岗位职责 1.制定年度、月度预算目标、收集和审核各部门预算草案，并汇总形成公司的总预算。 2.监督预算执行情况，定期进行差异分析，提供及时准确的财务报告和预测，为管理层提供决策支持。 3.制定和实施长期财务规划，以支持公司的战略目标和业务发展计划。 4.建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，分析成本结构，提出成本优化方案。 5.监控和控制生产成本、运营费用，制定成本控制措施，确保公司成本目标的实现。 6.负责成本分析和成本效益评估，为管理层提供有关成本管理的建议和决策依据。 7.负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性。 8.熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 9.办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。 10.领导和管理财务团队，制定财务部门的工作流程和标准，监督工作执行情况。 11.协调财务部门与其他部门的合作与沟通，确保财务工作的顺利开展。 12.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、营运资本分析等，为管理层提供决策依据。 13.提供财务数据和建议，支持管理层的战略决策、业务规划和绩效评估。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 3.具有5年以上财务管理工作经验，有制造业工厂的财务工作经验优先。 4.有丰富的财务预算、成本控制、财务分析和资金管理经验。 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6.具备良好的财务分析和报表编制能力，熟悉财务建模和预测。 7.具有较强的成本管理、风险控制和财务决策能力。 8.精通财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel、Word等。 9.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的财务问题和突发情况。 10.具备良好的职业素养，较强的责任心和职业道德。 目前本岗位做六休一，介意勿投

职位名称：首席执行官助理（财务与资产管理方向） 岗位背景： 此前相关事务由首席执行官直接负责，随着业务规模扩大及两岸资产布局增多，现有管理负荷加重，亟需引入具备财务专业背景的人才，协助统筹财务与资产管理相关工作。 工作职责： 1. 资产财务管理 o 协助处理公司在台湾地区的资产财务事项，涵盖资产登记管理、费用审核、税务申报支持及基础财务报表编制； o 配合资产管理团队，参与大陆地区物业项目的实地考察、信息采集及状态评估； o 持续跟进物业租赁、维保及运营过程中的财务数据，辅助开展成本分析与预算管控。 2. 调研与分析支持 o 根据首席执行官安排，围绕特定项目（如资产投资、处置或市场延伸）开展专项调研，收集行业动态，输出调研报告与可行性建议； o 汇总整理财务及资产相关数据，为战略决策提供有力支撑。 3. 行政与执行支持 o 高效管理首席执行官的日程安排，统筹差旅行程（尤其涉及两岸出行的协调规划）； o 起草、校对并妥善处理涉及财务与资产的机密文件、报告及演示材料； o 组织协调内外部会议（特别是与财务、资产及物业相关方的会议），确保决议事项有效落实； o 协助完成公司年度资料申报、费用报销审查及其他临时交办任务。 任职要求： • 教育背景：财务、会计、金融、工商管理或相近领域本科及以上学历； • 工作经验：具备2-3年相关工作经验，有财务、会计或资产管理工作经历者优先考虑； • 专业技能：熟悉会计准则与财务基础知识，具有较强的数据意识，能协助完成基础财务分析与报表制作；熟练操作Excel、PPT等办公工具； • 核心能力： o 工作地点位于上海，了解中国大陆、台湾及香港地区的商业环境与文化差异； o 具备出色的沟通协作能力，可独立对接资产管理团队、物业单位及外部机构； o 具有严密的逻辑思维与报告撰写能力，能自主推进调研任务； o 普通话流利，具备良好的中英文口头与书面表达能力； • 优先条件：具备赴台赴港通行便利条件者优先（如持有有效签注，或可灵活接受不定期两岸差旅安排）。 薪资预算：22-25K 招聘人数：1人 工作地点：上海 公司介绍：一家在香港联合交易所有限公司上市的知名鞋业企业，业务重心布局于中国内地 公司地址：上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层

主管会计：核心职位，承担全面账务处理、纳税申报、出口退税及外汇核销等工作。 2. 出纳：负责日常现金与银行收付款项、外汇收支操作，以及银行票据的管理。 对专职财务人员的要求： · 精通出口退税业务：作为外贸财务的关键能力，需掌握退税政策规定、申报流程及系统操作（如电子口岸、退税管理系统）。 · 熟悉国家外汇管理相关规定：具备外汇收支申报、汇率记账及外汇风险管控的实际经验。 · 掌握国际贸易术语与结算方式：深入理解FOB、CIF、DDP等贸易条款的成本结构，以及信用证、电汇等结算形式的财务核算方法。 · 熟练操作财务软件：能熟练运用主流财务系统（如用友、金蝶），并具备外币账务处理能力。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

