【岗位职责】 1、主导推动ERP系统推进，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，确保合规高效；精准编制各类财务报表（月度、季度、年度），并按时向管理层提交。 2、建立产品成本核算模型，进行生产成本分析、监控与优化，提出降本增效方案；参与采购定价、供应商账期管理，监控原材料库存周转，防范呆滞库存风险。 3、负责电商销售数据的财务核对、收入确认、回款管理及平台费用分析；建立单品盈利能力模型，分析SKU效益，为运营推广策略提供财务视角的建议。 4、负责公司进出口业务支持、资金计划、内控管理；识别和评估业务中的财务风险（如税务风险、汇率风险、信用风险），并制定应对策略。 5、撰写经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和可行性建议。 6、领导及培养财务团队，提升团队专业能力和业务协同效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA优先。 2、5年以上财务管理工作经验，精通税筹规划，有制造业+电商行业复合背景者优先考虑。 3、精通制造业成本核算、经营分析、内控管理，熟悉进出口业务模式。 4、熟练掌握财务软件（用友）、了解电商结算逻辑，有ERP系统0-1搭建经验优先考虑。 5、出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、业务理解和团队管理能力，抗压能力强。

工作内容: 1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策， 制定年度季度财务计划 2.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表 并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和 财务管理工作 4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指 导培训及评估

岗位职责： 1、全面负责酒店财务体系的运作管理，确保各项财务工作与公司战略方向及法规政策保持一致。 2、建立并完善财务管理制度，涵盖预算规划、成本管控、收入核算及财务信息披露等关键环节。 3、统筹日常财务事务，包括账务审核、纳税申报及内部稽核，确保财务信息的真实、完整与合规。 4、协同各业务部门开展财务协作，为重大经营决策和资产配置提供专业支持。 5、对接银行、税务等相关外部单位，妥善处理各类对外财务事宜，保持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历，持有专业职称或资格证书者优先。 2、具备5年以上财务管理工作经验，具有酒店行业从业经历者更佳。 3、熟练掌握财务管理系统及分析工具，擅长成本管理和财务数据分析。 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。 5、拥有出色的组织引领能力与判断力，能够带领团队推动目标实现。

我们是一家专业的代理记账公司，具备相关工作经验者优先录用，熟悉纳税申报流程者更佳！ 工作职责： 1、独立完成各类企业（包括进出口、民办非企业、商业、服务业等）的全套账务处理，涵盖税务申报、税收筹划，以及调账、补账等相关工作； 2、精通小规模纳税人及一般纳税人做账流程，掌握各项财税政策法规，能熟练操作发票认证抵扣、工商年检及年度汇算清缴事务； 3、按规定组织开展各项财务核算，及时编制财务报表，并完成纳税申报工作； 4、日常维护客户关系，准确识别并发现客户的实际财税问题，快速响应并提供财务、税务方面的咨询与办理服务； 5、与客户保持良好沟通，建立稳定的工作联系；定期上门服务，开展财税分析，针对财务和税务问题提出专业解决方案； 6、处理公司交办的各项财务事务，并按时汇报工作进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22*****，会计、财务等相关专业（持有会计相关证书，具备初级会计职称者优先），经验特别丰富者条件可适当放宽。 2、需具备代理记账公司做账或主办会计工作经验，有2-3年以上从业经历者优先考虑。 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等。 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力；能接受外出办公的工作安排； 【我们能给你】： 1、舒适宜人的办公环境，配备冰箱、微波炉等生活设施 2、亲切负责的上级领导 3、一群热情积极、充满正能量的同事，氛围阳光活泼（收获真挚友谊）；倡导正向进取的企业文化，助你快乐工作、安心创收 4、专业培训：提供系统化且免费的培训机制，持续提升个人综合能力 5、公开透明的晋升通道与广阔的发展空间 6、享受带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等 7、每逢中西方节日均发放节日礼品 8、依法缴纳五险一金 9、其他福利：生日礼品+额外福利+不定期团队聚餐 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月薪6-11K 工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享有国家规定的全部法定节假日。诗和远方的时间，我们为你留好！！！！

