工作内容：骑车送餐，主城区就近分配 岗位要求：会骑车，会导航，身体健康，没有不良记录人员要求：18-42岁皆可 薪资待遇： 1：当天结算 2：工作时间自由，自己调时间跑单 3：全城都可以跑，不限区域 4：单子单价高每一单5元﹣40元单（距离越远单价越高） 5：下雨天单价翻1倍 7：各项系统每周有冲单奖励补贴。日结（200-500元钱）当天可以提现 8：系统先派单子，然后自己点抢单即可跑单 9:18-42岁，会骑车会导航，没有不良记录即可 10：公司提供电动车，面试到入职不用缴任何费用

重庆市北碚区招其他维修

年龄：18—45（以身份证为准，必须满18岁） 站点招聘骑手 本公司承诺面试入职不收取任何费用,提供车辆,提供住宿(学历不限)。面试通过当天即可签约劳务合同入职，安排住宿。 一【薪资待遇】 1.薪资:=底薪3000元+提成（5—8元每单），.根据高峰期、距离、下班加班的情况而视每一单的提成，还有五星好评加0.5元,下雨补助,夜宵单补助都会有所上涨，多劳多得，高额夏季补贴。 轻松愉快：6000-7000 稍微努力：7000-9000 再加把劲：9000-12000 足够努力、上不封顶！一：【任职资格】: 1、年龄：18—45（以身份证为准，必须满18岁） 2、身体健康，会使用手机导航，会骑电瓶车。 3、有无经验均可，没做过也没关系站点师傅带。 4、系统自动派单，单量充足，配送范围是围绕站点3公里以内送餐 5，平均每天30-60单以上，订单多 好配送，工作自由 二【工作时间】10：00-14：00 17：00-21：00正常8小时上班时间，下午2点-下午5点有三个小时休息时间，你可以选择跑单子，也可以选择休息多劳多得！（其余工作时间自由发挥）可选择加班，不识路的有老员工带你熟悉线路，每天40单轻松愉快。 三【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 四【福利待遇】 车补+冲单奖+话补+全勤奖+加班补助+夜间补贴+年终活动补贴等等 备注：（站点不同，薪资待遇不同） 五【住宿条件】:有2-6人间，有2-4人单间，洗衣机空调配备齐全，特殊情况特殊照顾哦 六【工作地点】:渝中区、 沙坪坝区、 江北区、 南岸区、 大渡口区、 九龙坡区、 渝北区、 巴南区、 江津、北碚区、万州区(城区内都有站点)就近安排。

重庆大足万古工业园区一中型餐厅招以下人员，配菜师一名，有3一4年工作经验，主要配荤菜，要有责任心，爱干净，工资5500至6000元，凉菜师一名，菜品简单，是，工资5500一6000元，煮鱼师傅一名，有㡳料厂教，工资5000至6000元，以上人员月休两天，工资每月准时发放。

五官端正，沟通能力强，做事效率高， 年龄18-40周岁 工资待遇:有责任底薪(无责任底薪)+提成+奖金

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责： 1、结合客户实际需要，以团队协作方式推广公司产品，并拟定相应的产品解决方案 2、依照部门下达的目标任务，达成既定的销售业绩要求 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、拥有基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 3、工作积极主动，能够适应一定的工作强度与挑战 4、具有团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我 基本福利 无责底薪 + 高额绩效提成 + 团队奖金 + 超额奖励，收入上不封顶，你的能力直接决定你的收入。 早九晚六 午休两小时，大小周休息 · 【清晰的职业路径】 · 我们提供“一对一”老带新带教与系统化培训，让你快速入门。 · 专业双通道发展：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； · 【充满活力的团队文化】 · 我们拒绝死板与内耗，拥有轻松的办公氛围、定期的团建活动、丰厚的业绩表彰与惊喜奖励。

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）拜访客户，开展各层级管理者（BDM、CM、RM）访谈，深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部培训框架及区域业务发展节奏，构建并持续迭代完善区域培训体系 【销售培训统筹实施】 制定区域培训执行计划，组织培训落地，全程跟踪实施过程，关注学员成长路径，评估培训成果，推动团队整体作战能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）进行赋能，选拔优秀管理者担任兼职培训讲师，并开展TTT培训与日常授课管理支持 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的师徒匹配机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的配对与管理，承担师徒带教成效优化责任 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科或以上学历，条件优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经验，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与总结能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），五险一金 2、周末双休，带薪年假（入职满1年） 3、节假日企业福利，定期团建活动，员工生日会 4、公开透明的晋升机制，积极进取的团队氛围，扁平化管理模式

