得税、印花税等涉税事项的风险情况；完成高新技术企业相关报表及研发费用归集工作。 3、资金管理：组织每月资金预算编制，分析各子公司资金收支平衡状况。 4、团队管理：带领5-8人财务团队，落实新员工“师带徒”培养机制，提升团队专业能力。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备中级职称或以上资格，具备一定英语应用能力。 2、熟练掌握工程类企业财务核算流程、成本模型构建、税收法规及行业关键风险环节；具备项目成本管控经历者优先，有财务BP管理经验者优先，熟悉钢结构行业成本结构者优先。 3、熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通EXCEL、PPT、WORD等办公软件。 4、性格外向，具备良好的跨部门协作能力，工作细致严谨，抗压能力强

岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，及时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据，对亚马逊、沃尔玛及独立站等业务进行成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化策略； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，开展多维度数据分析与整理工作； 4.基于经营成果进行归纳总结和深入分析，输出有效的经营分析支持； 5.参与财务流程与制度的建立与优化，推动现有制度落地执行并持续完善； 6.熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效办理； 7.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务逻辑及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，具备清晰的逻辑思维，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力。

1. 财务工作： a. 构建并优化公司财务管理体系，制定和健全财务制度与流程，保障运作合规。 b. 全面主持日常会计核算事务，审核各类原始单据及记账凭证，确保账务处理的准确性与时效性。 c. 组织完成月度、季度及年度结账工作，编制单体报表及合并财务报表，确保数据真实完整。 d. 主导公司税务管理工作，涵盖税务规划、申报缴纳及汇算清缴，熟练运用高新技术企业政策及研发费用加计扣除等合法手段（必须）有效降低整体税负。 e. 统筹公司现金流管理，制定资金计划，实施资金调配与风险管控，提升资金使用效益。 f. 完成上级交办的其他工作任务。 2. 预算管理： a. 根据公司战略目标，组织编制财务预算，并监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整建议。 b. 编制资金使用计划，跟踪现金流动态，开展周期性财务分析，评估财务运行质量。 c. 可独立完成标准成本/目标成本与实际成本的对比分析，深入挖掘差异成因（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），识别成本变化趋势与驱动因素，提供基础性成本测算与盈利预测支持。 d. 建立并持续完善成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本性支出项目实施专项财务管理，跟进项目进展与成效评估。 3. 合规与审计对接： a. 组织开展各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，协调外部会计师事务所顺利完成审计程序。 b. 负责与税务机关、银行、工商部门等外部单位的沟通协作，保持良好外部关系。 c. 确保公司财务活动严格遵循国家法律法规及内部管理制度要求。 4. 经营分析： a. 定期开展多维度财务分析，涵盖成本、费用、盈利能力、现金流状况、资产运营效率等方面，能够独立撰写专项分析报告。 b. 深入参与业务运营，理解研发项目与量产建设的业务逻辑，搭建财务模型，具备对项目可行性及投资回报进行初步评估的能力。 c. 收集、整理、复核季度经营数据，编制合并口径下的月度合并报表及分析材料，输出经营数据预测表。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA资格或通过核心科目者优先。 • 经验： 具备5-10年财务领域工作经验，有大型多元化产业控股集团总部财务经验者优先，拥有高新技术企业或IPO项目经历者更佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则及相关税务法规，必须掌握高新技术企业认定要求及研发费用归集规范。 ￮ 具备一定的财务建模与数据分析能力，能熟练运用Excel进行高效数据处理。 ￮ 熟悉主流财务系统及Office办公软件操作。 ￮ 具备出色的书面与口头表达能力。 ￮ 为人正直诚信，工作严谨细致，踏实肯干，适应企业快速发展节奏，具备较强抗压能力、自我驱动力和团队合作精神，工作积极主动。

