职责描述: 1、负责产品成本的核算工作； 2、负责成本费用的归集与相关单据的审核； 3、开展成本差异分析及各类费用的数据分析； 4、监督成本相关价格执行情况及库存管理状况； 5、按期组织并实施库存与资产盘点任务； 6、不断优化成本核算流程，推进信息化建设； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具有制造行业成本核算实操经验； 3、具备成本分析的实际工作经验； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 职位福利：定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用审核以及成本归集与核算等； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确且及时上报； 3、协助开展税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳工作； 4、参与年度审计流程，配合内外部审计机构，按要求提供相关财务资料与支持； 5、持续优化财务操作流程，提升财务管理效能及风险防控水平。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，了解国家财经法规及税收政策相关规定； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效协调内外部工作关系； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念，可独立完成各项财务工作； 5、有房地产、物业或相近行业财务实操经验者优先考虑。 6、具备较强的抗压能力，能妥善平衡工作与家庭之间的关系。 7、持有初级及以上会计职称或具备同等专业资格。 8、具有内部审计相关工作经验者优先考虑。

爱博斯家具有限公司招聘会计2名联系方式：崔

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限，持有会计从业资格证书者优先 2.有1-3年及以上会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作 3.熟悉国家财税法规政策，具备良好的职业操守和责任心 4.工作细致严谨，具备较强的数据处理能力和团队协作意识 5.能够在规定时间内高效完成工作任务，适应阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2.参与会计凭证的审查与账务操作处理； 3.协助开展财务部各项基础性事务工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实际账务处理能力； 2.可独立完成账目核算及财务报表的编制任务； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

极兔速递招聘税务会计一名，要求：年龄40岁内，有经验者优先，上班时间9.00-6.00，中午12.0-1休息，试用期4500转正5000-6000，有社保+团建+法定节日+公休4天，工作地址大家新城底商

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

1、负责各类原、辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，定期与有关部门核对，做到账账相符、财实相符。 2、认真审核完成钉钉软件上的相关成本报销审核审批工作。 3、每月末进行费用分配，及时与采购、各店面核对在产品、产成品的编制差异原因上报。 4、每月月初协助总经理召开成本分析大会。

1.工资5000-8000看工作能力，工作很简单，做表格把送货方收款银行账户，货运司机姓名、电话、银行收款账户、送货时间、过磅吨数，收货方货款结算，把这些信息统计好。 把送货本钱、货运费用和收货方结算货款全统计好，把账单表格做好算好就可以了。 2.为了方便统计，给会计专用微信账号，方便与出货方和收货方互相沟通，不懂的可以随时问老板，老板也会与随时沟通了解情况。 3.会计有独立办公室而且办公室空间大，不会欺生都是和睦相处非常友好，公司包吃包住待遇非常好。 4.会计专业实习期的也可以，有工作经验的优先，年龄18——55周岁，需要的人不多，抓紧与我联系

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

廊坊 【工作类型】:住家保姆 【工作时间】：全天 【工作地点】:廊坊裕华路富春里小区 【工作内容】:照顾56岁白血病康复期半自理男病人，二便需要搀扶，做饭做卫生 【工 资】:6000单休，法假 【客户要求】: 55岁以内，要求护工证，每天消毒病人房间，有医院白血病人护理经验优先 【上岗时间】：随时面试，下周一，周二上户 【 联系人 】：张老师

招工：招冲压工，打磨工数名，长期临时均可，有意者电联：（马兴庄）

明天需要，红外线大工一名，异形大工2名，地址香河石材城，A区南四门，盛达石材，1204，联系电话，

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急招： ①线束仪表组装 每月3000-5000，交五险，管午饭 ②电气工程师 独自负责电路工程开发，交五险，管午饭 ③会计文员 熟练使用办公软件，每月3000-5000，交五险，管午饭 ⛳地址：山东省青州市东环路李河路口北 ☎联系电话：

最新招聘 单位：南宁财金资本运营公司 性质：南宁财政局下属资产运营公司 岗位：会计 要求： 学历：全日制本科以上，英语四级，有会计证或审计证，有国企实习工作经历优先。 年龄：32周岁以下 薪资待遇：月工资5000-6000，五险一金节假日双休日年终奖金，行政班。 岗位要求：有财务管理经验、爱岗敬业、身体健康、服从分配、认真完成工作任务！

现招车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议， 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

尽职尽责，吃苦耐劳

要求：财务知识扎实学习能力强有相关经验者优先 工作内容：负责客户项目、数据统计、日常计算员工工资。 上班时间：8：30-12：00，13：00-18：00月休4天，。 工资面议