话务员，电话营销消防设备

销售专员（全国范围） 职位亮点： 1、高激励薪酬体系：综合收入包含“底薪+奖金+高比例提成”，表现优异者月入可达【3万】以上。 2、明确晋升通道：渠道专员→渠道组长→城市经理（省份经理）→渠道部长（多省管理）。 3、战略业务拓展：主导公司重点业务在全国市场的布局与运营，深入开拓各区域市场，整合资源并加速能力成长。 4、全面培养机制：入职即安排专属导师指导，并提供涵盖产品知识、销售方法、谈判策略等系统的进阶课程。 岗位职责： 1、依据公司业务规划，参与拟定月度拓展方案，制定渠道开发策略； 2、跟踪市场竞争变化，动态优化渠道政策，促进渠道生态良性发展； 3、独立或协同团队完成渠道合作伙伴的开发与签约，推进渠道网络覆盖目标落地； 4、维护重点客户关系，定期实地拜访渠道商，协调解决合作过程中的各类问题； 5、汇总并分析渠道销售数据，监控核心运营指标，合理调整资源投入与激励机制； 任职资格： 1.不限学历背景，不限专业方向；欢迎有挑战意愿的应届毕业生加入； 2.具备良好的沟通表达能力和任务执行力； 3.具有较强的责任意识和抗压能力； 4.能适应频繁出差及快节奏高强度工作模式（无法接受者请勿投递）； 福利待遇： 1、薪酬组成：4000无责底薪+200绩效+3%提成； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日礼金、带薪年假等员工权益； 3、系统化培训支持，助力技能快速提升； 4、晋升路径透明，渠道专员-渠道组长-城市经理（省份经理）-渠道部长（多省）；

招聘收银 要求：做事认真仔细，吃苦耐劳，没有经验可以教，有团队协作精神 工资：底薪3500+200全勤+废油提成+瓶盖提成 工作时间：11：00-14：0016：30-23：00 福利：月休四天包吃包住生日福利

一户一结，欢迎挣钱的朋友加入

1、居住在巴南区、南岸区、渝中区者优先考虑； 2、不限身高、学历、外貌条件； 3、具备地推及面对面销售相关经验； 4、性格积极乐观，稳重踏实，责任心强； 5、可立即上岗，服从就近区域调配。 行业经验：拥有地推或销售从业经历者优先录用

外呼客服岗位无销售要求电话服务网络接待售前支持售后协助 工作时段上午9:10-12:00下午13:30-17:30 无责任底薪+绩效提成 负责客户信息归集电话接听与通知 无业绩考核不需加班

一、助理岗位职责： 1、协助艺人处理日常事务，营造活跃的直播间气氛； 2、帮助艺人维护粉丝社群关系，提升粉丝数量与互动粘性； 3、积极服从公司安排，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 接受零经验人员，只要愿意学，公司运营亲自带教。 二、薪资待遇： 无责任底薪3000元起+提成，公司整体月收入8000以上至30000元 每月休息4天，可灵活调休 三、任职要求： 1、性格外向，乐观开朗，乐于交流； （不擅长表达也没关系，我们手把手教，老板亲自授课，包你学会） 2、热爱新媒体行业，工作积极主动，具有较强的职业素养与责任心； （配合运营团队工作，共同达成目标） 3、愿意参与公司组织的专业培训（培训全程免费，并享受带薪培训） 可提供住宿

线上超市工作，主要工作内容拣货收货处理顾客的问题

岗位职责： 通过公司提供的客户，微信上进行沟通，达成成交，无需邀约到公司 （无电话量要求，微信为主，公司提供） 任职资格： 具有快速的学习能力，勤奋、肯干、对生活有追求者的优先 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，能承受较大的工作压力 有团队协助精神，善于挑战 工作时间：8:40-12:0013:30-18:10，周末双休，法定节假日正常休假。 底薪4000+提成+奖金