负责公司旗下所有餐饮门店的财务管理工作对接门店对接供应链对接品牌方

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责 1.负责年度、月度预算目标的拟定，收集并审核各部门预算初稿，整合编制公司整体预算方案。 2.跟踪预算执行进度，定期开展偏差分析，输出精准的财务报告与预测数据，辅助管理层科学决策。 3.组织制定并推动实施中长期财务规划，支撑企业战略方向及业务拓展需求。 4.搭建并优化成本核算机制，精确归集产品成本，剖析成本构成，提出可行的成本改进策略。 5.对生产投入和运营支出进行动态监控，制定有效的成本管控手段，保障成本指标达成。 6.开展成本效益评估与专项分析，为管理团队提供成本优化建议与决策参考。 7.组织财务报表的编制与复核工作，确保资产负债表、利润表、现金流量表等资料真实合规。 8.掌握现行税收法规，合理设计税务安排，提升税务合规水平，降低税负与潜在风险。 9.承担税务申报、缴纳税款及税收优惠办理等工作，维护与税务机构的良好互动关系。 10.带领财务团队高效运作，建立部门标准化流程，监督各项任务落实情况。 11.促进财务与其他职能部门之间的协作与信息互通，保障财务工作顺畅推进。 12.定期组织盈利能力、营运资金等方面的财务深度分析，支持管理决策。 13.提供关键财务数据与专业建议，助力企业战略制定、业务布局及绩效考核工作。 任职要求 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或中级会计师职称者优先考虑。 3.具备5年以上财务管理工作经历，有制造业工厂背景者更受青睐。 4.熟悉全面预算、成本控制、财务分析及资金运作实务。 5.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作。 6.精通财务报表编制与分析，掌握财务建模与预测方法。 7.在成本管控、风险防范及财务决策方面具备较强实操能力。 8.熟练操作ERP系统、Excel、Word等常用财务及办公工具。 9.具备较强的应变能力和问题处理技巧，能妥善应对复杂财务事务与紧急状况。 10.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨。 目前本岗位做六休一，介意勿投

工作职责： 1、跟踪公司项目收支动态，审核各项成本费用支出，确保支付流程合规、数据准确； 2、监控公司各类往来款项，及时推进往来款清理工作； 3、核查收费系统收款执行情况，监督项目回款进度，审核并推动回款落实； 4、审核应缴税款，依法按时纳税，持续跟进最新税务政策，妥善应对纳税评估及税务稽查； 5、负责项目会计凭证录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司报表合并； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关档案的整理与归档管理； 8、开展项目财务规范性审查工作； 9、协助部门推进项目年度预算编制与执行，保障预算目标顺利达成； 10、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、具备财务B角能力，3年以上总账或财务主管工作经验，有团队管理经历，优先考虑物业行业背景者； 3、熟悉财务核算与财务管理理论知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务系统进行账务处理； 5、精通OFFICE办公软件（主要包括PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及学习提升能力；

1. 财务工作： a. 构建并优化公司财务管理体系，制定和健全财务制度与流程，保障运作合规。 b. 全面主持日常会计核算事务，审核各类原始单据及记账凭证，确保账务处理的准确性与时效性。 c. 组织完成月度、季度及年度结账工作，编制单体报表及合并财务报表，确保数据真实完整。 d. 主导公司税务管理工作，涵盖税务规划、申报缴纳及汇算清缴，熟练运用高新技术企业政策及研发费用加计扣除等合法手段（必须）有效降低整体税负。 e. 统筹公司现金流管理，制定资金计划，实施资金调配与风险管控，提升资金使用效益。 f. 完成上级交办的其他工作任务。 2. 预算管理： a. 根据公司战略目标，组织编制财务预算，并监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整建议。 b. 编制资金使用计划，跟踪现金流动态，开展周期性财务分析，评估财务运行质量。 c. 可独立完成标准成本/目标成本与实际成本的对比分析，深入挖掘差异成因（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），识别成本变化趋势与驱动因素，提供基础性成本测算与盈利预测支持。 d. 建立并持续完善成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本性支出项目实施专项财务管理，跟进项目进展与成效评估。 3. 合规与审计对接： a. 组织开展各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，协调外部会计师事务所顺利完成审计程序。 b. 负责与税务机关、银行、工商部门等外部单位的沟通协作，保持良好外部关系。 c. 确保公司财务活动严格遵循国家法律法规及内部管理制度要求。 4. 经营分析： a. 定期开展多维度财务分析，涵盖成本、费用、盈利能力、现金流状况、资产运营效率等方面，能够独立撰写专项分析报告。 b. 深入参与业务运营，理解研发项目与量产建设的业务逻辑，搭建财务模型，具备对项目可行性及投资回报进行初步评估的能力。 c. 收集、整理、复核季度经营数据，编制合并口径下的月度合并报表及分析材料，输出经营数据预测表。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA资格或通过核心科目者优先。 • 经验： 具备5-10年财务领域工作经验，有大型多元化产业控股集团总部财务经验者优先，拥有高新技术企业或IPO项目经历者更佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则及相关税务法规，必须掌握高新技术企业认定要求及研发费用归集规范。 ￮ 具备一定的财务建模与数据分析能力，能熟练运用Excel进行高效数据处理。 ￮ 熟悉主流财务系统及Office办公软件操作。 ￮ 具备出色的书面与口头表达能力。 ￮ 为人正直诚信，工作严谨细致，踏实肯干，适应企业快速发展节奏，具备较强抗压能力、自我驱动力和团队合作精神，工作积极主动。

