岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

招聘：4000元/医院母婴陪护主管1名 提供薪金：4000元/月 公司名称:物业公司 招聘职位:母婴主管 招聘人数:1人 学历要求:初中以上 工作描述:业务推销,账目录入。 单位地址:即墨医院 联系人:许

岗位职责: 1. 负责本地生活全领域运营，根据公司产品与服务为商家量身打造专属营销策略（涵盖抖音、美团、饿了么、京东及公司自主研发的私域系统等），提供高效能推广支持，助力华为鸿蒙本地生活新板块落地发展 2. 落实企业制定的销售方针与管理制度，确保业绩指标的顺利完成 3. 协同内部各职能部门，快速响应并妥善处理客户意见、投诉及优化建议，持续提升客户满意度 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，且业绩表现良好，具备互联网、电商或广告行业销售背景者优先考虑 2. 适应互联网行业的高速变化节奏，能在高强度工作环境下稳定发挥并高效达成目标 3. 拥有良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力 4. 热衷于销售事业，乐于接受挑战，性格积极向上，具备强烈的成就动机与发展驱动力

一、福利待遇 公司有完美的薪资结构，新人培育成长计划，一对一老师带队，3天就可以独立工作！ 二、项目简介： 1.此职位是：市场推广安装岗位，推广目前第3代最火爆的支付宝碰一下云音响。 2.项目介绍：主要做支付宝碰一下设备的推广和安装。主要推广目前最火爆的支付宝碰一下云音响。 3.客户群体：超市，便利店，餐饮，母婴店，烟酒店，生鲜店，服装店，零食店，礼品店，文具店等所有中小型商户。 4.销售模式：联系商家铺设NFC支付设备，商家有补贴、顾客有优惠 三、应聘具体要求如下： 1.男女不限，有BD地推经验和快消品经验更佳。 2.有上进心，付出和回报成正比，现有业务人员一天能完成2-5台设备。 3.团队平均薪资1W以上，根据个人能力上不封顶。还有长久分润，不干也有奖励。 4.工作地点：全青岛市/全国可做。 5.任职资格： 努力勤奋，不安于现状，有极强的赚钱欲望！ ！！ 目前公司商户收款硬件和软件产品全业态覆盖，公司已经稳定10年，是支付宝金牌服务商，发展潜力巨大，欢迎了解。

岗位职责： 1.按要求完成公司制定的销售目标； 2.负责国际货物运输业务的销售工作，包括:新客户开发、客户关系维护、业务二次开拓等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据客户需求及时提供更优质的物流解决方案； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具有国际货运代理行业经验者优先； 2.性格开朗，具有团队合作意识，敢于挑战； 3.热爱销售工作，渴望面对挑战并实现自我价值； 4.工作认真负责，良好的团队管理能力，责任感强，有担当。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

负责新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）的内容规划、文案创作及发布执行，保障内容品质与传播成效。 用户洞察与互动：研究用户需求与使用偏好，制定针对性运营方案，主动开展用户互动，增强用户粘性与活跃水平。 数据监控与调整：按周期开展数据复盘，跟踪核心运营数据（如粉丝增量、阅读量、互动频率等），依据分析结果优化内容方向与运营手段。 营销活动执行：主导线上线下的推广活动策划与落地，提高品牌曝光度与用户参与热情。 跨部门协同：与内部团队及相关职能部门保持高效沟通，协同推进企业整体营销任务达成。 行业信息追踪：持续关注行业趋势与竞品动向，动态调整运营策略以应对市场变化。 任职要求 学历要求：一般需本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业优先考虑。 经验背景：拥有新媒体运营相关工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与推广方式。 能力要求：具备出色的文案撰写与编辑能力，可独立产出优质宣传内容，掌握常用多媒体内容制作工具。 数据分析能力：具有数据导向的运营意识，能运用数据分析工具完成用户行为解读与效果评估。

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方针，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象管理，及时核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临期商品进行跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划并执行促销活动，监督落地效果，规范费用使用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并闭环处理。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，拥有市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、热衷销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备一定的目标规划能力与沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

