岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决突发问题，维护酒店声誉 5.定期盘点客房物资，控制运营成本，优化资源使用效率 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与团队领导力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店要求 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班工作 3.监督并培训客房服务团队，提升服务意识与专业技能 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度 5. 定期分析客房出租率、客户反馈等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和应变能力

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，打造高效专业的服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调跨部门资源解决问题 5. 定期分析运营数据，提出成本控制与服务优化建议 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 服务意识强，具备较强的应变能力和抗压能力 4. 熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 5. 职业形象佳，具备基本英语沟通能力者优先

辽宁省兴城找小工300一天管住不管吃一天九个小时工资月开，55岁以下打楼房地面，要有点文化的给核电厂干活没有犯罪前科的，要四个工，有去的打电话

帮朋，招聘烧烤师傅，工资12000电话，我也是。

东伟生鲜超市岗位：营业员（兴城南关）薪资：3500-5000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：岗位:营业员性别:不限工资待遇:底薪2600+满勤200+提成+月休两天（一天不休+200元、两天不休+400元）综合工资3500~5000，供三餐，供住宿。上下班时间:晚班:早7:30~晚20:30早班:早7:00~晚20:00地点:兴城市南关东伟生鲜超市联系电话:联系方式：

中核二三免费招工， 绥中有通勤车 辽宁葫芦岛徐大堡核电1、2号机组管道专业需求如下: 1、管工班长3人 管工组长30人 管工 /普工 60人 2、年 龄：20至50周岁 3、组长要单独带组，熟悉核电图纸跟核电流程，会填写各类表格. 入场图纸考核 ， 考核不过降岗 4、需提供无犯罪记录证明、体检合格的体检报告（身体健康无传染病）、银行征信证明，必须建行卡。 5、没有列入核电黑名单及甲方黑名单 6、服从安排，短期勿扰，混子勿扰。 电话不通加v

去外地 招外墙漆/真石漆、外墙保温

招聘门市谈客酒店管家5名。要求有谈客经验，英语导游转型者优先。薪资面议，采用底薪加提成模式，轻松月入过万。工作地址位于市区希尔顿或全季酒店。

锦江之星开封北站博物馆店招聘:1、前台主管1名2、客房中班1名客房早班8:30-17:00，中班14:00-22:00，底薪+全勤+绩效+提成,交社保,员工餐,团队氛围好，期待优秀的你！地址:开封市龙亭区五大街三毛城市广场西侧锦江之星酒店联系电话:

湖北巴东甲乙商贸有限公司招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历，年龄28-45岁，具备酒店或服务行业管理经验者优先，熟悉酒店运营流程，具备较强的统筹协调和问题解决能力，具备优秀的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间。月薪5000-7000元，包吃包住。地址：湖北省巴东县野三关镇发展大道28号甲乙酒店。联系电话：（黄女士）。

 自贡一酒店找大堂经理一名请联系我大表哥

上海全季虹桥中山西路店招聘主管一名。工资5300+奖金+抹灰房大约6000左右。主要负责查房。做六休一。宿舍在店里。4人一间都是下铺。有意者电话／：

招聘巴塞公寓招聘保洁员（房嫂）！要求：年龄58岁以下，人品好，身体健康，有吃苦耐劳精神！工作时间上午9点～下午5点！（家住东城附近优先）有意者致电：（任女士）

招聘巴塞公寓招聘保洁员（房嫂）！要求：年龄58岁以下，人品好，身体健康，有吃苦耐劳精神！工作时间上午9点～下午5点！（家住东城附近优先）有意者致电：（任女士）

东戴河同湾酒店招聘：1、客房服务员2名2、西餐厅服务员3名辽宁葫芦岛

招聘巴塞公寓招聘保洁员（房嫂）！要求：年龄58岁以下，人品好，身体健康，有吃苦耐劳精神！工作时间上午9点～下午5点！（家住东城附近优先）有意者致电：（任女士）

华联楼上招房嫂一名，年龄55岁往下早8点干完就走。14个房间两个人干。电话

招聘前台服务员。要求待人热情、手脚勤快，愿意认真工作。薪资待遇优厚。全新开业在即。工作地址位于龙湾酒店北50米。

招聘：客房房嫂如家NEO葫芦岛火车站店岗位职责1、按照酒店标准打扫客房，更换布草、补充客房用品，保证房间干净整洁。2、检查客房设施，发现损坏及时上报。3、完成楼层公共区域简单保洁，服从门店工作安排。任职要求：干活仔细麻利，有责任心，有无酒店经验均可，简单培训上岗。上班时间：早8:00‑晚17:00，月休4天薪资：工资面议，法定节假日享有双倍工资工作地点：如家NEO葫芦岛火车站店有意向可直接到店面谈，或者电话联系。联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

乐山浔隐民宿兼职1名（男女不限）年龄：50岁以内工作内容：客房服务员（男女不限要熟手）工资：100时间：8月21-23日8：00开始到下午5点半地点：万兴城1栋3区4楼联系电话：

招聘前台服务员。要求待人热情、手脚勤快，愿意认真工作。薪资待遇优厚。工作地址位于龙湾酒店北50米。酒店重装升级，全新开业在即。