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

站点直招！只要全职！ 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方. 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松80-120单 5.［薪资福利待遇］日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单，日收入400元以上 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全上海均可就近安排门店上岗其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，. 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送

上海市区招水电

上海市闵行区建筑工地招电焊，要有焊工证，工作时间10小时/天，包住，必须干过工地，土建方向

上午10点面试优质电子企业（不用发简历，直接面试）招聘要求：小时工，年龄35岁以下，长白班，高中以上学历工作内容：电缆焊接，坐着上班，不穿无尘服，要干点体力活恒温车间薪资待遇：工资24元每小时+2元每小时餐补+产能奖金+每满3个月奖金500元，以8小时双休为主，月工时200左右，月薪6000以上。上班地址：闵行区申旺路与中春路口报名热线：小张报名地址：银春路1955弄15号103室（晨光文具旁边）马桥人才市场免费安排工作

工作内容简单 时间9小时，上六休一 ，年龄要求18-55岁，有责任心，把自己当老板的那一种

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1．负责公司日常财务核算、结账及报表编制工作，确保账务处理精准无误，定期核对总账与明细账，保证账目一致。 2．按期完成各类税费的申报与缴纳，确保税务操作合规，负责税务资料的整理与报送，及时回应相关税务咨询。 3．审核各部门提交的费用报销凭证，确保符合公司财务制度要求，高效处理员工报销申请，保障款项支付准确及时。 4．开展财务数据统计与分析，为管理层决策提供支持，编制预算执行分析报告，并提出可行性优化建议。 5．协助制定公司年度预算方案，跟踪预算执行进度，定期出具执行情况分析，反馈改进建议。 6．负责固定资产的入账、核对与日常管理，组织定期资产清查，确保账面与实际资产相符。 7．参与完善企业内部财务控制体系，识别并防范财务风险，监督各项财务制度落实情况，保障运作合规。 8．需具备全面会计实务经验，能够统筹财务岗位各项事务。 9．配合完成行政管理相关工作，以及上级交办的其他任务； 任职要求： 1．持有会计从业资格证书，具有一至两年财务岗位工作经验者优先考虑； 2．大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 3．熟练掌握EXCEL操作及常用函数应用； 4．具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力；

职位描述： 1. 协同业务团队深入沟通，准确把握业务发展需求及人才布局方向，拟定切实可行的招聘方案与实施策略。 2. 开拓并管理多元招聘渠道，涵盖网络招聘平台、社交媒介、第三方人力机构等资源，保障人才供给效率。 3. 负责简历筛选与初步评估，统筹面试流程安排，组织实施候选人综合评价工作。 4. 输出专业化的招聘支持建议，辅助业务部门完成关键岗位的人才甄选与录用决策。 5. 持续优化雇主品牌建设，提升企业吸引力，增强优秀人才的关注与加入意愿。 6. 监控招聘进展，汇总分析招聘数据，定期输出招聘成效报告以支撑后续优化调整。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验，拥有猎头背景者更受青睐。 3. 熟知招聘全流程运作机制，掌握多种招聘渠道操作方式，具备扎实的面试技巧与评估能力。 4. 拥有出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，能与业务团队建立高效联动。 5. 具备良好的计划性与执行能力，可有序推动多项招聘任务并保证工作效率。 6. 对人力资源领域具有高度热情，学习能力强，自我驱动意识突出。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各职能部门人才供给，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，按时完成网络招聘信息的发布与维护，统筹协调部门间的招聘及培训实施； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 4、负责人事档案管理，及时更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利政策； 6、依据企业运营需求，设计并优化绩效管理体系，推动各部门绩效考核实施，完成考核数据核对与汇总分析； 7、负责薪酬核算及日常管理工作； 8、协助上级编制和修订岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行； 9、妥善处理员工关系事务，促进人力资源的可持续发展； 10、完成上级交办的其他工作事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理和员工关系等模块者优先； 3、形象端正、气质良好、态度亲和、工作细致、责任心强，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力； 4、具有较强的责任心、团队协作精神，以及良好的抗压能力、应变能力和执行力； 5、熟练操作常用办公软件。