兼职为主 任职要求 常住黄岛区或城阳区，熟悉婚庆市场或对婚礼市场有一定兴趣的。 有销售、导购、婚庆或酒店行业经验者加分，但无经验可培训。 沟通能力强，热心细致，愿意为新人提供省钱省心的服务。 福利支持 专业培训：产品知识、销售技巧、酒店资源全赋能。 持续收益：客户签约后叠加复购或转介绍可享长期分红。 晋升机会：优秀兼职可转为全职合伙人，参与区域业务分红。 立即加入 如果你希望拥有一份自由且有价值的工作，请联系我们！ 提交申请：请发送【姓名+区域+简单自我介绍】至招聘邮箱或直接扫码咨询。 结语：我们寻找的不是传统销售，而是“结婚减负”的推广者——用你的热情和资源，帮新人省心省钱，同时成就自己的收入！

青岛中海油招焊工，工价350-450，联系电话

今天金狮广场拆除石膏板，隔断吊顶要大工，两人小工两人，

现在缺3个木工灵山卫上车

青岛市崂山区招工地小工/杂工，年轻点拍照，拿东西等

重磅好消息！ 为满足广大务工人员需求，公司现联系多家企业供大家选择！ 一、青岛一汽招普工、喷漆工，要求身体健康，年龄18一50周岁，物流理货工每小时19元，涂装挂件工每小时20元，组装工每小时22元，喷漆工每小时30元，以上全部周结，包吃住！ 二、济南重汽招收普工和叉车工，男女不限，理货工要求年龄18一50周岁，每小时20元，轮胎组装工每小时22元，后桥组装工每小时23元，叉车工每小时22元，住宿每月100元，水电平摊！ 三、潍坊雷沃招普工，要求身体健康，无犯罪记录，年龄18一45周岁，每小时22元，包吃住，，！ 四、潍坊机械厂招普工，要求身体健康，年龄18一55周岁，主要负责看机器操作，保底工资每天300一340元，免费工作餐，住宿每月150元，水电平摊！ 五、青岛胶州小件厂招收普工，要求年龄18一48周岁，综合工资5000一6000元，长白班，包吃住，水电全免！。

1、准备客户的试吃产品，保证口味，并引导顾客购买 2、进行物料的统计和原料的下单 薪资待遇： 1.试用期底薪4500+提成单休 2.转正后底薪5000+提成双休 3.平均工资在4500~8500只要你肯努力，你的收获会更多 工作时间：早9:00~下午6:00，节假日正常休息郑重承诺：，无需经验，为员工提供很好的发展平台与晋升机会.

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

岗位职责： 1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.跟进电话销售全流程，包含客户跟进及售后协调服务； 5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与沟通技巧； 2.有电话销售相关工作经验者优先； 3.具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4.富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作节奏； 5.熟悉金融类产品基础知识，可为客户提供专业售前解答； 6.渴望职业成长，不甘平庸，愿意持续突破自我边界。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休轮班制，国家法定节假日正常休假+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动。底薪随销售职级动态调整，职级越高，底薪相应提升！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月实现晋升，不设空降主管。 提成区间为10%-60%，业绩越突出，提成比例越高。 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期享受免费旅游、带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项。采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥。 平台优势： 1.已对接42家银行渠道，产品线丰富多元，当月销售冠军平均月收入超20万元。各网点资源共享，客户线索由公司自有广告平台精准获取，自动化办公，无需外出拓客。AI智能系统辅助筛选高意向客户，提升沟通效率，确保高质量客户转化。通过电话触达客户，解答疑问并成功邀约到访。 2.客户到访后由专职接待部门迎宾引导，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签约流程，成交业绩归属原跟进人员。若个人有意提升谈单能力，也可学习独立成单，未来可向组长、主管等管理岗发展。 3.定期电话回访客户，维系长期合作关系，增强客户粘性。老客户转介绍效果显著，具备多次成交潜力。 4.进入金融贷款领域，合规经营是基础保障。 5.公司定位互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。我们通过电话深入了解客户情况，进行精准邀约，并协助客户办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找资源。因此相较传统销售岗位，该行业普遍薪资更高，因获客环节已由平台解决，大幅提高成交效率。