住家 工作地址:闵行古北路 做六休一，节假日过年集中休息，或者协商休息 8000～8500元每月 做过别墅，主要保洁300多平方，会做饭更好 45岁以下

闵行区浦江镇，浦锦街道急招保洁10名，男女不限，要求有垃圾分类及保洁管理经验，工资待遇试用期三个月工资为3500一4000元，有意联系面试 世博家园招聘保安2名，要求年龄不超52岁，身高170以上 收费员1名，要求年龄45以下，形象好，12小时两班倒，180元每天月5400元，包住不包吃 新汇绿一村保安1名，5要求与待遇同上 联系人，

年十二前到岗的统统有红包、新年图个吉利！ 招几个搬运工、不开车、小件轻松、活稳定、有吃有住！ 不限男女、有力气干活利索就可以！ 稳定能干整年、想干短期长期都可以！ 米饭馒头面条饼、有肉有菜、干活先吃饱！ 工作地点在安徽芜湖

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海闵行莘庄招单指挥多名， 50 45 以下，新工地，工资 5500，加班 20，自带上海建工医院体检报告，联系电话

有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

总账&税务会计专员-岗位职责： 1、复核记账凭证，依照实际业务登记各类明细账，并基于审核准确的凭证汇总登记总账。 2、按期完成总账与各类明细账的结账工作，开展账目核对，确保总账与明细账一致相符。 3、月末负责结转各项期间费用及损益类科目，并依据凭证完成相应账务登记。 4、为公司贷款申请及基础资料整理提供财务数据支持，编制合并会计报表。 5、为预算编制与管理流程提供相关财务信息，向统计岗位人员共享所需财务数据。 6、配合会计师事务所审计，提供各类明细账清单及所需的审计资料。 7、负责各类税款的核算、申报及缴纳工作。 8、完成上级安排的其他临时性工作及相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，了解银行、税务、工商等部门的办事流程。 3、具有独立工作能力，诚实可靠、执行力强，乐于学习且能承受工作压力。 4、熟练掌握Microsoft Office办公软件，有Oracle或SAP等ERP系统操作经验者优先。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识。

岗位描述： 1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作； 2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求； 3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析； 4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划； 5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估； 6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责: 1、负责一般纳税人税务申报相关工作； 2、审核并整理会计原始凭证，编制记账凭证，登记各类会计账簿，出具财务报表； 3、完成凭证的归档与保管，整理财务资料，做好会计档案管理工作； 4、办理各项涉税事务，熟悉国税、地税各税种申报流程，负责发票开具等工作； 5、完成上级安排的其他外勤事务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，能独立处理全盘账务； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心。 备注： 1、互联网软件研发企业，办公地点位于莘庄南广场 2、工作时间朝九晚六，周末双休，薪资结构为月薪+补贴+季度奖金，节假日享受福利津贴 3、工作环境轻松愉快，团队氛围和谐融洽

岗位职责: 1. 负责招聘账号的日常运营与维护。 2. 负责岗位信息的发布、更新及下线管理。 3. 及时对接公司用人需求，协助补充人员空缺。 4. 负责新员工入职后的跟进及心理关怀工作。 岗位要求: 1. 有相关工作经验者优先，热爱人力资源相关工作。 2. 能长期稳定任职，愿意与企业共同成长。 3. 遵守公司制度及上级工作安排，具备积极进取的态度。 福利待遇: 1. 无责任底薪+提成，综合月薪约8k-1万4。 2. 工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣薪】。 3. 法定节假日正常休假，单双轮休制，入职即享优厚福利。 员工福利 晋升培训 团建聚餐 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责: 1.参与公司日常财务运营及账务核对工作。 2.协助完成日常财务收支的处理与账目登记。 3.参与每月及年度财务结算相关事务。 4.协助审核并登记公司各类费用支出凭证。 5.参与财务报表的整理、编制与复核工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用财务系统及常用办公软件。 3.掌握基础财务理论，熟悉财务操作流程。 4.能够准确进行财务数据的记录与管理。 5.对财务岗位有积极态度，乐于面对工作挑战。