餐饮管理有限公司会计

岗位职责: 1.负责外勤会计相关事务，涵盖账务处理、税务申报等工作内容。 2.与客户保持沟通，解答财务方面疑问，并给予专业指导建议。 3.配合完成公司安排的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识，能与客户和内部成员顺畅配合。 2.拥有较强的学习能力和问题解决能力，可迅速适应新环境与工作任务。 3.具备一定外勤工作经历，了解会计业务流程及相关法律法规。

招聘主办会计，不接受无经验者，具备全盘账务处理经验者优先，有医疗行业相关背景者更佳 岗位职责 1、审核各类原始票据，核对往来账项，确保数据准确无误。 2、负责月度结账工作，及时编制并提交各类财务报表。 3、监督公司财务运行状况，定期与出纳核实现金、银行账户及各类凭证单据，做到账实相符、票据清晰。 4、准确计算应缴税金，完成税务申报表的填制与缴纳工作，积极配合税务部门沟通协作，持续关注税收政策变化。 5、月末完成凭证整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案，确保资料安全完整。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 7、须持有会计从业资格证书，有医疗机构或医疗服务行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

1.负责公司人力资源招聘、录用、培训、等日常行政工作, 2.管理入职和离职流程，包括合同签订，档案管理，并根据需要整理和保管相关文件; 3.协助制定并执行人力资源政策与流程，确保公司的合规性, 4.组织并参与员工福利计划的规划与管理 5.协助各部门解决与人事管理相关的问题和需求。

我们是一家财务公司，主营业务包括：代理记账、工商注册、资质代办、税务筹划、股权架构等。 【任职要求】 1.具备初级职称或以上资格； 2.有代账行业相关经验，可独立完成做账及报税工作； 3.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 【薪酬福利】 底薪4-6k（具体面议）+做账提成+沟通提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+带薪年假+超长春假 【岗位职责】 1.独立承担客户企业的日常账务处理，熟练掌握做账操作流程； 2.独立完成凭证编制、财务报表制作，熟悉税务申报流程，保障税务合规性； 3.与客户企业保持日常联系，建立良好互动，及时解答账务相关疑问； 【上班时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。

是本人一个字一个字手打出来的，真诚才是必杀技！ 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！！拒绝画饼 知道大家找工作都不容易。不浪费彼此的时间。 薪资待遇： 无责底薪6500+40%高提成+奖金（3000-3w）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+额外周薪（一周一发1000-3000） +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 工作内容： 处理公司系统后台客户数据 福利待遇： 下午茶、法定节假日、超长带薪年假、产假、婚假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、忠诚奖（工龄工资）、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ 任职要求： 1、学历、性别不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后带薪培训 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

类别：成都厨师-招学徒-成都锦江区 地址：四川省成都市锦江区沙河街道通宝街81亚朵网易严选酒店(点击导航) 新手小白来有点基础的更好 简单上手快 手把手教一个星期包会月薪4000-5000月休4天包吃住 上班时间7点到凌晨4点轻松愉快的工作氛围等你而来！

生活服务平台，主要负责打理雇主生活琐事。

负责雇主日常事务处理及生活琐事。

开荒保洁日结300-500一天，要求18-55岁

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1. 拥有2年以上招聘工作经验 2. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 3. 本科及以上学历 4. 具有很强的逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5. Office软件（World、Excel）应用熟练 6. 英语良好者优先

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

，综合薪资：7K+ 工作时间：早上10点-下午5点，节假日双休，法定假日休息 岗位职责：主要负责人员招聘 任职要求：普通话二级乙等以上水平，全日制大专及以上学历，一年以上人事经验，条件优异者可适当放宽 公司从2001年开始从事教培行业，至今有24年历史，目前在职人数达到400多人，人事岗位在职人数18人，岗位人员稳定，平均薪资6K+，最高可月入1w+,工作时间早10晚5，周末双休，节假日休息，超越成都99%的公司。

1、协助发布招聘信息、‌筛选简历、‌安排面试，并办理新员工入职手续及‌劳动合同签订 2、处理日常文书工作、‌会议安排、‌文件归档，以及‌领导交办的其他临时任务。 上班时间：早上8点半-下午5点半，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息，不加班，上班时间灵活