晋升机会多多，每三个月一次晋升评聘。公司氛围极佳，杜绝勾心斗角、拉帮结派现象。接受零经验入职，配备专业师傅一对一全程带教~工作内容：1、客户资源稳定，由公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目拓客，办公环境舒适宜人2、通过电话对接客户需求，提供资金解决方案服务，为客户量身定制合适的融资计划3、接待来访客户并参与商务洽谈，协助完成签约流程4、按公司标准落实客户回访安排，持续维护平台客户关系职位要求：1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准流畅，热爱销售工作3、逻辑清晰，学习能力强，具备敏锐的市场感知力与精准的客户分析能力薪酬福利：底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工保底收入1.5W起，当前新人平均约10天即可开单。初级销售月薪1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英级别月均收入15W~30W，上月最高收入伙伴实际到手32W（真实数据，无夸大）2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多项高规格福利3、公司统一提供客户资源（来自广告平台引流获客），精准度高，新人入职后可快速上手开单，无需自寻客户，每人配备专用电脑系统，操作便捷，智能化作业4、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他附加支出，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部培训与学习，助力个人成长提升5、健全的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总，团队中有成员此前无行业背景，一个月内晋升主管，我们注重实力，只要你有能力，就来展现你的价值！

负责银行贷款产品的全面推广与销售，协助并指导客户完成个人消费贷款的营销及外拓服务工作 工作时间：行政班，周末双休，法定节假日正常休息；支持弹性工作安排 每周一上午需至银行网点汇报工作进展 薪酬待遇：7000-20000元+，上不封顶，享受济南本地五险一金 工作地址： 岗位职责: 1.开展银行贷款客户的日常营销与客户拓展工作； 2.跟进贷款业务流程，确保各项贷款政策规范落地执行； 3.研判市场变化趋势，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，有1年以上银行个贷或信贷销售相关经验； 2.本科及以上学历，年龄不超过38周岁，熟悉金融、经济类基础知识； 3.具备较强的市场分析与决策判断力，能及时捕捉行业动态； 4.拥有事业单位、政府机关、国企等单位公积金团体客户资源者优先

【岗位职责】 负责公司音响产品的销售与推广； 开发新客户，维护现有客户关系； 完成部门制定的销售目标，并提交销售报告。 【职位要求】 学历要求：高中及以上学历； 形象要求：外形端庄，举止大方，能代表公司良好形象； 沟通能力：具备出色的口头表达能力与沟通技巧，逻辑清晰； 综合素质：为人正直，工作勤奋，具备强烈的进取心和抗压能力。 【工作时间】 -不需出差，不需外勤 -具体时间班次面议 -轮班制，每天9小时(包含吃饭时间) 【薪资福利】 -薪资：4500-10000以上 -福利待遇：1.正式员工入职享受五险一金 2.传统节日公司会统一发放礼品;员工生日关怀、不定时团建聚餐 3.符合条件的员工每年可上调底薪

岗位职责： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标； 2. 挖掘并开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门反馈准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 协同市场团队协作，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成效； 6. 遵循公司信用管理政策，跟进应收账款相关事宜； 7. 联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户体验满意度。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任意识。 2. 能主动深入各类客户现场，了解应用场景与技术需求。 3. 拥有持续接触新产品、新功能与新技术的学习机会。 4. 与专业能力强的团队成员共事，定期交流分享经验。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化环境。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务部门协同推进客户服务流程。 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业成长通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、户外拓展等） 任职要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 一年以上工业品销售工作经验，具备直销背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作技能； 4. 态度积极，具备出色的沟通表达与团队协作能力，抗压性强； 5. 能够接受出差安排

岗位职责: 1. 借助公司提供的高质量客户资源，在企业微信端完成线上转化，无需电销、无需面销，并开展数据分析，为客户匹配最优解决方案； 2. 深入掌握公司产品信息，灵活运用产品知识，通过微信或网络渠道与客户沟通，推动签约达成（配备专人指导）； 3. 定期对已签约客户进行回访维护，实施有效跟进，提升新老客户的重复购买率； 4. 与相关职能部门高效协作，保持顺畅沟通，共同推进销售任务的完成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动； 2. 热爱销售工作，目标明确，具备较强的抗压能力； 3. 学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，能快速熟悉产品内容； 4. 责任心强，能主动发现并推动销售目标的实现。