上班时间： 9:00~17:00 出纳岗位内容： 1. 负责财务信息的采集、归集与分析，保障账务数据的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与实施过程，支持管理层落实企业财务管控措施； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并针对流程优化提出改进意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相近专业背景，持有CPA注册会计师证书者优先考虑； 2. 具备扎实的财会专业知识和实操技能，掌握会计核算准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致严谨，注重细节管理。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作内容 1. 负责办公室日常行政事务的处理与协调； 2. 按照公司现行流程，执行人事考勤管理，办理员工入职、离职及休假手续，并做好相关登记； 3. 管理员工人事信息，维护员工档案资料的完整性与准确性； 4. 承担简历筛选、电话邀约面试及面试安排，包括初试、复试、终面等招聘环节的组织工作； 5. 组织策划公司节日活动，负责节庆物资的采购与发放； 6. 统筹各类会议的筹备、跟进及后续收尾工作； 7. 协助上级完成岗位职责说明书的编制与更新。 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源或招聘相关专业者优先考虑； 2. 目标明确，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备较强的抗压能力、逻辑思维能力与自主学习能力； 4. 年龄范围为22至30周岁； 5. 有招聘工作经验者优先录用。 福利待遇 1. 薪资结构：底薪（5000-6000）+绩效奖金，综合收入8K-1W； 2. 享受带薪年假、节日福利及定期团建活动； 3. 每年提供两次晋升机会。 上班时间 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑。

短期，2025年10月到2026年3月，兼职/大学生实习，开电子发票并发送邮件到对应邮箱，开票数据整理，每月150-200张发票，前期可以有人指导。

1.需求对接与分析 •深度沟通企业HR或业务负责人，明确岗位的核心职责、能力要求、薪酬范围，甚至企业文化偏好（如创业公司更看重抗压性）。 •梳理需求优先级，判断“必要条件”（如5年以上管理经验）和“加分项”（如某类项目经验），避免后续寻访方向偏差。 2.人才寻访与挖掘 •多渠道搜索候选人，包括激活自有人才库、定向寻访行业内被动求职者（如通过LinkedIn、行业社群联系在职目标人群）、同行推荐等。 •初步筛选候选人，通过简短沟通验证其基本条件、求职意向，判断与岗位的初步匹配度，筛选出符合要求的人选。 3.候选人深度评估与辅导 •组织正式面试，深入考察候选人的专业能力、过往业绩、管理风格（如用STAR法则追问具体案例），评估其与岗位、企业的适配性。 •为候选人提供面试辅导，包括讲解企业背景、岗位痛点、面试注意事项，同时同步企业反馈，协调候选人调整预期。 4.offer谈判与流程跟进 •作为中间桥梁，协调企业与候选人沟通offer细节（薪资、职级、入职时间等），平衡双方诉求，推动offer达成一致。 •跟进候选人离职交接、背景调查、入职准备等环节，解决过程中的突发问题（如原公司挽留、入职材料缺失），确保候选人顺利到岗。 5.后续维护与资源沉淀 •候选人入职后1-3个月内，定期回访企业和候选人，了解适配情况，协助解决初期融入问题（如岗位衔接、文化适应）。 •长期维护优质候选人资源，更新人才库信息，积累行业人脉，为后续相似岗位招聘储备资源。

1. 账务处理与核算 - 负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，确保账务准确、合规 - 负责月度、季度、年度的结账工作，保证结账及时性与数据准确性 - 定期核对总账与明细账、银行账、往来单位账务，确保账账相符、账实相符 2. 财务报表编制 - 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表 - 负责编制财务快报、预决算报表及对外报送的各类统计报表 - 对财务报表进行分析，为管理层经营决策提供数据支持 3. 税务管理 - 负责增值税、企业所得税等各项税费的计算与申报工作 - 负责发票管理、税务核算及与税务部门的沟通协调 - 配合完成企业所得税汇算清缴 4. 审计与合规 - 配合内外部审计工作，提供审计所需账务资料及相关说明 - 协助完善公司会计核算体系与财务制度，确保符合会计准则要求 - 关注财税政策变化，确保核算与税务合规 5. 资产管理与其他 - 负责固定资产的入账、折旧计提与台账管理，参与资产盘点 - 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管 - 完成领导交办的其他财务工作

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。