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招聘：网络咨询主管 薪资：面议 1.负责电话和网销沟通客户需求，邀约到店:2.通过挖掘客户需求，沟通引流套餐:3.分析客户需求，制定有效的销售策略。任职要求:1.大专以上学历，1年以上相关工作经验，有医疗、保健品、保险、金融、地产中级等行业网络经验优先，有1年以上团队管理经验可以做组长主管2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和抗压能力;3.持续关注行业动态，不断学习和应用新知识。包吃住

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

招聘：服装商品管理 薪资：9000-14000元 岗位职责： 1、负责对门店安全库存进行跟踪，并对单店商品问题进行协调处理； 2、定期针对门店商品结构进行有效分析，并提出合理化建议和动作； 3、负责门店一年两次货架资源分配，确保公司品类策略在门店执行落地； 4、负责新店备货相关流程的推进跟踪及新店活动安排的对接和设置； 5、负责现场商品问题的反馈处理跟踪，特殊节假日门店备货的跟踪及缺货处理，商品相关信息的上传下达等 6、通过每周的门店销售数据分析，寻找商品销售中的机会点和问题点，得出有效改善的结论 任职要求： 1、2年以上连锁零售行业商品管理工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握excel等办公软件及相关技巧的运用，具备较强的数据分析能力和逻辑思维； 3、跨部门沟通协调能力和学习能力强 4、具备较强的学习能力，面对新的事物能积极主动学习 5、具备一定抗压能力，能主动思考并寻求问题解决的方法

招大堂经理一名 年龄 25 至 38 有餐厅管理经验 懂线上线下营销！ 服务员培训等！ 月薪 8000 ➕提成 包食宿！ 有意者电联 ，地址：浦东新区德平路

招聘：金融产品销售专业人员健康财富规 薪资：3000-30000元/月 职位详情： "1、有金融、医疗、法律行业、地产行业背景为佳; 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。"

招聘：服装导购 薪资：4000-7000 职位详情： 【任职要求】 1、年龄范围： 25-40岁， 形象气质佳，性格开朗大方。 2、经验要求： 有1-3年服装行业工作经验者优先；熟悉服装零售流程，具备一定的销售技巧。 3、能力素质： 具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神；热爱服装行业，对时尚敏感，有一定的审美能力。 【薪资福利】 1、薪资结构： 底薪3000-5000元（浮动底薪，根据能力定档） + 个人提成3%-8%（阶梯式提成，业绩越高点数越高），综合薪资上不封顶。 2、工作时间： 实行 三班倒 制度，综合8小时一个班（早晚班是6小时），具体班次根据店铺排班安排。 3、员工福利： 享受 节假日福利、带薪培训（岗前培训+在职技能提升）。 4、晋升空间： 优质的晋升通道：导购→资深导购→店长→区域主管，能力优秀者可参与新店筹备。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：三班倒 招聘人数：2

简介内容真实！真实！真实！ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元，不设业绩考核，不设业绩考核，不设业绩考核！！！ 2、高比例提成15%—40%+额外奖金，月收入综合1W以上 3、提供下午茶、团队建设活动、生日庆祝会及节假日现金福利 4、享受带薪年假，按国家规定节假日休假 5、新员工入职配备专人一对一全程指导 二、工作内容： 依据公司提供的有贷款意向客户资源，通过电话核实客户资质，将符合条件的客户邀请至公司面谈即可； 三、上班时间：9.00-12.00 14.00-18.00，节假日按规定正常休息

根据公司提供的客户信息，电话与客户进行沟通，邀约客户上门确认改建和装修方案。 高中以上学历，口齿清楚，思维缜密，标准普通话，熟练操作办公软件，特别是表格文件。 三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责市场渠道拓展，承担所辖渠道年度销售业绩指标并达成结果； 2. 统筹各渠道客户资源的整合与新客户开发； 3. 管理并维护经销商关系，定期实地拜访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作； 4. 策划并推动渠道营销方案落地执行，助力经销商提升出货量； 5. 主导直采团购客户的现场谈判与合同签署工作。 任职要求： 1. 年龄26-40岁，学历大专及以上； 2. 具备2年以上渠道业务拓展经验，有酒类项目经验者优先，或曾作为乙方与平台型企业达成产品合作并取得成功案例，酒水行业经验更佳； 3. 拥有B端客户开发背景，熟悉渠道运作全流程； 4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业客户高层决策人员； 5. 自带渠道资源（如电销、企业培训、物业、商协会等具备酒品销售潜力的ToB渠道），且具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。 薪资待遇： 底薪6-8K+提成（按回款1-2%计算），综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日正常休息。

没有业绩要求没有工作压力零食下午茶 没有业绩要求！没有！没有！ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班来入职记得带个毛毯，裹着吹空调 没有宫斗，没有心眼。有的只是同事间的互开玩笑，轻松愉快的氛围，还有和蔼平易近人没有官威架子的领导！ 不限经验，不限学历，没有业绩要求，再也不用起早贪黑。没有业绩，没有kpi。 公司有专业的培训系统，从你入职就有资深优秀的老员工1对1教（有机会开出隐藏款：领导亲自带！）小白也能瞬间上手！不怕你学不会，就怕你不愿意来学！ 还有着公平公开公正的晋升制度，所有的管理层均为基层提拔（绝无空降兵！！） 薪资待遇：无责+高额提成+各种奖金）综合薪资过w不是梦！ 福利待遇：定期组织团建、旅游，聚餐、生日派对等。

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岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”支付设备的现场安装、调试及基础维护 2.与商户进行沟通对接，推动设备的落地安装与使用 3.解答商家在设备操作、资金到账等方面的常见疑问 4.维护已合作商户关系，处理基础性售后问题 岗位要求： 1.年龄18-45岁，学历经验不限，具备地推、安装或销售经历者优先考虑 2.品行端正，能胜任外勤作业，具备较强的责任意识 3.零基础也可，配备专人指导，工作上手简单 福利待遇： 1.工作时间：9:30-17:30 2.无责任底薪4500元+提成+奖励+提供住宿，综合收入8k-13k，收入与业绩挂钩 3.享受节日福利+系统化培训+明确的晋升机制 4.每月休息4天，法定节假日正常休假，每月1号准时发放薪资 工作地址：贵阳市内，外勤灵活打卡，按区域就近分配

招人啦招人啦 线路:贵州，河南，潮汕，广西 待遇:底薪+高业绩提成！ 福利:大单奖，新人奖，最佳业绩奖，年终奖各种奖 优势:公自司‬行运营技团术‬队 咨稳询‬定，成交快，落地快 粉量多且长期稳定，长年不放假！想要稳定的宝宝快过来！ 要求:老新手都要 电话/: 地址：市中心龙城街

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。