岗位职责： 1.根据公司战略规划、业务发展需要及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘次序与人才录用标准。 2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及专业职能岗位，保障关键人才高效引进并及时入职。 3.与各业务单元保持深度协同，充分理解其业务运作模式与用人需求，协助部门负责人厘清岗位职责与招聘重点，确保人才引进与业务发展方向高度契合。 4.配合HR总监开展人力资源其他模块的相关工作，推动团队整体协作与执行落地。 任职要求： 1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘； 2）有外贸类企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑； 3）具备较强的主动性与抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力。

该岗位需具备国际物流领域结算或总账相关工作经历 【岗位内容】 1.承担公司日常财务结算事务，涵盖客户与供应商往来款项的核对与结算，保障结算数据的精准性与时效性。 2.熟悉企业业务及结算流程，按时生成渠道结算报表，针对异常情况开展分析并反馈，提出可行性优化建议。 3.负责财务数据的采集、归集与分析工作，包括供应商信息、报价明细、采购金额统计等，为经营管理提供数据支撑。 4.编制与审核各类财务报表，确保报表内容真实、准确、完整，符合财务规范要求。 5.跟踪资金收付进展，登记各业务计费周期内的应收应付与实收实付情况，完成结算数据的整理与分析。 6.完成上级安排的其他与财务结算相关的临时性或专项任务。 【岗位要求】 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有会计职称者优先； 2.具备5年以上结算或总账会计工作经验，有物流、运输、供应链等行业从业背景者优先考虑； 3.掌握物流行业结算流程，如运单匹配、费率核算、合同条款理解等； 4.数字敏感度高，能够快速处理大批量物流单据及财务数据； 5.了解国际物流（海运/空运）结算规则者视为加分项。

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与成长计划，提升员工专业能力，提供职业路径规划支持。 3.组织实施绩效考核流程，提供及时有效的绩效反馈，并协助制定激励与改进措施以提升员工绩效。 4.参与薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及工会沟通等相关事务。 6.确保公司人力资源制度与操作符合国家法律法规要求，监督各项政策的执行落地。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与调配、会议筹备与安排、文档归档管理及固定资产登记等工作。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景优先。 3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉劳动法律及相关法规，拥有较强的员工关系处理能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工关系问题。 具有较强的数据分析能力，能够通过数据支撑管理决策与策略制定。 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时完成。 关注人力资源管理前沿动态，能持续优化工作方法以适应发展需求。 其他要求： 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解本行业特性及企业文化的特质，具备良好的融入与适应能力。

岗位职责： 1. 负责企业人才引进相关事务，包含岗位需求对接、招聘渠道拓展、职位信息发布、简历初步筛选、面试流程组织及部分岗位的面试参与等工作； 2. 主导公司绩效管理机制运行，推动绩效考核全流程执行，监督实施进度，并跟进绩效反馈与面谈结果落地； 3. 处理日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网领域人力资源从业经历； 2. 具备扎实的招聘实操能力，可独立完成人员需求规划、岗位梳理、招聘渠道评估与优化、简历甄别及面试组织等招聘全环节工作； 3. 熟悉互联网企业OKR绩效管理体系，拥有OKR实际推行与操作经验。

工作内容： 1.每月负责客户公司的代理记帐，出具财务报表，及时报税，记帐凭证装订。 2.登记保管各种明细账、总分类账； 3.填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报； 4.做好与客户的交接工作，解答客户提出的问题； 5.做好新办企业的报到工作，登记报到企业的资料，并将资料归档； 任职资格： 1.具有财务、审计及相关专业专科以上学历； 2.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神； 3.有代理记账经验2年以上； 4.熟练掌握办公软件、财务软件； 5.有良好的语言表达能力、沟通能力. 工作时间：早上9：00~12:00，下午13:00~18：00，双休，国家节假日正常放假。 薪资：薪酬=底薪+绩效+提成+福利（生日福利+节假日福利+团建等） 公司介绍 北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌——一诺快记，为企业提供专业的工商注册、代理记账、会计和审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市等系统性、多层次、透明化的财税解决方案，目前在全国30余个省（市）设有200家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。