【工作内容】 -负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保满足各部门的人才需求。 -分析招聘需求，设计并执行有效的招聘计划，提升招聘效率和质量。 -优化和完善公司的招聘流程及面试体系，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等环节。 -拓展和维护人才库，建立和维护与外部招聘渠道的良好合作关系。 -对招聘团队进行管理和培训，提升团队的专业能力和工作效率。 -定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 -具备5年以上招聘相关工作经验，有招聘团队管理经验者优先。 -熟悉各种招聘渠道和工具，具备良好的人际沟通能力和谈判技巧。 -能够独立完成招聘流程的设计与优化，有较强的项目管理能力。 -制造业工作经验者优先。

岗位基本信息 1.岗位名称：招聘专家 2.岗位类型：全职 3.薪资待遇：6k-10k每月（基本薪资+绩效薪资） 4.工作地点：成都市锦江区天府广场东原中心 5.语言要求：英语流利，可作为工作语言；具备西语基础者优先，西语强制要求 6.岗位要求：3年以上招聘/猎头经验；具备美国招聘软件经验（LinkedIn、Indeed、Glassdoor等）；最好有社会招聘或者校招的经历，从事过电力或者储能相关优先 岗位职责 1.搭建并打通中美招聘渠道，建立账号矩阵(涉及主流及垂直平台)，完成招聘广告撰写、发布与简历初步筛选。 2.协助美国本部开展多类型岗位招聘，保障每周推荐一定数量人选至客户方，并关注人选留用或进入下一轮的比例。 3.协同制作招聘物料(含福利说明)、美国员工手册及培训物料。 4.承接美国本地现有招聘渠道，拓展新渠道以提升招聘效率;同时协助中国本地岗位招聘，匹配业务发展所需人才。 能力与素质要求 1.具备强烈的责任心，对待工作严谨认真，能主动对工作结果负责，不推诿、不敷衍。 2.能快速适应快节奏工作环境，面对多任务并行时，可合理规划时间，高效推进工作，不拖延。 3.性格细心、耐心，对文字、数据敏感，擅长发现细节问题(如文字错别字、数据偏差等)，保障工作成果质量。拥有快速学习能力，能快速掌握公司业务知识、文书规范、招聘渠道操作方法等，快速胜任岗位工作。 4.具备优秀的沟通能力(重点支持招聘工作)：能清晰、有条理地与候选人沟通岗位信息、面试流程，准确传递公司需求与候选人诉求；同时可高效与内部员工、跨部门同事对接，精准传递招聘进度、文书需求等信息，协调解决招聘及协作中的常见问题，避免信息偏差影响工作推进。 语言与技能要求 1.能使用英文进行基础工作沟通；需支持涉外招聘，可使用英文与海外候选人或美国团队对接招聘相关事宜。 2.西语能力：具备西语基础(如能进行简单读写、沟通)者优先，可作为加分项，尤其在涉及西语背景候选人沟通或涉外文书辅助时更具优势。西语强制要求。 3.工具技能:熟练使用Offce办公软件(Word、Excel、PowerPoint)；能借助办公工具整理招聘数据、优化沟通文档，提升工作效率。 岗位福利: 1.福利保障：周末双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利(如春节、中秋福利)。 2.工作氛围：团队年轻化，工作氛围轻松协作，支持创新想法，鼓励员工主动参与工作优化。

负责处理内部账务

1.负责来访客户访问登记信息，客户资料收集整理归类； 2．负责员工考勤统计，行政档案管理； 3．负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 4．掌握最新与企业相关政策，实时了解人事； 5．领导安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘，新员工入职培训 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合； 任职资格 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-24期间 其他 1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2:提供住宿 3.试用期3800转正4000+

（急招）岗位职责： 1.协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2.建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3.落实人力资源各项事务的操作规范与规章制度，推动制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4.按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 5.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 6.负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 7.协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职要求： 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.有一年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 3.掌握人力资源各模块实务操作流程； 4.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。