岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析，为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项，确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目，协助解决财务相关问题。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件（Excel、Word等），具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利： 工资3000-6000，入职缴纳社保。

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务相关规定

负责日常经营事宜

岗位职责：负责公司账目核算、账务核对及资金收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

熟练操作财务软件与常用办公软件，年龄约30岁左右的青年人才

任职要求： 1.财务类相关专业，具备大专及以上学历。 2.具备3年以上汽配行业或制造业财务工作经验。 3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作流程。 岗位职责： 1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票管理、出入库单据审核等。 2.主导成本核算工作，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因并完成相应账务调整。 4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。 5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本分配支持资料（如研发费用加计扣除依据）。 6.核查BOM（物料清单）执行情况，对比实际耗用与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储团队确认入库时间准确性，确保账实一致，及时发现未结转在产品余额，预警潜在库存积压风险。 8.完成其他需财务协同支持的相关工作事项

任职要求： 1.财务类相关专业，大专及以上学历。 2.具备3年以上汽配或制造行业财务工作经验。 3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作。 岗位职责： 1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票审核、出入库单据入账等。 2.开展成本专项核算，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因，并进行相应账务调整。 4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。 5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本归集与分摊支持，如研发费用加计扣除依据。 6.核对BOM（物料清单）数据，跟踪实际物料消耗与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储部门确认入库时间准确性，确保账实相符，及时发现并预警长期未结转在产品的积压风险。 8.完成其他需财务协同支持的相关工作任务。

车间计件，收发及工资，结算

一、财务部门整体职责 1. 建立并执行公司财务管理制度，规范会计核算、资金管理、税务处理等全流程，确保财务工作合规合法。 2. 统筹公司资金运作，平衡现金流收支，保障资金安全，为业务发展提供资金支持。 3. 精准核算公司收入、成本、利润，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层决策提供数据依据。 4. 负责税务筹划与申报，把控税务风险，确保按时、准确缴纳各项税费。 5. 监督公司预算执行，分析预算与实际差异，提出成本优化建议，提升公司盈利效率。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。 2.参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。 3.协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。 4.负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。 5.与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1.掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。 2.重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。 3.具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4.善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。 5.工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

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邻里小厨招聘 ①后厨师傅 底薪6500元，具体面议 ②服务员，2700-3000元 ③洗碗工，2500-2700元 ④厨房大姐，2800-3500元 ⑤后厨学徒，3000-4000元 ⑥运营助理，工资面议 （会ps拍剪优先录取） 公司福利： 节日福利补贴 联系人：（曹先生） 地址：长青街162号东华国际大门旁

四川广安慧博玻璃工业有限公司 招聘门卫一名，，年龄60岁以下。 公司地址：四川省广安市前锋区进站路2号，面试请到二楼综合办公室。 联系电话：周女士

随车吊做好准备，总长超过7米的车，再加一个6.8米的车，要求能取稳桩，在武胜拉四个桶回厂，随车吊负责上下车，6.8米一定要取稳桩，因为桶直径为2.6米，高度为3.5米，运费随车吊1000元.6.8米700元.具体位置和联系方式马上发出来，请大家提前做好准备。

广安市邻水县招泥瓦工、贴砖、工地小工/杂工

做账 做标书 转账审计

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与风险自查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作，保障资金与资产安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，应届毕业生可接受带教培养，有事务所或制造业经验者加分 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力与团队协作意识，责任心强、抗压能力佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及基础性重复工作

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

熟练办公软件，完成个税申报，保险公积金缴纳，装订凭证，独立报税等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历大专，持有初级会计职称， 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与归档管理。 2.执行月度及年度财务结账流程。 3.跟踪并分析财务运行数据，提供改进意见。 4.配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2.熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3.熟悉财务制度规范，并具备实际操作经验。 4.工作态度严谨，细心负责，能适应阶段性高强度工作。

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务目标完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

做会计核算，会计报表。

项目在武胜县石孔村（5000-6000/月） 可以回家，也可以驻场项目，包吃住

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。