岗位职责 挖掘客户邀约客户到店签约 日常维护客户 任职要求 会正常交流高中学历及以上 薪酬待遇 底薪4000综合薪资7000以上 月休四天早八点半到晚六点午休一个半小时

一、工作职责: 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融保障服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务风险状况及资产规划诉求； 3.结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行需求分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的各类活动； 5.持续学习法律、税务筹划及理财相关知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、财富传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求: 1.年龄22岁以上（具备1年以上工作经验者优先）； 2.本科及以上学历，985、211院校毕业者优先（条件特别突出者可适当放宽标准）； 3.自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习能力； 4.态度认真，工作自律，职业素养良好，执行力出色； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6.有意挑战团队管理岗位者最好具备1年以上管理经验，若计划向团队经理发展，最快6个月内可获得晋升机会； 三、收入及待遇: 1.周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节、感恩节额外放假）；每月设女性生理假一天，关爱女性员工； 2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+多项公司福利+团体保险等综合收入； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、无人机、PS5等实物奖励）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6.享有公司统一购买的团体商业保险，包含意外、医疗、健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办轻松愉快的员工活动（完全自愿参与，内向型人格也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、滑雪、橄榄球、飞盘等，团队成员以85后、90后为主，00后逐年增加； 这不是一份普通的工作，因为： 1.收入与个人能力与投入直接挂钩 2.成功取决于工作表现，无需迎合任何人，上级的好恶不会影响你的晋升路径 3.你的成长不会阻碍他人发展，他人的进步也不会限制你前行 6.多数工作年限越长压力越大，而这份工作随着经验积累反而越来越从容 公司介绍: 1.Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有134年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，是德国知名金融企业，同时也是德甲球队拜仁慕尼黑股东（安联球场冠名方），欧洲最大保险公司之一及全球领先的资产管理机构； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3.安联保险为2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬与管理体系，晋升制度公平透明，让您在青岛也能与全球80多个国家和地区共147000名员工同步成长与发展；

无责底薪+提成通提，收入上不封底，感兴趣的快来找我！ 岗位职责： 1.基于公司提供的高意向客户资源，通过电话/线上沟通等方式，介绍公司业务内容，引导客户完成业务办理； 2.及时跟进客户需求，解答基础咨询，维护良好客户关系，确保业务顺利推进； 3.配合团队完成业绩目标，定期反馈客户沟通情况，协助优化业务对接流程。 岗位要求 1.年龄18-38周岁，学历不限，接受无销售经验的应届生/职场新人； 2.具备良好的沟通表达能力，有积极的工作态度和目标感； 3.愿意学习新业务知识，能快速适应团队工作节奏。 薪资福利 •薪资构成：无责3500元底薪+20%-40%业务提成（无业绩门槛）+开单即时奖金，综合收入上不封顶； •稳定保障：每月15号准时发放薪资（底薪+提成全额发放，不压提成），法定节假日正常休息；奖金当场发！ •团队福利：不定时下午茶、季度团建活动、员工生日红包，入职满1年可享带薪旅游； •成长支持：一对一师徒带教+系统化岗前培训，年轻化管理团队，清晰的晋升路径（销售顾问-销售主管-销售经理）。 其他说明 公司提供成熟的客户资源（客户均为主动咨询获取，无需自己开发），新人入职后有专属带教老师指导，7-10天即可上手独立对接客户，适合想快速积累收入、提升沟通能力的求职者。

岗位职责： 1，执行公司安排的渠道推广活动，邀请设计师到店体验，介绍公司文化及产品信息。 2，与装饰公司及设计师保持良好沟通，确保其及时掌握公司最新动态，维护长期稳定的合作关系。 3，跟进设计师渠道的订单进展，协同门店销售团队做好全程服务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、形象端正，气质良好 3、具备良好的沟通能力、学习能力与执行力 4、责任心强，富有团队协作精神 薪酬福利： 1、行业内具有竞争力的薪酬体系 2、奖金优厚、享受带薪年假 3、定期组织团建、提供专业培训，助力个人成长

薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系