商务接待专员(侧重客餐服务与综合行政) 工作职责： 商务接待与客餐服务(核心)： 1、负责日常商务访客的专业接待、引导及全程服务。 重点：细致策划、统筹安排并执行商务宴请、会议茶歇等餐饮活动，保障高水准的用餐与服务体验。 2、保持接待区域环境整洁、有序，维护良好的职场形象与专业氛围。 综合行政事务管理： 1、按时完成公司办公场所水费、电费、物业费等相关费用的缴纳、台账登记及报销流程。 2、基础管理：协调并推进公司农庄与会所的日常运维工作（如：供应商对接、保洁绿化监管、设施基本运行保障等）。 任职要求： 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1-3年相关工作经验，有高端商务接待、星级酒店餐饮服务或私人会所运营背景者优先。 3、仪容得体，具有强烈的服务意识和职业操守，语言表达清晰流畅。 4、熟悉商务礼仪规范，尤其擅长餐饮服务各环节的操作流程与细节把控。 5、具备较强的行政事务处理能力，做事细致、沉稳且富有责任心。 6、可配合弹性工作时间，以应对重要接待任务的安排需求。 7、持有驾驶证，能够熟练驾驶

1、负责财务核算及审核工作，落实会计制度，完成财务报表的编制与分析。 2、开展财务管理、预算管控、资金运作及成本监督。 3、统筹税务事务，实施税务规划，办理纳税申报与缴款，防范税务风险。 4、组织团队建设与协作，管理财务人员日常事务，协调内外部沟通事宜。

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。

工作内容 1、负责已成交客户的信息整理及订单提交 2、维护并日常操作成交客户的后台系统 3、为市场部门提供有效的销售案例支持素材 4、协助开展人员招聘相关事务 5、策划并运营微信社群活动 工作要求： 1、熟练使用电脑，打字速度快，具备较强的逻辑思维能力 2、沟通表达良好，富有责任心，情商与审美水平较高 3、具备团队协作意识，能高效完成上级交办的各项任务

100-200人规模 财务总监 兼顾民生项目与工程建设

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、全面统筹生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理； 2、构建并持续优化企业管理制度框架，推进各项业务流程的标准化与高效执行； 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略，提升组织活力； 2、建立科学合理的绩效评估体系与长效激励机制，激发员工潜能； 运营管控 1、监控财务预算执行情况，强化成本管控，确保资金运作安全合规； 2、深度参与公司战略部署，将经营目标逐级分解并跟进落实； 3、推动企业文化落地，增强团队凝聚力，持续提升整体运营效率； 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合运营管理实战经验； 2、有成功带领百人左右团队的实际案例； 3、具有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先； 4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程； 5、优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力； 6、大专及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分

岗位职责： 1、负责分公司日常账务处理，编制会计凭证，确保原始单据合法合规，内容真实，手续齐全，数据准确，会计科目使用科学合理，无差错； 2、负责分公司月度财务报表的编制，保证数据精准、信息完整； 3、负责分公司应收应付账款、库存商品等明细账目的核对工作； 4、负责分公司固定资产及无形资产明细账的登记与台账管理，维护资产账目清晰完整； 6、负责分公司各类财务资料的整理与归档工作； 7、负责分公司员工薪酬的核算与发放； 8、负责分公司各部门费用的统计与汇总； 9、配合上级单位相关部门协作，持续优化成本管理机制，提升整体运营效能； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的财务会计理论基础，熟悉成本核算相关法律法规； 2、具备较强的分析能力，能独立处理复杂的财务信息； 3、具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门协同推进成本优化工作； 4、熟练操作财务软件及办公自动化系统，具备高效的数据处理技能； 5、有3年以上制造业财务工作经验，持有中级会计职称者优先。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2.及时接听并准确转接电话，保障内外沟通顺畅高效； 3.保持前台环境的整洁有序，展现公司良好的对外形象。 任职要求： 1.身高165cm以上，形象端正，气质良好； 2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能妥善处理前台各项事务； 3.拥有较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，恪守职业操守。

1、教育背景：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、工作经验：具备一年以上出纳或相关岗位工作经历； 3、基本素质：做事细致严谨，坚持原则，责任心强，具备良好的执行力； 4、能力：熟悉财务管理和税法相关专业知识与操作流程，精通出纳业务流程及相关知识；

岗位职责： 1.负责与工厂对接，跟进订单进度。 2.处理各类文件并进行归档，收集和整理相关档案资料。 3.办公用品的采购申请、领取及发放管理。 4.维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5.接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接工作。 6.协调本部门与其他部门之间的协作事宜。 7.协助经理完成相关单据的处理工作。 8.负责人事档案的归集、整理与妥善保管。 9.开展招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10.有工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.相关专业毕业者优先，具有一年以上行政人事岗位经验者优先； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能熟练使用自动化办公系统； 4.普通话标准流畅，形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 5.能够高效执行上级交办的任务，善于协调员工之间的关系；